26 Ιανουαρίου 2023

Σχετικά με την ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ των Διοικητικών συμβουλίων Ομοσπονδιών & σωματείων του στενού και ευρύτερου Δημόσιου Τομέα

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Σχετικά με την ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

των Διοικητικών συμβουλίων Ομοσπονδιών & σωματείων

του στενού και ευρύτερου Δημόσιου Τομέα

 

στο Υπουργείο Οικονομικών(Πανεπιστημίου 37)

 

 

Στα πλαίσια του συντονισμού και της κλιμάκωσης των δράσεων σωματείων και ομοσπονδιών του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα,, πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 25/1/23 παράσταση διαμαρτυρίας των Διοικητικών συμβουλίων στο υπουργείο Οικονομικών. Αντιπροσωπία τους συναντήθηκε με τον κ. Χριστοδουλάκη διευθυντή του γραφείου του γενικού γραμματέα του υπουργείου και ανέλυσε το πλαίσιο αιτημάτων με αιχμή την ανάγκη για ουσιαστικές αυξήσεις μισθών με κάλυψη των μεγάλων απωλειών των τελευταίων χρόνων και την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου που καταργεί επί της ουσίας τη δυνατότητα διαπραγμάτευσης γνήσιων Συλλογικών συμβάσεων με μισθολογικές παροχές. Η αντιπροσωπία μετέφερε την αγωνία και αγανάκτηση των εργαζομένων στο δημόσιο που πρέπει να αντιμετωπίσουν καθημερινά την ακρίβεια που «καλπάζει», με μισθούς «πείνας» που έχουν υποστεί απώλειες πάνω από 50%. Ο κ. Χριστοδουλάκης αρκέστηκε να πει ότι θα μεταφέρει τη συζήτηση και τα αιτήματα στον υπουργό. Η αντιπροσωπία ζήτησε να οριστεί άμεσα νέα συνάντηση με τον ίδιο τον υπουργό, ενώ τόνισε ότι θα κλιμακωθούν οι κινητοποιήσεις το επόμενο διάστημα τόσο σε κάθε χώρο όσο και σε συντονισμό, γιατί η κατάσταση των εργαζομένων και στο δημόσιο έχει φτάσει στο «μη παρέκει».

Με το τέλος της συνάντησης οι εκπρόσωποι των διοικητικών συμβουλίων έκαναν σύντομη σύσκεψη έξω από το υπουργείο και αποφάσισαν να μεταφέρουν στους χώρους για λήψη αποφάσεων, την πρόταση για στάση εργασίας και συγκέντρωση εργαζομένων έξω από το υπουργείο Οικονομικών την ΠΕΜΠΤΗ 16 Φεβρουαρίου ώρα 1μμ. καθώς και να μεταφέρουν στα τριτοβάθμια συνδικαλιστικά όργανα και στο συνέδριο του Ε.Κ.Α. την ανάγκη άμεσης απεργιακής κλιμάκωσης με παρακαταθήκη την επιτυχία της απεργίας στις 9 Νοεμβρίου.

 

        

        ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ:

-         Ουσιαστικές αυξήσεις μισθών με βάση την αναπλήρωση των απωλειών των τελευταίων χρόνων, τη μεγάλη ακρίβεια και τον πληθωρισμό.

-         Επαναφορά του 13ου & 14ου μισθού.

-          Γνήσιες και ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και συμβάσεις και στον Δημόσιο Τομέα, με την δυνατότητα να περιλαμβάνουν μισθολογικές αυξήσεις, χωρίς απαγορεύσεις, προαπαιτούμενα και όρους.

-         Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με βάση τις πολύ μεγάλες ανάγκες.

-          Κατάργηση των νόμων που βάζουν εμπόδια και απαγορεύσεις στην διεκδίκηση μισθολογικών αυξήσεων, καθώς και του νόμου Χατζηδάκη και όσων βάζουν εμπόδια και απαγορεύσεις στη συνδικαλιστική λειτουργία και δράση.

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛΓΟ - ΔΗΜΗΤΡΑ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ «ΕΡΓΟΣΕ Α.Ε.»

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ «ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ Α.Ε.»

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ «Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.»

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΜΟΥΣΕΙΟ ΣΥΓΧΡΟΝΗΣ ΤΕΧΝΗΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ «ΜΟΔ Α.Ε.»

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΓΜΕ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΘΕΑΜΑΤΟΣ ΑΚΡΟΑΜΑΤΟΣ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑΣ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗΣ (Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ.)

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ & ΛΟΙΠΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΛΥΡΙΚΗΣ ΣΚΗΝΗΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΛΥΡΙΚΗ ΣΚΗΝΗ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΛΥΡΙΚΗΣ ΣΚΗΝΗΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΜΕΓΑΡΟΥ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΑΘΗΝΩΝ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΘΝΙΚΟΥ ΘΕΑΤΡΟΥ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΦΕΣΤΙΒΑΛ Α.Ε.

ΕΝΩΣΗ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  Ε.Ρ.Τ.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ & ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΤ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΓΕΩΡΓΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΓΕΩΡΓΙΑΣ

 






14 Ιανουαρίου 2023

ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ) ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΛΑΡΚΟ

 


Αθήνα, 13/01/2023 Α.Π. 2/6.2 


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ) ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΛΑΡΚΟ 

Στις 27 Ιουλίου 2022 σταμάτησε η λειτουργία της ΛΑΡΚΟ και πραγματοποιήθηκε άρον-άρον η ομαδική απόλυση των εργαζομένων με το σκεπτικό της Κυβέρνησης «να ολοκληρωθούν οι διαγωνισμοί εκποίησής της». 

Έξι (6) μήνες μετά από την παύση λειτουργίας και την ομαδική απόλυση, διαπιστώθηκε ότι η διαδικασία των διαγωνισμών έχει «κολλήσει» ενώ παράλληλα δεν έχει προσδιοριστεί για το, ποιες ενέργειες πρέπει να γίνουν από την πλευρά της Κυβέρνησης έτσι ώστε η ΛΑΡΚΟ να ξαναμπεί σε επαναλειτουργία. Έτσι με βάση τις μέχρι σήμερα νομοθετικές ρυθμίσεις για την ΛΑΡΚΟ την 1η Φεβρουαρίου 2023 όλοι οι εργαζόμενοί της πηγαίνουν στο ταμείο ανεργίας για να πάρουν αριθμό πρωτοκόλλου και σειρά για τα απορριπτέα από την πλευρά των εργαζομένων προγράμματα της «παγκοσμιοποίησης και της κοινωφελούς εργασίας». 

Οι εργαζόμενοι στην ΛΑΡΚΟ κλείνουν 3 έτη εργασιακής ανασφάλειας, απαξίωσης, οικονομικής ασφυξίας έχοντας υποστεί στο σύνολο του μισθολογικού κόστους μεγάλες περικοπές που αγγίζουν το 50%. 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Το Συνδικάτο Εργαζομένων ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ) ανταποκρινόμενο στο κάλεσμα των Σωματείων της ΛΑΡΚΟ και της ΟΜΕ στηρίζει ενεργά και συμμετέχει στην ανοιχτή σύσκεψη που θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 15 Ιανουαρίου 2023 στις 10.00 πμ στον κινηματογράφο Ίλιον του οικισμού ΛΑΡΚΟ στο εργοστάσιο της Λάρυμνας. 

