Εισήγηση στη σύσκεψη σωματείων και ομοσπονδιών του δημοσίου 13/11/2023

 Εισήγηση στη σύσκεψη σωματείων και ομοσπονδιών του δημοσίου 

Θέλουμε να ξεκινήσουμε χαιρετίζοντας τις μεγαλειώδης διαδηλώσεις αλληλεγγύης στον παλαιστινιακό λαό που πραγματοποιούνται από σωματεία και μαζικούς φορείς στην Αθήνα και σε άλλες πόλεις, απαιτώντας να σταματήσει η σφαγή στη Γάζα και οποιαδήποτε εμπλοκή της χώρας μας και συνεργασία με το κράτος-δολοφόνο του Ισραήλ. Καταγγέλλουμε τις νέες τρομοκρατικές πρακτικές της ελληνικής κυβέρνησης ενάντια σε όσους εκφράζουν την αλληλεγγύη τους στην Παλαιστίνη με συλλήψεις και «προληπτικές» προσαγωγές κόσμου για να εμποδίσουν εκδηλώσεις αλληλεγγύης στον παλαιστινιακό λαό, αλλά και τις απαράδεκτες δηλώσεις του Υπ. Παιδείας, ο οποίος κατηγόρησε για «αντισημιτισμό» την ΟΛΜΕ, τους εκπαιδευτικούς, επειδή εξέφρασαν την αλληλεγγύη τους στην Παλαιστίνη!                

Το Κεντρικό συμβούλιο της Ομοσπονδίας μας πήρε απόφαση να καλέσει στη σημερινή σύσκεψη τις Ομοσπονδίες και τα σωματεία της Αττικής του δημοσίου γιατί η κατάσταση δεν πάει άλλο. Γιατί δεν είμαστε καταδικασμένοι να σκεφτόμαστε ως κάτι μακρινό, τις 13 και 27 κάθε μήνα και ταυτόχρονα να μας πιάνει απελπισία. Γιατί δεν μπορεί να συνεχιστεί κάθε φορά που είμαστε στη δουλειά να κοιτάζουμε τριγύρω και να είμαστε λιγότεροι. Γιατί δεν μπορούμε να σκεφτόμαστε ότι οι τρεις στους δέκα εργαζόμενους που δουλεύουμε μαζί κάθε μέρα, είτε σε ένα μήνα είτε σε ένα χρόνο θα μας χαιρετήσουν και θα ξαναγυρίσουν στην ανεργία. Γιατί οι περισσότεροι μπήκαμε στη δουλειά για να προσφέρουμε στους συνανθρώπους μας και αγανακτούμε όταν δεν μας αφήνουν.

Στη συζήτηση μέσα στους χώρους δουλειάς για το που θα πάει αυτή η κατάσταση, θέλουμε εισηγητικά να πούμε γνώμη. Δεν υπάρχει άλλος δρόμος για εμάς πέρα από αυτόν του αγώνα μέσα από τα σωματεία και τις ομοσπονδίες μας. Είναι δύσκολος δρόμος, αλλά κι ο μοναδικός που είναι αξιοπρεπής και μπορεί να έχει αποτελέσματα. Όχι κάθε σωματείο και ομοσπονδία μόνη της αλλά όλοι μαζί.

Αυτό δεν σημαίνει ότι κάθε ομοσπονδία, κάθε σωματείο δεν πρέπει να έχουν δικό τους σχέδιο δράσης. Το αντίθετο. Μόνο ζωντανά σωματεία που βρίσκονται κοντά στους εργαζόμενους, που ενημερώνουν, που παίρνουν πρωτοβουλίες, που βοηθάνε στην κινητοποίηση και στη συλλογική διεκδίκηση μπορούν να συμβάλλουν στην κοινή δράση όλων των δημοσίων υπαλλήλων, όλων των εργαζόμενων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα.

Γι αυτό θέλουμε να τονίσουμε τη σημασία για όλα τα σωματεία και τις ομοσπονδίες μας, των πρωτοβουλιών που παίρνουν εκπαιδευτικά σωματεία για την υπογραφή ειδικής συλλογικής σύμβασης. Του αγωνιστικού σχεδιασμού της ομοσπονδίας των γιατρών με την 48ωρη απεργία στις 29 και 30 Νοέμβρη με κλαδικά αιτήματα και για την άθλια κατάσταση που έρχονται αντιμέτωποι όλοι οι εργαζόμενοι στην υγεία. Της προσπάθειας των εργαζομένων στους δήμους, οι οποίοι θα οργανώσουν την κλαδική τους απεργία το πρώτο δεκαπενθήμερο του Δεκέμβρη, προτάσσοντας τη διεκδίκηση για τη μετατροπή των συμβάσεων των συναδέλφων τους συμβασιούχων σε αορίστου χρόνου.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι    

Οι δήθεν αυξήσεις της κυβέρνησης στους δημοσίους υπαλλήλους με βάση το νόμο που ψήφισε την περίοδο των καλοκαιρινών αδειών, αποτέλεσαν στην ουσία τους, νομιμοποίηση των απωλειών των προηγούμενων χρόνων. Είναι χαρακτηριστικό ότι η μείωση του ονομαστικού μέσου μικτού μισθού των δημοσίων υπαλλήλων, την περίοδο 2008 -2020 έφτασε το 25,6%.

Το 2010 κάτω από 900 ευρώ μισθό είχε το 12% των υπαλλήλων ενώ 10 χρόνια μετά το ποσοστό έφτασε το 20%. Μεταξύ 900 και 1000 ευρώ μισθό είχε το 6%, ποσοστό που έφτασε το 10% σε μια δεκαετία ενώ αν πάμε στους μισθούς πάνω από 1600 ευρώ, το ποσοστό πέφτει από το 15% στο 6%.

