ΑΝΤΙKΑΤΑΣΤΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΠΡΑΞΙΚΟΜΑΤΙΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΚΕΣΙ ΤΟ ΔΤ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΙΓΜΕ με ΑΠ 26_6.2 11-7-2025

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ (ΑΝΑ.Σ.Α.)

Αχαρνές 14/7/2025 

ΑΝΤΙKΑΤΑΣΤΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΠΡΑΞΙΚΟΜΑΤΙΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΚΕΣΙ ΤΟ ΔΤ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΙΓΜΕ με ΑΠ 26_6.2 11-7-2025

Η «πλειοψηφία» του Συνδικάτου ΙΓΜΕ και συγκεκριμένα οι 5 από τους 6 εκλεγμένους (ο πρόεδρος δεν συναίνεσε), με μια αντικαταστατική και πραξικοματική διαδικασία ετέθη το κάτωθι ερώτημα μέσω του email του Συνδικάτου στα εκλεγμένα μέλη του ΔΣ:

“Λόγω της επείγουσας απάντησης στο Δ.Τ της ΟΜΕ το οποίο βγήκε 8-7-2025 χωρίς συζήτηση και έγκριση από το Συνδικάτο μας, παρακαλούμε αν συμφωνείται και στείλτε ένα ΝΑΙ ή ένα ΟΧΙ χωρίς άλλα σχόλια. Το mail αυτό θα αποτελεί απόφαση Δ.Σ. ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝΤΟΣ”.

Το καταστατικό του Συνδικάτου, απαγορεύει αυστηρά ηλεκτρονικές διαδικασίες. Η διαδικασία είναι εισήγηση, τοποθετήσεις, συζήτηση και ψηφοφορία δια ζώσης σε Διοικητικό Συμβούλιο ή Γενική Συνέλευση.

Και ενώ 8 χρόνια τώρα η ΚΕΣΙ ως πλειοψηφία δεν τόλμησε να βγάλει μια ανακοίνωση εναντίον διοίκησης ΥΠΕΝ και Κυβέρνησης, προστατεύοντας τα αφεντικά τους εις βάρος των εργαζομένων και υπονομεύοντας τον ρόλο του ΙΓΜΕ, με περισσό θράσος τα 5 από τα 6 μέλη (Αναγνωστοπούλου, Πάσχος, Ξηρόκωστας, Τσελεπίδης, Κανελλόπουλος) εξέδωσαν ένα ασυνάρτητο Δ.Τ. εναντίον της ΟΜΕ, για ένα ζήτημα που δεν αφορούσε το Συνδικάτο, αφού ούτε συμμετείχε ούτε καλέστηκε στην φιέστα στου Συνεδρίου την περασμένη εβδομάδα.

Διαβάζοντας όμως προσεκτικά γίνεται κατανοητός ο πανικός των 5 μελών πλειοψηφίας. Η δημοσιοποίηση από την ΟΜΕ, των ελεεινών απόψεων των εκπροσώπων της μεταλλευτικής και ενεργειακής ολιγαρχίας που προσκαλέστηκαν και συμμετείχαν στην προεκλογική φιέστα, εξέθεσε τους ντόπιους «επενδυτές» και τους πολιτικούς και υπηρεσιακούς παράγοντες των υπουργείων. Οι τελευταίοι φάνηκε καθαρά ότι είναι το πολιτικό εργαλείο που χρησιμοποιεί ο ΣΜΕ για να πραγματοποιεί τις προθέσεις του. Ο ΣΜΕ αποφασίζει και η κυβέρνηση νομοθετεί τις αποφάσεις του, δείχνοντας ποιος πραγματικά κυβερνά τον τόπο. Το «φιλικό» περιβάλλον συναίνεσε στην αμετροέπεια τους και τον ωμό λόγο που εξέφρασαν.

