ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ, ΕΚΦΡΑΣΗ ΑΝΗΣΥΧΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΙΓΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΠΟΥ ΕΚΚΡΕΜΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2026

 

Αχαρνές, 27/10/2026

Α.Π.: 136

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ

ΕΚΦΡΑΣΗ ΑΝΗΣΥΧΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΙΓΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΠΟΥ ΕΚΚΡΕΜΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2026

 

Προς: Υπουργό ΠΕΝ κ. Σταύρο Παπασταύρου

Κοιν.: Γενική Γραμματέα ΥΠΕΝ κα. Δέσποινα Παληαρούτα

           Πρωθυπουργό της κυβέρνησης κ. Κυριάκο Μητσοτάκη

           Βουλευτές και Κόμματα του Ελληνικού κοινοβουλίου

           ΜΜΕ

           Ελληνικό Λαό

 

Κ. Υπουργέ

Οι εργαζόμενοι στο ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ), εκφράζουμε την έντονη ανησυχία μας, για την καθυστέρηση της, από το τέλος Αυγούστου 2026 προγραμματισμένης συνάντησης μαζί σας, συνάντηση που εσείς ζητήσατε ως συνέχεια της αρχικής συνάντησης που πραγματοποιήθηκε την 06.08.2026.

Η συνάντηση προγραμματίστηκε, μετά από δική μας πρόταση και επιμονή από το τέλος Απριλίου, προκειμένου να διευκρινιστούν ζητήματα και λεπτομέρειες με τους νομικούς παραστάτες μας ώστε να διαμορφώσετε σαφέστερη εικόνα για τα 4 κύρια ζητήματα του Ινστιτούτου.

Τα ζητήματα αυτά συζητήθηκαν μαζί σας στην συνάντηση της 06.08.2026 όπου και διασαφηνίστηκαν όλα τα επιμέρους χρόνια ζητήματα, τα οποία αφορούν κυρίως την μελλοντική ύπαρξη του ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ), αλλά τις συσσωρευμένες εργασιακές εκκρεμότητες πολλών ετών που παραμένουν άλυτες.

Αναλυτικά:

1.      Η υποστελέχωση του φορέα στην οποία αναφέρθηκε το ΔΣ, με μόνη λύση τις μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Η αυξανόμενα φθίνουσα πορεία του αριθμού των ΙΔΑΧ λόγω συνταξιοδοτήσεων είναι ένα ακόμη επιχείρημα στο αίτημα για άμεσες μαζικές προσλήψεις. Σας παρουσιάστηκαν από το ΔΣ στοιχεία αποχωρήσεων συναδέλφων ανά έτος, με χαρακτηριστικό ότι το 2030 δεν θα μείνουν ούτε 60 μόνιμοι υπάλληλοι, γεγονός που σας εξέπληξε και υποσχεθήκατε να πάρετε σχετικές πρωτοβουλίες για περισσότερες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, πέραν αυτών που ήδη έχουν προβλεφθεί.

2.      Για την καταβολή, μετά από 14 χρόνια που έχει κοπεί, του ανθυγιεινού επιδόματος σε εργαζόμενους στα εργαστήρια όπως και σε ειδικότητες και εργαζόμενους που κάνουν εργασίες πεδίου, μας είπατε ότι είστε διατεθειμένος να το προχωρήσετε το συντομότερο δυνατόν, ζητώντας από τον Συνδικάτο ορισμένα ακόμη στοιχεία για να ολοκληρωθεί το συντομότερο η καταβολή του επιδόματος.

3.      Για την οριστική επίλυση χρόνιων οικονομικών εκκρεμοτήτων (Αναδρομικά,  αποζημιώσεις αποχωρούντων από την υπηρεσία) που αφορούν εργαζομένους και συνταξιούχους της ΕΑΓΜΕ/ΙΓΜΕ πρέπει να γίνει   νέα νομοθετική ρύθμιση, προκειμένου να λυθεί οριστικά το ζήτημα.

4.      Για την ένταξη στο άρθρο 53 για τους εισερχόμενους μονίμους υπάλληλους στην ΕΑΓΜΕ, είδατε θετικά το ζήτημα και υποσχεθήκατε να το μελετήσετε με τους συνεργάτες σας και να το προχωρήσετε.

Ως Συνδικάτο προετοιμαστήκαμε σχετικά για την επικείμενη συνάντηση και επιμείναμε να πραγματοποιηθεί τουλάχιστον μέσα στον Σεπτέμβριο. Στην προσπάθεια μας για τον ορισμό ημερομηνίας της συνάντησης, το γραφείο σας μας απαντούσε ότι δεν έχετε χρόνο λόγω κυβερνητικής απασχόλησης και ταξίδια στην Ελλάδα και εξωτερικό.

Τελικά στις 30/9/2026 μας δέχτηκε η Γενική Γραμματέας του ΥΠΕΝ κα Δέσποινα Παληαρούτα, στην οποία εκθέσαμε αναλυτικά προφορικά και γραπτώς τις απόψεις μας για να προχωρήσετε σε νομοθετικές ρυθμίσεις για τα θέματα 1, 2 και 4 όπως αναφέρθηκαν παραπάνω.