Η προπαγάνδα της κυβέρνησης για αυξήσεις 10% στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων που διοχετεύονταν από φιλικά της ΜΜΕ με πηχυαίους τίτλους περί αυξήσεων μαμούθ έκρυβε ότι το μόνο πράγμα που έχει διαστάσεις μαμούθ είναι η κοροϊδία.

Η πραγματικότητα είναι η εξής: o μέσος όρος της αύξησης για τους εργαζόμενους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης είναι 6,91%, για τους εργαζόμενους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης 5,96%, για τους εργαζόμενους Τεχνολογικής Εκπαίδευσης 4,76% και για τους εργαζόμενους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης 4,50%. Μέσος όρος δηλαδή 5,53% για τους δημόσιους υπάλληλους, που καμία σχέση δεν έχει με το 10% που προβάλλει η κυβέρνηση και η οποία ούτε καν θα έφτανε να καλύψει τις απώλειες του ονομαστικού μισθού λόγω του πληθωρισμού που σαρώνει το εισόδημά μας, κι ούτε καν αγγίζει τους ισχυρισμούς της περί εξομοίωσης των αμοιβών των δημοσίων υπαλλήλων με αυτές του ιδιωτικού τομέα, που θα έπρεπε να δοθεί αύξηση τουλάχιστον 16,65%.

Μόνο την τελευταία τριετία η αύξηση των τιμών στα τρόφιμα έφτασε στο 28,8%, στη στέγαση το 18,7% και στις μεταφορές το 15,8%. Μήπως πρέπει να ζητήσουμε συγνώμη που τρώμε, που θέλουμε να κοιμόμαστε σε ένα σπίτι κι όχι σε παγκάκια, που δεν έχουμε καταφέρει ακόμα να διακτινιζόμαστε; Πόσα ακόμα είναι τα έξοδα των συναδέλφων μας, όταν πηγαίνουν να πληρώσουν το ρεύμα, όταν το σύνηθες είναι να μην μπορούν να βρουν ραντεβού σε ένα πρωινό τακτικό ιατρείο κι αναγκάζονται να πληρώνουν το απόγευμα, όταν κάθε ανάγκη των παιδιών τους σε παιδικούς σταθμούς, σε εκπαίδευση, στην υγεία, στην αθλητική δραστηριότητα σημαίνει να μπαίνει πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη μέχρι να μην βρίσκουν τίποτα.

Είναι τεράστια η κοροϊδία που κρύβουν οι πρωθυπουργικές εξαγγελίες για μέσο μισθό μέσα στην τετραετία στα 1500 ευρώ όταν αυτό σημαίνει 347 ευρώ αύξηση στο μέσο μηνιαίο μισθό, δηλαδή αύξηση της μισθοδοσίας 2,5 δισεκατομμυρίων ευρώ ανά έτος όταν η συνολική επιβάρυνση της μισθοδοσίας των δημοσίων υπαλλήλων, με βάση τα μέτρα της κυβέρνησης, είναι 557 εκατομμύρια και μάλιστα ανακοινώθηκε ότι δεν θα υπάρξει άλλη αύξηση μέσα στην τετραετία.

Θα ρωτούσε κάποιος, που θα βρεθούν τα λεφτά. Ρωτάμε κι εμείς, που βρέθηκαν τα 7,4 δισεκατομμύρια ευρώ το 2022, δηλαδή το 3,54% του ΑΕΠ, που ήταν η στρατιωτική δαπάνη της Ελλάδας; Τα 6,7 δισεκατομμύρια το 2021; Το επιχείρημα ότι η Ελλάδα πρέπει να θωρακιστεί αμυντικά το έχουμε ακούσει, τι σχέση έχουν όμως αυτές οι δαπάνες με την αμυντική θωράκισή της; Έχουμε σύνορα έξω από το Λίβανο και το Ισραήλ και πήγε η φρεγάτα «Ψαρά» να τα φυλάξει;

Λέμε στην κυβέρνηση και στους προκάτοχούς της ότι δεν μπορούν να μας νανουρίσουν με το παραμύθι ότι αν αυξηθεί η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας θα ζήσουμε κι εμείς καλύτερα. Ότι το ταβάνι για τις διεκδικήσεις μας είναι οι δημοσιονομικές αντοχές και πρέπει να περπατάμε σκυφτά για «να μην βρούμε». Δεν δεχόμαστε να μας χρησιμοποιούν ως άλλοθι, καλλιεργώντας τον κοινωνικό αυτοματισμό, ότι το απαράδεκτο φορολογικό νομοσχέδιο της Κυβέρνησης που επιβαρύνει με νέους φόρους τους αυτοαπασχολούμενους και τους μικρούς επαγγελματίες οδηγώντας χιλιάδες στο λουκέτο, φτιάχτηκε τάχα για το καλό των μισθωτών.

Δεν ήρθαμε από το διάστημα, στο δημόσιο δουλεύουμε και ξέρουμε καλά τι γίνεται. Πόσοι από τους συναδέλφους, ιδίως στις οικονομικές διευθύνσεις, δεν ξέρουν από πρώτο χέρι για τις ενισχύσεις που δίνονται σε επιχειρηματικούς ομίλους στον πολιτισμό κι αλλού, για τις χρυσοπληρωμένες υπηρεσίες που αναλαμβάνουν οι εργολάβοι την ίδια στιγμή που οι εργαζόμενοί τους παίρνουν μισθούς πείνας, για τους νόμους που συντάσσονται στα υπουργεία για να διασφαλιστεί ότι τα υπερκέρδη των επιχειρήσεων θα μεγαλώνουν;

Δεν μπορούν να μας κοροϊδέψουν γιατί στο έργο αυτό δεν παίζουμε, το ζούμε από μέσα. Κι όσοι έχουμε μεγαλύτερη πείρα, ξέρουμε καλά ότι το πρόβλημα δεν είναι απλώς ένας πρωθυπουργός και μια κυβέρνηση, που είναι. Είναι και οι πολιτικοί προϊστάμενοι των συναδέλφων μας στους ΟΤΑ, οι δήμαρχοι και οι περιφερειάρχες, είναι οι επιχειρηματικοί όμιλοι και οι εργολάβοι που για αυτούς κάθε μέρα μας βάζουν να δουλεύουμε, είναι το κράτος τους, ο δικός μας εργοδότης, που μιας «πεντάρας δουλειάς» να θέλουμε να κάνουμε όπως οι συνάδελφοί μας στις υγειονομικές μονάδες δεν τους αφήνουν.