Η δική μας άποψη για την φιέστα:

·         Η Πολιτική ηγεσία και η Γενική Διεύθυνση ενοχλήθηκε σφόδρα από το Δ.Τ. της Ο.Μ.Ε. και μάλιστα σε ένα χώρο (ΙΓΜΕ), όπου η πλειοψηφία του Δ.Σ. του συνδικάτου εργαζομένων ελέγχεται από την ΝΔ, αφού είναι γνωστό ότι  είναι μέλη της Ειδικής Κομματικής Οργάνωσης (ΕΚΟ) της ΝΔ στο ΙΓΜΕ. Αναφαίρετο δικαίωμά τους, αλλά δείχνει και την δέσμευση τους, προς στους κομματικούς και πολιτικούς τους προϊσταμένους. Εξηγεί ενέργειες και αποφυγή «ενοχλητικών» ενεργειών προς Διοίκηση και την Κυβέρνηση. Εξηγεί την χρόνια συνδικαλιστική οκνηρία της ηγεσίας του Συνδικάτου και την μεθοδευμένη εμπέδωση στους συναδέλφους ένα αίσθημα ματαιότητας και απαισιοδοξίας. Έτσι διατηρούν κάποιας μορφής  «εργασιακή ειρήνη» που επιθυμεί η Διοίκηση. Είναι γνωστή η διαρκής καθημερινή συνεργασία που έχει ο πρόεδρος με την Διοίκηση, για την μεθόδευση των ενεργειών του συνδικάτου και την προσπάθεια χειραγώγησης των συναδέλφων. Θυμίζουμε την συνεχή υπονόμευση των αγώνων των εργαζομένων από το 2017, που βασίζονται σε τακτικές από εγχειρίδια προπαγάνδας και ελέγχου των μαζών.

·           Σημειώνεται ότι η πλειοψηφία μέσω του πρόεδρου του ΔΣ διαρρήγνυε τα ιμάτια της ότι δεν ήξερε και δεν γνώριζε τι είναι αυτό που οργανώνει ο Γενικός Δ/ντής μόνος του. Εκ του αποτελέσματος φάνηκε το μέγεθος του ψεύδους και της μεθόδευσης, με τον ίδιο τον πρόεδρο του Συνδικάτου να βοηθά στην διοργάνωση και στον κατάλογο των προσκεκλημένων. Η πλειοψηφία του ΔΣ Συνδικάτου λειτούργησαν ως οι άτυποι συνδιοργανωτές της φιέστας.

·           Αποτέλεσμα: Μια καλοστημένη μασκαράτα που θύμισε τηλεοπτικό debate πολιτικών αλλά με μια διαφορά. Από τον ίδιο πολιτικό χώρο, σε φιλικό κανάλι, με φιλικό δημοσιογράφο και με στημένες ερωτήσεις από τον οργανωτή. Η δέσμευση που είχε στο ΔΣ να μιλήσει θεσμικά εκ μέρους των εργαζομένων του ΙΓΜΕ δεν τηρήθηκε.

·         Ασφαλώς και υπήρχαν τεκμηριωμένες και ενδιαφέρουσες επιστημονικές απόψεις από στελέχη του ΙΓΜΕ και καλεσμένους από άλλους χώρους, που εξέφρασαν (όσο τους άφησαν) και την επιστημονική τεκμηρίωση και την εμπειρία πεδίου που μόνο το ΙΓΜΕ διαθέτει.

·         Ενδιαφέρον είχε η δήλωση του ΓΔ,  που ανέφερε χαμογελώντας, πώς «λεφτά έχει», εννοώντας προφανώς τον προϋπολογισμό του ΙΓΜΕ.

·         Όμως οι εργαζόμενοι του ΙΓΜΕ και ειδικά οι νέοι με τα 900 ευρώ δεν έχουν.

·         Όμως οι εργαζόμενοι δεν έχουν τους κλεμμένους 13^ο και 14^ο  μισθούς, έτσι ώστε να υπάρχει το πρωτογενές πλεόνασμα, για να δανείζεται η χώρα με χαμηλά επιτόκια και να τα χαρίζει στους εθνικούς εργολάβους.

