ΚΑΤΑΓΕΛΙΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΤΗΝ ΕΑΓΜΕ

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

Συνδικαλιστική Παράταξη στο Συνδικάτο ΙΓΜΕ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

1/9/2026

 ΚΑΤΑΓΕΛΙΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ  ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΤΗΝ ΕΑΓΜΕ

Ο συνδυασμός ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ (ΑΝΑ.Σ.Α.) των εργαζομένων στο Ι.Γ.Μ.Ε. (Ε.Α.Γ.Μ.Ε.) καταγγέλλει την απαράδεκτη εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών που παρερμηνεύοντας εσκεμμένα τον νόμο καταστρατηγεί το δικαίωμα των δοκίμων δημοσίων υπαλλήλων να εκλέγονται και να συμμετέχουν στα Υπηρεσιακά Συμβούλια όπως συνέβαινε μέχρι τώρα.

Ενημερωθήκαμε από την Δ/νση προσωπικού του ΙΓΜΕ(ΕΑΓΜΕ) ότι σύμφωνα με την διευκρινιστική Εγκύκλιο της 22/7/2026 για τη διαδικασία Εκλογής αιρετών εκπροσώπων των υπαλλήλων στα υπηρεσιακά συμβούλια των δημοσίων υπηρεσιών και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου που περιέχει περιορισμούς στο δικαίωμα του εκλέγεσθαι για τους δόκιμους Δημοσίους Υπαλλήλους, θα πρέπει να αποσύρουμε «οικειοθελώς» την υποψηφιότητα του συνδυασμού μας καθώς από τα 4 υποψήφια άτομα, τα 3 είναι δόκιμοι δημόσιοι υπάλληλοι.

Ωστόσο η εγκύκλιος αυτή έρχεται σε αντίθεση με το άρθρο 159 του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα που ορίζει ότι δικαίωμα να εκλέγονται έχουν οι υπάλληλοι που είναι εγγεγραμμένοι στον πίνακα εκλογέων και που έχουν βαθμό τουλάχιστον Γ’. Οι υποψήφιοι του συνδυασμού μας που είναι δόκιμοι έχουν όλοι βαθμό Γ’, ο οποίος τους έχει αποδοθεί με το ΦΕΚ διορισμού τους.

Η παράταξή μας είναι πάγια υπέρ του δικαιώματος ΟΛΩΝ των εργαζόμενων στο εκλέγεσθαι, ανεξαρτήτως βαθμού ή κατηγορίας.

Η εγκύκλιος δεν αναφέρει πουθενά την υποχρέωση των συνδυασμών να καταθέσουν αίτηση απόσυρσης, αλλά αντιθέτως, προβλέπει παράταση όλων ή μερικών προθεσμιών για την ανάδειξη των αιρετών εκπροσώπων στα υπηρεσιακά συμβούλια. Κάτι τέτοιο δεν συνέβη. Η ενημέρωση που είχε η παράταξή μας ήταν η αποστολή της εγκυκλίου αμέσως μόλις δημοσιεύτηκε, χωρίς καμία περαιτέρω ενημέρωση για την διαδικασία και τις νέες προθεσμίες. Φτάσαμε στις 31/8 για να ενημερωθούμε απλά ότι πρέπει να αποσυρθούν οι υποψήφιοι του συνδυασμού χωρίς τίποτα παραπάνω! Δεν δόθηκε καμία παράταση για νέες υποψηφιότητες, ούτε για την εκλογή της εφορευτικής επιτροπής!

Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, θεωρούμε ότι η νέα Εγκύκλιος είναι απαράδεκτη, αφού αφαιρεί το δικαίωμα του εκλέγεσθαι από σημαντική μερίδα των δημοσίων υπαλλήλων. Ένα δικαίωμα που είναι κατοχυρωμένο από τον  δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα, τους σχετικούς νόμους και τις παρελθοντικές διευκρινιστικές εγκυκλίους, αφού μέχρι τις προηγούμενες αρχαιρεσίες γίνονταν δεκτές υποψηφιότητες δοκίμων οι οποίοι σε πολλές περιπτώσεις εκλέγονταν και ασκούσαν κανονικά τα καθήκοντα τους.

Να επισημάνουμε ότι οι εγκύκλιοι, δεν είναι νόμοι!

Η συγκεκριμένη Εγκύκλιος, που είναι γεμάτη νομικούς και νοηματικούς ακροβατισμούς, είναι προάγγελος του νομοσχεδίου για το νέο βαθμολόγιο. Σύμφωνα με αυτό, η βαθμολογική εξέλιξη χρησιμοποιείται ως «καρότο» για την ένταση της αξιολόγησης, προωθείται η διάσπαση των υπαλλήλων μέσω της σύνδεσης μισθού/βαθμού με την επίτευξη «στόχων» και πριμοδοτούνται προκλητικά οι θέσεις ευθύνης και τα διευθυντικά στελέχη, ενώ η πλειοψηφία των εργαζομένων έρχεται αντιμέτωπη με καθηλωμένους μισθούς.

Απαιτούμε από την Κυβέρνηση:

·         Να καταργηθεί η απαράδεκτη εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών που καταστρατηγεί το δικαίωμα των δοκίμων δημοσίων υπαλλήλων να συμμετέχουν στα Υπηρεσιακά Συμβούλια όπως συνέβαινε μέχρι τώρα.