Κινούμαστε μαζί με όλα τα σωματεία και μαζικούς φορείς που έχουν εκφράσει την αλληλεγγύη τους εδώ και 3 χρόνια σε αυτό τον τίμιο αγώνα που δίνουν οι συνάδελφοι μας της ΛΑΡΚΟ στηριζόμενοι και στη δύναμη που τους δίνει η αλληλεγγύη του κινήματος

 το ΔΣ

11 Ιανουαρίου 2023

Η ΟΜΕ ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΛΑΡΚΟ!

 


          Α.Π.:   1                                                                                                          Αθήνα  11/01/2023

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 Η ΟΜΕ ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΛΑΡΚΟ!


Το σχέδιο εκχώρησης σε ημέτερους της στρατηγικότερης και εμβληματικής δημόσιας μεταλλευτικής επιχείρησης ολοκληρώνεται, στο τέλος Γενάρη όπου ουσιαστικά απολύει όλους τους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ.

Εμπόδιο στους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης για το ξεπούλημα της ΛΑΡΚΟ, υπήρξε ο τρίχρονος αγώνας των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ, για την ακύρωση του σχεδίου εκχώρησης της στρατηγικής αυτής εταιρείας.

Έξι (6) μήνες μετά από την παύση λειτουργίας και την ομαδική απόλυση, η διαδικασία των διαγωνισμών έχει «κολλήσει» στο καυγά των επενδυτών. Παράλληλα δεν έχει προσδιοριστεί για ποιες ενέργειες θα γίνουν από την πλευρά της Κυβέρνησης έτσι ώστε  η ΛΑΡΚΟ να ξαναμπεί σε επαναλειτουργία, σε μία περίοδο που οι τιμές του νικελίου είναι σταθεροποιημένες  στις 30.000 ευρώ ανά τόνο. Η μεγαλύτερη μεταλλευτική βιομηχανία της Χώρας η ΛΑΡΚΟ, εδώ και μισό αιώνα αποτελεί οικονομικό πνεύμονα όχι μόνο για τις περιοχές που δραστηριοποιείται, αλλά και για την Εθνική οικονομία!

 Οι αντιρρήσεις των Σωματείων Εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ για  την εκποίηση της εταιρείας, καθώς και οι προτάσεις που έχουν καταθέσει για τη συνέχιση της ενιαίας λειτουργίας  και  ανάπτυξη της προς όφελος των εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ και του Ελληνικού Δημοσίου, οι τρέχουσες εξελίξεις, επιβεβαιώνουν το καταστροφικό αποτέλεσμα που θα έχει για τον Λαό.

Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες η ΛΑΡΚΟ είναι έτοιμη να δοθεί «βορρά» σε «επενδυτές» έναντι «πινακίου φακής», χωρίς καμία διασφάλιση για τη συνέχιση της ενιαίας λειτουργίας της, όλων των θέσεων εργασίας και την καταβολή του μόχθου των εργαζομένων.

Η κυβέρνηση θέλει να ξεσπιτώσει και να πετάξει στην ανεργία εργαζόμενους, που χρόνια τώρα βγάζουν το μετάλλευμα μέσα από τα σπλάχνα της γης αφήνοντας τον ιδρώτα και το αίμα τους μέσα στις στοές. Επιχειρεί να σπάσει τον αγώνα των εργατών και του λαού της περιοχής με τελεσίγραφα και εκβιασμούς και με μεθόδους διάσπασης που η εργοδοσία χρησιμοποιεί από τον καιρό των τσιφλικάδων.

Η ΟΜΕ θα είναι παρούσα σε όλες τις δράσεις των εργαζομένων που έχουν σχεδιάσει το επόμενο διάστημα!

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟ ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΝΑ ΣΤΑΘΕΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΑ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΛΑΡΚΟ ΚΑΤΑΔΙΚΑΖΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ  ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΣΤΗΡΙΖΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΔΙΚΑΙΟ ΑΓΩΝΑ ΤΟΥΣ ΜΕ ΚΑΘΕ ΤΡΟΠΟ!

ΟΛΟΙ στην Ανοιχτή σύσκεψη για την ΛΑΡΚΟ, Κυριακή 15 Ιανουαρίου 2023 στις 10.00 πμ  στο κινηματογράφο Ίλιον του οικισμού στο εργοστάσιο της Λάρυμνας».

                                        ΤΟ  Δ.Σ ΤΗΣ ΟΜΕ                                       

 Επισυνάπτεται το κάλεσμα των ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΛΑΡΚΟ

 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΛΑΡΚΟ

Σωματείο Εργαζομένων ΛΑΡΚΟ ΛΑΡΥΜΝΑ (ΣΕΛ)

Ένωση Εργαζομένων Εταιρίας «ΛΑΡΚΟ» Α.Ε. Μεταλλεία ΕΥΒΟΙΑΣ

Σωματείο Εργαζομένων Μεταλλωρύχων ΛΑΡΚΟ ο «ΑΓΙΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ»

Σωματείο Εργαζομένων ΛΑΡΚΟ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ & ΣΕΡΒΙΩΝ

Συνδικαλιστικό Σωματείο Εργαζομένων ΛΑΡΚΟ Α.Ε. (ΑΘΗΝΑ) 

                                                             

EMAIL:somatiolarcosel@gmail.com

SITE: www.openlarco.com

Αρ. Πρωτ. : - 03- 08/1/2023

ΠΡΟΣ:

Κόμματα κοινοβουλίου, Περιφέρειες και Δήμοι

 

Θέμα: «Ανοιχτή σύσκεψη για την ΛΑΡΚΟ, Κυριακή 15 Ιανουαρίου 2023 στις 10.00 πμ  στο κινηματογράφο Ίλιον του οικισμού στο εργοστάσιο της Λάρυμνας».

 Αξιότιμοι κύριοι και κυρίες

Στις 27 Ιουλίου 2022 σταμάτησε η λειτουργία της ΛΑΡΚΟ και πραγματοποιήθηκε άρον-άρον η ομαδική απόλυση των εργαζομένων. Το σκεπτικό από την πλευρά της Κυβέρνησης ήταν ότι «πρέπει να ολοκληρωθούν οι διαγωνισμοί εκποίησης της».

 Έξι (6) μήνες μετά από την παύση λειτουργίας και την ομαδική απόλυση, διαπιστώνουμε ότι η διαδικασία των διαγωνισμών έχει «κολλήσει» στο καυγά των επενδυτών. Παράλληλα δεν έχει προσδιοριστεί για το τι ενέργειες θα γίνουν από την πλευρά της Κυβέρνησης έτσι ώστε  η ΛΑΡΚΟ να ξαναμπεί σε επαναλειτουργία σε μία περίοδο που οι τιμές του νικελίου είναι σταθεροποιημένες  στις 30.000 ευρώ ανά τόνο.