·         Όμως συνάδελφοι επιτυχόντες στο ΙΓΜΕ αρνούνται τον διορισμό τους διότι δεν τους αρκεί ο μισθός για να επιζήσουν. Σε όλο το Δημόσιο όλοι οι συνάδελφοι ζητούν από τα Υπηρεσιακά Συμβούλια για να τους επιτραπεί να εργάζονται και αλλού, προκειμένου να ζήσουν τις οικογένειές τους.

·         Στο περιβάλλον «εργασιακής ειρήνης» που επέβαλλε η ΚΕΣΙ για την προστασία της κομματικής της ηγεσίας, η πλειοψηφία του ΔΣ αρνείται να συμμετέχει ενεργά στο κίνημα για ανατροπή αυτής της αντιλαϊκής και αντεργατικής πολιτικής, Την ίδια ώρα ψηφίζονται συνεχώς αντιδραστικοί νόμοι και ετοιμάζονται άλλοι 2 νόμοι των Υπ. Εργασίας και Εσωτερικών για να ενισχυθεί η εργασιακή ζούγκλα, η τρομοκρατία, οι απολύσεις και η περαιτέρω φτωχοποίηση όλων μας.

Ελλάδα 2.0. Γίδια και κομματάρχες, φραπέδες, υποκλοπές, Τέμπη, Πύλος, απευθείας αναθέσεις.

Στην φιέστα αυτή δεν προσκαλέστηκε ούτε το Συνδικάτο εργαζομένων του ΙΓΜΕ, ούτε η ΟΜΕ, ούτε άλλη συνδικαλιστική οργάνωση από τον εξορυκτικό κλάδο, για να μην «ενοχληθεί» ο ΣΜΕ.

Σημειώνεται, γιατί πρώτον είναι εντυπωσιακή και δεύτερον δείχνει καθαρά την συνεχή προσπάθεια εφαρμογής ομαδικής λοβοτομής στο προσωπικό με μια εικονική πραγματικότητα, η γνώμη του προέδρου του Συνδικάτου ο οποίος ανέφερε, ότι ήταν μια απόλυτα πετυχημένη εκδήλωση, (η ακριβής λέξη ήταν συνέδριο), με μοναδικό μειονέκτημα την έλλειψη επαρκούς τροφής για όλους την 1^η ημέρα.

Η Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας  δεν έχει μέλη του μεταλλειοκτήκτες-εκμεταλλευτές. Έχει σωματεία που αποτελούνται από  μεταλλωρύχους και ερευνητές του ορυκτού πλούτου.

Θεωρούμε ότι η ΟΜΕ που έχει μια ιστορία 145 ετών στον εξορυκτικό τομέα, εξέδωσε με ΔΤ μια ακριβέστατη αναφορά στις απαντήσεις από τους καλεσμένους σε στημένες ερωτήσεις. Έκανε μια εκπληκτική κριτική για τις απόψεις των μεταλλειοκτητών, στην βάση των συμφερόντων του ΛΑΟΥ, τιμώντας έτσι τον ρόλο της στο συνδικαλιστικό κίνημα και εκπροσωπώντας όλα τα σωματεία επάξια όπως και το Συνδικάτο ΙΓΜΕ που είναι μέλος της ΟΜΕ από το 1983.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΥΡΙΑΝΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ!

Συνάδελφοι, οι συγκρούσεις που έχουμε με την ΚΕΣΙ δεν είναι για αυτά που διαφωνούμε, αλλά για αυτά που συμφωνούμε. Παίρνουμε στο ΔΣ ομόφωνες αποφάσεις, αλλά ο πρόεδρος όχι μόνο αρνείται να τις υλοποιήσει, αλλά προσπαθεί και να τις υπονομεύσει.