·         Απόσυρση των ρυθμίσεων που συνδέουν τη βαθμολογική εξέλιξη με μισθολογικές απώλειες.

·         Επαναφορά με νομοθετική ρύθμιση του 13ου και 14ου μισθού. Να πάψει η κυβέρνηση να κρύβεται πίσω από δικαστικές αποφάσεις που η ίδια χειραγωγεί.

Απαιτούμε από την ΔΟΔΥ-ΔΥΜ ΕΑΓΜΕ:

·         Να μην αποδεχτεί μια εγκύκλιο όπως έγινε και στην προηγούμενη εκλογική διαδικασία πριν 2 χρόνια και να μην ερμηνεύει το νόμο κατά το δοκούν, αλλά και αν τελικά την αποδεχτεί, να ακυρώσει τις υποψηφιότητες που θεωρεί ότι είναι «παράτυπες» αφήνοντας τις υπόλοιπες ως έχουν.

·         Να μεταθέσει την κλήρωση της εφορευτικής επιτροπής σε άλλο χρόνο μέχρι πρώτα να ολοκληρωθούν και να δημοσιευτούν οι υποψηφιότητες, ως ορίζει ο νόμος.

Περιμένουμε άμεσες διορθωτικές κινήσεις της ΔΟΔΥ-ΔΥΜ ΕΑΓΜΕ του θεσμικού ατοπήματος που υπέπεσε, διαφορετικά το συμπέρασμα είναι μια επιχειρούμενη προσπάθεια αποκλεισμού συναδέλφων από την εκλογική διαδικασία και δεν θα μείνει αναπάντητη.

Η Ε.Γ. της ΑΝΑΣΑ

 

ΑΝΑΒΟΛΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ Π.ΕΝ ΜΕ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΓΜΕ ΙΣΩΣ ΜΕΤΑ ΤΗ ΔΕΘ ΜΕ ΕΥΘΥΝΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ

 

 

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟΥ ΓΕΩΛΟΓΙΚΩΝ & ΜΕΤΑΛΛΕΥΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΓΜΕ ΣΠ. ΛΟΥΗ  1,  Γ΄ ΕΙΣΟΔΟΣ ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΥ ΧΩΡΙΟΥ -  ΑΧΑΡΝΕΣ,  Τ.Κ. 13677 ΤΗΛ.:  213.133.7439, Κιν. 6945355314 email: syndikato@eagme.gr, syndikatoigme@gmail.com

 

Αχαρνές, 28.08.2026                                                                                                                                                             Α.Π.: 116

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 ΑΝΑΒΟΛΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ Π.ΕΝ ΜΕ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΓΜΕ ΙΣΩΣ ΜΕΤΑ ΤΗ ΔΕΘ ΜΕ ΕΥΘΥΝΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ

 

Από το γραφείο του υπουργού κ. Παπασταύρου, ενημερωθήκαμε ότι δεν θα πραγματοποιηθεί η προγραμματισμένη συνάντηση όπως ο ίδιος πρότεινε μέχρι το τέλος Αυγούστου στην προηγούμενη συνάντηση μας την 06.08.2026, αλλά θα μετατεθεί, σε αόριστο χρόνο και ίσως μετά την Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης, χωρίς συγκεκριμένη ημερομηνία και ώρα.

Το γεγονός αυτό λόγω και των τρεχουσών πολιτικών εξελίξεων μας ανησυχεί ιδιαίτερα, διότι τα σοβαρά ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι του φορέα, με κυριότερο την ραγδαία αποχώρηση προσωπικού λόγω συνταξιοδοτήσεων που υποθηκεύει το μέλλον του Ινστιτούτου, θα πρέπει να επιλυθούν το συντομότερο με πολιτικές αποφάσεις και νομοθετικές ρυθμίσεις που είναι ανά ζήτημα:

1.       Σχετικά με την υποστελέχωση του φορέα απαιτούνται ενέργειες για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επιχείρημα και την σταθερά φθίνουσα πορεία του αριθμού των ΙΔΑΧ λόγω συνταξιοδοτήσεων. Στην πραγματοποιθείσα συνάντηση παρουσιάστηκαν από το ΔΣ στοιχεία αποχωρήσεων συναδέλφων ανά έτος που εξέπληξαν τον υπουργό, (Το 2030 θα έχουν απομείνει περίπου 60 μόνιμοι υπάλληλοι), ο οποίος υποσχέθηκε να πάρει σχετικές πρωτοβουλίες για περισσότερες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, πέραν αυτών που ήδη έχουν προβλεφθεί.

2.       Για την καταβολή, μετά από 14 χρόνια που έχει κοπεί, του ανθυγιεινού επιδόματος σε εργαζόμενους στα εργαστήρια όπως και σε εργαζόμενους που κάνουν εργασίες πεδίου. Μας δήλωσε ότι είναι διατεθειμένος προχωρήσει το συντομότερο δυνατόν.

3.       Για την οριστική επίλυση χρόνιων οικονομικών εκκρεμοτήτων (αναδρομικά παρακρατηθέντων μισθών και αποζημιώσεις αποχώρησης) που αφορούν εργαζομένους και συνταξιούχους της ΕΑΓΜΕ/ΙΓΜΕ, πρότεινε να γίνει άλλη μια συνάντηση στο τέλος Αυγούστου με τους νομικούς παραστάτες μας προκειμένου να διαμορφώσει σαφέστερη εικόνα για το πρόβλημα για να γίνει  σαφής ο τρόπος με τον οποίο θα ολοκληρωθεί το θέμα με νέα νομοθετική ρύθμιση, προκειμένου να λυθεί οριστικά το ζήτημα.

