ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ 2026

Αχαρνές, 29/04/2026

Α.Π. 48

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ 2026

 

Το Συνδικάτο μας συμμετέχει στην Απεργία της Πρωτομαγιάς και καλεί όλους τους συναδέλφους της ΕΑΓΜΕ να συμμετάσχουν στις συγκεντρώσεις της Πρωτομαγιάς σε όλες τις πόλεις που βρίσκονται τα παραρτήματα ή και πιθανά σε εκτός έδρας.

Σήμερα, 140 χρόνια μετά την εξέγερση των πρωτοπόρων αγωνιστών της Εργατικής Τάξης  στο Σικάγο το 1886, 133 χρόνια από τον πρώτο εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς το 1893 στην Αθήνα, 138 χρόνια μετά από τις πρώτες απεργίες στον τότε υπό οθωμανική διοίκηση, Ελλαδικό χώρο που ξέσπασε την Πρωτομαγιά του 1888 στην πόλη της Δράμας από τους καπνεργάτες, 130 χρόνια από τις αιματοβαμμένες εξεγέρσεις των Μεταλλωρύχων στο Λαύριο το 1896 και 110 χρόνια από την μεγάλη απεργία στη Σέριφο το 1916, καθώς και 82 χρόνια μετά την εκτέλεση 200 κομμουνιστών στην Καισαριανή την Πρωτομαγιά του 1944, γιορτάζουμε και  τιμούμε την Παρασκευή 1η  ΜΑΗ 2026, με συνέχιση των Αγώνων με αιτήματα που είναι σχεδόν ίδια με τα αιτήματα των πρωτοπόρων αγωνιστών, για «έναν κόσμο στο μπόι των ονείρων και των ανθρώπων»!

Η Πρωτομαγιά αποτελεί ημέρα απεργίας, μνήμης και διεκδίκησης!

Διεκδικούμε και συνεχίζουμε αποφασιστικά:

Ø  Τη διεκδίκηση καλύτερων όρων δουλειάς και ζωής, για Σ.Σ.Ε. με αυξήσεις στους μισθούς και διεύρυνση δικαιωμάτων.

Ø  Την άμεση κατάργηση των αντεργατικών νόμων που τσακίζουν το 8ωρο, ποινικοποιούν τη συνδικαλιστική δράση και απαγορεύουν το δικαίωμα στην απεργία. Παλεύουμε για 7ωρο – 5θήμερο – 35ωρο. Η ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας το επιτρέπουν.

Ø  Επιστροφή με αναδρομική ισχύ του 13^ου και 14^ου μισθού στο δημόσιο τομέα, με στόχο την ουσιαστική ενίσχυση των αποδοχών. Διεκδικούμε άμεση ουσιαστική αύξηση των μισθών στον δημόσιο τομέα.

Ø  Άμεσα μέτρα ενάντια στην ακρίβεια. Ακρίβεια που επιβαρύνει δυσβάσταχτα τους εργαζόμενους, με τους υψηλούς άμεσους και έμμεσους φόρους. Φορολόγηση στο μεγάλο κεφάλαιο και όχι στους εργαζόμενους. Διεκδικούμε δίκαιη φορολογική κατανομή.

Ø  Άμεσα μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στην εργασία.

Ø  Θωράκιση της ανεξαρτησίας της Δικαιοσύνης.

Ø  Προσλήψεις σε κρίσιμους τομείς του κοινωνικού κράτους, όπως στον Υγεία, Παιδεία και Δικαιοσύνη.

Ø  Ειρηνική εξωτερική πολιτική και αποφυγή εμπλοκής σε πολεμικές συγκρούσεις.

Ø  Αλληλεγγύη στο λαό της Παλαιστίνης και της Ουκρανίας, όπως και σε όλους τους λαούς που υφίστανται την φρίκη του πολέμου σε όλο τον κόσμο.

Ø  Ενίσχυση του ρόλου της ΕΑΓΜΕ (πρώην ΙΓΜΕ)με μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο μοναδικό Φορέα που έχει την ευθύνη της μελέτης του Ορυκτού μας Πλούτου στη χώρα. Φορέα που αντιμετωπίζει σοβαρές προκλήσεις υποστελέχωσης,  λόγω της προκλητικής κυβερνητικής αδιαφορίας για την στελέχωση του φορέα.

Ø  Όχι στην κυβερνητική πρακτική  που αποσκοπεί σε έναν φορέα με εκτεταμένη εξάρτηση από συμβάσεις ορισμένου χρόνου, Ναι στην στελέχωση με μόνιμο προσωπικό με αξιοπρεπείς μισθούς.

 

ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ!

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν στην απεργία της Πρωτομαγιάς και στις απεργιακές συγκεντρώσεις των συνδικάτων σε όλη την Ελλάδα.

Στην Αθήνα,  στις 10:30 το πρωί στο Σύνταγμα.

 

Το Συνδικάτο ΙΓΜΕ θα συμμετάσχει στον εορτασμό με κατάθεση στεφάνου μαζί με όλα τα συνδικάτα την Πέμπτη 30 Απρίλη, στις 18:00, στο πάρκο δίπλα στο ξενοδοχείο Κάραβελ και θα συνεχίσει με πορεία προς το Σκοπευτήριο της Καισαριανής!

 

Το ΔΣ 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΜΑΣ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΣΤΙΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΨΗΦΙΖΕΤΑΙ ΠΕΜΠΤΗ 30/4/2026

 

Αχαρνές, 29/4/2026

Α.Π. 47

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΜΑΣ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΣΤΙΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΨΗΦΙΖΕΤΑΙ ΑΥΡΙΟ ΠΕΜΠΤΗ 30/4/2026

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι,

Την περασμένη Δευτέρα 27.02.2026, το Συνδικάτο μετά από επίσημη πρόσκληση της Βουλής παρουσιάστηκε και τοποθετήθηκε στην επιτροπή φορέων για το νομοσχέδιο που ψηφίζεται αύριο και αφορά (στο άρθρο 100) και προσλήψεις ΙΔΟΧ στην ΕΑΓΜΕ.

Το Συνδικάτο εκπροσωπήθηκε από τον Γενικό Γραμματέα του Δ.Σ., κατόπιν πιεστικών χρονικών περιθωρίων ενημέρωσης του Διοικητικού Συμβουλίου, με το παρακάτω κείμενο:

ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ) ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΕΧΔΙΟ:

«Εκσυγχρονισμός της νομοθεσίας για τη χρήση και την παραγωγή ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές - Ενσωμάτωση Οδηγίας (ΕΕ) 2023/2413, Οδηγίας (ΕΕ) 2024/1405 και μερική ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2024/1788 - Ρυθμίσεις για την αγορά ενέργειας - Πολεοδομικές ρυθμίσεις - Διατάξεις περιβαλλοντικής και δασικής προστασίας - Ρυθμίσεις για την οργάνωση και την επαρκή στελέχωση του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας και λοιπών φορέων εποπτείας του».

ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΡΟΣ Ε΄

ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ, ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΑΥΤΟΥ ΚΑΙ ΡΥΘΜΙΣΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΑΠΟΒΛΗΤΩΝ, ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΔΑΤΩΝ ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ 100.

Το Συνδικάτο δεν είχε γνώση για την κατάθεση του νομοσχεδίου. Ενημερώθηκε την επομένη της κατάθεσης.

Διαχρονικά το Συνδικάτο ήταν αντίθετο με την ψήφιση του νόμου 4602/2019 ο οποίος μετέτρεψε το ιστορικό ΙΓΜΕ σε ΕΑΓΜΕ, δηλαδή από Ινστιτούτο Εφαρμοσμένης Γεωλογικής και Μεταλλευτικής έρευνας σε «Αρχή», δηλαδή μια δημόσια γραφειοκρατική υπηρεσία, μειώνοντας ταυτόχρονα δραματικά τις 1000 οργανικές θέσεις που είχε το ΙΓΜΕ σε μόλις 220. (Σας καταθέτουμε Δ.Τ. ΜΕ ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ μετά την ψήφιση του νόμου περί ΕΑΓΜΕ).