Απέναντι σε αυτούς πρέπει τα σωματεία και οι Ομοσπονδίες του Δημοσίου να οργανώσουν την πάλη και τον αγώνα τους με αιτήματα που θα δίνουν πραγματικές ανάσες στις ζωές μας:

Ø  Αυξήσεις 20% στους μισθούς.

Ø  Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

Ø  Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική αξιολόγηση και στοχοθεσία. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.

Ø  Κατάργηση της διάκρισης που υπάρχει στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων όπου οι υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας.

Ø  Κατάργηση της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας», σύμφωνα με την οποία οι μόνιμοι υπάλληλοι του Δημοσίου, των Ν.Π.∆.∆., των Ο.Τ.Α., καθώς και οι υπάλληλοι όλων των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών και των Ν.Π.Ι.Δ., πληρώνουν ένα χαράτσι κάθε μήνα που ανέρχεται σε ποσοστό 2% επί των τακτικών αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών και αποζημιώσεων.

Ø  Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων η διετία 2016-2017 κατά την οποία είχε «παγώσει» η μισθολογική εξέλιξη.

Ø  Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία. Δραστική μείωση και πλαφόν στα τιμολόγια ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, πετρελαίου θέρμανσης καθώς και στα βασικά είδη λαϊκής κατανάλωσης όπως τα τρόφιμα. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ για τα εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά

Ø  Πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα για την ένταξη του υπαλλήλου σε μισθολογικό κλιμάκιο κατά τον διορισμό του στο δημόσιο. Σήμερα αναγνωρίζονται μέχρι 7 χρόνια μόνο για τη βαθμολογική εξέλιξη και όχι για τη μισθολογική με βάση τον ν.4554/2015 και 4369/2016. Αναγνώριση της προϋπηρεσίας στο δημόσιο ανεξάρτητα από τη μορφή της εργασιακής σχέσης (π.χ. συμβάσεις έργου, ανεξαρτήτων υπηρεσιών, μαθητεία κτλ) που στις περισσότερες περιπτώσεις υποκρύπτει σχέση εξαρτημένης εργασίας. Ειδική μέριμνα ώστε να προσμετράται μισθολογικά η προϋπηρεσία που έχουν στον ιδιωτικό τομέα εργαζόμενοι που δουλεύουν με μπλοκάκι (π.χ. μηχανικοί, δικηγόροι) καθώς είναι κοινό μυστικό πως σε αρκετούς κλάδους η μισθωτή εργασία “καμουφλάρεται” έτσι ώστε η εργοδοσία να αποφεύγει να τηρεί την εργατική νομοθεσία.

Ø  Πλήρη κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική εντός ή εκτός έδρας υπηρεσία.

Ø  Επέκταση και χορήγηση χωρίς καμιά περικοπή στο ανθυγιεινό επίδομα

Ø  Αύξηση και επέκταση του επιδόματος παραμεθορίου στο σύνολο των υπαλλήλων.

Ταυτόχρονα γίνεται ακόμα πιο επιτακτική η ανάγκη πέρα από τα επιμέρους οικονομικά αιτήματα να ανοίξει η συζήτηση αλλά και να οργανωθεί η πάλη για την κατάργηση των νόμων που απαγορεύουν την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για μισθολογικά ζητήματα στο Δημόσιο.

Ιδιαίτερο είναι το μέτωπο, για την προστασία των οικογενειών μας από τις εξώσεις και τους πλειστηριασμούς, που θα κλιμακώνεται. Σύμφωνα με τις προβλέψεις της κυβέρνησης για πάνω από 700.000 πλειστηριασμούς, ώστε να θωρακιστούν οι τράπεζες και να κερδίσουν τα «κοράκια» των funds. Η μάχη αυτή πρέπει να γίνει υπόθεση των ίδιων των σωματείων, για να μην υπάρχει κανένας εργαζόμενος που να είναι μόνος του, που να νιώθει ανίσχυρος. 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Η ελαστικοποίηση της εργασίας στο δημόσιο δεν ξεκινά σήμερα, έχει ξεκινήσει εδώ και χρόνια μεθοδευμένα. Σήμερα όμως το μέγεθός της ξεπερνά κάθε προηγούμενο. Οι εργαζόμενοι με ελαστικές σχέσεις εργασίας είναι 200 χιλιάδες. Οι λιγοστές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που πολλές φορές δεν αναπληρώνουν καν τις αποχωρήσεις, η υποστελέχωση των δημοσίων υπηρεσιών έγινε το πρόσχημα όλων των κυβερνήσεων, των περιφερειαρχών αλλά και της πλειοψηφίας των δημάρχων για να ενταθούν οι ιδιωτικοποιήσεις, για να πραγματοποιηθεί πιο εύκολα η διείσδυση των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Είναι ενδεικτική η κατάσταση που επικρατεί στο χώρο της υγείας. Οι κενές οργανικές θέσεις ξεπερνούν τις 25000 σύμφωνα με τους απαρχαιωμένους οργανισμούς. Συνεχίζεται η μείωση των μονίμων εργαζομένων από  93.580 τον Ιανουάριο 2013 σε 71.316 τον Αύγουστο 2023. Σήμερα εργάζονται περισσότεροι από 16.000 συμβασιούχοι: (επικουρικοί, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, μέσω ΕΟΔΥ και προγραμμάτων της ΔΥΠΑ, με μπλοκάκι).