Μέχρι σήμερα δεν έχουμε δει κανένα ζήτημα να έχει προχωρήσει ουσιαστικά προς την λύση του, παρότι η κα Παληαρούτα μας διαβεβαίωσε ότι για το θέμα του Ανθυγιεινού έχει προχωρήσει στις υπηρεσίες του ΥΠΕΝ. Μάλιστα δέχτηκε και την δική μας γραπτή πρόταση την οποία διαβίβασε στον συνεργάτη της κ. Βλιάνο για να το προωθήσει άμεσα στους αρμοδίους υπαλλήλους και να ενταχτεί σε σχετική ΚΥΑ. Μέχρι τώρα δεν έχουμε καμία εικόνα αν προχώρησε και σε πιο στάδιο βρίσκεται.

Για το  θέμα 3, που αφορά  την οριστική επίλυση χρόνιων οικονομικών εκκρεμοτήτων (Αναδρομικά,  αποζημιώσεις αποχωρούντων από την υπηρεσία) που αφορούν εργαζομένους και συνταξιούχους της ΕΑΓΜΕ/ΙΓΜΕ,  ζητήσατε να γίνει συνάντηση με τους νομικούς μας και νομικούς σας παραστάτες για να αποσαφηνιστεί η όποια νομική δυσκολία και να προχωρήσει νέα νομοθετική ρύθμιση προκειμένου να λυθεί οριστικά το ζήτημα.

Η Γενική Γραμματέας του ΥΠΕΝ στην συνάντηση στις 30/9/2026 μας υποσχέθηκε ότι μέσα στον Οκτώβριο θα πραγματοποιηθεί η συνάντηση μαζί σας, αλλά μέχρι σήμερα 27.10.2026 δεν έχουμε απολύτως καμία πρόταση για ημερομηνία και ώρα!

Αναμένουμε άμεσα την υλοποίηση της συνάντησης που μας υποσχεθήκατε για να λυθούν τα 4 ζητήματα που τα έχετε πλέον υπόψη σας με κάθε λεπτομέρεια.

Σε περίπτωση που αυτό δεν γίνει, θα υλοποιήσουμε την ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση της Συνέλευσής μας στις 1/10/2026 για κινητοποιήσεις μέσα στον Νοέμβριο.

Θέλουμε να ελπίζουμε ότι θα βρείτε τον χρόνο στις επόμενες ημέρες για να πραγματοποιηθεί η συνάντηση που μας προτείνατε για να υλοποιηθούν το συντομότερο οι νομοθετικές ρυθμίσεις.

 

ΟΜΟΦΩΝΑ Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΙΓΜΕ

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ 21/10/2026

 

Αθήνα, 21/10/2026

Α.Π. 134

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Στην σημερινή συνεδρίαση του ΔΣ Συνδικάτου αποφασίστηκαν τα ακόλουθα ομόφωνα:

1.                       Την αποστολή επιστολής στο γραφείου Υπουργού ΠΕΝ την 27.10.2026 στην οποία θα αναφέρεται ότι οι συνάδελφοι του ΙΓΜΕ αναμένουν τον άμεσο ορισμό ημερομηνίας συνάντησης με τον Υπουργό, η οποία αναβάλλεται από το τέλος Αυγούστου 2026.

        Σε περίπτωση μη ορισμού ημερομηνίας για την λύση των αιτημάτων μας, την κλιμάκωση των δράσεων αρχικά με δίωρη στάση εργασίας την Τρίτη 03.11.2026 και  κινητοποίηση στο ΥΠΕΝ.

             Αν δεν υπάρχει αποτέλεσμα, συνεχίζουμε με τρίωρη στάση εργασίας την Πέμπτη 05.11.2026 και κινητοποίηση στο ΥΠΕΝ.

              Αν και πάλι δεν υπάρξει θετικό αποτέλεσμα την διενέργεια Έκτακτης και Κατεπείγουσας Γενικής Συνέλευσης την Παρασκευή 6/11/2026  για απόφαση κήρυξης 24ωρης απεργίας με παρουσία των συναδέλφων έξω από το μέγαρο Μαξίμου.

2.                       Την αναμονή μέχρι το τέλος της ερχόμενης εβδομάδας 30.10.2026 για την παραλαβή από την προηγούμενη διοίκηση του συνδικάτου του ταμείου χωρίς έλλειμα. Το χρονικό διάστημα των 7 μηνών που καλή τη πίστη δόθηκε στην προηγούμενη διοίκηση, ήταν υπεραρκετό για την παράδοση του ταμείου. Η προηγουμένη διοίκηση του συνδικάτου δεσμεύτηκε για την ολοκλήρωση της διαδικασίας έως την ημερομηνία αυτή, μέχρι να εντοπίσει το πολύ σοβαρό έλλειμα που δεν γνωρίζουν πως δημιουργήθηκε, όπως μας ανέφεραν.