4.       Για την ένταξη στο άρθρο 53 του ν. Ν. 5313/2026 για τους εισερχόμενους μονίμους υπάλληλους στην ΕΑΓΜΕ, είδε θετικά το ζήτημα και υποσχέθηκε να το μελετήσει με τους συνεργάτες του και να το προχωρήσει.

Οι εργαζόμενοι στο ΙΓΜΕ θα αποφασίσουν για τις επόμενες κινήσεις τους, προκειμένου να πραγματοποιηθεί η συνάντηση το συντομότερο, πριν συμβεί ανεπίστρεπτη κατάσταση λόγω πολιτικών εξελίξεων.

Το ΔΣ

ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΓΜΕ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΙΣ ΜΑΖΙΚΕΣ ΔΙΑΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ 5 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2026 ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

 

 

Αχαρνές, 25/8/2026

Α.Π.: 115

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΓΜΕ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΙΣ ΜΑΖΙΚΕΣ ΔΙΑΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ

 5 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2026 ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Χρήματα για τους μισθούς, την υγεία και την παιδεία.

Έρευνα και αξιοποίηση του ορυκτού μας πλούτου για τον λαό και τις ανάγκες του!

Καμία θυσία για τους πόλεμους και τα υπερ-κέρδη τους!

 

Το συνδικάτο του ΙΓΜΕ, με ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση του ΔΣ, καλεί όλους τους εργαζομένους του φορέα στο μεγάλο παλλαϊκό Συλλαλητήριο στη ΔΕΘ (Πλατεία ΧΑΝΘ), το Σάββατο, 5 Σεπτέμβρη 5.30μμ στην Θεσσαλονίκη. Διαδηλώνουμε μαζί με άλλα σωματεία, Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα, Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα.

Η πρόσφατη απαράδεκτη απόφαση 1201/2026 της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ), η οποία απορρίπτει την προσφυγή συναδέλφων για την επαναφορά του 13ου κα 14ου μισθού, αποτελεί τεράστια πρόκληση κατά των δημοσίων υπαλλήλων.

Με οδηγό το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο και τις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το δικαστήριο έκρινε ότι η διατήρηση της κατάργησης του 13ου και 14ου μισθού (βάσει του ν. 4093/2012) «δεν συνιστά αντισυνταγματική παράλειψη». Επικαλείται τις «δημοσιονομικές αντοχές», ισχυρίζεται ότι η χορήγηση των δύο μισθών θα προκαλούσε «μόνιμο βάρος» στον κρατικό προϋπολογισμό και ότι η μη καταβολή των επιδομάτων «δε θέτει σε κίνδυνο την αξιοπρεπή διαβίωση των δημοσίων υπαλλήλων»! Την ίδια ώρα η κυβέρνηση μοιράζει απλόχερα πακέτα, «κίνητρα» και φοροαπαλλαγές στο μεγάλο κεφάλαιο ενώ κλέβει από το πενιχρό εισόδημα που έχουμε για την διαβίωσή μας για να ξεχρεώσει νωρίτερα τους δανειστές από το αιματοβαμμένο «πλεόνασμα».

Αρνούμαστε να ζήσουμε με ψίχουλα! Η απόφαση του ΣτΕ δεν θα βάλει ταφόπλακα στα δικαιώματά μας. Δεν θα αφήσουμε την όποια κυβέρνηση να κρύβεται πίσω από προαποφασισμένες δικαστικές αποφάσεις. Θα την υποχρεώσουμε να νομοθετήσει για την καταβολή των κλεμμένων με τον αγώνα μας ενάντια στην αντιλαϊκή πολιτική τους.

Η κυβέρνηση προτιμά να τροφοδοτεί  από τον κρατικό προϋπολογισμό την πολεμική οικονομία (πάνω από 30 δισ. ευρώ), καθώς και τους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς των ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-ΕΕ (με 5% του κρατικού προϋπολογισμού για το ΝΑΤΟ) αντί να τα δώσουν σε μισθούς, υγεία, παιδεία.

Κρατάνε συρρικνωμένους δημόσιους οργανισμούς όπως το ΙΓΜΕ(ΕΑΓΜΕ) με μόλις 220 οργανικές θέσεις, από 1000 που ήταν μέχρι το 2019 και από αυτές δεν είναι έχουν στελεχωθεί πάνω από τις μισές (120 περίπου).

 Ξεπουλάνε τον ορυκτό πλούτο της χώρας όπως τη ΛΑΡΚΟ σε ιδιώτες και κλείνουν τα λιγνιτωρυχεία στην Πτολεμαΐδα στο όνομα της πράσινης ανάπτυξης, με ότι συνεπάγεται αυτό για τις τοπικές κοινωνίες. Θα μπορούσε αυτός ο ορυκτός πλούτος να χρησιμοποιείται για να καλυφθούν οι ανάγκες του λαού σε φθηνό ρεύμα. Ο ορυκτός πλούτος χαρίζεται δίνεται στους εθνικούς εργολάβους και μεταλλειοκτήτες.