 Οι διαφωνίες που είχαν τα Σωματεία μας για  την εκποίηση της ΛΑΡΚΟ και οι προτάσεις που έχουμε καταθέσει για τη συνέχιση της ενιαίας λειτουργίας  και  ανάπτυξη της προς όφελος των εργαζομένων και του ελληνικού δημοσίου, οι εξελίξεις που βιώνουμε τις επιβεβαιώνουν.

 Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες η ΛΑΡΚΟ είναι έτοιμη να δοθεί έναντι «πινακίου φακής», χωρίς καμία διασφάλιση για τη συνέχιση της ενιαίας λειτουργίας της, όλων των θέσεων εργασίας και την καταβολή του μόχθου μας.

 Με βάση τις μέχρι σήμερα νομοθετικές ρυθμίσεις 1η Φεβρουαρίου 2023 όλοι οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ πηγαίνουμε στο ταμείο ανεργίας για να πάρουμε αριθμό πρωτοκόλλου και σειρά για τα απορριπτέα από την πλευρά μας προγράμματα της «παγκοσμιοποίησης και της κοινωφελούς εργασίας».

 Οι εργαζόμενοι κλείνουμε 3 έτη εργασιακής ανασφάλειας, απαξίωσης, οικονομικής ασφυξίας έχοντας υποστεί στο σύνολο του μισθολογικού κόστους περικοπές που αγγίζουν το 50%, δηλαδή  25% μεγαλύτερες από τις εγκληματικές ρυθμίσεις που προβλέπονταν από το άρθρο 21 του νόμου 4664 του 2020.

 Για να έχετε πλήρη γνώση των σημερινών συνθηκών πού ζουν οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ, σας στέλνουμε συνημμένο αρχείο την επιστολή που έχει λάβει η Κυβέρνηση από τις 11 Δεκεμβρίου 2022 και αναμένουμε (δεν έχει προσδιοριστεί ακόμη) συνάντηση μαζί της έτσι ώστε να δοθούν  απαντήσεις στους προβληματισμούς μας.

 Με βάση τα παραπάνω σας καλούμε την Κυριακή 15 Ιανουαρίου 2023 στις 10.00 πμ  στο κινηματογράφο Ίλιον του οικισμού ΛΑΡΚΟ στο εργοστάσιο της Λάρυμνας, στην ανοιχτή σύσκεψη που θα πραγματοποιήσουμε έχοντας μαζί μας σωματεία και μαζικούς φορείς που έχουν εκφράσει την αλληλεγγύη τους 3 χρόνια σε αυτό τον τίμιο αγώνα.

 Παρακαλούμε μέχρι την Παρασκευή 13 Ιανουαρίου 2023 να έχετε δηλώσει συμμετοχή ή αποστείλει το ψήφισμα αλληλεγγύης στο e-mail μας έτσι ώστε να διευθετηθεί το χρονοδιάγραμμα της σύσκεψης και να ανακοινωθούν στους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ και στους παρόντες οι εκφραστές αλληλεγγύης στον τρίχρονο αγώνα που δίνουμε.

 Χρόνια πολλά και καλή  χρόνια.

                                                                         Με εκτίμηση

Τα Διοικητικά Συμβούλια

  

15 Δεκεμβρίου 2022

OI ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ KAΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΘΥΜΑΤΑ ΣΤΟ ΒΩΜΟ ΤΟΥ ΚΕΡΔΟΥΣ ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

Αχαρνές  15/12/2022

OI ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ KAΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΘΥΜΑΤΑ ΣΤΟ ΒΩΜΟ ΤΟΥ ΚΕΡΔΟΥΣ

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Παραμονές Χριστουγέννων, το σύστημα στο οποίο ζούμε, το οποίο διευρύνει τις κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες συγκεντρώνοντας τον πλούτο στα χέρια ολίγων, εκφράστηκε ακόμα μια φορά στο χώρο μας στην ΕΑΓΜΕ, όπου εν μια νυκτί   πετιούνται στον δρόμο οι καθαρίστριες που ξεβρώμισαν το κτήριο των 11.000m2 μετά την καταστροφική πυρκαγιά πριν ένα χρόνο στο Ολυμπιακό Χωριό φορώντας μόνο μια μάσκα Covid. Ακόμη και σήμερα καθαρίζοντας τα γραφεία βρίσκουν αποκαΐδια

Με αφορμή το βαθιά ανθρώπινο σημείωμα του συναδέλφου Φ. Σοφού ο οποίος ευαισθητοποιήθηκε από την επικείμενη απομάκρυνση (στην ουσία απόλυση από την εταιρία καθαρισμού) των «συναδελφισσών» καθαριστριών που έδωσαν, εδώ και δυο χρόνια, όλη τους τη διάθεση και ενέργεια για να καθαρίζουν καθημερινά ένα δύσκολο τεράστιο κτήριο και μάλιστα μετά από την πυρκαγιά, ερχόμαστε να θέσουμε το σοβαρό θέμα της ανάθεσης λειτουργιών των δημοσίων φορέων σε ιδιώτες.

Οι ιδιωτικές εταιρίες καθαρισμού κερδίζουν από το δημόσιο μεγάλα ποσά (όπως σημειώνει και ο συνάδελφος στο σημείωμά του)  και δίνουν στις καθαρίστριες οι οποίες ζουν μέσα στην εργασιακή ανασφάλεια, ψίχουλα.

Δεν θα εμπλακούμε στον ανταγωνισμό των εταιρειών που σκοτώνονται μεταξύ τους για το ποια θα πάρει το μερίδιο του λέοντος από το κρατικό χρήμα.

Το επαίσχυντο του συστήματος των εργολαβιών, το οποίο δρα ξεζουμίζοντας τον εργαζόμενο για να κερδίζει ο έμπορος ανθρώπινου δυναμικού-εργολάβος είναι το ιδιο με την δουλεμπορική πρακτική άλλων αιώνων. Αυτοί οι αιώνες πέρασαν πια, παλέψαμε για να αλλάξουν. Δεν θα περάσουμε πάλι στον 21ο αιώνα, στην αισχρή εκμετάλλευση του ανθρώπου από άνθρωπο σαν να είναι ένα αναλώσιμο εξάρτημα στην μηχανή τους.

Να θυμίσουμε επίσης ότι η νυν Διοίκηση οδήγησε σε απόλυση πριν 3 περίπου χρόνια τις προηγούμενες 3 συναδέλφισσες καθαρίστριες που εργαζόταν για περίπου 6,5 συναπτά έτη και προχώρησε σε ανάθεση σε ιδιωτική εταιρία. Το Συνδικάτο προσπαθεί να τις επαναφέρει με δικαστικές αποφάσεις αλλά μέχρι στιγμής υπάρχει κάποιο αποτέλεσμα.

Η κατάσταση αυτή δείχνει πόσο απάνθρωπη, αναποτελεσματική και τελικά ασύμφορη είναι αυτή η επιλογή που θυσιάζει ανθρώπους στο βωμό του ιδιωτικού κέρδους και μάλιστα με την συμμετοχή του κράτους.

Ζητάμε από την διοίκηση να κρατήσει τις συγκεκριμένες Συναδέλφισσες στην δουλειά έστω με ατομικές συμβάσεις για να συνεχίσουν τη δουλειά  τους στο ΙΓΜΕ, αναγνωρίζοντας έτσι την σημαντική προσφορά τους στο χώρο μας.