Δεν υλοποίησε την ομόφωνη απόφαση του ΔΣ Συνδικάτου να παρέμβει και να αναφερθεί στα εργασιακά, στο προσβλητικό μισθολόγιο των εργαζομένων, στην υποστελέχωση, καθώς και στα υπόλοιπα του 25% που εκκρεμούν να δοθούν στους εργαζόμενους που κλάπηκαν την περίοδο 2013-2018. Για αυτή του την εσκεμμένη παράλειψη ελέγχεται από το Συνδικάτο..

Οπότε έχουμε τις εξής εκκρεμότητες από ομόφωνες αποφάσεις από πέρυσι, που είτε δεν υλοποιήθηκαν είτε υπονομεύτηκαν:

1.      Ασφαλιστήριο Εθνικής Ασφαλιστικής. Συστάθηκε με πρόταση της ΑΝΑΣΑ, από το ΔΣ Συνδικάτου μια επιτροπή με μέλη τους ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ-ΖΑΡΑΒΕΛΑ-ΜΑΥΡΟΓΙΑΝΝΗΣ, η οποία και εξουσιοδοτήθηκε ομόφωνα από το ΔΣ του Συνδικάτου να συνεργαστεί με την Διοίκηση (που την εκπροσωπούσε ο Τσελεπίδης…) για τους όρους ανανέωσης του συμβολαίου της Εθνικής Ασφαλιστικής. Η επιτροπή η οποία έκανε μια τεκμηριωμένη πρόταση προκειμένου να ενταχθούν στο συμβόλαιο και οι συνάδελφοι Δημόσιοι Υπάλληλοι, δεν καλέστηκε να συνεργαστεί ποτέ λόγω επανειλημμένης άρνησης της Διοίκησης να τους δεχτεί. Η συμφωνία της ΚΕΣΙ στον ορισμό της επιτροπής διαπραγμάτευσης αποδείχτηκε ότι ήταν προσχηματική. Δεν ήθελαν ποτέ την διαπραγμάτευση ούτε την εμπλοκή της επιτροπής με τον εκπρόσωπο της Διοίκησης Τσελεπίδη που χειρίστηκε το συμβόλαιο. Έτσι πρόσθεσε στην περσινή σύμβαση τον όρο που αποκλείει τους μόνιμους συναδέλφους Δ.Υ. από το συμβόλαιο, «Όσοι εργάζονται στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΡΧΗ ΓΕΩΛΟΓΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΛΛΕΥΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ (Ε.Α.Γ.Μ.Ε.) μετά την μεταφορά τους από το τέως ΙΓΜΕ, δικαιούνται να ασφαλιστούν από την ημερομηνία πρόσληψής τους». Όρος που δεν υπήρχε έως τότε. Αποφάσισαν για εμάς χωρίς εμάς. Έγραψαν στα παλαιότερα υποδήματά (ΔΙΟΙΚΗΣΗ-ΤΣΕΛΕΠΙΔΗΣ) τους συναδέλφους Δ.Υ., αλλά «δέχτηκαν» και προκλητική αύξηση των ασφαλίστρων προστατευόμενων μελών,  χωρίς να λάβουν υπόψη την πρόταση της επιτροπής του Συνδικάτου. Η επιτροπή είχε προτείνει την απορρόφηση του ποσού των προστατευόμενων μελών από την αύξηση του ασφάλιστρου του κύριου ασφαλισμένου και το οποίο δεν πληρώνεται από τον υπάλληλο., όπως και την δυνατότητα ασφάλισης όλων των νέων συναδέλφων. Τίποτα δεν έγινε δεκτό από ΔΙΟΙΚΗΣΗ-ΤΣΕΛΕΠΙΔΗ.

Σαν να μην έφτανε αυτό, ο Γαλανάκης (ως πρόεδρος) και χωρίς να πάρει έγκριση από κανένα όργανο, την 13.01.2025 στέλνει από το email του Συνδικάτου στην ασφαλιστική εταιρεία ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΠΙΣΤΗ το παρακάτω αίτημα:

«Αξιότιμη

κ. Κουφογιαννάκη

 Παρακαλούμε

Για τις προτάσεις σας και την οικονομική προσφορά σας για τη δημιουργία ενός Ομαδικού Ασφαλιστηρίου Συμβολαίου Υγείας με τα παρακάτω μέλη του Συνδικάτου Εργαζομένων ΙΓΜΕ με υπεύθυνο το Συνδικάτο ως νομικό πρόσωπο.