Όλοι οι λαοί που έχουν εμπλακεί από τις ηγεσίες τους σε πολέμους, είτε είναι επιτιθέμενοι είτε αμυνόμενοι, από την Ουκρανία μέχρι τη Μέση Ανατολή, από τη γενοκτονία του παλαιστινιακού λαού από το κράτος - δολοφόνο του Ισραήλ μέχρι τον πόλεμο στο Ιράν και τις απειλές ενάντια στην Κούβα, πληρώνουν με αίμα, φτώχεια και ξεριζωμό για τα κέρδη των μονοπωλίων.

Η πολεμική οικονομία απαιτεί  να δουλεύουμε περισσότερο και φθηνότερα, με 13ωρα και διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου, με απλήρωτες υπερωρίες, με χτύπημα των Συλλογικών Συμβάσεων και μισθούς πείνας, με ταυτόχρονη καταστολή της συνδικαλιστικής δράσης.

Στα πλαίσια της καταστολής είναι και η επικείμενη Συνταγματική αναθεώρηση που θέλουν να περάσουν, που από τη μία προβλέπεται άρση μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία σε συνδυασμό με την αξιολόγηση και το πειθαρχικό θα διώχνει υπαλλήλους από κρίσιμες υπηρεσίες, θα εκφοβίζει τους συναδέλφους για να κλείσει κάθε φωνή αντίστασης στο ξεπούλημα του δημόσιου τομέα και θα αποδίδει στους υπαλλήλους όλες τις παθογένειες που προκύπτουν από την κυβερνητική πολιτική. Από την άλλη με την διατήρηση του άρθρου 86 περί ευθύνης υπουργών, για τα κυβερνητικά εγκλήματα (βλέπε Τέμπη, σκάνδαλο ΟΠΕΚΕΠΕ κ.α.) οι υπαίτιοι δε θα διώκονται.

Για να κερδίσουμε οι εργαζόμενοι πρέπει να χάσει το κεφάλαιο. Δεν υπάρχει κάτι ενδιάμεσοι. Ή εμείς ή οι κεφαλαιοκράτες. Η τεράστια εξέλιξη της τεχνολογίας, της Τεχνητής Νοημοσύνης, η πρόοδος της επιστήμης, είτε θα μετατραπούν σε μέσα για το μεγαλύτερο ξεζούμισμα των εργαζόμενων και την κερδοφορία των ομίλων, είτε θα αξιοποιηθούν για τη μείωση του εργάσιμου χρόνου, την εξάλειψη βαριών εργασιών, την προστασία της υγείας και της ασφάλειας μας.

Διεκδικούμε, απαιτούμε, αγωνιζόμαστε:

• Καμία ανατροπή εργασιακών και συνδικαλιστικών μας δικαιωμάτων που σχετίζονται με την προσαρμογή ολόκληρων κλάδων και επιχειρήσεων στις απαιτήσεις της πολεμικής οικονομίας.

• Σταθερό και συνεχή ημερήσιο χρόνο εργασίας, 7ωρο- 5ήμερο- 35ωρο κατοχυρωμένο μέσα από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ώστε να κατοχυρώνουμε και τον ελεύθερο χρόνο μας.

• Αυξήσεις στους μισθούς, στις συντάξεις και στις κοινωνικές παροχές. Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού των δημοσίων υπαλλήλων, της 13ης και 14ης σύνταξης. Γενναία αύξηση στους μισθούς και κατάργηση της προσχηματικής αξιολόγησης.

• Επαναφορά των εργασιακών κατακτήσεων που καταργήθηκαν, όπως οι τριετίες συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 –2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών.

• Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, γιατί οι ζωές μας δεν είναι κόστος. Για να μη μετρήσουμε νέα θύματα στα εργοδοτικά εγκλήματα.

• Έξω η Ελλάδα από τον πόλεμο! Καμία συμμετοχή στους ΕυρωΝΑΤΟϊκούς ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς. Να κλείσουν όλες οι βάσεις στη χώρα μας. Να ανακληθεί η ελληνική πυροβολαρχία Πάτριοτ από τη Σαουδική Αραβία και να επιστρέψουν πίσω όλες οι φρεγάτες του πολεμικού ναυτικού και τα F-16. Να μη σταλούν ελληνικά στρατεύματα κατοχής στην Παλαιστίνη.

• Είμαστε στο πλευρό του λαού της Παλαιστίνης. Απαιτούμε τώρα η κυβέρνηση να αναγνωρίσει το Παλαιστινιακό κράτος στα σύνορα πριν τον Ιούνη του 1967, με πρωτεύουσα την Ανατολική Ιερουσαλήμ.

• Αλληλεγγύη στην Κούβα. Να σταματήσει τώρα ο δολοφονικός αποκλεισμός από τις ΗΠΑ.

• Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και για την προστασία του εργατικού – λαϊκού εισοδήματος. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ για κάθε εργαζόμενο και 3.000 ευρώ για κάθε παιδί.

• Κατάργηση του χρηματιστηρίου της Ενέργειας, του συστήματος εμπορίου ρύπων. Κατάργηση της πολιτικής απολιγνιτοποίησης που οδηγεί στην ενεργειακή φτώχεια και την ανεργία. Αξιοποίηση και αναβάθμιση των υδροηλεκτρικών και λιγνιτικών σταθμών για φθηνό ηλεκτρικό ρεύμα προς όφελος του λαού και όχι ως χρηματιστηριακό εμπόρευμα.