Στα Πανεπιστήμια, οι συμβασιούχοι κοντεύουν να περάσουν σε αριθμό το μόνιμο και ΙΔΑΧ που έχει μειωθεί κατά περίπου 40% τα τελευταία 15 χρόνια. Στις 31 Οκτωβρίου απολύθηκαν πάνω από 100 εργαζόμενοι στην καθαριότητα στα πανεπιστήμια, έχουν ξεκινήσει οι απολύσεις συναδέλφων μας με ΕΣΠΑ.  Περισσότεροι από 1000 (στις ΚΟΜΥ του ΕΟΔΥ) κινδυνεύουν με απόλυση στις 30/11 ενώ συνεχίζονται οι ιδιωτικοποιήσεις σε καθαριότητα, φύλαξη, σίτιση και απολύονται οι αντίστοιχοι συμβασιούχοι. Στις 31 Δεκεμβρίου λήγουν οι συμβάσεις περισσότερων από 12.000 συμβασιούχων

Στους δήμους η υποστελέχωση έχει χτυπήσει κόκκινο από μόνιμο προσωπικό και τα χιλιάδες κενά έρχονται να προσπαθήσουν να τα καλύψουν με συναδέλφους με ελαστικές μορφές εργασίας. Υπάρχουν υπηρεσίες όπως οι παιδικοί σταθμοί και όχι μόνο που στο σύνολο των δήμων η λειτουργία τους εξαρτάται από τους συναδέλφους συμβασιούχους. ΄Ή για παράδειγμα σε άλλες κοινωνικές δομές όπως τα κέντρα κοινότητας δουλεύουν με 100% συμβασιούχους.

Έχουμε πάνω από 7 διαφορετικές συμβάσεις εργασίας και αυτές είναι οι εργαζόμενοι με 8μηνη σύμβαση, με 4μηνες συμβάσεις, αυτοί που είναι μέσω ΕΣΠΑ και δουλεύουν σε παιδικούς σταθμούς και άλλες κοινωνικές δομές και που είναι επαναλαμβανόμενες, με μερική απασχόληση, εργαζόμενους μέσα από διάφορα προγράμματα όπως το 55 - 67, την κοινωφελή εργασία, με μπλοκάκι οι λεγόμενες παροχής υπηρεσιών κλ.π.

Για τις προσλήψεις στο δημόσιο, υπάρχει ο ετήσιος προγραμματισμός που παρουσίασε στο υπουργικό συμβούλιο η Κεραμέως. Η βάση είναι ο κανόνας μία πρόσληψη για κάθε αποχώρηση, με εφαρμογή συνολικά σε όλο το Δημόσιο και όχι ανά κλάδο κι ανώτατο όριο για το 2024, οι 16.521 προσλήψεις.

Η προπαγάνδα της κυβέρνησης είναι ότι θα κάνει τις προσλήψεις κατά προτεραιότητα καλύπτοντας τις ιδιαίτερες ανάγκες που παρατηρούνται στους διάφορους κλάδους κατά περίπτωση. Η αλήθεια είναι ότι κι εκεί που λέει ότι θα κάνει τις περισσότερες προσλήψεις, 6.500 στην υγεία, θα παραμείνουν τραγικά τα κενά με τις αποχωρήσεις, τις παραιτήσεις και τις απολύσεις που θα υπάρξουν ενώ σε άλλα υπουργεία η κατάσταση θα επιδεινωθεί περαιτέρω (Υπουργείο Πολιτισμού 108, Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου 17, Υπουργείο Περιβάλλοντος 91 κα).

Τα αιτήματα για:

Ø  να μην απολυθεί κανένας συμβασιούχος

Ø  μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου

Ø  κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας

Ø  μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού

νομίζουμε πρέπει να είναι στο επίκεντρο κάθε ομοσπονδίας, κάθε σωματείου. Σε πολλούς κλάδους υπάρχει αντίστοιχη πείρα στην οργάνωση του αγώνα. Θυμίζουμε τις μεγάλες κινητοποιήσεις των εργαζομένων στον χώρο των ΟΤΑ το 2017 όπου μετά από μεγάλους αγώνες κατόρθωσαν, η τότε κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ να αναγκαστεί και να προχωρήσει στην λεγόμενη προκήρυξη 3Κ όπου βέβαια πολλοί συνάδελφοι συμβασιούχοι τελικά απολύθηκαν ή τους εργαζόμενους στο ''Βοήθεια στο Σπίτι" που δουλεύαν ως συμβασιούχοι για 15 χρόνια έως και 20.

Κρίσιμο ζήτημα παραμένει η υπεράσπιση της Υγείας και της ζωής του λαού. Η κατάσταση είναι τραγική, χειρότερη από ποτέ. Το παράδειγμα του συναδέλφου μας, συνδικαλιστή στην περιφέρεια, που τον πέταξαν έξω από το δημόσιο νοσοκομείο πριν κάνει εγχείρηση και τον ανάγκασαν να πάει σε ιδιωτικό για να πληρώσει αρκετές χιλιάδες ευρώ είναι ενδεικτικό το τι επικρατεί γενικευμένα με άλλους ανθρώπους που δεν έχουν σωματείο να τους υπερασπιστούν – όλα τα σωματεία πρέπει να παρεμβαίνουν για τέτοια ζητήματα - που δεν ξέρουν πώς να αντιδράσουν.

Οι ελλείψεις σε προσωπικό και μέσα είναι πολύ μεγάλες. Η μάχη δίνεται για αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα Υγείας, για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για αναβάθμιση μέσων και υποδομών. Με οδηγό τις τεράστιες σύγχρονες δυνατότητες της επιστήμης να δυναμώνει και η πάλη για ουσιαστική πρόληψη, για ενίσχυση της ΠΦΥ, κόντρα στη λογική των «παροχών» που είναι ελάχιστες, για λίγους και για πολύ λίγο.