3.                       Την επίσπευση των διαδικασιών για τον ορισμό των συνέδρων του ΙΓΜΕ στο συνέδριο της ΟΜΕ που θα πραγματοποιηθεί στο Αμφιθέατρο της ΕΑΓΜΕ την 30.10.2026. Οι σύνεδροι θα είναι οι: Αναστασάτου, Ζαλαχώρη, Λιαροπούλου, Κοντοδήμος, Σαμαράς.

4.                       Τον ορισμό 5μελούς επιτροπής για την διαπραγμάτευση της ΣΣΕ, οι οποίοι είναι:. 

Μπάτης, Κοντοδήμος, Ζαραβέλα, και 2 ακόμη από την Νέα Πνοή θα μας ενημερώσουν τις επόμενες μέρες.

 

 

1.      Για φέτος αντί για δωροκάρτες που δίνει κάθε Χριστούγεννα το Συνδικάτο στα παιδιά συναδέλφων,  θα δοθούν σε όλα τα μέλη του Συνδικάτου μας εισιτήρια θεάτρου, με τους εξής όρους:

2.                       Δικαιούχοι θεωρούνται μόνο τα μέλη του Συνδικάτου (ή όσα άλλα μέλη γραφτούν στο επόμενο διάστημα). Ισχύει μόνο για τους συναδέλφους που είναι μέλη και όχι για άλλα μέλη της οικογένειας, εξαιρουμένου της παραγράφου 3.

3.                       Οι συνάδελφοι θα μας προσκομίζουν την απόδειξη πληρωμής εισιτηρίου είτε ηλεκτρονικό είτε απόκομμα και θα τους πιστωθεί το ποσό.

4.                       Όσοι έχουν τέκνα μέχρι και 12 χρόνων (ισχύουν για όλα τα τέκνα), προσκομίζεται η/οι απόδειξη/εις πληρωμής εισιτηρίου/ων είτε ηλεκτρονικό είτε απόκομμα της παιδικής παράστασης και θα τους πιστωθεί το ποσό.

5.                       Το ποσό που επιδοτεί το Συνδικάτο είναι το ανώτατο μέχρι 20€ ανά εισιτήριο.

Το κόστος για το Συνδικάτο, θα είναι περίπου το ίδιο με τις δωροκάρτες, αλλά θα έχει την εξής ποιοτική διαφορά:

1. Θα επωφεληθούν όλα τα μέλη μας πανελλαδικά.

2. Θα ενισχυθεί η κίνηση των θεατών στο θέατρο.

3. Θα προσφέρει ποιοτικό θέαμα στους συναδέλφους και στα τέκνα τους.

4. Ελεύθερα μπορούν να επιλέξουν οι συνάδελφοι την παράσταση που επιθυμούν να δουν μέχρι το τέλος της χειμερινής σαιζόν (μέχρι την Μεγάλη Εβδομάδα του 2027).

 

5.      Έγινε παρέμβαση την ΔΥΜ για την καθυστέρηση της διαδικασίας του επιδόματος των συναδέλφων της Κοζάνης. Δεσμεύτηκε ο προϊστάμενος ΔΥΜ να τα προωθήσει ώστε να μην χαθεί το επίδομα λόγω χρονικής καθυστέρησης της ΕΑΓΜΕ μέχρι την Δευτέρα 26/10/2026, όπου και θα μας ενημερώσει για την πορεία του ζητήματος.

6.      Σχετικά με τις δωροκάρτες προχωράει, αυτή τη στιγμή είναι στο λογιστήριο, αλλά λόγου λογιστικού κολλήματος, ίσως θα καθυστερήσει ένα μήνα περίπου, όπως μας ενημέρωσε ο προϊστάμενος της ΔΟΔΥ-ΤΟΥ, για να δοθούν οι δωροκάρτες στα τέκνα των υπαλλήλων.

Το ΔΣ του Συνδικάτου

 

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΙΓΜΕ(ΕΑΓΜΕ) ΑΠΟΦΑΣΙΣΑΝ ΟΜΟΦΩΝΑ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΝΑ ΚΛΙΜΑΚΩΣΟΥΝ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΟΥ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟΥ

 

Αθήνα, 16/10/2026

Α.Π 134

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΙΓΜΕ(ΕΑΓΜΕ) ΑΠΟΦΑΣΙΣΑΝ ΟΜΟΦΩΝΑ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΝΑ ΚΛΙΜΑΚΩΣΟΥΝ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΟΥ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟΥ

 

Οι εργαζόμενοι του ΙΓΜΕ εκφράζουν την αγωνία τους και αντιδρούν στην συνεχή φθίνουσα πορεία του Ινστιτούτου και στην ορατή πλέον απώλεια από τον τόπο αυτού του ιστορικού, ερευνητικού γεωλογικού-μεταλλευτικού φορέα. Ενός φορέα που θα πρέπει να συνεχίσει, την από δεκαετίες ιστορική πορεία του στην ανάπτυξη της χώρας και του λαού της.