Απαιτούμε και από την πλειοψηφία του Συνδικάτου να πάρει θετική θέση για το ζήτημα και να παλέψουμε όλοι μαζί να παραμείνουν οι Συναδέλφισσες στην δουλειά.

 

                                                                                               Η Ε.Γ. της ΑΝΑΣΑ

14 Δεκεμβρίου 2022

Στο βωμό Του Νεοελευθερισμού! Άποψη του συναδέλφου μας Φίλιππου Σοφού

 

Στο βωμό Του Νεοελευθερισμού

 

Ήρθαν κάποτε Άνθρωποι με αντικείμενο εργασίας τον καθαρισμό, για να εργαστούν στην ΕΑΓΜΕ (πρώην ΙΓΜΕ). Τις καλοδεχτήκαμε, τις συμπαθήσαμε, κάνανε εξαιρετική δουλειά, ήταν ευγενικές και καθάριζαν με προθυμία τις «βρωμιές» μας, με τα ψίχουλα που τους δίνουν, (φυσικά με τον νόμο, άλλο πράγμα το κέρδος του εργοδότη). Αναρωτιέμαι, με αυτά μπορεί να ζήσει οικογένεια;  Δυστυχώς δεν είναι η μοναδική περίπτωση στην Ελλάδα του 2022, στην Ελλάδα που στους δείκτες πάμε πολύ καλά, αλλά από ανθρωπιά, έχει ο θεός!

Εχτές, 12/12/2022, μάθαμε ότι η ΕΑΓΜΕ, προσέλαβε άλλη εταιρεία.

Προσέξτε τώρα!!!!!!!

Η αμοιβή της εταιρείας η οποία έχει μέχρι τώρα τον καθαρισμό και στην οποία εργάζονται οι συγκεκριμένες κυρίες, είναι 10.087,40 € τον μήνα.

Η προσφορά της εταιρείας η οποία πρόκειται να αναλάβει τον καθαρισμό με απ΄ευθείας βεβαίως ανάθεση (εστάλη πρόσκληση μόνο σ΄αυτήν) είναι 10.428,40 €, δηλαδή πιο ακριβή. Και παρ΄όλα αυτά προτίθεται να πληρώνει  στις καθαρίστριες αρκετά λιγότερα από τα χρήματα που έπαιρναν στην άλλη εταιρεία. Δηλαδή πως το λέμε στην καθομιλουμένη, κουβαρντάδες!!

Αυτό πρότεινε η νέα εταιρεία στις καθαρίστριες και μάλιστα η ΕΑΓΜΕ ( με την αυστηρή φύλαξη που κλείνει και τις πλαϊνές πόρτες για ασφάλεια) της παραχώρησε γραφείο για να γίνει το “deal”.

Δηλαδή άνθρωπέ μου, όσο καλός και να είσαι, όσο καλή δουλειά και αν κάνεις, αυτή είναι η αμοιβή σου (για να κερδίσουν και οι υπόλοιποι!). Διότι στην πραγματικότητα δεν μας ενδιαφέρει η εργατικότητα, η ανθρωπιά, κλπ, κλπ. Eίσαι αναλώσιμος και σήμερα έχεις δουλειά και αύριο δεν έχεις. Ζήσε με ψίχουλα για να τα κονομάνε οι εταιρείες!

Όταν συμβαίνουν τέτοια πράγματα, ντρέπομαι για τους διοικούντες και τους συνεργαζόμενους, ντρέπομαι για εμάς τους ίδιους και γενικά ντρέπομαι για την κατάντια του ανθρωπίνου γένους!

Φίλιππος Σοφός

                  

 

28 Νοεμβρίου 2022

ΑΝΑ.Σ.Α.; ΚΑΤΑΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΔΙΟΤΙ:

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

Αχαρνές  28/11/2022

ΚΑΤΑΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΔΙΟΤΙ:

Ένα χρόνο περίπου μετά την ανάθεση των καθηκόντων του ΔΣ που προέκυψε από τις εκλογές της 1ης Νοέμβρη 2021, (ΚΕΣΙ) δεν σεβάστηκε την εμπιστοσύνη των συναδέλφων που της έδωσε την πλειοψηφία.  Αντίθετα, με την συνήθη πρακτική της,  οδήγησε για μια ακόμη θητεία το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΓΜΕ  σε μια από τις χειρότερους περιόδους διαχρονικά, αγνοώντας προκλητικά τους εργαζόμενους και τα συμφέροντά τους, ενώ αντίθετα στάθηκε απροσχημάτιστα και προκλητικά στο πλευρό της διοίκησης, του υπουργείου και της κυβέρνησης, αγνοώντας και αδιαφορώντας για τα αιτήματα των εργαζομένων.

Έδωσε άλλοθι σε κάθε διοικητική και πολιτική αυθαιρεσία. Ο σκοπός τους ήταν η προστασία της Διοίκησης και της πολιτικής ηγεσίας. Η  δημιουργία μιας εικονικής πραγματικότητας για τα πεπραγμένα της Διοίκησης ώστε να μην αλλοιωθεί η καλή μαρτυρία της στην προσπάθεια πολιτικής ανέλιξής της. Στην προσπάθεια αυτή η ηγετική ομάδα της ΚΕΣΙ οφείλουμε να ομολογήσουμε ότι έκανε «φιλότιμη» προσπάθεια. Έπαιξε τον ρόλο της εταιρείας Δημοσίων Σχέσεων της Διοίκησης. Η Διοίκηση δε, προστάτευσε και προστατεύει τους συνεργάτες της. Το ΙΓΜΕ είναι μια μικρή κοινότητα. Είναι γνωστή η πορεία του καθενός από εμάς. Και η ευθύνη διαπόμπευσης αυτού του ιστορικού σωματείου εργαζομένων ανήκει σε όλα τα εκλεγμένα μέλη της ΚΕΣΙ. Οι κατ’ ιδίαν συζητήσεις σχετικά με την ανήκουστη συμπεριφορά του «πρόεδρου» του Συνδικάτου δεν αθωώνουν όσους βολεύθηκαν από τον ρόλο του «χρήσιμου ηλίθιου» που είχαν αναθέσει στον πρόεδρο τους.