Αυτή τη στιγμή η ΕΑΓΜΕ λειτουργεί κυρίως με ελαστικές σχέσεις εργασίας (συμβασιούχους μίσθωσης έργου ή με Δελτία Παροχής Υπηρεσιών), οι οποίοι έρχονται παράγουν έργο και φεύγουν όταν τελειώσουν οι συμβάσεις τους. Αποτέλεσμα αυτής της πρακτικής από το 2014 να έχουν περάσει και φύγει πάνω από 200 επιστήμονες κυρίως συμβασιούχοι. Μαζί με την αποχώρηση τους χάνεται και η πολύτιμη τεχνογνωσία και εμπειρία που λαμβάνουν στο Ινστιτούτου. Γνώση, που θα μπορούσαν να την αξιοποιήσουν εάν θα ήταν μόνιμο προσωπικό.

Αυτή τη στιγμή που μιλάμε οι μόνιμοι υπάλληλοι προερχόμενοι από ΙΓΜΕ είναι περίπου 100 με προοπτική αποχωρήσεων λόγου συνταξιοδοτήσεων,  35 περίπου για φέτος το 2026, 15 περίπου το 2027 και άλλοι 10 περίπου το 2028. Τον Ιανουάριο του 2029 θα υπάρχουν μαζί με τους μονίμους που προσλήφθηκαν τα τελευταία χρόνια περίπου 55 μόνιμοι υπάλληλοι. Όλοι οι υπόλοιποι θα είναι ΣΜΕ (μπλοκάκια) ή Ι.Δ.Ο.Χ. βάσει του παρόντος νομοσχεδίου που θα ψηφιστεί σε λίγες μέρες. Έτσι όμως το σοβαρό ζήτημα της δραματικής αποδυνάμωσης μέσω της αποστελέχωσης μόνιμου προσωπικού του ΙΓΜΕ παραμένει, διότι όταν ολοκληρωθούν τα έργα για τα οποία θα προσληφθούν ΙΔΟΧ, θα αποχωρήσουν μαζί με την εμπειρία που θα έχουν αποκτήσει.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα συναδέλφου Π.Ε. που εργάζεται με διάφορες συμβάσεις ελαστικής εργασίας εδώ και 25 περίπου χρόνια στο Χημείο. Ο συνάδελφος φεύγει οριστικά αφού προσλήφθηκε ως μόνιμος σε άλλη υπηρεσία. Μαζί του φεύγει και η πολύτιμή εμπειρία του επί 25 έτη στον χώρο των χημικών αναλύσεων. Εμπειρία που δεν αναπληρώνεται.

Για όλους αυτούς τους λόγους ζητάμε να υπάρξει κυβερνητική δέσμευση για άμεση προκήρυξη 120 προσλήψεων μόνιμου προσωπικού για το 2026. Επίσης να ισχύει αυστηρά ο κανόνας «μια αποχώρηση προς μία πρόσληψη» (συμφωνεί και η Διοίκηση της ΕΑΓΜΕ με αυτό, σας επισυνάπτουμε απόσπασμα ανακοίνωσης από την συνάντηση με τον ΓΔ της ΕΑΓΜΕ την Παρασκευή 24/4/2026) ώστε να προσλαμβάνεται αριθμός μόνιμου προσωπικού αντίστοιχος με τις αποχωρήσεις. Έτσι  θα έχει η ΕΑΓΜΕ καλυμμένες τουλάχιστον τις 220 οργανικές θέσεις που προβλέπει ο ισχύων νόμος ίδρυσής της ώστε να μπορεί να επιτελεί το σημαντικότατο έργο της.

Για την πληρέστερη ενημέρωσή σας, επισυνάπτονται:

1.      Αποσπάσματα από τα πρακτικά της Βουλής σχετικά με τον Διάλογο που ακολούθησε που συμπεριλαμβάνεται και η τοποθέτησή του Γενικού Δι/ντου της ΕΑΓΜΕ, κ. Γκούτη.

2.     Έγγραφα παλαιότερα του Συνδικάτου που κατατέθηκαν στη Βουλή.

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ

 ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΣΤΥΛΙΟΣ (Προεδρεύων της Επιτροπής):  Ευχαριστούμε.

Επόμενος ομιλητής είναι ο κ. Κωνσταντίνος Κοντοδήμος, Γενικός Γραμματέας του Συνδικάτου Εργαζομένων ΕΑΓΜΕ.

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΟΝΤΟΔΗΜΟΣ (Γενικός Γραμματέας του Συνδικάτου Εργαζομένων ΕΑΓΜΕ (τ. ΙΓΜΕ):

Καλημέρα σας και σας ευχαριστώ αξιότιμε κύριε Υπουργέ και την Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου, τους βουλευτές και τους εκπροσώπους των φορέων.

 Θα μιλήσω για το άρθρο 100 που κάνει πιο ευέλικτη την πρόσληψη ΙΔΟΧ στην ΕΑΓΜΕ παρακάμπτοντας τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ ουσιαστικά και με Επιτροπές Προσλήψεων του Φορέα μόνο.

 Το Συνδικάτο δεν είχε γνώση για την κατάθεση του νομοσχεδίου και ενημερώθηκε την επομένη της κατάθεσης.

 Διαχρονικά, το Συνδικάτο ήταν αντίθετο με την ψήφιση του ν. 4602/2019, ο οποίος μετέτρεψε το ιστορικό ΙΓΜΕ σε ΕΑΓΜΕ, δηλαδή από Ινστιτούτο Εφαρμοσμένης Γεωλογικής και Μεταλλευτικής Έρευνας σε Αρχή, δηλαδή μια δημόσια καταστατική υπηρεσία και με τη μείωση ταυτόχρονα των χιλίων οργανικών θέσεων που είχε το ΙΓΜΕ σε μόλις 220.Θα σας καταθέσουμε και δελτίο τύπου με την ομόφωνη απόφαση του Συνδικάτου μετά την ψήφιση του νόμου περί ΕΑΓΜΕ το 2019.

Η ΕΑΓΜΕ αυτή τη στιγμή λειτουργεί κυρίως με ελαστικές σχέσεις εργασίας, με συμβασιούχους μίσθωσης έργου και με δελτία παροχής υπηρεσιών, οι οποίοι έρχονται, παράγουν έργο και φεύγουν όταν τελειώσουν οι συμβάσεις τους.

Αποτέλεσμα, από το 2014 να έχουν περάσει και φύγει πάνω από 200 επιστήμονες που είναι κυρίως συμβασιούχοι. Με την αποχώρησή τους χάνεται και η πολύτιμη τεχνογνωσία και εμπειρία που λαμβάνουν μέσα στο Ινστιτούτο και μια γνώση που θα μπορούσαν να την αξιοποιήσουν εάν ήταν μόνιμο προσωπικό.

  Αυτή τη στιγμή, οι μόνιμοι υπάλληλοι που προέρχονται από το ΙΓΜΕ είναι περίπου 100 με προοπτική αποχωρήσεων, λόγω συνταξιοδοτήσεων, 35 περίπου για το 2026, 15 το 2027 και άλλοι 10 το 2028.

 Δηλαδή, τον Ιανουάριο του 2029, θα είμαστε περίπου 55 μόνιμοι υπάλληλοι, αν δεν πάρουμε άλλους. Όλοι οι υπόλοιποι θα είναι ΣΜΕ, τα κοινώς μπλοκάκια ή ΙΔΟΧ βάσει του παρόντος νομοσχεδίου που θα ψηφιστεί σε λίγες μέρες.

 Έτσι όμως, το πολύ σοβαρό ζήτημα της δραματικής αποδυνάμωσης μέσω της αποστελέχωσης του μόνιμου προσωπικού του ΙΓΜΕ παραμένει διότι όταν ολοκληρωθούν τα έργα για τα οποία θα προσληφθούν οι ΙΔΟΧ θα αποχωρήσουν μαζί με την εμπειρία που θα έχουν αποκτήσει.