Η Γενική Συνέλευση των εργαζόμενων στις 01.10.2026 αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ την κλιμάκωση του αγώνα για την λύση των χρόνιων προβλημάτων του φορέα και των εργαζομένων και ζητά άμεσα την πραγματοποίηση της αναβαλλόμενης επί δίμηνο συνάντησης με τον Υπουργό ΠΕΝ έτσι ώστε να προωθηθούν άμεσα νομοθετικές ρυθμίσεις το συντομότερο δυνατόν πριν μας προλάβουν οι εξελίξεις.

Οι εργαζόμενοι μετά την συνάντηση της 06.08.2026 με τον Υπουργό ΠΕΝ είχαν την πεποίθηση ότι τα αιτήματά τους είχαν δρομολογηθεί και ανέμεναν τον ορισμό διευκρινιστικής συνάντησης εκ νέου με τον Υπουργό για τον καθορισμό της πορείας επίλυσης των προβλημάτων, συνάντηση η οποία αναβάλλεται συνεχώς με τους εργαζόμενους να  ανησυχούν για την πορεία των αιτημάτων τους.

Η καθυστέρηση αυτή δημιουργεί σταθερά μια μη αναστρέψιμη κατάσταση για το μέλλον του φορέα και του σημαντικότατου έργου που επιτελεί, αφού με τα επίσημα στοιχεία του φορέα οι συνεχείς και μαζικές αποχωρήσεις προσωπικού έως το 2030, θα παραμείνουν περίπου 60 μόνιμοι εργαζόμενοι με συνεχή φθίνουσα πορεία του αριθμού αυτού στα επόμενα χρόνια.

Η Γ.Γ. κα. Παληαρούτα με την οποία συναντήθηκαν μέλη του ΔΣ στις 30/9/2026, έδειξε θετική διάθεση για όλα τα αιτήματα μας και υποσχέθηκε να προσπαθήσει για την συνάντησή εντός του Οκτώβρη, αλλά ο Υπουργός θα πρέπει να αναλάβει την πρωτοβουλία για την πραγματοποίηση αυτής. Για το θέμα του ανθυγιεινού που εκκρεμεί επί 12 χρόνια, μας είπε ότι ήδη προωθείται από τις υπηρεσίες του ΥΠΕΝ.

Οι εργαζόμενοι αναμένουν την υλοποίησή της υπόσχεσης του υπουργού, έστω και μετά από 2 μήνες, και τον ορισμό της συνάντησης μαζί με τους νομικούς παραστάτες. Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων ΙΓΜΕ(ΕΑΓΜΕ) που πραγματοποιήθηκε την 01.10.2026 εκφράζοντας την έντονη ανησυχία  των εργαζομένων αποφάσισε ομόφωνα την κλιμάκωση του αγώνα για την λύση των προβλημάτων τον Νοέμβρη.

Θυμίζουμε οι συσσωρευμένες εργασιακές εκκρεμότητες πολλών ετών που παραμένουν άλυτες. Αναλυτικά:

1.      Η υποστελέχωση του φορέα στην οποία αναφέρθηκε το ΔΣ, με μόνη λύση τις μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Η αυξανόμενα φθίνουσα πορεία του αριθμού των ΙΔΑΧ λόγω συνταξιοδοτήσεων είναι ένα ακόμη επιχείρημά στο αίτημα για άμεσες μαζικές προσλήψεις. Παρουσιάστηκαν από το ΔΣ στοιχεία αποχωρήσεων συναδέλφων ανά έτος, γεγονός που εξέπληξε τον υπουργό, ο οποίος υποσχέθηκε να πάρει σχετικές πρωτοβουλίες για περισσότερες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, πέραν αυτών που ήδη έχουν προβλεφθεί.

2.      Για την καταβολή, μετά από 14 χρόνια που έχει κοπεί, του ανθυγιεινού επιδόματος σε εργαζόμενους στα εργαστήρια όπως και σε ειδικότητες και εργαζόμενους που κάνουν εργασίες πεδίου.

3.      Για την οριστική επίλυση χρόνιων οικονομικών εκκρεμοτήτων (Αναδρομικά,  αποζημιώσεις αποχωρούντων από την υπηρεσία) που αφορούν εργαζομένους και συνταξιούχους της ΕΑΓΜΕ/ΙΓΜΕ πρέπει να γίνει   νέα νομοθετική ρύθμιση, προκειμένου να λυθεί οριστικά το ζήτημα.

4.      Για την ένταξη στο άρθρο 53 για τους εισερχόμενους μονίμους υπάλληλους στην ΕΑΓΜΕ, είδε θετικά το ζήτημα και υποσχέθηκε να το μελετήσει με τους συνεργάτες του και να το προχωρήσει.

 

Η Γενική Συνέλευση του Συνδικάτου

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΚΚΡΕΜΟΥΣΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΥΠΟΥΡΓΟ ΠΕΝ 21/9/2026

 

Αχαρνές, 21/9/2026

Α.Π.: 125

 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΚΚΡΕΜΟΥΣΑ  ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΥΠΟΥΡΓΟ ΠΕΝ

 

Συναδέλφισσες συνάδελφοι,

Μετά από τηλεφωνική επικοινωνία σήμερα το απόγευμα του Προέδρου του Συνδικάτου με την Γενική Γραμματέα του ΥΠΕΝ κα Παληαρούτα, υπήρξε τελικά υπόσχεση συνάντησης του ΔΣ με τον Υπουργό κ. Παπασταύρου εντός του Οκτωβρίου.