Τα παραδείγματα κινητοποιήσεων σε διάφορες πόλεις της Ελλάδας για τη διεκδίκηση καλύτερων όρων για τη λειτουργία των νοσοκομείων φανερώνουν ότι υπάρχει δυνατότητα να μπουν στον αγώνα πλατιά τμήματα εργαζομένων. Στη μαζική συγκέντρωση στο Ηράκλειο ήταν μεγάλη η συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων. Επίσης και σε άλλες πόλεις.  

Ταυτόχρονα να δημιουργηθούν εστίες αντίστασης, να διαμορφωθούν μέτωπα πάλης γύρω από προβλήματα που οξύνονται και έχουν το δικό τους βάρος σε κάθε κλάδο, όπως η ατομική αξιολόγηση στους εκπαιδευτικούς, η απουσία μέτρων ατομικής προστασίας στους ΟΤΑ, στο υπουργείο κλιματικής πολιτικής κι αλλού.

Με βάση αυτές τις θέσεις της ομοσπονδίας μας προτείνουμε:

Ø Ανοίγουμε σε όλα τα σωματεία και ομοσπονδίες το θέμα της προστασίας του εισοδήματός μας, με τη διεκδίκηση καλύτερων μισθών. Επίσης το ζήτημα των αναγκαίων προσλήψεων, του αγώνα για να μην απολυθεί κανένας συμβασιούχος. Βγάζουμε ανακοινώσεις, κάνουμε γενικές συνελεύσεις, συσκέψεις ανά τμήμα και διεύθυνση, παραστάσεις σε διοικήσεις. Προπαγανδίζουμε κάθε πρωτοβουλία για να γίνουν γνωστές σε όλους τους εργαζόμενους. Προτείνουμε να προχωρήσουμε σε μαζική παράσταση εκλεγμένων στο υπουργείο οικονομικών, την Τετάρτη 6 Δεκέμβρη στις 12.30 μμ, με αιχμή να δοθεί το δώρο Χριστουγέννων, ως ελάχιστο μέτρο για την οικονομική ανακούφιση των οικογενειών μας. Προετοιμάζουμε συλλαλητήριο το δεύτερο δεκαήμερο του Δεκέμβρη με αιτήματα να μην φύγει κανένας συμβασιούχος από τη δουλειά, να καταργηθούν οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, μόνιμη δουλειά για όλους.

Ø Αποκαλύπτουμε τον αντιλαϊκό χαρακτήρα του κρατικού προϋπολογισμού. Προετοιμάζουμε κινητοποίηση ως στοιχείο κλιμάκωσης του αγώνα μας στο τέλος του πρώτου δεκαημέρου του Δεκέμβρη.

Ø Δημιουργούμε τις προϋποθέσεις για τη δημιουργία απεργιακής απάντησης στην αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης.

Ø Να υπάρξει κάλεσμα όλων των συνδικαλιστικών οργανώσεων για τη μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στην πορεία του Πολυτεχνείου. Η επέτειος των 50 χρόνων πραγματοποιείται τη στιγμή που στην Παλαιστίνη διαπράττεται ένα ακόμα ιμπεριαλιστικό έγκλημα, που απειλεί με γενικότερη πολεμική ανάφλεξη όλη την περιοχή. Τιμάμε τους νεκρούς του Πολυτεχνείου! Στεκόμαστε με σεβασμό μπροστά στους χιλιάδες φοιτητές, εργάτες και μαθητές της Αθήνας, που αγωνίστηκαν με ηρωισμό, με αυτοθυσία, με πρωτόγνωρη αυτενέργεια ενάντια στη στρατιωτική δικτατορία. Προτείνουμε να καταθέσουμε στεφάνια στο Πολυτεχνείο, μαζί με άλλα σωματεία και ομοσπονδίες, την Πέμπτη 16 Νοέμβρη στις 5 μμ. με μαζική παρουσία συνδικαλιστών κι εργαζομένων.

Ø Στηρίζουμε τις κλαδικές κινητοποιήσεις και απεργίες που έχουν προκηρυχθεί. Συμμετέχουμε στις τοπικές κινητοποιήσεις που θα γίνουν στις γειτονιές της Αθήνας, στις 29 Νοέμβρη το απόγευμα, πρώτη μέρα της 48ωρης απεργίας της ΟΕΝΓΕ, για το ζήτημα της υγείας.

Ø Στηρίζουμε την κινητοποίηση ΕΛΜΕ και Συλλόγων Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης την Τρίτη 14 Νοέμβρη στις 6μ.μ. έξω από τη Βουλή ενάντια στις ανιστόρητες και απαράδεκτες επιθέσεις που δέχτηκε ο κλάδος τους από το Υπουργείο Παιδείας, τα ΜΜΕ, το Κεντρικό Ισραηλίτικο Συμβούλιο.

Ø Στηρίζουμε την απεργιακή κινητοποίηση που έχει προκηρύξει η ΕΜΔΥΔΑΣ για την Παρασκευή 17 Νοέμβρη για την στελέχωση των υπηρεσιών με μόνιμες προσλήψεις, για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, ενάντια στην εκχώρηση αρμοδιοτήτων των τεχνικών υπηρεσιών σε ιδιώτες, για ποιοτικές και ασφαλείς δημόσιες υποδομές.

Ø Στηρίζουμε την απεργιακή κινητοποίηση που έχει προκηρύξει το Πανελλήνιο Σωματείο Εκτάκτου Προσωπικού Υπ. Πολιτισμού, ενάντια στις απολύσεις συμβασιούχων, για μόνιμη και σταθερή δουλειά με μαζικές μονιμοποιήσεις συμβασιούχων στο ύψος των αναγκών.