Για όλους αυτούς τους λόγους, ζητάμε να γίνει πράξη μια κυβερνητική δέσμευση για άμεση προκήρυξη 120 προσλήψεων προσωπικού για το 2026. Επίσης, να ισχύει αυστηρά κανόνας μία αποχώρηση προς μία πρόσληψη, στο οποίο συμφωνεί και η διοίκηση της ΕΑΓΜΕ και έτσι  η ΕΑΓΜΕ θα έχει καλυμμένες τις 220 τουλάχιστον οργανικές θέσεις που προβλέπει ως τώρα.

 Σας ευχαριστώ πάρα πολύ που με ακούσατε.

ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΣΤΥΛΙΟΣ (Προεδρεύων της Επιτροπής): Το λόγο έχει ο κ. Κοντοδήμος.

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΟΝΤΟΔΗΜΟΣ (Γενικός Γραμματέας του Συνδικάτου Εργαζομένων ΕΑΓΜΕ):

Ευχαριστώ, κ. Πρόεδρε. Θα ξεκινήσω από τις ερωτήσεις που μου έκανε η κυρία Κτενά, για τις υφιστάμενες οργανικές θέσεις της ΕΑΓΜΕ αν είναι αρκετές. Δεν είναι ούτε αυτές καλυμμένες. Αυτή τη στιγμή είμαστε περίπου 140 μόνιμοι και με προοπτική αποχώρησης, δηλαδή, εγώ στην ηλικία των 63 είμαι από τους νεότερους. Είμαστε σε ένα πεδίο που φεύγουμε από το ΕΑΓΜΕ το οποίο αποστελεχώνεται,

Η δε εμπειρία, η γεωλογία είναι ένα πεδίο που χρειάζεται την εμπειρία και πρέπει να καθήσεις με ένα παλιό συνάδελφο και να περπατήσεις ένα βουνό και να το μάθεις, αυτή χάνεται. Η πάγια θέση του Συνδικάτου είναι τουλάχιστον για 500 θέσεις που έχει αναφέρει το επιχειρησιακό σχέδιο του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Τουλάχιστον αυτές. Οι 220 και ελλιπέστατες για τα πεδία που το ΙΓΜΕ πια αναπτύσσει, όπως φυσικές καταστροφές, όπως κατολισθήσεις, όπως DANIEL, όπως πλημμύρες, όπως τα ενεργά σεισμικά ρήγματα, όπως την μεταλλευτική έρευνα της χώρας να την επικαιροποιήσει ή τον έλεγχο των υπόγειων υδάτων της χώρας.

Είναι τόσα πολλά και πολυσχιδής η δραστηριότητα του Ινστιτούτου που είναι απαγορευτικός αυτός ο αριθμός.

Με ρωτήσατε για πόσες θέσεις των συμβασιούχων προβλέπεται. Το Συνδικάτο δεν έχει γνώση επ’ αυτού. Ο αριθμός εξαρτάται από όσα αναφέρει και το άρθρο 100 από τα έργα και τον αριθμό των προσλήψεων που το κάθε έργο έχει αναφέρει πως είναι απαραίτητοι. Αλλά αυτοί οι συνάδελφοι θα έχουν αρχή, μέση, τέλος. Θα έρθουν, θα δώσουν από την αρχή και την εμπειρία τους θα καταθέσουν και την εμπειρία μας θα τους δώσουμε και μετά θα φύγουν και δεν μπορούν να ενταχθούν οργανικά στο Ινστιτούτο και να νιώσουν κομμάτι του.

Επίσης, σε ερώτηση του Βουλευτή από την Ελληνική Λύση για τη γεωθερμία. Το ΙΓΜΕ έχει τόσο πολύ αποστελεχωθεί, που δεν θέλω να φαίνομαι δραματικός, αλλά είναι έτσι αυτή η κατάσταση.

 

ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΣΤΥΛΙΟΣ (Προεδρεύων της Επιτροπής): Ο Δήμαρχος Ιωαννιτών, ο κύριος Μπέγκας, έχει δημοτικό σύμβουλο και αποχώρησε από την σύνδεση. Του έχουμε ζητήσει όμως να μας στείλει υπόμνημα για να απαντήσει στις ερωτήσεις που απεύθυνε η κυρία Κεφαλά, από την Πλεύση.

Τον λόγο έχει ο επόμενος ομιλητής για να απαντήσει στην ερώτηση. Ο κύριος Γκούτης, ο γενικός διευθυντής της ελληνικής αρχής γεωλογικών και μεταλλευτικών ερευνών ΕΑΓΜΕ.

ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ ΓΚΟΥΤΗΣ (Γενικός Διευθυντής της Ελληνικής Αρχής Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών (ΕΑΓΜΕ) (τ. ΙΓΜΕ)): Ευχαριστώ πολύ κύριε Πρόεδρε. Στην ερώτηση του κύριου Κυριάκη, ………. ερευνητική προσπάθεια και το έργο της ΕΑΓΜΕ με βάση το άρθρο 100 που αναφέρει ότι έχουμε τη δυνατότητα πλέον να μπορούμε να απασχολούμε έτσι όπως κάναμε δεκάδες χρόνια τώρα, χωρίς ωστόσο να υπολείπεται η διαδικασία πρόσληψης τακτικού προϋπολογισμού που πραγματοποιείται μέσω ΑΣΕΠ. Έχουμε τη δυνατότητα επομένως να προσλαμβάνουμε χρησιμοποιώντας όλα τα χρηματοδοτικά εργαλείο που μας δίνουν το δικαίωμα. Ανθρώπους ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, όπως τα υπόλοιπα ερευνητικά ινστιτούτα και φορείς της χώρας.

Επομένως, θα έχουμε τη δυνατότητα να προσλαμβάνουμε, χρησιμοποιώντας όλα τα χρηματοδοτικά  εργαλεία που μας δίνει το δικαίωμα. Ανθρώπους ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, όπως όλα τα υπόλοιπα ερευνητικά ινστιτούτα και φορείς της χώρας. Επομένως, θα μπορούμε να καλύψουμε τις θέσεις μας τόσο σε γεωλόγους, σε μεταλλειολόγους, σε χημικούς, σε χημικούς μηχανικούς και όλες τις άλλες εξειδικευμένες επιστημονικές ειδικότητες, τις οποίες χρειαζόμαστε για να επιτελέσουμε το έργο μας, αλλά ακόμα και σε τεχνικό προσωπικό, ώστε να μπορούμε να ανταπεξέλθουμε και στις εργασίες υπαίθρου κυρίως, τις οποίες κάνουμε με τη διαδικασία της αυτεπιστασίας. Για όσους δεν το  γνωρίζουν  το έργο το οποίο επιτελείται πραγματοποιείται με ιδία μέσα, δηλαδή με τους ίδιους ανθρώπους και τα ίδια τα οποία διαθέτουμε.

Επομένως, μέσω αυτής της νομοθετικής διάταξης η οποία εισάγεται στη Βουλή των Ελλήνων θα έχουμε την ευκαιρία, όπως όλοι οι ερευνητικοί φορείς να έχουμε μια ευελιξία και μια συντόμευση του χρόνου που απαιτούν αυτές οι διαδικασίες στο να προσλάβεις εξειδικευμένους ανθρώπους οι οποίοι θα προσδώσουν στην ΕΑΓΜΕ, όπως και στο παρελθόν, ένα επαυξημένο ερευνητικό έργο.