Σε μια εποχή που όλοι οι εργαζόμενοι και ο λαός μας προσπαθούν να επιβιώσουν από την εκτόξευση της ακρίβειας, του πληθωρισμού και της εφαρμογής όλων των αντιλαϊκών και αντεργατικών νόμων, που προέρχονται από τις βάρβαρες καπιταλιστικές κρίσεις, με μνημόνια, ιμπεριαλιστικούς πολέμους, ο ΒΙΟΣ ΚΑΙ Η ΠΟΛΙΤΕΙΑ της ΚΕΣΙ και του ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στο ΔΣ της ΕΑΓΜΕ, επί ένα χρόνο έχει συνοπτικά ως εξής:

1.      Η έλλειψη κάθε προσπάθειας διάσωσης του Ινστιτούτου από την πορεία που η πολιτική ηγεσία έχει προδιαγράψει για αυτό. Συγκεκριμένα, η υποστελέχωση σε σημείο διάλυσης του ΙΓΜΕ, πρακτική και στόχος που υπάρχει για το σύνολο του Δημόσιου τομέα από την κυβέρνηση,  αντιμετωπίστηκε από την ηγεσία της ΚΕΣΙ μοιρολατρικά και ως μια παγκόσμια τάση στην οποία δεν μπορούμε να κάνουμε κάτι!!! Είναι βολικό για την ομάδα αυτή να στελεχώνεται το Ινστιτούτο με συναδέλφους ελαστικών σχέσεων ώστε να ισχύουν εργασιακές συνθήκες γαλέρας, με τους συμβασιούχους εργαζόμενους να βρίσκονται σε συνεχή εργασιακή και προσωπική ανασφάλεια. Είναι ποταπό η βολεμένη ηγεσία της ΚΕΣΙ να μην ενδιαφέρεται για την πορεία του Ινστιτούτου και τους συναδέλφους που κρέμονται από τις βουλές της Διοίκησης και τον εκάστοτε προϊστάμενο για την εργασιακή τους συνέχεια.

Η προσχηματική αναφορά σε αριθμό προσλήψεων μόνο θυμηδία προκαλούν, όπως και η  συνεχής αναφορά στις ανακοινώσεις τους σε «συμφωνία» της Διοίκησης στα αιτήματα μας. Η προσπάθεια προστασίας της Διοίκησης και εκδούλευσης σε αυτήν, ώστε να φαίνεται μια εικονική εργασιακή ειρήνη στους πολιτικούς προϊσταμένους της Διοίκησης, είναι εξόφθαλμη και γνωστή στο σύνολο των εργαζομένων. Και η Διοίκηση δεν τους άφησε παραπονεμένους.  Με δηλώσεις και πράξεις προστάτευσε και προστατεύει το κέντρο «παραδιοίκησης» που είναι η ηγετική ομάδα της ΚΕΣΙ.

 

2.      Η άρνηση αρωγής σε κάθε συνάδελφο που χρειάστηκε την συμπαράσταση του σωματείου του.

Χαρακτηριστική είναι η στήριξη της διοίκησης στην ανήθικη και παράνομη (όπως αποδείχτηκε δικαστικά) καρατόμηση της προϊστάμενης του ΤΥΠΕΚΕ, την δεύτερη κιόλας μέρα των εκλογών, από τον προηγούμενο Γ.Δ. και η αντικατάσταση της από συνάδελφο μη σχετικό με το αντικείμενο, νεοεκλεγμένο όμως με την ΚΕΣΙ….

Η ΚΕΣΙ όχι μόνο δεν κατήγγειλε την αντεργατική  αυτή πράξη του προηγούμενου ΓΔ, αλλά τον στήριξε στην απόφασή του.  Δήλωσε ευθαρσώς και γραπτώς ότι από θέση αρχής δεν επεμβαίνει σε Διοικητικές ενέργειες. Πρέπει να είναι παγκόσμια πρωτοτυπία συνδικαλιστικό σωματείο εργαζομένων να εκφυλίζεται σε εξωραϊστικό σύλλογο που δεν ασχολείται με εργοδοτικές αυθαιρεσίες αλλά με την διοργάνωση λουτρών σε νησιά του νοτίου και ανατολικού Αιγαίου. Ο παλαιοκομματικός κυβερνητικός συνδικαλισμός που πρεσβεύουν οδήγησε τους συνάδελφους σε απομάκρυνση από την συνδικαλιστική δράση και απογοήτευση για την πορεία του ΙΓΜΕ. Αυτός είναι και ο στόχος τους, αλλά δεν θα περάσει! Η ιστορία των αγώνων του Συνδικάτου (προ ΚΕΣΙ) το έχει αποδείξει.

 

3.      Συνεχίζουν να συναντιούνται με διοίκηση και ΓΔ μόνοι τους, χωρίς τους «ενοχλητικούς» εκλεγμένους της ΑΝΑΣΑ στην Ε.Γ. του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ, δημιουργώντας έτσι μια ψυχολογική «ασπίδα» προστασίας στους διοικούντες προκειμένου να συητούν ανενόχλητοι (λες και είναι φίλοι σε καφενείο) χωρίς μάρτυρες.

 

4.      Η παροχή άλλοθι στην Διοίκηση και πολιτική ηγεσία για παραχώρηση οργανικών μονάδων του ΙΓΜΕ σε εταιρείες ήταν και είναι η ρετσινιά που δεν θα φύγει ποτέ από τον «πρόεδρο» και την ηγετική ομάδα της ΚΕΣΙ που τον στηρίζει. Πούλησε τους εργαζόμενους με το στηρίξει την παραχώρηση των λογιστικών υπηρεσιών και έδωσε άλλοθι στον υπουργό του όταν έγινε κοινοβουλευτικός έλεγχος από κόμματα και βουλευτές. Η απάντηση του υπουργού ΠΕΝ στην βουλή ήταν ότι και οι εργαζόμενοι είναι σύμφωνοι δια του εκπροσώπου τους με την παραχώρηση!!!!!.

 

 

5.      Η ηγεσία της ΚΕΣΙ συμμετείχε στην συνομωσία σιωπής μετά την καταστροφική πυρκαγιά που σημάδεψε την πορεία του ΙΓΜΕ. Το έωλο προσχηματικό επιχείρημα ήταν να μη μιλάμε μήπως χάσουμε την αποζημίωση από την ασφαλιστική...(!). Όλα για τον πολιτικό φάκελο και την πολιτική ανέλιξη του πρώην ΓΔ. Όλη η ηγετική μάδα της ΚΕΣΙ εργαζόταν για αυτό. Οι ευθύνες ποτέ δεν αποδόθηκαν. Οι εκθέσεις για τα σωματίδια που οι εργαζόμενοι ανέπνεαν μετά τη πυρκαγιά, στην προσπάθεια να φανεί πώς «το ΙΓΜΕ συνεχίζει να λειτουργεί άρα δεν έγινε και καμμιά σοβαρή ζημιά», δεν δόθηκαν στους εργαζόμενους με ευθύνη του τεχνικού ασφαλείας και εκλεγμένου με την ΚΕΣΙ.

 

6.      Με την σθεναρή στάση μας αποτράπηκε η προσπάθεια του Γ. Γραμματέα του Συνδικάτου, τον περασμένο Φλεβάρη, να αλλάξουμε το καταστατικό και να πάμε σε «ηλεκτρονικές ψηφοφορίες», βάσει του αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη 4808/21. Ευτυχώς, διότι το ΣτΕ έβγαλε πρόσφατα αντισυνταγματική την διάταξη του νόμου που αφορά την εγγραφή των συνδικαλιστικών οργανώσεων στο Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων και Οργανώσεων Εργοδοτών (ΓΕΜΗΣΟΕ).