Ø Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στον αγώνα των μικρών επαγγελματιών, των αυτοαπασχολούμενων επιστημόνων, στηρίζοντας τα δίκαια αιτήματά τους και τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις που έχουν εξαγγείλει για τις 22 Νοέμβρη. Σήμερα, η κυβέρνηση προσπαθεί να αξιοποιήσει τους εργαζόμενους για να δικαιολογήσει την επίθεση της στους επαγγελματίες, αύριο θα τους κλείνει το μάτι για να μην αυξηθεί ο βασικός μισθός, αφού ύπουλα συνδέει τη φορολογία τους με αυτόν.

Μαζί, οι εργαζόμενοι και οι μικροί επαγγελματίες θα δώσουμε τη μάχη ενάντια σε όλες τις αντιλαϊκές πολιτικές που με χίλιους δυο τρόπους τσακίζουν καθημερινά το εισόδημα και τη ζωή μας.

Ø Συμμετέχουμε στη σύσκεψη σωματείων, ομοσπονδιών του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, των Εργατικών Κέντρων τη Δευτέρα 27 Νοέμβρη σύμφωνα με το κάλεσμα που έχουν απευθύνει συνδικαλιστικές οργανώσεις.



13 Νοέμβρη 2023

Σ Υ Ν Τ Ο Ν Ι Σ Τ Ι Κ Ο

Σωματείων και Ομοσπονδιών

ΕΝΑΝΤΙΑ στην κατάργηση-συρρίκνωση Δημοσίων κοινωφελών φορέων,

στις απολύσεις-εφεδρεία-διαθεσιμότητα και το μισθολόγιο-φτωχολόγιο

……………………………………………………………….…………….……………………………………………………………….…………

Αθήνα 16-2-15

ΔΕΛΤΙΟΥ ΤΥΠΟΥ

Τα Σωματεία και οι Ομοσπονδίες του Δημόσιου και ευρύτερου Δημόσιου Τομέα που κληθήκαμε να συμμετάσχουμε την Παρασκευή 13-2-15 στην πρώτη ενημερωτική συγκέντρωση που προκάλεσε ο Αν. Υπουργός κ. Γ. Κατρούγκαλος στο Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης,  απογοητευτήκαμε όχι μόνο από την όλη οργάνωση αλλά ιδίως από την ουσία των τοποθετήσεων του Υπουργού, καθώς και οι πιο αισιόδοξοι αντιλήφθηκαν ότι πρέπει να κρατάνε «μικρό καλάθι» ακόμη και σε σχέση με τις πιο «σίγουρες» προεκλογικές δεσμεύσεις της νέας κυβέρνησης.

Από οργανωτικής πλευράς υπήρχε μεγάλη δυσκολία ακόμα και να υποβάλλουμε ερωτήματα  πόσο μάλλον να τοποθετηθούμε ως συνδικαλιστικοί φορείς, καθώς είχαν προσκληθεί και παρευρίσκονταν εργαζόμενοι και απολυμένοι από όλη τη χώρα οι οποίοι  δικαίως μέσα στην αγωνία τους, ήθελαν να παρέμβουν και να αποσπάσουν σαφείς διαβεβαιώσεις από τον Υπουργό για όσα τους έταξαν προεκλογικά. Όσο ο Υπουργός απαντούσε με αοριστίες όπως «θα το δούμε», «πιο μετά», «πρέπει να αποφασίσουν και οι συναρμόδιοι υπουργοί», τόσο πύκνωναν οι ερωτήσεις, οι αυθόρμητες παρεμβάσεις, οι διαμαρτυρίες.

Ο Υπουργός απαντώντας στο βασικό αίτημα των Συνδικάτων για άμεση  επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων του Δημοσίου και αναίρεση των διαθεσιμοτήτων, των εφεδρειών, των άμεσων απολύσεων και γενικά όλων των αδικιών που επέφεραν τα μνημόνια και οι εφαρμοστικοί νόμοι, κατέστησε σαφές ότι οι οποίες δεσμεύσεις του αφορούν μόνο περίπου 4000 «διαθέσιμους» από τους τομείς των καθαριστριών, των σχολικών φυλάκων, των εκπαιδευτικών και των διοικητικών υπαλλήλων των ΑΕΙ. Όμως ακόμα και για αυτούς οι απαντήσεις του ήταν ασαφείς. Αρκέστηκε σε μια αόριστη δέσμευση για ψήφιση ενός Νόμου η υλοποίηση του οποίου θα εξαρτάται από άλλες νομοθετικές ρυθμίσεις των συναρμόδιων Υπουργών και εφόσον υπάρχουν οι αντίστοιχες οργανικές θέσεις, οι οικονομικές δυνατότητες κ.ά. Δεν δεσμεύτηκε ούτε καν για το προφανές βήμα, να καταργηθούν άμεσα οι εν ισχεί κατάλογοι των αναγκαστικών «εθελουσίων μετακινήσεων» εκατοντάδων διαθεσίμων.  Ακολούθησε δηλαδή προκλητικά την τακτική των προκατόχων του «μνημονιακών υπουργών» που ενώ με οριζόντιες ρυθμίσεις διέλυαν το Δημόσιο και απέλυαν έμμεσα ή άμεσα χιλιάδες εργαζόμενους,  έριχναν τις ευθύνες στους άλλους συναρμόδιους υπουργούς που με τη σειρά τους δήλωναν ότι υποχρεώνονται σε ενέργειες από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης !!  