Αυτή η αναγκαιότητα ήταν ακόμη περισσότερη, απατώντας στην ερώτηση της κυρίας Κτενά, διότι τα τελευταία χρόνια όλο το  ερευνητικό της ΕΑΓΜΕ χρηματοδοτείται από ιδίους πόρους. Ουσιαστικά ίδιοι πόροι θεωρούνται τα χρήματα τα οποία μας δίνει το Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας, για  πρώτη φορά το 2024 και για το 2025 έχουν προβλεφθεί 17 εκατομμύρια ευρώ από την κατανομή εσόδων από πλειστηριασμούς δικαιωμάτων εκπομπών αερίων θερμοκηπίου. Είναι ένα νέο χρηματοδοτικό εργαλείο το οποίο εντάχθηκε για πρώτη φορά … πάρα πολύ μεγάλο προϋπολογισμού, οπότε έπρεπε να γίνει και η προσαρμογή του άρθρου 100, για να μπορέσουμε να ανταπεξέλθουμε και να έχουμε το δικαίωμα και με αυτό το χρηματοδοτικό  εργαλείο να προσλαμβάνουμε συμβασιούχους.

Όσον αφορά στην ερώτηση του κ. Μπούμπα, για την έλλειψη μηχανικών γεωτρήσεων στην ΕΑΓΜΕ, η οποία δεν είναι συναφής με την σημερινή πρόταση του σχεδίου νόμου, ωστόσο ακόμα και μέσω αυτού του εργαλείου θα προσπαθήσουμε να βρούμε μηχανικούς γεωτρήσεων, όπως και στο παρελθόν, για  να καλύψουμε οποιαδήποτε κενά. Να υπενθυμίσω, όμως ότι μιλάμε για πάρα πολύ εξειδικευμένο προσωπικό το οποίο δεν το βρίσκεις εύκολα ούτε στον δημόσιο ούτε ακόμα και στον ιδιωτικό τομέα. Σε κάθε περίπτωση η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού … νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου, αλλά και παλαιότερα στο ΙΓΜΕ ως νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου διέπονταν από το ΑΣΕΠ και από τις διαδικασίες τις οποίες παρέχει το ΑΣΕΠ.

Κλείνω, με την ερώτηση της κυρίας Κεφαλά, αν στις ορεινές περιοχές έχουν πραγματοποιηθεί γεωλογικές μελέτες οι οποίες να διασφαλίζουν την ορθή  λειτουργία έργων, … και η ΕΑΓΜΕ  έχει σαν αντικείμενό της να παρέχει όλη την πληροφορία σε όλους τους …, σε όλους τους φορείς,  τους ΟΤΑ, την Περιφέρεια,   αλλά και τους μελετητές, ώστε να μπορέσουμε να εκπονούμε αυτές τις μελέτες, όπως αυτές άλλωστε προβλέπονται από τις κείμενες νομοθεσίες. Γι΄ αυτό και έχουμε πολύ συχνά διαδικασία που όλα τα δεδομένα μας είναι ανοιχτά, είναι ψηφιοποιημένα  για να υπάρχει απρόσκοπτη πρόσβαση σε αυτά για να μπορέσουν και οι υπόλοιποι ερευνητικοί φορείς, αλλά και οι μελετητές των δημόσιων και των ιδιωτικών έργων να κάνουν όλες τις απαραίτητες … γεωλογικές μελέτες.

Σας ευχαριστώ.

ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ (ΣΤΕΛΙΟΣ) ΠΕΤΣΑΣ (Προεδρεύων της Επιτροπής): Το λόγο έχει ο κ. Γκούτης.

ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ ΓΚΟΥΤΗΣ (Γενικός Διευθυντής της Ελληνικής Αρχής Γεωλογικών & Μεταλλευτικών Ερευνών (ΕΑΓΜΕ): Ευχαριστώ, κ. Πρόεδρε. Το προτεινόμενο σχέδιο νόμου και η νομοθετική ρύθμιση που αφορά την ΕΑΓΜΕ είναι το άρθρο 100.

Η προτεινόμενη νομοθετική ρύθμιση αποσκοπεί στη διασφάλιση της εύρυθμης και αποδοτικής λειτουργίας  της Ελληνικής Αρχής Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών κατά την εκτέλεση των ερευνητικών έργων και προγραμμάτων που εκτελεί η Αρχή, μέσω της αυτεπιστασίας, δηλαδή, με ίδια μέσα.

Ουσιαστικά, με τη σχετική διάταξη εισάγεται η δυνατότητα απασχόλησης προσωπικού με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, είτε μιλάμε για κατάλληλο επιστημονικό, τεχνικό ή ειδικό προσωπικό, προκειμένου να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες που προκύπτουν από την υλοποίηση των έργων και των προγραμμάτων που εκτελεί η Αρχή, καθώς η υφιστάμενη νομοθεσία, δυστυχώς, δεν προέβλεπε επαρκώς τη δυνατότητα κάλυψης αυτών των αναγκών.

Ειδικότερα, η προτεινόμενη ρύθμιση προσδίδει τη δυνατότητα η Αρχή να ενισχυθεί με προσωπικό για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα που καθορίζεται από τις ανάγκες των χρηματοδοτούμενων έργων, τα οποία χρησιμοποιούμε είτε εξ ολοκλήρου, είτε μερικώς από ενωσιακούς, διεθνείς ή ίδιους πόρους.

Με την παρούσα διάταξη, θεωρούμε ότι ενισχύεται η δυνατότητα της ΕΑΓΜΕ να ανταποκριθεί αποτελεσματικά στις απαιτήσεις των προγραμμάτων που υλοποιεί, εξασφαλίζοντας επαρκή στελέχωση με κατάλληλο προσωπικό. Ενώ, με αυτό τον τρόπο θα μπορέσουν να επιτευχθούν και οι στρατηγικοί στόχοι της Αρχής στον τομέα της γεωλογικής και μεταλλευτικής έρευνας.

Όσον αφορά τα άρθρα 70 έως 72, θεωρούμε ότι κινούνται στη σωστή κατεύθυνση. Ιδιαίτερα το άρθρο 70 που αφορά την ενιαία μίσθωση για τους όμορους λατομικούς χώρους, θεωρούμε ότι έχει μια προσαυξάνουσα αξία, διότι προσβλέπει την ορθολογική αξιοποίηση των λατομικών ορυκτών, τη μεγιστοποίηση της αξιοποίησης του δυναμικού και καταφέρνει να μειώσει την γραφειοκρατία και να μειώσει το φόρτο της δημόσιας διοίκησης και την ίδια στιγμή να μειώσει το χρόνο και το διαχειριστικό κόστος για τους ενδιαφερόμενους και τις ιδιωτικές εταιρείες.

Επομένως, δημιουργούνται οικονομίες κλίμακος που μεγιστοποιούν, κατά την άποψή μας, τα οφέλη των φορέων της εκμετάλλευσης. Επομένως και αυτά τα 3 άρθρα στο σύνολό τους είναι προς τη θετική κατεύθυνση. Σας ευχαριστώ πολύ.

 

Το ΔΣ

 

ΕΚΤΑΚΤΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ 23/4/2026

 

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ  ΙΓΜΕ ΣΠ. ΛΟΥΗ  1,  Γ΄ ΕΙΣΟΔΟΣ ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΥ ΧΩΡΙΟΥ -  ΑΧΑΡΝΕΣ,  Τ.Κ. 13677 ΤΗΛ.:  213.133.7439  | Κιν. 6944246687  | email: syndikatoigme@gmail.com     syndikato@eagme.gr

 

    Αχαρνές, 23/4/2026

Α.Π. 44

 

ΕΚΤΑΚΤΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

 

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι,

Πληροφορηθήκαμε σήμερα το μεσημέρι, ότι κατατέθηκε νομοσχέδιο προς ψήφιση στη Βουλή χθες βράδυ αργά για ζητήματα που αφορούν το ΙΓΜΕ-ΕΑΓΜΕ με τίτλο:

Εκσυγχρονισμός της νομοθεσίας για τη χρήση και την παραγωγή ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές - Ενσωμάτωση Οδηγίας (ΕΕ) 2023/2413, Οδηγίας (ΕΕ) 2024/1405 και μερική ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2024/1788 - Ρυθμίσεις για την αγορά ενέργειας - Πολεοδομικές ρυθμίσεις - Διατάξεις περιβαλλοντικής και δασικής προστασίας - Ρυθμίσεις για την οργάνωση και την επαρκή στελέχωση του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας και λοιπών φορέων εποπτείας του.