 

 

7.      Αυτό που βέβαια θα στοιχειώνει για πάντα τον εγωπαθή, νάρκισσο πρόεδρο του Συνδικάτου είναι η πρωτοφανής ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΚΩΛΟΤΟΥΜΠΑ ακύρωσης την τελευταία στιγμή την προγραμματισμένη κινητοποίηση για το 25% που ο ίδιος πρότεινε στην 28 Ιούλη 2022, μια ώρα πριν πραγματοποιηθεί η κινητοποίηση. Ενώ αρκετοί συνάδελφοι ενεργοί και συνταξιούχοι ήδη είχαν πάει στο ΥΠΕΝ, με τον πολύ «δημοκρατικό» τσαμπουκά που έχει, κατέβασε τους συναδέλφους από το λεωφορείο ματαιώνοντας την μεταφορά στο υπουργείο, ισχυριζόμενος ότι ήρθε κάποιο «χαρτί» το οποίο όχι μόνο ποτέ δεν το είδαμε και κανείς δεν μας έδωσε, αλλά και ό ίδιος ο Σκυλακάκης αρνήθηκε κατηγορηματικά στην Βουλή ότι ήρθε ποτέ στο υπουργείο του κάποια τροπολογία στο ΥΠΕΝ. 

 

8.      Η πορεία της ηγετικής ομάδας της ΚΕΣΙ ήταν μια σειρά μεθοδεύσεων για την προστασία των Διοικητικών ενεργειών και την απόσβεση της οργής των συναδέλφων για το ξεπούλημά τους. Από τα γεγονότα αποδεικνύεται ότι η ΚΕΣΙ δεν έχει καμιά πρόθεση να προσπαθήσει για την επιστροφή των κλεμμένων μισθών μας γιατί όπως ισχυρίστηκαν στο ΔΣ της 28ης Ιούλη (Βουγιουκαλάκης, Τσελεπίδης, Ξηρόκωστας) ο κ. Μητσοτάκης «δεν θέλει να κάνει προεκλογικά ρουσφέτια !!!!»

 

9.      Στοχοποιούν συναδέλφους για Διοικητικές αποφάσεις, προστατεύοντας την Διοίκηση. Χαρακτηριστικά είμασταν όλοι αυτήκοες μάρτυρες της προτροπής του «προέδρου» (το έγραψαν και δημόσια στην ανακοίνωσή τους) σε συνάδελφο να εγκρίνει άτυπα δαπάνες εκτός έδρας έστω και να έχει αντίθετη γραπτή οδηγία από τον Αν. Οικ. Δ/ντή…(!)

 

10.  Για την επικείμενη απόλυση των συναδέλφων που είναι 62 ετών με 40 χρόνια υπηρεσίας , ενώ προφορικά στο ΔΣ του Συνδικάτου συμφωνήσαμε όλοι να στηρίξουμε με κάθε τρόπο την αποτροπή της παρά τον νόμο αποχώρησής τους, σύμφωνα και με την γνωμάτευση του ίδιου του νομικού συμβούλου του συνδικάτου, φαίνεται ότι δεν έχουν καμιά πρόθεση να το παλέψουν γιατί αυτή είναι η επιθυμία της διοίκησης. Επιβεβαιώνουν για  μια ακόμη φορά πως βλέπουν τον «σύγχρονο» συνδικαλισμό τους….

Στις πρόσφατες συναντήσεις στο ΥΠΕΝ και ΓΛΚ, πράγματι στο ΥΠΕΝ μας ανακοινώθηκε για την έγκριση των 10 προσλήψεων. Απέκρυψαν όμως από τους εργαζόμενους (μόνιμους και συμβασιούχους) ότι αυτό θα πραγματοποιηθεί (αν πραγματοποιηθεί) μετά από 3 χρόνια τουλάχιστον. Και το περίεργο είναι ότι αντί να το ανακοινώσουν στο Δελτίο τύπου  που εστάλη από το Συνδικάτο, για να ασκηθεί και δημόσια πίεση στην υπόσχεση αυτή, το έγραψαν στην παραταξιακή ανακοίνωση τους (για εσωτερική κατανάλωση) και το «χάρισαν» ως επίτευγμα του ΓΔ, ο οποίος με τη σειρά του το ανακοίνωσε θριαμβευτικά στις 24/11, ημέρα των εκλογών για το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, ως δικό του επίτευγμα…(!).

Παρεμπιπτόντως και στην πρόσφατη συνάντηση στο ΓΛΚ του συνδικάτου με τον  κ. Χριστοδουλάκη, ο ίδιος μας δήλωσε «αναρμόδιος» και μας παρέπεμψε σε άλλη υπάλληλο για να «συνεννοηθεί» με παράγοντες του ΥΠΕΝ, προκειμένου να διατυπώσει εκ νέου την πρόταση, προκειμένου να πεισθεί ο υφυπουργός…. Δεν έχασε βέβαια την ευκαιρία να μας παροτρύνει για  την ανάδειξη του ρόλου του ΙΓΜΕ, διότι τα τελευταία χρόνια δεν ακούει τίποτα για τον φορέα.

Θυμίζουμε σε όλους ότι ο αγώνας για προσλήψεις μονίμου προσωπικού είναι του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΙΓΜΕ! Το 2015 με πίεση του τότε ταξικού Συνδικάτου ΙΓΜΕ, η τότε Διοίκηση, έστειλε στο ΥΠΕΝ αίτημα για 137 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, οι οποίες με τα χρόνια έγιναν μόλις 16, οι οποίες ακόμη είναι αβέβαιο πότε και αν πραγματοποιηθούν, παρά τις υποσχέσεις των παραγόντων… 

Μετά από όλα αυτά, ο πρόεδρος του Συνδικάτου και εκπρόσωπος των εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΑΓΜΕ, «τυφλωμένος» από αλαζονεία, δήλωσε τον Ιούλη σε Γ.Σ. ότι όση κριτική και αν του ασκείται, αυτός θα συνεχίζει την ίδια τακτική, διότι ψηφίζεται με μεγάλα ποσοστά και στην απολογιστική το ίδιο θα συμβεί, διότι οι συνάδελφοι «συμφωνούν» με τις τακτικές του…!!!!!!

Συνάδελφοι,

Είναι η ώρα να πάρει μια σκληρή απάντηση στην αλαζονεία του για τα «καλά» που κάνει και αυτός και η παράταξη που τον στηρίζει!

Το αποτέλεσμα των  εκλογών για τον εκπρόσωπο των εργαζομένων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο, με ΝΙΚΗ ΤΗΣ ΑΝΑΣΑ με ποσοστό 56,3%, δείχνει ότι πράγματι οι εργαζόμενοι που μας ψήφισαν ξέρουν «το ποιόν μας», όπως δηκτικά αναφερόταν σε πρόσφατη  ανακοίνωση του ο «Πρόεδρος της πλειοψηφίας» για τα στελέχη και υποστηριχτές της ΑΝΑΣΑ . Πιστεύουμε όμως ότι οι εργαζόμενοι (μόνιμοι και συμβασιούχοι) δεν ανέχονται πλέον αυτούς που δεν ανταποκρίνονται στο ρόλο του συνδικαλιστή. Αυτούς που δεν έχουν καμιά πρόθεση να προστατέψουν τα συμφέροντά τους, πολύ απλά διότι έδωσαν και δίνουν γη και ύδωρ στην Διοίκηση και τις εντολές της. Άρα εκπροσωπούν τα συμφέροντα της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου και της Κυβέρνησης.    