Πριν την επίσημη συνάντηση με τον υπουργό, προτάθηκε από την Γενική Γραμματέα να γίνει μια συνάντηση με την ίδια στις 30.09.2026, προκειμένου να ενημερωθεί διεξοδικότερα για τις εισηγήσεις του Συνδικάτου στα 3 από τα 4 θέματα που έχουν τεθεί από το ΔΣ, (υποστελέχωση φορέα, ανθυγιεινό επίδομα, άρθρο 53), ενώ ειδικά το θέμα των παρακρατηθέντων δεδουλευμένων και αποζημιώσεων θα συζητηθεί απευθείας με τον υπουργό, παρόντων των νομικών μας συμβούλων.

 

Ως ΔΣ εκφράζουμε την ανησυχία μας για την καθυστέρηση της συνάντησης με τον υπουργό κ. Παπασταύρου, συνάντηση που ο ίδιος ζήτησε να γίνει προς το τέλος Αυγούστου 2026.

Θέλουμε να ελπίζουμε ότι η πολιτική ηγεσία, η οποία έχει δείξει στις συναντήσεις με το ΔΣ ότι ενστερνίζεται την αγωνία των εργαζομένων, θα κινητοποιηθεί άμεσα προς την κατεύθυνση της  λύσης των 4 κύριων ζητημάτων του Ινστιτούτου.

Τα ζητήματα αυτά συζητήθηκαν στην συνάντηση της 06.08.2026 στην οποία με εκτενή διάλογο διασαφηνίστηκαν στον υπουργό όλα τα επιμέρους χρόνια ζητήματα, τα αφορούν κυρίως την μελλοντική ύπαρξη του ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ), αλλά και οι συσσωρευμένες εργασιακές εκκρεμότητες πολλών ετών που παραμένουν άλυτες. Ο υπουργός ζήτησε περαιτέρω δεδομένα, τα οποία το ΔΣ υπολόγισε άμεσα, ήδη από τις αρχές Αυγούστου. Το ΔΣ, εκφράζοντας την αγωνία των εργαζομένων του Ινστιτούτου, θεωρεί ότι αφού είναι ήδη εκπεφρασμένη η θετική πολιτική βούληση του Υπουργού καθώς και της Γενικής Γραμματέως, πρέπει να κινηθούν άμεσα οι διαδικασίες για νομοθετικές πρωτοβουλίες  επίλυσής τους.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στο ΙΓΜΕ σε εγρήγορση και να παρευρεθούν με μαζική συμμετοχή στην Γενική μας συνέλευση (1^η Οκτώβρη), στην οποία εκτός από την ενημέρωση των αποτελεσμάτων της συνάντησης θα γίνει εκτενής συζήτηση για την λήψη αποφάσεων για συλλογικές ενέργειες, αν χρειαστούν.

Το ΔΣ

Το Συνδικάτο εργαζομένων ΙΓΜΕ(ΕΑΓΜΕ) συμμετέχει στην στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη 16 Σεπτεμβρίου από τις 13.30 π.μ. ως τη λήξη του ωραρίου καθώς και στη συγκέντρωση στο Σύνταγμα.

 

 

Αχαρνές, 15/9/2026

Α.Π.: 122

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Το Συνδικάτο εργαζομένων ΙΓΜΕ(ΕΑΓΜΕ) συμμετέχει στην στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη 16 Σεπτεμβρίου  από τις 13.30 π.μ. ως τη λήξη του ωραρίου καθώς και στη συγκέντρωση στο Σύνταγμα.

 

Η κυβέρνηση φέρνει με περισσό θράσος προς ψήφιση στη Βουλή τις αλλαγές στο Σύνταγμα που σημαδεύουν ευθέως τη ζωή των δημοσίων υπαλλήλων. Μεταξύ των αλλαγών που διαλύουν τον δημόσιο τομέα φέρνει για θεσμοθέτηση και την άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων. Έτσι, σχεδιάζει να αποκτήσει η εκάστοτε κυβέρνηση τη δυνατότητα να ελέγχει υπηρεσιακά τους δημοσίους υπαλλήλους, με την μόνιμη σπάθη των πειθαρχικών και της απόλυσης στους εργαζόμενους που δεν υποκύπτουν στις πιέσεις.

 

Η κινητοποίηση αφορά κρίσιμα ζητήματα για το Δημόσιο, τους εργαζόμενους και τη λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών. Ιδιαίτερα η συζήτηση για το άρθρο 103 του Συντάγματος συνδέεται άμεσα με τη μονιμότητα, τη σταθερή εργασία, τη στελέχωση των δημόσιων φορέων και την υπηρεσιακή ανεξαρτησία των δημοσίων υπαλλήλων.