 

ΜΕΡΟΣ Ε΄

ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ, ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΑΥΤΟΥ ΚΑΙ ΡΥΘΜΙΣΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΑΠΟΒΛΗΤΩΝ, ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΔΑΤΩΝ

КЕФАΛАIO A'

280

ΣΚΟΠΟΣ - ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ

Άρθρο 98

Σκοπός

Σκοπός του παρόντος Μέρους είναι η απρόσκοπτη στελέχωση και λειτουργία της Ελληνικής

Αρχής Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών, της Ρυθμιστικής Αρχής Αποβλήτων,

Ενέργειας και Υδάτων, του Οργανισμού Φυσικού Περιβάλλοντος και Κλιματικής Αλλαγής και

της Αυτοτελούς Διεύθυνσης Διαχείρισης Τομεακού Προγράμματος Ανάπτυξης του

Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας.

Άρθρο 99

Αντικείμενο

Αντικείμενο του παρόντος Μέρους είναι ιδίως:

α) η πρόβλεψη δυνατότητας απασχόλησης προσωπικού με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού

δικαίου ορισμένου χρόνου σε έργα της Ελληνικής Αρχής Γεωλογικών και Μεταλλευτικών

Ερευνών που χρηματοδοτούνται από ίδιους πόρους,

…………………………………………………………………………………………………………………..

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β'

Άρθρο 100

Απασχόληση προσωπικού στην Ελληνική Αρχή Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών

για την κάλυψη αναγκών ερευνητικών έργων και προγραμμάτων - Τροποποίηση παρ. 14

άρθρου 24 ν. 4386/2016

Στην παρ. 14 του άρθρου 24 του ν. 4386/2016 (Α' 83), περί ρυθμίσεων για τους ερευνητικούς

και τεχνολογικούς φορείς και τους Ειδικούς Λογαριασμούς Κονδυλίων Έρευνας των ερευνητικών και τεχνολογικών φορέων και των Α.Ε.Ι., επέρχονται οι ακόλουθες

τροποποιήσεις: α) οι λέξεις «Το Ινστιτούτο Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών

(Ι.Γ.Μ.Ε.)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «Η Ελληνική Αρχή Γεωλογικών και Μεταλλευτικών

Ερευνών (Ε.Α.Γ.Μ.Ε.)» και β) μετά τις λέξεις «διεθνείς πόρους», προστίθενται οι λέξεις «ή

ίδιους πόρους» και, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, η παρ. 14 διαμορφώνεται ως εξής:

«14. Η Ελληνική Αρχή Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών (Ε.Α.Γ.Μ.Ε.) και το Ινστιτούτο Τεχνολογίας Υπολογιστών και Εκδόσεων «Διόφαντος» (Ι.Τ.Υ.Ε.) κατά τη διαχείριση των ερευνητικών έργων τους που χρηματοδοτούνται αποκλειστικά από ευρωπαϊκούς ή διεθνείς πόρους ή ιδίους πόρους ή ιδιωτικά κονδύλια, υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των παρ. 1 και 5 και της περ. α) της παρ. 7.».

ΕΚΘΕΣΗ Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (άρθρο 75 παρ.Ι του Συντάγμα)

ΜΕΡΟΣ Ε’

Περιλαμβάνονται διατάξεις για οργάνωση και λειτουργία του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργεια: καθώς και των λοιπών μνημονευόμενων φορέων. Ειδικότερα:

Ι.α. Παρέχεται δυνατότητα Ελληνική Αρχή Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών (Ε.Α.Γ.Μ.Ε.) να απασχολεί προσωπικό συμβάσεις εργασία: ι.δ.ο.χ. και για ερευνητικά έργα που χρηματοδοτούνται από ίδιους πόρους, κατ εφαρμογή των λοιπών ρυθμίσεων του άρθρου 24 του ν.4386 2016.

 

Στην προσπάθεια του Συνδικάτου να ενημερωθεί από τον ΓΔ, δεν κατέστη δυνατή και μας πρότεινε συνάντηση για αύριο το πρωί, που όμως εκκρεμεί και συνάντηση στο ΥΠΕΝ στις 13:00.

Το νομοσχέδιο φαίνεται να αφορά προσλήψεις προσωπικού ΙΔΟΧ από «ιδίους πόρους» όπως αναφέρει.

Για το ζήτημα αυτό δεν είχαμε καμία ενημέρωση από κανέναν και θα κρατάμε ενήμερους για την εξέλιξή του.

 

         Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                               Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΠΑΤΗΣ                                                   ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΟΝΤΟΔΗΜΟΣ

 

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΣΩΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΔΣ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΙΓΜΕ ΜΕΤΑ ΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΤΩΝ ΕΚΛΟΓΩΝ ΤΗΣ 30ης ΜΑΡΤΗ 2026

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΝΑΣΑ: ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΕΑΓΜΕ

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

24/3/2026

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι,

Ο εκπρόσωπος των εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΑΓΜΕ έχει έναν σημαντικότατο ρόλο. Την συνεχή ενημέρωσή των εργαζόμενων, μέσω των Συνδικαλιστικών Οργάνων, για ότι εισηγείται και αποφασίζεται στο ΔΣ της ΕΑΓΜΕ. Έτσι είναι σε γνώση των εργαζομένων οι διοικητικές πράξεις και αποφάσεις στο ΔΣ της ΕΑΓΜΕ και δυνατότητα για άμεση αντίδραση των εργαζομένων για οτιδήποτε αρνητικό εισηγείται προς ψήφιση και το οποίο θα μπορούσε έχει δυσάρεστες επιπτώσεις για τους εργαζόμενους ή για τον φορέα. Η θέσπιση αυτού του συνδικαλιστικού οργάνου έχει ακριβώς αυτόν τον σκοπό και ρόλο.

Όταν δεν το κάνει αυτό, δεν είναι μόνο ασυνεπής με τα συνδικαλιστικά του καθήκοντα, καθήκοντα που του έχουν αναθέσει οι εργαζόμενοι, αλλά δίνει το άλλοθι της συναίνεσης των εργαζομένων για αντιδραστικές αποφάσεις που παίρνονται στο ΔΣ της ΕΑΓΜΕ.

Πληροφορούμε ειδικά τους νέους συναδέλφους ότι ο ψηφισμένος εκπρόσωπός μας στο ΔΣ της ΕΑΓΜΕ, είναι ισότιμος με τα άλλα μέλη του ΔΣ, οπότε δικαιούται:

1. Να παραλαμβάνει 48 ώρες πριν από κάθε συνεδρίαση του ΔΣ της ΕΑΓΜΕ, τα θέματα που θα εισηγηθούν και:

2. Υποχρεούται να τα παρουσιάζει στο ΔΣ του συνδικάτου και αφού συζητηθούν δίδεται οδηγία για την στάση του στο ΔΣ. Σε κάθε περίπτωση οφείλει να ψηφίζει λευκό αν δεν του δοθεί άλλη οδηγία από τους εργαζόμενους μέσω του ΔΣ του συνδικάτου, όπως να ψηφίζει και κατά, ή ακόμη και υπέρ για θετικά κατά τους εργαζομένους ζητήματα! Πάντα με την συναίνεση των εργαζομένων δια του συνδικάτου τους.

Η δράση όμως των εκπροσώπων που ψηφίστηκαν με την παράταξη της ΚΕΣΙ από το 2018 είναι χαρακτηριστική.