Με εκτίμηση

Δ. Γαλανάκης

Πρόεδρος Συνδικάτου Εργαζομένων ΙΓΜΕ» (ακολουθούν τα ονόματα συναδέλφων ΔΥ με τις ηλικίες τους, δεν τα δημοσιοποιούμε)  

Όταν του ζητήσαμε εξηγήσεις, μας απάντησε ότι θέλει μια τάξη μεγέθους πόσο θα στοιχίσει ένα υποτιθέμενο νέο συμβόλαιο για τους Δ.Υ., το οποίο δεν θα το πληρώνει η διοίκηση, αλλά οι παρακάτω πηγές χρηματοδότησης.

1.      Οι ίδιοι εργαζόμενοι Δ.Υ.

2.      Συνδρομή και από το συνδικάτο και

3.      Αλληλέγγυα ένα ποσό από τους Ι.Δ.Α.Χ.

4.      Μας είπε δε, ότι πιθανά να συμβάλει και η διοίκηση έμμεσα με ένα ποσό που θα το δίνει στο Συνδικάτο ως «όχημα» χρηματοδότησης.

Την ίδια πρόταση για λεφτά από την Διοίκηση την είχε κάνει και ο Χρ. Κανελλόπουλος αρκετό καρό πλην στο ΔΣ του Συνδικάτου, μη έχοντας όμως υπόψη ότι βάσει των συνδικαλιστικών νόμων αλλά και του καταστατικού μας απαγορεύεται ρητώς να δέχεται χρήματα το Συνδικάτο από τις διοικήσεις.

Αντί δηλαδή να παλέψει το Συνδικάτο να ενταχθούν όλοι οι συνάδελφοι ΔΥ στο δικό μας συμβόλαιο, προτιμά να τους κάνει άλλο συμβόλαιο και μάλιστα στη συγκεκριμένη ασφαλιστική εταιρεία, στην οποία ασφαλίστρια είναι η σύζυγός του….. Τα συμπεράσματα δικά σας συνάδελφοι.

Είναι ντροπή και όνειδος, το Συνδικάτο ΙΓΜΕ να έχει επικεφαλής έναν τέτοιο πρόεδρο.

Παρά ταύτα, προτείνουμε φέτος να διορθωθεί η περσυνή αδικία των Δ.Υ. και να γίνει εκ νέου για φέτος νέα διαπραγμάτευση με την ΕΘΝΙΚΗ για να ενταχθούν και οι συνάδελφοι ΔΥ. Ο πρόεδρος και ο ταμίας (Τσελεπίδης) αρνούνται κατηγορηματικά.

Επιμένουμε ότι μπορεί φέτος να ενταχθούν όλοι οι συνάδελφοι ΔΥ στο συμβόλαιο και απαιτούμε από τον Γεν. Δ/ντή της ΕΑΓΜΕ να συνεργαστεί με την ορισθείσα επιτροπή του Συνδικάτου και να διορθωθεί η περσυνή αδικία. Η ΕΘΝΙΚΗ δεν έχει κανένα ζήτημα στο να ενταχτούν οι συνάδελφοι.

2.      ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ 25%

Στο προηγούμενο ΔΣ απορρίφθηκε η δική μας πρόταση για δυναμική κινητοποίηση στην πραγματοποιθείσα μάζωξη πολιτικών παραγόντων, έτσι ώστε να μας ακούσει επιτέλους ο υπουργός, που μας δουλεύει εδώ και μήνες αρνούμενος να συναντήσει θεσμικά το ΔΣ του συνδικάτου.