· Επαναλειτουργία της ΛΑΡΚΟ υπό κρατικό έλεγχο, με διασφάλιση δια βίου όλων των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

• Πλαφόν στην τιμή πώλησης χονδρικής και λιανικής και κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης όπως το ψωμί, τα τρόφιμα, το γάλα, τα βρεφικά ήδη, τα είδη ατομικής υγιεινής κ.α.

• Κατάργηση κάθε είδους χαρατσιού στα νοσοκομεία, στις τράπεζες, στο Δημόσιο.

• Ανασύσταση του ΟΕΚ για σύγχρονη και φθηνή κατοικία. Δυναμώνουμε τη δράση και την αλληλεγγύη απέναντι στους πλειστηριασμούς.

• Προστασία των συνδικαλιστικών ελευθεριών και δικαιωμάτων.

· Όχι στην άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων, κατάργηση του άρθρου 86 περί ευθύνης υπουργών.

· Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στο ΙΓΜΕ(ΕΑΓΜΕ), αλλά και σε όλο το Δημόσιο Τομέα!. Να καταργηθεί ο συνταγματικός «κόφτης» του άρθρου 103, που κρατά σε διαρκή ομηρία χιλιάδες συμβασιούχους.

· Άμεση ενίσχυση του ΙΓΜΕ(ΕΑΓΜΕ) με μόνιμο προσωπικό, κάλυψη όλων των οργανικών θέσεων του Φορέα, με τουλάχιστον 120 προσλήψεις άμεσα και 200 τον επόμενο χρόνο και με αύξηση των οργανικών θέσεων στις 520 τουλάχιστον.

· Επαρκή χρηματοδότηση των δημόσιων υπηρεσιών και ειδικά των φορέων έρευνας και τεχνικής υποστήριξης του Δημοσίου.

· Αναβάθμιση του ρόλου του και της επιστημονικής αποστολής της ΕΑΓΜΕ (πρώην ΙΓΜΕ), για να επωφελείται ο λαός και όχι οι επιχειρηματικοί όμιλοι.

· Πραγματικές αυξήσεις πάνω από 20% τουλάχιστον στους μισθούς,

Η συλλογική συμμετοχή είναι η δύναμή μας. Με ενότητα, διεκδίκηση και αγωνιστική παρουσία υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματά μας.

Κανείς δεν μας χάρισε τίποτα! Με αγώνες κατακτάμε τα δικαιώματά μας!

Το Δ.Σ. του Συνδικάτου ΙΓΜΕ

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΜΕ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΓΜΕ ΣΤΙΣ 6-8-2026

 

Αχαρνές, 7/8/2026                                                                                                                                                             Α.Π.: 113

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ

ΜΕ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΓΜΕ

 

Πραγματοποιήθηκε χθες Πέμπτη 06.08.2026 η συνάντηση του ΔΣ Συνδικάτου με τον Υπουργό ΠΕΝ κ. Σταύρο Παπασταύρου στο γραφείο του Υπουργού, παρουσία της Γενικής Γραμματέως κυρίας Δέσποινας Παληαρούτα.  Από την πλευρά των εργαζομένων παρέστησαν στην συνάντηση ο Πρόεδρος του Συνδικάτου Δημήτρης Μπάτης, ο Γενικός Γραμματέας Κώστας Κοντοδήμος, η Αντιπρόεδρος Ασπασία Ζαλαχώρη και ο Χάρης Σμυρνιώτης, μέλος της ΕΓ του Ενιαίου Συλλόγου Τέως Υπαλλήλων ΙΓΜΕ.

Μετά από συνοπτική παρουσίαση από το ΔΣ όλων των κρίσιμων ζητημάτων που αφορούν το Ινστιτούτο, πραγματοποιήθηκε εκτενής διάλογος στον οποίο διασαφηνίστηκαν στον υπουργό όλα τα επιμέρους ζητήματα, τα οποία αφορούν χρόνια αιτήματα και αφορούν κυρίως την μελλοντική ύπαρξη του ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ), αλλά και τις συσσωρευμένες εργασιακές εκκρεμότητες πολλών ετών που παραμένουν άλυτες. Παρατίθενται αναλυτικά τα ζητήματα που ετέθησαν και οι δηλώσεις του κυρίου υπουργού ο οποίος αντιλήφθηκε την σοβαρότητα των ζητημάτων:

1.      Σχετικά με την υποστελέχωση του φορέα αναφέρθηκε από το ΔΣ η αναγκαιότητα μαζικών προσλήψεων μόνιμου προσωπικού με επιχείρημα και την σταθερά φθίνουσα πορεία του αριθμού των ΙΔΑΧ λόγω συνταξιοδοτήσεων. Παρουσιάστηκαν από το ΔΣ στοιχεία αποχωρήσεων συναδέλφων ανά έτος, γεγονός που εξέπληξε τον υπουργό, ο οποίος υποσχέθηκε να πάρει σχετικές πρωτοβουλίες για περισσότερες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, πέραν αυτών που ήδη έχουν προβλεφθεί.

2.      Για την καταβολή, μετά από 14 χρόνια που έχει κοπεί, του ανθυγιεινού επιδόματος σε εργαζόμενους στα εργαστήρια όπως και σε ειδικότητες και εργαζόμενους που κάνουν εργασίες πεδίου, είναι διατεθειμένος να το προχωρήσει το συντομότερο δυνατόν, ζητώντας από τον Συνδικάτο ορισμένα ακόμη στοιχεία για να ολοκληρωθεί το συντομότερο η καταβολή του επιδόματος.