1.      Δόθηκε το άλλοθι της συναίνεσης μας με την θετική ψήφο του εκπροσώπου της ΚΕΣΙ στις 5/4/2022 για το ξεπούλημα του λογιστηρίου, που ήταν και η αρχή της διάλυσης του ΙΓΜΕ σε κομμάτια. Ψήφος που δεν ήταν απαραίτητη για το ξεπούλημα. Αλλά ψήφος που ήταν απαραίτητη για το άλλοθι της συναίνεσης των εργαζομένων στην απόφαση της Διοίκησης. Ενεργώντας ως μέρος της Διοίκησης, πούλησε την εμπιστοσύνη που του έδειξαν οι συνάδελφοι, παρότι την προηγουμένη ημέρα είχε συμφωνήσει ότι θα ψηφίσει κατά, ή έστω αποχή.

2.      Ο τωρινός εκπρόσωπος που ζητά εκ νέου την ψήφο σας με ένα αόριστο κείμενο αυτοπροβολής, έχει διετή «εμπειρία» στην θέση αυτή ως ο κύριος έμπιστος του ΓΔ.

Όχι μόνο δεν έκανε ούτε μια φορά την μοναδική συνδικαλιστική του υποχρέωση και καθήκον, αλλά να θυμίσουμε ότι  στις 30/6/2024, μαζί με τον απελθόντα πρόεδρο του Συνδικάτου, έδρασε ως κυβερνητικός εκπρόσωπος της Διοίκησης, μετά από παράτυπη συνάντηση που είχαν με τον Γ.Δ. (χωρίς να ενημερώσουν τα όργανα του Συνδικάτου).

Προσπάθησαν να μας πείσουν «ανακουφισμένοι» και να παρασύρουν τους εργαζόμενους σε νέα δικαστήρια, αντίθετα  με τις ΟΜΟΦΩΝΕΣ  αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων για πίεση στην κυβέρνηση με διαπραγμάτευση για νομοθετική ρύθμιση που θα εξασφαλίζει  την επιστροφή όλων των κλεμμένων, σε όλους τους εργαζόμενους.

Καταγγείλαμε άμεσα το γεγονός, έγινε έκτακτη Γ.Σ. και αναγκάστηκαν να το πάρουν πίσω και να ομολογήσουν ότι «μόνο με πολιτική διαπραγμάτευσή και νομοθετική ρύθμιση θα μπορέσει να ολοκληρωθεί η επιστροφή των κλεμμένων για όλους!»

3.      Τα υπόλοιπα που αναφέρει στην προσωπική του ανακοίνωση είναι εκτός τόπου και χρόνου. Πότε δεν έκανε το καθήκον του ως συνδικαλιστής και δεν ενημέρωσε ποτέ ως όφειλε 48 ώρες  πριν το ΔΣ της ΕΑΓΜΕ για τα θέματα που εισηγούνται προς ψήφιση. Ποτέ δεν ενημέρωσε για την στάση του στα ΔΣ της ΕΑΓΜΕ.

4.      Ο εν λόγω συνάδελφος με τακτική προστασίας της Διοίκησης αντί ελέγχου αυτής, σας ζητά να σας εκπροσωπήσει σε ένα Δ.Σ. Διοίκησης, στο οποίο ψηφίζει τα πάντα χωρίς να μας ενημερώνει για τίποτα. Η Διοίκηση δε, τον πριμοδοτεί και τον εμπιστεύεται σαν να έχει διοριστεί από τον Υπουργό..(!)

5.      Ερωτήματα μας προκαλεί επίσης η ξαφνική αφαίρεση από το ψηφοδέλτιο της νεοσυσταθείσας παράταξης όλων των υποψηφιοτήτων της για την θέση αυτή. Ασφαλώς και δικαίωμα της κάθε παράταξης να επιλέξει σε ποια όργανα θα λάβει μέρος στις εκλογές, αλλά η πριμοδότηση εκ των άνωθεν για τον «ανεξάρτητο» υποψήφιο, εκλεκτό της Διοίκησης, είναι προφανής. Έτσι προσδοκά η Διοίκηση να συνεχίσει να δρα ανενόχλητη χωρίς ενημέρωση των εργαζομένων για ζητήματα που μας αφορούν όλους.

Συνάδελφοι, δώστε με την ψήφο σας στην ΑΝΑΣΑ για την αποκατάσταση επιτέλους ύστερα από 8 σχεδόν χρόνια, του ρόλου του εκπροσώπου εργαζομένων στο Δ.Σ. της ΕΑΓΜΕ.

Ο εκπρόσωπος μας στο Δ.Σ. της ΕΑΓΜΕ θα ενημερώνει για όλα τα θέματα και όλες τις αποφάσεις που λαμβάνονται, μέσω των οργάνων του Συνδικάτου, διότι ο εκπρόσωπος βάσει του νόμου της ΕΑΓΜΕ είναι Συνδικαλιστικό όργανο και όχι το άλλοθι της Διοίκησης για συμφωνία των εργαζομένων στις κυβερνητικές αποφάσεις δια του εκπροσώπου τους.

Η θέση του εκπροσώπου στο Δ.Σ. της ΕΑΓΜΕ είναι ίσως η σημαντικότερη συνδικαλιστική εκπροσώπηση, απέναντι σε ένα σύστημα που προσπαθεί να ξεπουλήσει ότι απόμεινε.

Ο εκπρόσωπος της ΑΝΑΣΑ δεν θα δίνει λευκή επιταγή σε κανέναν και θα παρέχει συνεχή ενημέρωση στο Συνδικάτο και σε όλους στους εργαζόμενους.

 

ΟΙ ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΤΗΣ ΑΝΑ.Σ.Α.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΝΑΣΑ: ΚΡΙΣΗ ΝΕΡΟΥ. ΑΛΗΘΕΙΕΣ ΚΑΙ ΜΥΘΟΙ

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

Συνδικαλιστική Παράταξη στο ΙΓΜΕ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

24/3/2026

 

ΚΡΙΣΗ ΝΕΡΟΥ. ΑΛΗΘΕΙΕΣ ΚΑΙ ΜΥΘΟΙ

 

 

Η χώρα μας διαθέτει, συνολικά, επαρκείς επιφανειακούς και υπόγειους υδατικούς πόρους, αλλά διάφοροι λόγοι μειώνουν σημαντικά την πραγματικά διαθέσιμη ποσότητα και δυσκολεύουν την αξιοποίησή τους.

Οι κυριότεροι λόγοι που προκαλούν προβλήματα στην αξιοποίηση των υδατικών πόρων της χώρας είναι:

·         η ανομοιόμορφη κατανομή των υδατικών πόρων στο χώρο και στο χρόνο

·         η ανομοιόμορφη κατανομή της ζήτησης στο χώρο και το χρόνο, αναντίστοιχη με την κατανομή της προσφοράς

·         η γεωμορφολογία της χώρας

·         η εξάρτηση της βόρειας Ελλάδας από τις επιφανειακές απορροές ποταμών που έρχονται από γειτονικά κράτη

·         το μεγάλο ανάπτυγμα ακτών

·         τα πολλά άνυδρα ή με ελάχιστους υδατικούς πόρους νησιά της χώρας.

Χωρο-χρονική κατανομή

·         Η Α. Ελλάδα είναι ελλειμματική και έχει την κύρια ζήτηση νερού για αγροτική πρώτιστα και τουριστική-βιομηχανική δευτερευόντως χρήση. Η Δ. Ελλάδα έχει μικρότερη ζήτηση και είναι πλεονασματική

Διαχείριση και φορείς διαχείρισης στην Ελλάδα. Αποτελέσματα της πολιτικής ανάπτυξης και διαχείρισης των υδατικών πόρων.

·         ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ στα δύο μεγάλα αστικά κέντρα. Κλιμάκωση πίεσης για την πλήρη ιδιωτικοποίηση αυτών

·         Λίγα συλλογικά έργα άρδευσης. Τοπικοί Οργανισμοί Εγγείων Βελτιώσεων (419) παρέχουν νερό με συλλογικά αρδευτικά έργα περίπου το 38% του αρδευτικού νερού στην χώρα.