Αποφασίστηκε ΟΜΟΦΩΝΑ, ο πρόεδρος του Συνδικάτου να παρέμβει στο Συνέδριο και να θέσει τα εργασιακά μας ζητήματα, επ’ευκαιρίας της παρουσίας Υπουργού ΠΕΝ. ΟΥΔΕΝ ΕΠΡΑΞΕ!!

Αποφασίστηκε ΟΜΟΦΩΝΑ επίσης να πάει το ΔΣ του Συνδικάτου στο ΥΠΕΝ να απαιτήσει συνάντηση. ΟΥΤΕ ΑΥΤΟ ΥΛΟΠΟΙΗΘΗΚΕ.

Ούτε θέλει να ακούσει για κινητοποιήσεις για να λύσουμε τα ζητήματα. Η πλειοψηφούσα κυβερνητική παράταξη, ενδιαφέρεται μόνο για την προστασία της πολιτικής και κομματικής ηγεσίας. Εμείς θα επιμείνουμε και θα επιμένουμε να υλοποιούμε τα συνδικαλιστικά μας καθήκοντα, τα οποία έχουν ξεχάσει οι εκλεγμένοι με την ΚΕΣΙ θεωρώντας πως (μπερδεύοντας τον ρόλο τους), ασκούν διοίκηση και αποφασίζουν για τους συναδέλφους για αυτούς χωρίς αυτούς, παραποιώντας τις αποφάσεις τους.

3.      Εκκρεμεί παρέμβαση από ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΠΕΡΑΣΜΕΝΟΥ ΔΣ, στον Προϊστάμενο της ΔΥΜ Χ. Γεωργίου για να του εξηγήσουμε προφορικά αλλά και με έγγραφα νομικά στοιχεία πως τα εργασιακά δικαιώματα των ΙΔΑΧ είναι αδιαπραγμάτευτα, για να μην δημιουργούνται κάθε τόσο από τον ίδιο αμφισβητήσεις.

Συγκεκριμένα:

Με αφορμή ερώτημα μέσω email που εστάλη στο Συνδικάτο από συναδέλφους/σες απαιτείται αναλυτική ενημέρωση των υπηρετούντων υπαλλήλων ότι τα εργασιακά μας δικαιώματα ως μεταφερόμενοι ΙΔΑΧ από ΙΓΜΕ σε ΕΑΓΜΕ, εξακολουθούν να ισχύουν στο έπακρο, χωρίς καμία έκπτωση και χωρία καμία αλλαγή ή επιρροή από μεταγενέστερους νόμους, διότι:

Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας από ΟΜΕΔ 45/15-10-2010, δεν είχε λήξει ποτέ στην μετενέργεια και οι όροι αυτής μας ακολουθεί ως ΙΔΑΧ με προσωποπαγή ιδιότητα, βάσει του νόμου της ΕΑΓΜΕ 4602/2019, όπως διευκρινίζεται και από την αιτιολογική έκθεση του νόμου.

Επιπλέον όπως φαίνεται παρακάτω, ακόμη και με τον αντιδραστικό αντεργατικό νόμο την ΝΔ :

Σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 46 του ν. 4808/2021, «3. Το παρόν Μέρος καθορίζει τα ελάχιστα όρια προστασίας των εργαζομένων και δεν θίγει ευνοϊκότερες ρυθμίσεις για τους εργαζομένους που ισχύουν από τη νομοθεσία ή από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, διαιτητικές αποφάσεις, κανονισμούς εργασίας και ατομικές συμβάσεις εργασίας ή συμφωνίες εργοδοτών και εργαζομένων και, που σε κάθε περίπτωση, δύνανται να θεσπίζουν ή να διατηρούν ευνοϊκότερες διατάξεις για τους εργαζομένους από εκείνες που προβλέπονται στο παρόν Μέρος.»

Άρα θα πρέπει η ΔΥΜ και όλοι οι υπάλληλοί της να ενημερωθούν από το Συνδικάτο για να είναι καθαρό, ότι δεν πρέπει να μπερδεύουν του όποιους νέους νόμους με τα εργασιακά μας δικαιώματα διότι η ΣΣΕ από ΟΜΕΔ 45/15-10-2010 συνεχίζει να είναι σε ΙΣΧΥ!