3.      Για την οριστική επίλυση χρόνιων οικονομικών εκκρεμοτήτων (Αναδρομικά παρακρατημένων μισθών και αποζημιώσεις αποχώρησης) που αφορούν εργαζομένους και συνταξιούχους της ΕΑΓΜΕ/ΙΓΜΕ, πρότεινε να γίνει άλλη μια συνάντηση στο τέλος Αυγούστου με τους νομικούς παραστάτες μας προκειμένου να διαμορφώσει σαφέστερη εικόνα για το πρόβλημα για να γίνει  σαφής ο τρόπος με τον οποίο θα ολοκληρωθεί το θέμα με νέα νομοθετική ρύθμιση, προκειμένου να λυθεί οριστικά το ζήτημα.

4.      Για την ένταξη στο άρθρο 53 για τους εισερχόμενους μονίμους υπάλληλους στην ΕΑΓΜΕ, είδε θετικά το ζήτημα και υποσχέθηκε να το μελετήσει με τους συνεργάτες του και να το προχωρήσει.

Το ΔΣ

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ κ. ΠΑΠΑΣΤΑΥΡΟΥ ΑΝΕΒΑΛΕ ΓΙΑ ΑΥΡΙΟ ΤΗΝ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΕΞ ΑΝΑΒΟΛΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΓΜΕ

Αχαρνές, 5/8/2026

Α.Π.: 112

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ κ. ΠΑΠΑΣΤΑΥΡΟΥ ΑΝΕΒΑΛΕ ΓΙΑ ΑΥΡΙΟ ΤΗΝ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΕΞ ΑΝΑΒΟΛΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΓΜΕ

 

Η σημερινή συνάντηση του ΔΣ Συνδικάτου με τον Υπουργό ΠΕΝ αναβλήθηκε ξανά από το γραφείο του Υπουργού για αύριο στις 15:30.

 Η συνάντηση του Συνδικάτου με τον Υπουργό θεωρείται πολύ κρίσιμη και επιτακτική την περίοδο που διανύουμε. Θα συζητηθούν όλα τα χρόνια ζητήματα που αφορούν την αγωνία των εργαζομένων για την μελλοντική ύπαρξη του ΙΓΜΕ(ΕΑΓΜΕ), αλλά και τις συσσωρευμένες εργασιακές εκκρεμότητες πολλών ετών που παραμένουν άλυτες (επισυνάπτεται σχετικό ΔΤ με ΑΠ68/23-6-2026).

 Υπενθυμίζουμε, ότι η συνάντηση μας, όπως μας υποσχέθηκε ο υπουργός θα γινόταν εντός Ιουλίου του 2026. Επίσης, ο Υπουργός έχει δηλώσει ότι θεωρεί δίκαια τα αιτήματά μας, για τα οποία η επίλυσή τους, εξαρτάται από την πολιτική βούληση της κυβέρνησής για την σύνταξη και ψήφιση απαραίτητων νομοθετημάτων.

 Θα είμαστε σε επαφή με την γραμματεία του ΥΠΕΝ και θα ενημερώσουμε τους συναδέλφους για τις λεπτομέρειες της συνάντησης.

  

 

Επισυνάπτεται το ΔΤ με Α.Π.: 68-23/6/2026 με τα αιτήματα του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ 

ΣΥΛΛΥΠΗΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΩΛΕΙΑ ΤΟΥ ΚΩΣΤΑ ΓΕΡΟΔΗΜΟΥ

 

Το συνδικάτο εκφράζει τα συλλυπητήρια στην οικογένεια του συνταξιούχου συναδέλφου μας ΚΩΣΤΑ ΓΕΡΟΔΗΜΟΥ που έφυγε από τη ζωή σε ηλικία 84 ετών.

Ο Κώστας Γεροδήμος προσλήφθηκε στο ΙΓΜΕ, το 1976 με την ειδικότητα του Γεωτρυπανιστή και συνταξιοδοτήθηκε το 2001.

Εργάστηκε σε πολλά έργα του ΙΓΜΕ κυρίως στην Δυτική Ελλάδα και Ήπειρο, αλλά και στα Ολυμπιακά έργα τα τρία τελευταία χρόνια πριν συνταξιοδοτηθεί.

Ήταν μέλος του  Συνδικάτου και έλαβε μέρος στις μεγάλες απεργιακές κινητοποιήσεις για την υπεράσπιση του ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟΥ το 1991 και 1999.

Η κηδεία του έγινε εχθές  στην γενέτειρά του, στο Μεσόπυργο Άρτας 

Το ΔΣ του Συνδικάτου ΙΓΜΕ

Το Συνδικάτο εργαζομένων ΙΓΜΕ συμμετέχει στην στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ την Τρίτη 14 Ιούλη

 

Αχαρνές, 11/7/2026

Α.Π.: 86

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Το Συνδικάτο εργαζομένων ΙΓΜΕ συμμετέχει στην στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ την Τρίτη 14 Ιούλη από τις 12 30 π.μ. ως τη λήξη του ωραρίου καθώς και στη συγκέντρωση στα Προπύλαια και στην πορεία προς τη Βουλή.