·         Εσκεμμένη απαξίωση και μετακύληση λειτουργικών εξόδων των Τ.Ο.Ε.Β. στον αγρότη στα πλαίσια του σχεδιασμού της ενιαίας αγοράς νερού.

·         Ο κάτοχος της γης θεωρείται και κάτοχος του φυσικού πόρου

·         Μικρές εκτάσεις – ιδιοκτησίες

·         Πολλά ιδιωτικά υδροληπτικά έργα μεγάλου κόστους για τον αγρότη μη ελεγχόμενα κεντρικά

·         Ελάχιστα συλλογικά έργα υποδομής με κεντρικό σχεδιασμό

·         Έλλειψη διαχείρισης σε Εθνικό επίπεδο προς όφελος της ανάπτυξης της χώρας με στοχευμένη πολιτική στον τομέα υδατικών πόρων

·         Ο τουριστικός τομέας είναι η «βαριά βιομηχανία» της χώρας. Η διαχείριση του πόρου ωφελεί τις μεγάλες τουριστικές μονάδες εις βάρος των μικρομεσαίων επιχειρήσεων

·         Οι Δημοτικές επιχειρήσεις ύδρευσης και οι τοπικοί οργανισμοί άρδευσης οδηγούνται εσκεμμένα σε οικονομικό στραγγαλισμό προκειμένου να δοθούν στον ιδιωτικό τομέα. Με την νομοθεσία περί τιμολόγησης του 2017 η οποία εφαρμόζει την οδηγία 60/2000 της Ε.Ε. θα αναγκαστούν να απορροφηθούν από τις δύο εταιρείες ύδρευσης Αθήνας και Θεσσαλονίκης

·         Το κόστος της ενέργειας άντλησης έχει εκτιναχθεί χωρίς να δίδεται επιχορήγηση στους τοπικούς οργανισμούς άρδευσης με αποτέλεσμα οι εταιρείες ενέργειας να σταματούν την παροχή ενέργειας εν μέσω θέρους με την αγροτική παραγωγή να κινδυνεύει να καταστραφεί

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ: Η διαχείριση στην χώρα πέρα από ανορθολογική και αντιεπιστημονική με τον τρόπο που εφαρμόζεται εξυπηρετεί μόνο τα μεγάλα επιχειρηματικά και οικονομικά συμφέροντα καθώς και στην εφαρμογή αγροτικής πολιτικής που είναι σύμφωνη με το σχεδιασμό συμφερόντων της ΕΕ.

 

Το νερό ως εργαλείο άσκησης πολιτικής

·         Ένταξη του νερού και των απορριμμάτων στη Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας με νομοθέτηση για τη δημιουργία Ρυθμιστικής Αρχή Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων.

·         Η δημιουργία της ρυθμιστικής αρχής είναι απαιτούμενη για την δημιουργία αγοράς νερού και αποβλήτων όπως συμβαίνει με την ενέργεια και υποχρέωση της χώρας απέναντι στους δανειστές της. Η απελευθέρωση της αγοράς ενέργειας με καθιέρωση της ΡΑΕ είχε αποτέλεσμα την εκτίναξη του τιμολογίου και όχι την μείωση μέσω του ανταγωνισμού όπως προσχηματικά ισχυρίζονται οι θιασώτες της απελευθέρωσης.

·         Ο ρόλος της νέας Ρυθμιστικής Αρχής θα είναι η κοστολόγηση και τιμολόγηση του νερού με προκαθορισμένα ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια. Αυτό απαιτεί συλλογή και επεξεργασία μεγάλου όγκου δεδομένων που τέτοια δυνατότητα έχουν οι ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ.

·         Η χωροχρονική κατανομή των υδατικών πόρων της χώρας και η αναντιστοιχία με την ζήτηση θα αξιοποιηθεί από τις εταιρείες ύδρευσης για αύξηση των κερδών των μετόχων τους με τιμολόγηση του φυσικού αυτού πόρου.

·         Η μετεξέλιξη ερευνητικών γεωλογικών και υδρογεωλογικών κρατικών υπηρεσιών και ινστιτούτων όπως το ΙΓΜΕ (Ινστιτούτο Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών) σε εργαλεία άσκησης της Ευρωπαϊκής πολιτικής απελευθέρωσης με έργα απογραφής υδρογεωτρήσεων. Έργα χωρίς κανένα επιστημονικό μανδύα έστω και προσχηματικό. Τελικός στόχος η παροχή των δεδομένων στις σχεδιαζόμενες εταιρείες παροχής νερού και η τιμολόγηση αυτού του φυσικού πόρου προς όφελος των μετόχων των εταιρειών.

·         Το νερό εφαρμόζεται ως εργαλείο πίεσης στον πρωτογενή τομέα με στόχο την αύξηση του κόστους παραγωγής και την τελική μείωση έως εξαφάνιση του τομέα στην χώρα. Ο σχεδιασμός μετατροπής της χώρας σε αιολικό και φωτοβολταικό πάρκο της ΕΕ, καθώς και ο ευρύτερος ρόλος που η ΕΕ έχει αναθέσει στην χώρα περιλαμβάνει μεταξύ άλλων την εξαφάνιση του αγροτικού τομέα, την μείωση της αυτάρκειας  σε τρόφιμα της χώρας με ταυτόχρονη αύξηση της εξάρτησης από εισαγωγές. Η πολιτική του νερού χρησιμοποιείται για τον στόχο αυτόν.

·         Η δυσφήμηση του πρωτογενούς τομέα της χώρας ως αντιπαραγωγικού εντάσσεται σε αυτόν τον σχεδιασμό για την κοινωνική αποδοχή της εξαφάνισης του. Τα ΜΜΕ παρουσιάζουν σχεδιασμένα την αγροτική παραγωγή ως αντιοικονομική στα πλαίσια του κοινωνικού αυτοματισμού. Με το ίδιο μοντέλο εξαφανίστηκε η βιοτεχνική παραγωγή της χώρας.

·         Η λογική κόστος-όφελος που προσχηματικά παρουσιάζεται δεν ισχύει στον στρατηγικό σχεδιασμό μια χώρας. Η απολιγνιτοποίηση είναι χαρακτηριστική. Όπως και το ξεπούλημα του ορυκτού πλούτου της χώρας, ενός πόρου μη βιώσιμου και μη αειφόρου σαν να πουλάς ραπανάκια σε καλή τιμή. Αυτή δεν είναι εικόνα χώρας, είναι εικόνα μπανανίας και προτεκτοράτου.

Η Ανάπτυξη Ευρωπαϊκών οδηγιών. Προσχηματικοί και ουσιαστικοί λόγοι ανάπτυξης αυτών. Η εργαλειοποίηση της οδηγίας 60/2000 για την μετάβαση σε μια ενιαία αγορά νερού και την εμπορευματοποίηση του εθνικού φυσικού πόρου σε Ευρωπαϊκό επίπεδο.

Η ανάπτυξη Ευρωπαϊκών οδηγιών έγινε με προσχηματικούς λόγους την ποιοτική και ποσοτική διαφύλαξη των υδατικών πόρων. Ουσιαστικοί λόγοι ήταν:

·         Η ομογενοποίηση της αγοράς και η θέσπιση κοινών εργαλείων για την ευκολότερη εφαρμογή της σχεδιαζόμενης ενιαίας αγοράς νερού.

·         Η άσκηση πολιτικής σε χώρες η και περιφέρειες μέσω της διαχείρισης του φυσικού πόρου ως μέσο πίεσης και ελέγχου σε περιοχές της ΕΕ. Η τιμολόγηση με το πρόσχημα της «ανάκτησης του περιβαλλοντικού κόστους» και του «κόστους ανάκτησης υδατικού πόρου» είναι ένα από τα εργαλεία της άσκησης αυτής της πολιτικής.