Με την αναθεώρηση του άρθρου 79 επιχειρεί να συνταγματικοποιήσει τα αντιλαϊκά μέτρα και τις μνημονιακές περικοπές των τελευταίων ετών, επιβάλλοντας έναν μόνιμο «κόφτη» σε μισθούς, συντάξεις και κοινωνικά δικαιώματα, ώστε να εξασφαλίζεται η ανεμπόδιστη επιβολή των ματωμένων πλεονασμάτων και των κερδών των λίγων πάνω στην μόνιμη φτωχοποίηση των εργαζομένων

Το Συνδικάτο ΙΓΜΕ διεκδικεί:

·        Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στην ΕΑΓΜΕ, αλλά και σε όλο το Δημόσιο Τομέα!. Να καταργηθεί ο συνταγματικός «κόφτης» του άρθρου 103, που κρατά σε διαρκή ομηρία χιλιάδες συμβασιούχους.

·        Άμεση ενίσχυση της ΕΑΓΜΕ με μόνιμο προσωπικό, κάλυψη όλων των οργανικών θέσεων του Φορέα, με τουλάχιστον 120 προσλήψεις άμεσα και 200 τον επόμενο χρόνο, με άνοιγμα των οργανικών θέσεων στις 520 τουλάχιστον.

·         Επαρκή χρηματοδότηση των δημόσιων υπηρεσιών και ειδικά των φορέων έρευνας και τεχνικής υποστήριξης του Δημοσίου,

·         Προστασία του δημόσιου χαρακτήρα και της επιστημονικής αποστολής της ΕΑΓΜΕ (πρώην ΙΓΜΕ),

·         Υπεράσπιση της μονιμότητας, της υπηρεσιακής ανεξαρτησίας και των εργασιακών δικαιωμάτων,

·         Πραγματικές αυξήσεις 20% στους  μισθούς, επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού και μέτρα ουσιαστικής στήριξης του εισοδήματος των εργαζομένων,

·         Προστασία των κοινωνικών δικαιωμάτων και των δημόσιων συστημάτων Παιδείας, Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικής Ασφάλισης,

·         Υπεράσπιση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και του δικαιώματος στην απεργία.

·        Όχι στην αναθεώρηση ή κατάργηση του άρθρου 16.

 

·        Κατάργηση του άρθρου 86 και του νόμου περί ευθύνης υπουργών, ώστε τα στελέχη της κυβέρνησης να δικάζονται όπως όλοι οι πολίτες

 

Η συλλογική συμμετοχή είναι η δύναμή μας. Με ενότητα, διεκδίκηση και αγωνιστική παρουσία υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματά μας, τη μόνιμη και σταθερή εργασία και τον δημόσιο ρόλο του ΙΓΜΕ(ΕΑΓΜΕ).

Κανείς δεν μας χάρισε τίποτα! Με αγώνες κατακτάμε τα δικαιώματά μας!

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΑΓΜΕ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΑ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΤΡΙΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 16/9/2026.

 

Το Δ.Σ. του Συνδικάτου ΙΓΜΕ

 

Επισυνάπτεται το ΔΤ της ΑΔΕΔΥ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ΑΔΕΔΥ

Κήρυξη Στάσης Εργασίας Τετάρτη 16.9.26 ενάντια στη συνταγματική αναθεώρηση

457

14 Σεπτεμβρίου, 2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Τετάρτη 16 Σεπτέμβρη

Πανδημοσιοϋπαλληλική Στάση Εργασίας ενάντια στη Συνταγματική Αναθεώρηση

Στάση εργασίας: 12:00 έως τη λήξη του ωραρίου

Συγκέντρωση: 13:00, Σύνταγμα

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αποφάσισε την πραγματοποίηση Στάσης Εργασίας στην Αττική την Τετάρτη, 16 Σεπτέμβρη 2026, ημέρα 2^ης ψηφοφορίας στη Βουλή, από ώρα 12.00 έως τη λήξη της βάρδιας, για τους εργαζόμενους που θα συμμετέχουν στη συγκέντρωση ώρα 13.00, στο Σύνταγμα, ενάντια στην επιχειρούμενη Συνταγματική Αναθεώρηση που προωθεί η κυβέρνηση.

Η κινητοποίηση αυτή εντάσσεται στο πλαίσιο των αγωνιστικών, κινηματικών δράσεων που πρέπει να αναπτύξουμε, δίνοντας τη δική μας απάντηση μετά και τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού  από το βήμα της ΔΕΘ, που σε καμιά περίπτωση δεν ικανοποιούν το δίκαιο αίτημα των εργαζομένων στο Δημόσιο τομέα να ζουν με αξιοπρέπεια από το μισθό τους, καθώς και της συνεχιζόμενης επίθεσης  που δεχόμαστε με το νέο πειθαρχικό, τη συνταγματική αναθεώρηση, την επιδιωκόμενη άρση της μονιμότητας κλπ .