Για τον λόγο προτείνουμε να καταψηφιστεί ο Διοικητικός απολογισμός.

Πρέπει το Συνδικάτο μας να γίνει ξανά το συνδικάτο της δράσης υπέρ των εργαζομένων!

Να συνεχίσουμε όλοι μαζί ενωμένοι να διεκδικούμε την ικανοποίηση των αιτημάτων μας και κυρίως για τον αγώνα για ένα ΙΓΜΕ που θα συνεχίσει  τον ερευνητικό του ρόλο!

Το ΙΓΜΕ δεν ανήκει σε καμία «ομάδα» και σε κανένα πρόσωπο.

Ανήκει στους εργαζόμενους αυτής της χώρας που περιμένει από το Ινστιτούτο να συνδράμει στην φιλολαϊκή ανάπτυξη της χώρας και όχι στην ευμάρεια ολίγων.

Συνεχίζουμε μέχρι την τελική δικαίωση.

Όλοι μαζί θα δώσουμε την μάχη και θα ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ!

Η Ε.Γ. της ΑΝΑ.Σ.Α.

22 Νοεμβρίου 2022

ΑΝΑΣΑ: ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΧΘΕΣΙΝΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

Αχαρνές  22/11/2022

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΧΘΕΣΙΝΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

Για 25%

  Στην χθεσινή συνεδρίαση, αποφασίσαμε τελικά να «ξανατρέξουμε» το ζήτημα της επιστροφής των παρανόμως παρακρατημένων μισθών με σειρά αγωνιστικών κινητοποιήσεων, αφού και η πλειοψηφία κατανόησε και ένοιωσε στο πετσί της το δούλεμα του ΥΠΕΝ-ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ που προσπαθεί να μας κλέψει τα δεδουλευμένα. Στις προσωπικές επαφές που προσπαθούν να κάνουν οι πλειοψηφούντες, επί σχεδόν 4 μήνες μετά το φιάσκο της ακύρωσης της κινητοποίησης στις 28 Ιουλίου από τον πρόεδρο του Συνδικάτου που το πήρε επάνω του προσωπικά, νομίζοντας ότι θα του κάνουν την χάρη, τους γράφουν στα παλαιά των υποδημάτων τους.

Έτσι αποφασίσαμε να κάνουμε από την αρχή επισκέψεις στα υπουργεία η Ε.Γ. και αν δεν συμβεί κάτι θετικό να αποφασίσουμε για νέες αγωνιστικές κινητοποιήσεις.

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΕΜΠΟΔΙΣΤΗ ΚΑΙ ΤΑΧΥΤΕΡΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΙΓΜΕ

Στα πλαίσια την επικείμενης και ανεμπόδιστης βιολογική διάλυσης του ΙΓΜΕ, βρέθηκε ένα «κόλπο» με κάποιο ΠΔ του 1988 για να «ησυχάσουν» μια ώρα αρχύτερα από ενοχλητικούς, με κύριο κριτήριο την παραταξιακή αντιπαράθεση. Η πλειοψηφία του Συνδικάτου (ΚΕΣΙ) δεν παύει να μας εκπλήσσει με καθημερινές πράξεις και ενέργειές της που ούτε η πιο επινοητική φαντασία δεν θα μπορούσε να συλλάβει στηρίζοντας ανοιχτά την μεθόδευση από τη διοίκηση της ΕΑΓΜΕ της απαλλαγής της από παλαιούς συναδέλφους οι οποίοι είχαν την ατυχία να μην έχουν κλείσει τα 59τους κατά τον χρόνο της σύστασης της ΕΑΓΜΕ.

   Ενώ το «ξεφόρτωμα» των παραπάνω συναδέλφων καταστρώνεται μεθοδικά από τη διοίκηση και από συναδέλφους μας που έχουν αναλάβει με ενθουσιασμό την προώθηση της διαδικασίας (με τον ίδιο άλλωστε ενθουσιασμό είχαν αναλάβει πριν από μερικά χρόνια την περικοπή του 25% που μας ταλαιπωρεί πάνω από 10 χρόνια), η πλειοψηφούσα παράταξη του συνδικάτου, εφοδιασμένη με δύο εμπεριστατωμένες γνωμοδοτήσεις πεπειραμένων νομικών εκ των οποίων μάλιστα ο ένας είναι νομικός σύμβουλος του Συνδικάτου, δεν τις αξιοποιεί και ψάχνει σανίδα σωτηρίας σε γνωματεύσεις τρίτων, που δεν έχουν καμία αρμοδιότητα για το θέμα.

Έτσι ενώ έχει στα χέρια της τις γνωματεύσεις των 2 νομικών που  συμπίπτουν στο ότι η μεθοδευόμενη αποπομπή των συναδέλφων μας είναι παράνομη, αντί να τις αξιοποιήσει, να τις προβάλει και να τις υπερασπιστεί, υπερασπιζόμενη συγχρόνως και τους εν διωγμώ συναδέλφους μας όπως οφείλει, προτιμάει το ρόλο της «εξώδικης διαμεσολάβησης», θέτοντάς της –άκουσον άκουσον- σε δημόσια διαβούλευση μαζί με την γνωμοδότηση «του ειδικού συμβούλου του Γενικού Διευθυντή», μια και η θέση του κατά τον νόμο νομικού συμβούλου χηρεύει σκοπίμως επί δύο ολόκληρα χρόνια.  

  Το θέαμα θα συγκέντρωνε όλα τα στοιχεία για να χαρακτηριστεί ευτράπελο εάν  δεν είχε ως συνέπεια τον εξοστρακισμό παλαιών ικανών και ευσυνείδητων συναδέλφων που όχι μόνο έχουν προσφέρει τεράστιο έργο, αλλά και που συνεχίζουν να το προσφέρουν, και για τους οποίους η διοίκηση πλέκει ένα δακρύβρεχτο εγκώμιο που θυμίζει απόδοση φόρου τιμής λίγο πριν το εκτελεστικό απόσπασμα.

  Και το ερώτημα που τίθεται αναπόφευκτα εδώ είναι το ακόλουθο: Γιατί η πλειοψηφούσα παράταξη του συνδικάτου πληρώνει νομικές γνωμοδοτήσεις; Δεν τις πληρώνει για να τις χρησιμοποιήσει; Έχουν άραγε οι εκπρόσωποί της τις προϋποθέσεις να αναμορφώσουν το περιεχόμενό τους και τα συμπεράσματά τους  θέτοντάς τις σε μια αδιανόητη διαβούλευση που μόνο η απόφαση της Διοίκησης εξυπηρετεί; H πλειοψηφούσα διοίκηση του συνδικάτου έχει ξεχάσει ποιος είναι ο ρόλος των συνδικάτων; H υπεράσπιση των δικαιωμάτων των μελών του συνδικάτου είναι γι’ αυτήν ένα ξεχασμένο πρόταγμα; Ή είναι ένα αναμμένο κάρβουνο στα χέρια της που πανικόβλητη επείγεται να το πετάξει μακριά;    

Στην πρόταση που θέσαμε να βγάλουμε ως συνδικάτο καταγγελτική ανακοίνωση για την μεθόδευση από την Διοίκηση και υπ. παράγοντες η διάλυση του ΙΓΜΕ, απορρίφτηκε από όλους τους παρόντες τις πλειοψηφίας (Βουγιουκαλάκης, Γαλανάκης, Κουσερής, Τσελεπίδης, Ξηρόκωστας και Πάσχος).