Πίσω από την «κρίση νερού» κρύβεται λοιπόν μια συστημική κρίση και πολιτικές αποφάσεις. Υποχρηματοδότηση, κατακερματισμένες αρμοδιότητες, ελλείψεις προσωπικού, διαρροές που φτάνουν κατά μέσο όρο στο 40% .

Πολιτικές που δεν χρηματοδοτούν την αλλαγή πεπαλαιωμένων δικτύων αλλά επιδοτούν με δημόσιο χρήμα την τοποθέτηση κοστοβόρων μονάδων αφαλάτωσης. Είναι εξοργιστικό εκτός από αντιεπιστημονικό η τοποθέτηση επιδοτούμενων αφαλατώσεων σε νησιά του Ιονίου.

Στα τουριστικά νησιά δε, που αντιδρούν στην τοποθέτηση αιολικών πάρκων, τοποθετούνται προσχηματικά για την μείωση του κόστους των μονάδων αφαλάτωσης. Η αντλιοταμίευση επίσης παρουσιάζεται σαν λύση για το κόστος ενέργειας των αφαλατώσεων ενώ ουσιαστικά βοηθά τους παρόχους για την αποθήκευση ενέργειας που αλλιώς θα έχαναν από τα κέρδη τους.

Οι πολιτικές σχεδιάζονται από την ΕΕ σε συνέργεια με τους εθνικούς εργολάβους, δίδονται έτοιμα νομοθετήματα προς υλοποίηση από την κυβέρνηση.  

Πολιτικές που προκρίνουν με υπερπροβολή στα συστημικά ΜΜΕ των συνήθων περιοδικών περιόδων μειωμένης βροχόπτωσης, με σκοπό την κοινωνική αποδοχή των φαραωνικών έργων που σχεδιάζουν οι εθνικοί εργολάβοι και ιδιοκτήτες των ΜΜΕ.

 Η κρίση του νερού δεν είναι μια αναπόφευκτη καταστροφή, αλλά το αποτέλεσμα διαχρονικών ανισοτήτων, πολιτικών επιλογών και συστημάτων που δεν επενδύουν εκεί όπου η ανάγκη είναι μεγαλύτερη.

Το νερό, είναι ένα βασικό δημόσιο αγαθό, και η έλλειψή του, στις περισσότερες περιπτώσεις, δεν είναι «φυσικό φαινόμενο», αλλά πολιτική απόφαση.

Ένα εθνικό μοντέλο ανάπτυξης που θα χρησιμοποιεί τους εθνικούς φυσικούς πόρους όπως το νερό προς όφελος του λαού.

·         Η θεώρηση του νερού ως Εθνικού φυσικού πόρου κρίσιμου και απαραίτητου για την ανάπτυξη της οικονομίας προς όφελος του λαού.

·         Η διαχείριση του σε Εθνικό επίπεδο σε συνδυασμό με την υλοποίηση των υπόλοιπων αναπτυξιακών προγραμμάτων στον αγροτικό, βιομηχανικό και τουριστικό τομέα.

·         Η παροχή του στους χρήστες στην ποιότητα και ποσότητα που είναι απαραίτητο, ως πόρος απαραίτητος για την ζωή και την οικονομική ανάπτυξη.

·         Η απένταξη του από την λογική του πόρου προς εκμετάλλευση και κερδοφορία

ΠΑΡΑΘΕΣΗ μερους ανακοίνωσησ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΥΝΤΑΞΙΟΎΧΩΝ ΤΟΥ ΙΓΜΕ για την παγκοσμια ημερα νερού

«Η κρίση του νερού δεν οφείλεται κυρίως στην κλιματική αλλαγή που επικαλείται η κυβέρνηση αλλά στο έλλειμα διαχείρισης των υδατικών πόρων που, στο πλαίσιο της εμπορευματοποίησης του νερού, δεν επενδύονται πόροι τόσο στην έρευνα των υδατικών πόρων όσο και στην δημιουργία υποδομών με αντιπλημμυρικά έργα και έργα ανάπτυξης και συντήρησης δικτύων ύδρευσης, άρδευσης, αποχέτευσης. Κάθε φορά, με πρόσχημα την επικείμενη λειψυδρία, προωθούνται κοστοβόρα έργα μεταφοράς νερών, όπως πρόσφατα γίνεται  με το πρόγραμμα ΕΥΡΥΤΟΣ, προκειμένου να μεταφερθούν νερά από Εύηνο - Ευρυτανία προς την Αττική.

Όλες οι κυβερνήσεις από το 2000 και μετά με βάση τις κατευθύνσεις της Ε.Ε. αφού ενσωμάτωσαν την Οδηγία 2000 /60 και εξέδωσαν τις προβλεπόμενες από την Οδηγία Υπουργικές Αποφάσεις της τιμολόγησης του νερού οδηγούν συστηματικά στην ιδιωτικοποίηση του νερού παρά τις αποφάσεις του ΣτΕ και τις κινητοποιήσεις του λαού.

 Έτσι μετά την μετοχοποίηση της ΕΥΔΑΠ και της ΕΥΑΘ η κυβέρνηση της ΝΔ προωθεί την πλήρη εμπορευματοποίηση του νερού με την ίδρυση Ανώνυμης Εταιρείας ως φορέα διαχείρισης των υδάτων της Θεσσαλίας, που θα αποτελέσει και τον "πιλότο" για τη δημιουργία ανάλογων εταιρειών σε όλες τις περιφέρειες της Ελλάδας. Στόχος είναι να ενταχθούν είτε στην ΕΥΔΑΠ είτε στην ΕΥΑΘ είτε ακόμη σε σχήματα ανάλογα με αυτό της Θεσσαλίας, οι ΔΕΥΑ και οι ΓΟΕΒ που στη συνέχεια, με εργαλείο την ΚΥΑ της τιμολόγησης, στην ουσία θα ιδιωτικοποιηθούν.

Δυστυχώς η ιδέα της ιδιωτικοποίησης των συστημάτων υδροδότησης επικυρώθηκε στην συνδιάσκεψη του ΟΗΕ στο Γιοχάνεσμπουργκ ως πρόταση της Παγκόσμιας Τράπεζας για να διασφαλισθεί η υδροδότηση του παγκόσμιου πληθυσμού που στερείται ύδρευσης. Διεθνείς οργανισμοί (ΔΝΤ, ΠΤ, ΕΕ) και ιδιωτικές επιχειρήσεις σπεύδουν να προβάλλουν την ιδιωτικοποίηση του νερού σαν μέσο για την αντιμετώπιση αυτού του παγκόσμιου προβλήματος

Όμως το πρόβλημα δεν είναι γενικά η έλλειψη πόρων αλλά η πολιτική διαχείρισης των υδατικών πόρων με γνώμονα το κέρδος. Αποτέλεσμα είναι περισσότερο από 1 δισεκατομμύριο άνθρωποι σε ολόκληρο τον κόσμο δεν έχουν πρόσβαση σε πόσιμο νερό. Η έλλειψη αυτή αποτελεί έναν από τους βασικότερους παράγοντες των πρόωρων θανάτων, των ασθενειών αλλά και της μείωσης του προσδόκιμου της ζωής.

Με βάση τις παραπάνω διαπιστώσεις οι συνταξιούχοι του ΙΓΜΕ με τις γνώσεις και την εμπειρία τους θα συμβάλλουν στον αγώνα των  εργαζόμενων στο ΙΓΜΕ  για την ουσιαστική επαναλειτουργία του ως ερευνητικού Ινστιτούτου προκειμένου να συμβάλλει στην ουσιαστική υδρογεωλογική έρευνα της χώρας για να διασφαλισθεί η ορθολογική διαχείριση, η προστασία και ανάπτυξη των υδατικών πόρων της χώρας προς όφελος του λαού.

ΤΟ ΝΕΡΟ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑ ΕΙΝΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΑΓΑΘΟ

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΖΩΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟΝ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟ ΤΗΣ ΠΑΤΡΙΔΑΣ ΜΑΣ»

 

Ε.Γ.  ΑΝΑΣΑ