Υπενθυμίζουμε ότι μέσα στο καλοκαίρι και με προφανή στόχο τον περιορισμό των αντιδράσεων των εργαζομένων, η κυβέρνηση της Ν.Δ. προχώρησε στην 1^η ψηφοφορία για τη Συνταγματική Αναθεώρηση, επιχειρώντας να προχωρήσει σε βαθιές αντιδραστικές τομές, στη δομή και τη λειτουργία του κράτους, οι οποίες όχι μόνο δεν αντιμετωπίζουν υπαρκτά προβλήματα, αλλά, αντίθετα, συνιστούν επίθεση στα δικαιώματα όλου του λαού.

Μέσω της αναθεώρησης του άρθρου 16 επιχειρεί την πλήρη εμπορευματοποίηση της Παιδείας, μετατρέποντάς την σε ακριβοπληρωμένο εμπόρευμα. Αντί να κατοχυρώσει το δικαίωμα όλων των παιδιών στη δωρεάν Παιδεία, αίρει κάθε συνταγματική δέσμευση και ευθύνη του κράτους.

Με την αναθεώρηση του άρθρου 79 επιχειρεί να συνταγματικοποιήσει τα αντιλαϊκά μέτρα και τις μνημονιακές περικοπές των τελευταίων ετών, επιβάλλοντας έναν μόνιμο «κόφτη» σε μισθούς, συντάξεις και κοινωνικά δικαιώματα, ώστε να εξασφαλίζεται η ανεμπόδιστη επιβολή των ματωμένων πλεονασμάτων και των κερδών των λίγων.

Με την αναθεώρηση του άρθρου 103 επιχειρεί την άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων, δηλαδή την άρση της ευθύνης του κράτους να στελεχώνει τις δημόσιες υπηρεσίες με μόνιμο προσωπικό, καθώς και τη σύνδεση της εργασίας με την αντιδραστική αξιολόγηση και τη συνταγματοποίηση των σχετικών πειθαρχικών διώξεων. Στόχος είναι ένας υπάλληλος φοβισμένος και υποταγμένος, που θα υλοποιεί τις αντιλαϊκές πολιτικές χωρίς αντίρρηση.

Οι επιχειρούμενες αλλαγές αφορούν ολόκληρο τον λαό και όχι μόνο τους δημοσίους υπαλλήλους.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει στάση εργασίας την Τετάρτη, 16 Σεπτέμβρη 2026, από ώρα 12.00 έως τη λήξη της βάρδιας, για τους εργαζόμενους που θα συμμετέχουν στη συγκέντρωση στο Σύνταγμα, ώρα 13.00 και καλεί σε μαζική συμμετοχή σε αυτή και στην κλιμάκωση των αγωνιστικών δράσεων, που θα ακολουθήσουν.

·                               Δυναμώνουμε τον αγώνα για μόνιμη και σταθερή εργασία, για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και ενάντια στη φίμωση των εργαζομένων.

·                               Παλεύουμε για δημόσια και δωρεάν Παιδεία και Υγεία για όλο τον λαό.

·                               Βάζουμε τις δικές μας ανάγκες στο προσκήνιο.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΚΑΤΑΓΕΛΙΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΤΗΝ ΕΑΓΜΕ

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

Συνδικαλιστική Παράταξη στο Συνδικάτο ΙΓΜΕ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

1/9/2026

 ΚΑΤΑΓΕΛΙΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ  ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΤΗΝ ΕΑΓΜΕ

Ο συνδυασμός ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ (ΑΝΑ.Σ.Α.) των εργαζομένων στο Ι.Γ.Μ.Ε. (Ε.Α.Γ.Μ.Ε.) καταγγέλλει την απαράδεκτη εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών που παρερμηνεύοντας εσκεμμένα τον νόμο καταστρατηγεί το δικαίωμα των δοκίμων δημοσίων υπαλλήλων να εκλέγονται και να συμμετέχουν στα Υπηρεσιακά Συμβούλια όπως συνέβαινε μέχρι τώρα.

Ενημερωθήκαμε από την Δ/νση προσωπικού του ΙΓΜΕ(ΕΑΓΜΕ) ότι σύμφωνα με την διευκρινιστική Εγκύκλιο της 22/7/2026 για τη διαδικασία Εκλογής αιρετών εκπροσώπων των υπαλλήλων στα υπηρεσιακά συμβούλια των δημοσίων υπηρεσιών και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου που περιέχει περιορισμούς στο δικαίωμα του εκλέγεσθαι για τους δόκιμους Δημοσίους Υπαλλήλους, θα πρέπει να αποσύρουμε «οικειοθελώς» την υποψηφιότητα του συνδυασμού μας καθώς από τα 4 υποψήφια άτομα, τα 3 είναι δόκιμοι δημόσιοι υπάλληλοι.

Ωστόσο η εγκύκλιος αυτή έρχεται σε αντίθεση με το άρθρο 159 του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα που ορίζει ότι δικαίωμα να εκλέγονται έχουν οι υπάλληλοι που είναι εγγεγραμμένοι στον πίνακα εκλογέων και που έχουν βαθμό τουλάχιστον Γ’. Οι υποψήφιοι του συνδυασμού μας που είναι δόκιμοι έχουν όλοι βαθμό Γ’, ο οποίος τους έχει αποδοθεί με το ΦΕΚ διορισμού τους.