Στη πρόσκληση για ΔΣ του Συνδικάτου την Τρίτη 15/7/2025, μεταξύ άλλων θεμάτων, βάζουν προκλητικά την «αναγκαιότητα καταστατικής συνέλευσης»…

Τους απαντάμε με σαφήνεια ότι δεν υπάρχει καμία αναγκαιότητα καταστατικής συνέλευσης και το καταστατικό μας θα παραμείνει ως έχει και αν είναι να τροποποιηθεί στο μέλλον δεν θα το αποφασίσει η ΚΕΣΙ.

Από το 2021 που ψηφίστηκε ο αντεργατικότερος συνδικαλιστικός νομός όλων των εποχών μέχρι τότε, αλλά και οι επόμενοι που ακολουθήσαν ή και θα ακολουθήσουν (ετοιμάστηκε ήδη ο νέος αντεργατικός νόμος της Κεραμέως με 13ωρα και απολύσεις για να πάρει «ανάσα» η αγορά), το ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΜΑΣ ήταν ο φάρος και το εργαλείο με το οποίο στην  άθλια περίοδο των μνημονίων που περιείχε απολύσεις και για το ΙΓΜΕ (με τελικό στόχο να το κλείσουν), ενίσχυσε την ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ μας.

Έτσι με τους αγώνες μας σπάσαμε 5 μνημονιακές δεσμεύσεις και δεν μπόρεσαν:

Ø  ΝΑ ΠΑΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΟΙ 137 ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ του ΙΓΜΕ

Ø  ΝΑ ΚΛΕΙΣΟΥΝ ΟΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ. ΤΟ ΙΓΜΕ ΤΟ ΕΠΑΝΑΣΥΣΤΗΣΑΜΕ ΩΣ ΕΙΧΕ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ ΤΟΥ 2015 ΜΕ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΤΕΤΡΑΧΡΟΝΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ

Ø  ΝΑ ΜΑΣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΟΥΝ ΤΟ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Ø  ΝΑ ΜΑΣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΟΥΝ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΣΣΕ.

Ø  ΝΑ ΜΑΣ ΦΑΝΕ ΤΟ 2ο 25% ΤΩΝ ΚΛΕΜΜΕΝΩΝ. ΕΚΚΡΕΜΕΙ ΝΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΕΙ Η ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΠΟΣΟΥ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ

Οπότε το ζήτημα αυτό δεν το συζητάμε καν και πάρτε το πίσω. Θα το υπερασπιστούμε μέχρι τελικής πτώσεως. Καταλαβαίνουμε την πρεμούρα σας να κάνετε το συνδικάτο υποχείριο της εκάστοτε διοίκησης και κυβέρνησης. Είναι σαφής η πρόθεση Γ. Δ/ντή και προέδρου συνδικάτου να αφήσει ένα ελεγχόμενο περιβάλλον μετά την αποχώρηση του προέδρου λόγω συνταξιοδότησης. Το κύριο εργαλείο γι’ αυτό είναι η αλλαγή του καταστατικού σύμφωνα με τον νόμο Χατζιδάκη ώστε να είναι πλήρως ελεγχόμενο από την Διοίκηση.

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!!!!!!!!!!!!!!!!

Προτείνουμε να συζητηθούν στο Δ.Σ. του Συνδικάτου τα 2 Δ.Τ. της ΟΜΕ (επισυνάπτονται) για τα άθλια αντεργατικά νομοσχέδιο του ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ και του ΥΠ. ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ για το Δημόσιο. Το Συνδικάτο να πάρει αγωνιστική θέση στο να μην περάσουν αυτά τα νομοσχέδια. Να καταργηθούν στην πράξη αν ψηφιστούν.

Η ΕΓ ΑΝΑΣΑ