 

Η κυβέρνηση φέρνει προς ψήφιση στη Βουλή τις αλλαγές στο Σύνταγμα που σημαδεύουν ευθέως τη ζωή των δημοσίων υπαλλήλων, μεταξύ αυτών των αλλαγών και την άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων έτσι ώστε να αποκτήσει η εκάστοτε κυβέρνηση τη δυνατότητα να εκφοβίζει με την απειλή της απόλυσης τους εργαζόμενους στο Δημόσιο.

 

Η κινητοποίηση αφορά κρίσιμα ζητήματα για το Δημόσιο, τους εργαζόμενους και τη λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών. Ιδιαίτερα η συζήτηση για το άρθρο 103 του Συντάγματος συνδέεται άμεσα με τη μονιμότητα, τη σταθερή εργασία, τη στελέχωση των δημόσιων φορέων και την υπηρεσιακή ανεξαρτησία των δημοσίων υπαλλήλων.

Η μονιμότητα στο Δημόσιο δεν αποτελεί προνόμιο. Αποτελεί θεσμική εγγύηση για την προστασία του δημόσιου συμφέροντος, τη συνέχεια της διοίκησης, την ανεξαρτησία των υπαλλήλων από πιέσεις και την απρόσκοπτη λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών. Η αποδυνάμωσή της, σε συνδυασμό με την υποστελέχωση, την ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων και την υποχρηματοδότηση, οδηγεί σε ακόμη μεγαλύτερη αποδυνάμωση των υπηρεσιών που έχει ανάγκη η κοινωνία.

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο είναι οι μόνοι που δεν ευθύνονται για τα προβλήματα των δημόσιων υπηρεσιών. Αντίθετα, είναι αυτοί που, παρά τις ελλείψεις προσωπικού, τις αυξημένες απαιτήσεις, τις μισθολογικές απώλειες και τις διαρκείς πιέσεις, κρατούν όρθιες κρίσιμες δημόσιες λειτουργίες.

Χιλιάδες συνάδελφοί μας δουλεύουν για χρόνια σε καθεστώς εργασιακής ομηρίας, με ελαστικές σχέσεις εργασίας, χωρίς σταθερά και κατοχυρωμένα δικαιώματα, με όλες τις συνέπειες που αυτό έχει στην ποιότητα των υπηρεσιών προς τον λαό.

 

Η χρόνια υποστελέχωση, η διαρκώς μειούμενη κρατική χρηματοδότηση, η εμπορευματοποίηση και η παράδοση κρίσιμων υπηρεσιών σε ιδιώτες έχουν οδηγήσει τη λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών σε οριακή κατάσταση. Τώρα επιδιώκουν να κάνουν κανόνα την ανασφάλεια, την ομηρία και τον φόβο της απόλυσης. Η λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών δεν υπονομεύεται από τη μονιμότητα των εργαζομένων. Το ακριβώς αντίθετο: Με την άρση της μονιμότητας θα γενικευτούν και θα ενταθούν όλα όσα ήδη ζει ο λαός από την πολιτική που ασκείται. Θα ενταθούν φαινόμενα όπως η έλλειψη δασκάλων, καθηγητών και σχολικών νοσηλευτών που είναι απολύτως αναγκαίοι για τα παιδιά μας.

Στο ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ), ήδη το ζούμε με την υποστελέχωση που έχει αποτέλεσμα την αδυναμία υλοποίησης κρίσιμων ερευνητικών αντικειμένων του Ινστιτούτου.

 

Θέλουν δημόσιους υπαλλήλους χωρίς δικαιώματα, με τη μονιμότητα και την εξέλιξή τους να κρίνονται από την «αξιολόγηση», με κριτήριο την υπακοή και όχι την προάσπιση του δημοσίου συμφέροντος.

Ακόμα και το ποιος αξιολογεί αποκαλύπτει τις πραγματικές προθέσεις που κρύβονται πίσω από την αναθεώρηση του άρθρου 103. Σε μεγάλες υποθέσεις διαφθοράς στο Δημόσιο, που ήρθαν στο φως τα τελευταία χρόνια, πρωταγωνιστικό ρόλο είχαν διευθυντικά στελέχη και κάτοχοι θέσεων ευθύνης, δηλαδή άνθρωποι που με βάση το σύστημα αξιολόγησης εμφανίζονται ως «αξιολογητές». Αυτοί λοιπόν θα κρίνουν ποιος είναι «άξιος» και ποιος «ανεπαρκής»;

 

Για το ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ), τα ζητήματα αυτά έχουν ιδιαίτερη σημασία. Ο Φορέας αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης, αυξανόμενες αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης και ανάγκη διατήρησης της επιστημονικής και τεχνικής τεχνογνωσίας που έχει οικοδομήσει επί δεκαετίες. Η λειτουργία της ΕΑΓΜΕ, ως δημόσιου γεωεπιστημονικού φορέα, απαιτεί μόνιμο και σταθερό προσωπικό, επαρκή χρηματοδότηση και θεσμική στήριξη. Τα τελευταία 11 χρόνια έχουν υπηρετήσει και αποχωρήσει από τον φορέα πάνω από 200 επιστήμονες. Αποτέλεσμα αυτού είναι να μείνει αναξιοποίητη η εμπειρία και τεχνογνωσία που απέκτησαν οι συνάδελφοι και ταυτόχρονα ο φορέας να έχει απωλέσει την δυνατότητα να τους έχει ενταγμένους μόνιμα στο επιστημονικό δυναμικό του.