Η παράταξή μας είναι πάγια υπέρ του δικαιώματος ΟΛΩΝ των εργαζόμενων στο εκλέγεσθαι, ανεξαρτήτως βαθμού ή κατηγορίας.

Η εγκύκλιος δεν αναφέρει πουθενά την υποχρέωση των συνδυασμών να καταθέσουν αίτηση απόσυρσης, αλλά αντιθέτως, προβλέπει παράταση όλων ή μερικών προθεσμιών για την ανάδειξη των αιρετών εκπροσώπων στα υπηρεσιακά συμβούλια. Κάτι τέτοιο δεν συνέβη. Η ενημέρωση που είχε η παράταξή μας ήταν η αποστολή της εγκυκλίου αμέσως μόλις δημοσιεύτηκε, χωρίς καμία περαιτέρω ενημέρωση για την διαδικασία και τις νέες προθεσμίες. Φτάσαμε στις 31/8 για να ενημερωθούμε απλά ότι πρέπει να αποσυρθούν οι υποψήφιοι του συνδυασμού χωρίς τίποτα παραπάνω! Δεν δόθηκε καμία παράταση για νέες υποψηφιότητες, ούτε για την εκλογή της εφορευτικής επιτροπής!

Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, θεωρούμε ότι η νέα Εγκύκλιος είναι απαράδεκτη, αφού αφαιρεί το δικαίωμα του εκλέγεσθαι από σημαντική μερίδα των δημοσίων υπαλλήλων. Ένα δικαίωμα που είναι κατοχυρωμένο από τον  δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα, τους σχετικούς νόμους και τις παρελθοντικές διευκρινιστικές εγκυκλίους, αφού μέχρι τις προηγούμενες αρχαιρεσίες γίνονταν δεκτές υποψηφιότητες δοκίμων οι οποίοι σε πολλές περιπτώσεις εκλέγονταν και ασκούσαν κανονικά τα καθήκοντα τους.

Να επισημάνουμε ότι οι εγκύκλιοι, δεν είναι νόμοι!

Η συγκεκριμένη Εγκύκλιος, που είναι γεμάτη νομικούς και νοηματικούς ακροβατισμούς, είναι προάγγελος του νομοσχεδίου για το νέο βαθμολόγιο. Σύμφωνα με αυτό, η βαθμολογική εξέλιξη χρησιμοποιείται ως «καρότο» για την ένταση της αξιολόγησης, προωθείται η διάσπαση των υπαλλήλων μέσω της σύνδεσης μισθού/βαθμού με την επίτευξη «στόχων» και πριμοδοτούνται προκλητικά οι θέσεις ευθύνης και τα διευθυντικά στελέχη, ενώ η πλειοψηφία των εργαζομένων έρχεται αντιμέτωπη με καθηλωμένους μισθούς.

Απαιτούμε από την Κυβέρνηση:

·         Να καταργηθεί η απαράδεκτη εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών που καταστρατηγεί το δικαίωμα των δοκίμων δημοσίων υπαλλήλων να συμμετέχουν στα Υπηρεσιακά Συμβούλια όπως συνέβαινε μέχρι τώρα.

·         Απόσυρση των ρυθμίσεων που συνδέουν τη βαθμολογική εξέλιξη με μισθολογικές απώλειες.

·         Επαναφορά με νομοθετική ρύθμιση του 13ου και 14ου μισθού. Να πάψει η κυβέρνηση να κρύβεται πίσω από δικαστικές αποφάσεις που η ίδια χειραγωγεί.

Απαιτούμε από την ΔΟΔΥ-ΔΥΜ ΕΑΓΜΕ:

·         Να μην αποδεχτεί μια εγκύκλιο όπως έγινε και στην προηγούμενη εκλογική διαδικασία πριν 2 χρόνια και να μην ερμηνεύει το νόμο κατά το δοκούν, αλλά και αν τελικά την αποδεχτεί, να ακυρώσει τις υποψηφιότητες που θεωρεί ότι είναι «παράτυπες» αφήνοντας τις υπόλοιπες ως έχουν.

·         Να μεταθέσει την κλήρωση της εφορευτικής επιτροπής σε άλλο χρόνο μέχρι πρώτα να ολοκληρωθούν και να δημοσιευτούν οι υποψηφιότητες, ως ορίζει ο νόμος.

Περιμένουμε άμεσες διορθωτικές κινήσεις της ΔΟΔΥ-ΔΥΜ ΕΑΓΜΕ του θεσμικού ατοπήματος που υπέπεσε, διαφορετικά το συμπέρασμα είναι μια επιχειρούμενη προσπάθεια αποκλεισμού συναδέλφων από την εκλογική διαδικασία και δεν θα μείνει αναπάντητη.

Η Ε.Γ. της ΑΝΑΣΑ