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΑΠΟΜΕΙΝΑΝ ΜΕ ΣΚΛΗΡΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΣΤΑ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΑ ΧΡΟΝΙΑ

Πρόσφατα υπήρξε προσπάθεια από τους υπ. παράγοντες να καταστρατηγήσουν ότι μας από τα εργασιακά μας δικαιώματα που δεν έχει χαθεί τίποτα από την ΣΣΕ 2010 και μας ακολουθούν ως προσωποπαγή στην μεταφορά μας στην ΕΑΓΜΕ. Η «δικαιολογία» που προβάλουν οι υπ. παράγοντες είναι ότι είμαστε ΝΠΔΔ και όχι ΝΠΙΔ όπως είμαστε επι ΙΓΜΕ, άρα «κατά την γνώμη τους» θα πρέπει να εφαρμοστεί ότι ισχύει και στους δημοσίους υπαλλήλους, κάνοντας πως δεν καταλαβαίνουν ότι οι μόνιμοι παραμείναμε με τον νόμο 4602 ΙΔΑΧ για να μην θιχτούν τα δικαιώματά μας. Στην απόφασή τους αυτή δε, δεν είχαν καμία έγγραφη η προφορική εντολή από την Διοίκηση. Δηλ. αυτοσχεδιάζουν…!

Με παρέμβασή μας σταμάτησε αυτή η σφαγή προς το παρών, «άτυπα» και «αθορυβα» όπως είπε ο ΓΔ στον πρόεδρο του Συνδικάτου, μέχρι να μαζευτούν πάλι νέες γνωματεύσεις για να μας τα πετσοκόψουν μόνιμα όπως με το προηγούμενο θέμα.

Συνάδελφοι, τα εργασιακά δικαιώματά μας είναι αδιαπραγμάτευτα και δεν πρέπει να επιτρέψουμε σε κανέναν να τα «βάλει χέρι»! Σας συνιστούμε σε αγωνιστική επιφυλακή για να πράξουμε τα δέοντα, αν τολμήσουν!

ΖΗΤΗΜΑ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΑΠΟ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗΣ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ ΜΕΤΑ ΤΟ ΠΕΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΩΝ

Έχει δημιουργηθεί ένα ζήτημα και δικαίως διαμαρτύρονται οι συνάδελφοι που χάνουν μια μέρα πληρωμής από επιστροφές κυρίως από την νησιωτική Ελλάδα, βάσει του αντιδραστικού ν. 4336/2015. Η μη πληρωμή αυτής της ημέρας δεν επιτραπεί να εκτελεστεί με υπογραφές Υ.Σ. των Δ/ντη ΔΟΔΥ και του Α.Γ.Δ.Ο.Δ. της ΕΑΓΜΕ.

Οι παμπόνηροι όμως της ΚΕΣΙ διαδίδουν παντού, αλλά και το λένε ευθέως και στο ΔΣ, ότι για αυτό το ζήτημα φταίει η συναγωνίστριά μας υπάλληλος του προληπτικού ελέγχου, θέλοντας ξεδιάντροπα να «αθωώσουν» τους διεθυντάδες, αφετέρου να κάνουν σπέκουλα ενάντια στην συναγωνίστριά μας, εν όψει εκλογών υπ. οργάνων που είναι υποψήφια, αλλά και της απολογιστικής συνέλευσης για να γλυτώσουν όσο μπορούν την οργή των συναδέλφων για τα καλά που μας κάνουν… Είχαν το θράσος δε, να μας αναγγείλουν ότι μίλησαν με τον ΓΔ και Α.Γ.Δ.Ο.Δ. της ΕΑΓΜΕ.  Και τους υποσχέθηκε ότι θα λυθεί «ατύπως» και «αθόρυβα» ως συνήθως, δίνοντας προφορική εντολή στην συνάδελφό μας να κάνει το κορόιδο στον νόμο, λες και η συνάδελφος ευθύνεται για τον νόμο. Για πιο λόγο οι κύριοι Διευθυντές δεν τις στέλνουν υπογεγραμμένο ΥΣ για να εφαρμόσει την εντολή τους; Τι φοβούνται; Γιατί η ΚΕΣΙ τους καλύπτει τόσο ξεδιάντροπα;

Συνάδελφοι

 Δεν είναι η πρώτη φορά που η πλειοψηφία του συνδικάτου δείχνει μια τέτοια συμπεριφορά. Έχουμε καταγγείλει στο παρελθόν τις αντεργατικές ενέργειες και τακτικές της την έλλειψη αλληλεγγύης ακόμα και σεβασμού προς τους συναδέλφους. Θα συνεχίσουμε να το κάνουμε  χωρίς να κουραστούμε. Όμως εδώ επείγει να συνειδητοποιήσουμε ότι πρέπει να πάρουμε στα δικά μας χέρια τις τύχες μας και να προασπιστούμε με κάθε νόμιμο μέσο τα δίκαιά μας. Η εξέλιξη της  υπόθεσης της συναδέλφου Λίλιαν Αναστασοπούλου μας έδειξε ότι υπάρχουν τρόποι για να ανατρέψουμε τις παράνομες μεθοδεύσεις της διοίκησης της ΕΑΓΜΕ.

Η κατάσταση της πλειοψηφίας του Συνδικάτου (ΚΕΣΙ), έχει ξεπεράσει κάθε όριο. Χρονίζοντα προβλήματα των εργαζομένων παραμένουν άλυτα, ενώ επείγοντα θέματα για αυτή καθαυτή την επιβίωση του ΙΓΜΕ δεν θίγονται για να μην δυσαρεστηθεί η διοίκηση και το ΥΠΕΝ.

Ø  Καιρός να αντιδράσουμε και να ακουστεί με κάθε τρόπο η δική μας φωνή!

Ø  Σας καλούμε να ψηφίστε μαζικά στις εκλογές των υπ. οργάνων το ψηφοδέλτιο της ΑΝΑΣΑ!

Ø  Σας καλούμε να καταψηφίσουμε το Διοικητικό Απολογισμό στη απολογιστική συνέλευση του Συνδικάτου, να ξαναγίνουν εκλογές και να επικρατήσει η ΑΝΑΣΑ πρώτη δύναμη για επανέλθει το Συνδικάτο στα καθήκοντά του και όχι στην προστασία της διοίκησης και κυβέρνησης όπως με μεθοδευμένη τακτική ακολουθεί η ΚΕΣΙ.

Συνάδελφοι, ΨΗΛΑ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ!

Κάνεις δεν μας χάρισε τίποτα. Δεν πρέπει να αφήσουμε κανέναν να μας κλέψει τίποτα!

ΜΕ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ ΚΑΤΑΚΤΑΜΕ ΤΑ ΔΙΑΚΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ!

 

Η Ε.Γ. της ΑΝΑ.Σ.Α.