Το ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ) έχει κρίσιμο ρόλο στη γεωλογική χαρτογράφηση, στην έρευνα και αξιολόγηση ορυκτών πρώτων υλών, στη μελέτη των υδατικών πόρων, στη γεωθερμία, στη μεταλλευτική και λατομική έρευνα, καθώς και σε πλήθος εφαρμοσμένων γεωεπιστημονικών αντικειμένων που υπηρετούν το δημόσιο συμφέρον. Το έργο αυτό δεν μπορεί να στηριχθεί σε αποσπασματικές λύσεις συμβάσεων έργου και ορισμένου χρόνου. Αντίθετα η ευκαιριακή κάλυψη αναγκών με συμβάσεις παρουσιάζει μια ψευδή εικόνα στελέχωσης του Ινστιτούτου. Η εικόνα αυτή κρύβει αντί να αναδεικνύει το πρόβλημα της δραματικής υποστελέχωσης.

Η εμπειρία των τελευταίων ετών δείχνει ότι η λειτουργία δημόσιων φορέων με ελαστικές σχέσεις εργασίας δημιουργεί εργασιακή ανασφάλεια, διαρκή απώλεια τεχνογνωσίας και δυσκολία στη υλοποίηση των αντικειμένων. Η σταθερή στελέχωση με μόνιμο προσωπικό είναι προϋπόθεση για να μπορεί το ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ) να επιτελεί τον θεσμικό και επιστημονικό του ρόλο.

Παράλληλα, το Συνδικάτο εκφράζει την αντίθεσή του σε κάθε κατεύθυνση που οδηγεί σε περιορισμό κοινωνικών δαπανών, σε περαιτέρω αποδυνάμωση της δημόσιας Παιδείας, Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης, καθώς και σε περιορισμό των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων. Τα άρθρα 16 και 79, όπως τίθενται στη δημόσια συζήτηση, αφορούν ευρύτερα κοινωνικά δικαιώματα, τη χρηματοδότηση κρίσιμων δημόσιων λειτουργιών και τη δυνατότητα διεκδίκησης καλύτερων όρων ζωής και εργασίας.

Η επιχειρούμενη αλλαγή στο άρθρο 79 γίνεται για να μπει συνταγματικός «κόφτης» στις κοινωνικές δαπάνες. Επιδιώκει οι δίκαιες διεκδικήσεις για αύξηση της χρηματοδότησης στην Υγεία, την Πρόνοια και την Παιδεία, για ουσιαστικά μέτρα ενάντια στην ακρίβεια, για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, να βαφτίζονται "μη δημοσιονομικά βιώσιμες" και να πετιούνται έξω από το συνταγματικό πλαίσιο. Θέλουν, με λίγα λόγια, οι ανάγκες του λαού να θεωρούνται «κόστος» και «δημοσιονομικός κίνδυνος». Αυτό είναι το «κράτος δικαίου». Ένα κράτος ικανό να προωθεί την αδικία, την εκμετάλλευση και τον πόλεμο, αλλά ανίκανο να προστατεύει τη ζωή και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Δεν θα τους περάσει! Η απάντηση πρέπει να δοθεί τώρα, μαζικά και οργανωμένα!

Το Συνδικάτο ΙΓΜΕ διεκδικεί:

·        Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στο ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ), αλλά και σε όλο το Δημόσιο Τομέα!. Να καταργηθεί ο συνταγματικός «κόφτης» του άρθρου 103, που κρατά σε διαρκή ομηρία χιλιάδες συμβασιούχους.

·        Άμεση ενίσχυση του ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ) με μόνιμο προσωπικό, κάλυψη όλων των οργανικών θέσεων του Φορέα, με τουλάχιστον 120 προσλήψεις άμεσα και 200 τον επόμενο χρόνο, με αύξηση των οργανικών θέσεων στις 520 τουλάχιστον.

·         Επαρκή χρηματοδότηση των δημόσιων υπηρεσιών και ειδικά των φορέων έρευνας και τεχνικής υποστήριξης του Δημοσίου,

·         Προστασία του δημόσιου χαρακτήρα και της επιστημονικής αποστολής του ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ)

·         Υπεράσπιση της μονιμότητας, της υπηρεσιακής ανεξαρτησίας και των εργασιακών δικαιωμάτων,

·         Πραγματικές αυξήσεις 20% στους  μισθούς, επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού και 13^ης και 14^ης σύνταξης και μέτρα ουσιαστικής στήριξης του εισοδήματος των εργαζομένων,

·         Προστασία των κοινωνικών δικαιωμάτων και των δημόσιων συστημάτων Παιδείας, Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης,

·         Υπεράσπιση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και του δικαιώματος στην απεργία.

·        Όχι στην αναθεώρηση ή κατάργηση του άρθρου 16.

 

·        Κατάργηση του άρθρου 86 και του νόμου περί ευθύνης υπουργών, ώστε τα στελέχη της κυβέρνησης να δικάζονται όπως όλοι οι πολίτες

 

Η συλλογική συμμετοχή είναι η δύναμή μας. Με ενότητα, διεκδίκηση και αγωνιστική παρουσία υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματά μας, τη μόνιμη και σταθερή εργασία και τον δημόσιο ρόλο του ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ) .

Κανείς δεν μας χάρισε τίποτα! Με αγώνες κατακτάμε τα δικαιώματά μας!

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ) ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΤΡΙΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 14/7/2026.

 

 

Το Δ.Σ. του Συνδικάτου ΙΓΜΕ