Ακόμα ο Υπουργός τόνισε κατ΄επανάληψη ότι προτίθεται να αξιοποιήσει σε πρώτη φάση το θεσμό της “μίνι κινητικότητας” σε «εθελούσια βάση» και θα ακολουθήσει μία “σχεδιασμένη γενικευμένη κινητικότητα”  με στόχο να καλύψει τις επείγουσες ανάγκες φορέων του Δημοσίου. Δηλαδή δήλωσε εμμέσως πλην σαφώς ότι δεν θα επαναπροσληφθούν όλοι οι απολυμένοι, αλλά στην καλύτερη περίπτωση οι 4000 περίπου που ήδη εξήγγειλε και αυτοί ως νεοπροσληφθέντες και μάλιστα όταν και εφόσον υπάρχουν οι προϋποθέσεις που θα συμφωνηθούν με τους αρμόδιους υπουργούς και προφανώς με τους ευρωπαϊκούς και διεθνείς ελεγκτικούς μηχανισμούς στα πλαίσια του προγράμματος-συμφωνίας που δεν θα λέγεται πλέον μνημόνιο…

Αν λάβουμε υπόψη και τις δηλώσεις του Υπουργού ότι, η επαναπρόσληψη των 4000 απολυμένων θα μειώσει ισόποσα τον ήδη εξαιρετικά χαμηλό αριθμό προϋπολογισμένων προσλήψεων για το 2015 που αφορούν κύρια σε Υγεία-Πρόνοια, Παιδεία & Έρευνα (ψηφισμένων από την προηγούμενη μνημονιακή κυβέρνηση), τότε προφανώς θα συνεχιστεί η συρρίκνωση των υπηρεσιών του Δημοσίου και η υποβάθμιση του κοινωνικού τους έργου.

Σε δύο ερωτήματα που υποβλήθηκαν από εκπρόσωπο του Συντονιστικού με μεγάλη προσπάθεια, λόγω της χαοτικής κατάστασης που επικρατούσε, ο κ. Κατρούγκαλος απάντησε ως εξής:

1.Για το θέμα των Εφεδρειών  που πλήττουν μέχρι και σήμερα περισσότερους από 150 εργαζόμενους(με δικαστική εντολή) και απολυμένους από τους χώρους μας, δήλωσε … άγνοια και ότι «θα το δει», παρότι από τη μέρα που ανέλαβε μέχρι και σήμερα έχει ενημερωθεί αναλυτικά -γραπτά και προφορικά- από το Συντονιστικό και από Σωματεία  ξεχωριστά !!

2. Για τα θέματα της «αξιολόγησης» και των Συλλογικών Συμβάσεων  ως στοιχεία της μισθολογικής πολιτικής του Δημοσίου,  δεν απάντησε τίποτα διατυπώνοντας την άποψη ότι δεν αποτελούν θέματα της εκδήλωσης!!  Δηλαδή κατά την άποψη του Υπουργού το δικαίωμα στην εργασία είναι ξεχωριστό από την αμοιβή της και από τα άλλα δικαιώματα του εργαζόμενου ;

Αν συνυπολογίσουμε σε όσα προαναφέραμε και την δήλωση του αν. υπουργού ότι, δεν θα δεχτεί ο ίδιος τα Σωματεία για συνάντηση και συζήτηση, με πρόσχημα την επαγγελματική του ιδιότητα, αλλά ο γενικός γραμματέας του, γίνεται φανερό ότι διαμορφώνεται μία κατάσταση που μόνο αναμονή και προσδοκία δεν επιτρέπει.

Εμείς επαναλαμβάνουμε ότι στο πλαίσιο διεκδικήσεων του Συντονιστικού κεντρικό αίτημα αποτελεί η ανάκτηση όλων των απωλειών που υποστήκαμε τα προηγούμενα χρόνια, με άμεση επαναπρόσληψη(με πλήρη δικαιώματα) όλων των απολυμένων  που εκδιώχτηκαν είτε με το μέτρο των εφεδρειών, είτε με το μέτρο της διαθεσιμότητας και «αναγκαστικής κινητικότητας»,  είτε με τη μη ανανέωση συμβάσεων εργασίας, με ουσιαστική επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων εργασίας και των δραματικών περικοπών σε μισθούς και δώρα, με διαμόρφωση Κανονισμών προσωπικού και λειτουργίας στην κατεύθυνση της αναβάθμισης του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα των φορέων μας.

Στο πλαίσιο αυτό συνεχίζουμε τον αγώνα μας και καλούμε τον Υπουργό να ορίσει άμεσα συνάντηση με το Συντονιστικό για ουσιαστική και αναλυτική συζήτηση των αιτημάτων μας.

Για επικοινωνία:

Μανώλης Δανδουλάκης    6977-674562  dandoulakism@yahoo.gr somateio@osk.gr

Σωματείο Κτιριακών Υποδομών –πρώην ΟΣΚ και ΔΕΠΑΝΟΜ                            

Χάρης Σμυρνιώτης  213-1337439  syndikatoigme@gmail.com

Σωματείο ΕΚΒΑΑ –πρώην ΙΓΜΕ

Κώστας Κεχαγιόγλου ΠΟΘΑ 6977620408 potha@otenet.gr

Ιωάννα Βρούτση               6941-586349 vroutsii@themis.com.gr

Σωματείο ΘΕΜΙΣ Κατασκευαστική

Σολωμός Κώστας 6945375101 sekape@cres.gr

Σωματείο ΚΑΠΕ

Χρηστίνα Χρηστίδου 2131310153 cxristidou@mou.gr

Σωματείο ΜΟΔ

Μαργαρίτα Κουτσανέλλου 6976-199690  mkoutsanellos@yahoo.gr

Θανάσης Κοτζαμπασάκης 6977-134412  kojampasakis@yahoo.gr

Σωματείο ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ

Υπόμνημα Συντονιστικού στον Κατρούγκαλο

Σ Υ Ν Τ Ο Ν Ι Σ Τ Ι Κ Ο

Σωματείων και Ομοσπονδιών

ΕΝΑΝΤΙΑ στην κατάργηση-συρρίκνωση Δημοσίων κοινωφελών φορέων,

στις απολύσεις-εφεδρεία-διαθεσιμότητα και το μισθολόγιο-φτωχολόγιο

……………………………………………………………….…………….……………………………………………………………….…………

Αθήνα 13-2-15

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

Τα Σωματεία και οι Ομοσπονδίες που συσπειρώθηκαν στο Συντονιστικό με αφορμή το Ν. 4002/11, που καταργούσε, συγχώνευε και συρρίκνωνε τους πρώτους 11 Δημόσιους φορείς που δραστηριοποιούνταν στον κατασκευαστικό τομέα, τις υπηρεσίες, την έρευνα, την ενημέρωση  και στη συνέχεια επεκτάθηκε σε 151 Δημόσιους Φορείς με νόμους Κυβέρνησης-Τρόϊκας, αντιστάθηκαν με κάθε τρόπο στις επιπτώσεις αυτής της πολιτικής αποδυναμώνοντας σε μεγάλο βαθμό τις Εφεδρείες και υπερασπίζοντας τον δημόσιο και κοινωφελή χαρακτήρα των φορέων τους.

Παρόλα αυτά  τα τελευταία 4 χρόνια, έχουμε υποστεί και εμείς τις εφιαλτικές συνέπειες των πολιτικών των κυβερνήσεων του Μνημονίου και της Τρόϊκας, μεταξύ των οποίων:

• Τη γενικευμένη συρρίκνωση και υποβάθμιση του έργου και των υπηρεσιών μας και την εκχώρηση τους σε επιχειρηματικά συμφέροντα.
• Τη δραστική μείωση του προσωπικού με απολύσεις, εφεδρείες, προσυνταξιοδοτικό καθεστώς και  διαθεσιμότητες
• Την ελαστικοποίηση των μορφών απασχόλησης
• Την ισοπέδωση εργασιακών–μισθολογικών-δημοκρατικών δικαιωμάτων με την κατάργηση Συλλογικών Συμβάσεων και Κανονισμών εργασίας
• Παράλληλα μέσα από την απειλή πειθαρχικών διώξεων και συστημάτων

αξιολόγησης επέβαλλαν ένα καθεστώς τρομοκρατίας και εκφοβισμού προκειμένου να κάμψουν τις αντιστάσεις των εργαζόμενων.

Τα μέτρα αυτά που χαρακτηρίστηκαν  σαν “μεταρρυθμίσεις” και “εξορθολογισμός” του Δημόσιου Τομέα σε συνέχεια προηγούμενων ως των μνημονίων νόμων, στόχευαν ξεκάθαρα στην παράδοση του έργου και των υπηρεσιών των φορέων που εργαζόμαστε, σε μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους για να κερδοσκοπήσουν και να μεταφέρουν το κόστος των παρεχόμενων υπηρεσιών και της λειτουργίας τους στα λαϊκά στρώματα.

Στο πλαίσιο των διεκδικήσεων του Συντονιστικού κεντρικό αίτημα αποτελεί η ΑΜΕΣΗ επαναπρόσληψη (με πλήρη δικαιώματα και κεκτημένα) όλων των ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ  που εκδιώχτηκαν είτε με το μέτρο των εφεδρειών, είτε με το μέτρο της διαθεσιμότητας και «αξιολογήσεις»,  είτε με τη μη ανανέωση και ουσιαστική κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων προσωπικού που όμως ήταν τελείως απαραίτητες για την λειτουργία των φορέων μας.

Θεωρούμε καθοριστικής σημασίας ζήτημα να επανεξεταστεί η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στους δημόσιους φορείς που εργαζόμαστε με το Νόμο 4002/11 και τους άλλους μνημονιακούς νόμους, με γνώμονα πλέον τις ανάγκες του κοινωνικού συνόλου και την προάσπιση του δημοσίου συμφέροντος και όχι την εξυπηρέτηση της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων.

Βασικό στοιχείο της λειτουργίας των Δημόσιων φορέων είναι ο εκδημοκρατισμός τους και η στελέχωση τους με επαρκές προσωπικό που θα προσλαμβάνεται με διαφανείς διαδικασίες και θα εργάζεται με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας, με Κανονισμούς και Συλλογικές συμβάσεις εργασίας που θα σέβονται τα εργασιακά δικαιώματα.

Δεδομένου ότι ο αριθμός των προϋπολογισμένων προσλήψεων για το 2015 είναι εξαιρετικά χαμηλός, σε καμία περίπτωση η επαναπρόσληψη των απολυμένων δεν πρέπει να περιορίσει τον αριθμό αυτό που θα πρέπει να διευρυνθεί.

Παράλληλα θα πρέπει να αποκατασταθεί ο θεσμός των Συλλογικών Συμβάσεων εργασίας και της Διαιτησίας και στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα, με την ΑΜΕΣΗ άρση όλων των μνημονιακών νόμων (3345, 3383, 4024, 4093) που καταργούν ουσιαστικά την εφαρμογή τους πρώτα και κύρια σε ότι αφορά το μισθολογικό σκέλος και καθιερώνει την αντιστοίχηση της αμοιβής εργασίας με μοναδικό κριτήριο την βαθμίδα εκπαίδευσης προκαλώντας και στρεβλώσεις στην λειτουργία των φορέων μας.

          Στην κατεύθυνση αυτή θα αγωνιστούμε για επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων, την ανάκτηση των απωλειών εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων που χάσαμε από το 2009 και βέβαια για την προάσπιση του Δημόσιου χαρακτήρα των Φορέων μας, πάντα στα πλαίσια της αντιμετώπισης των κοινωνικών αναγκών.

Για την πιο ουσιαστική και αναλυτική συζήτηση των αιτημάτων μας και την δρομολόγηση λύσεων περιμένουμε να ορίσετε συνάντηση το συντομότερο δυνατόν με το Συντονιστικό.

Για επικοινωνία:

Μανώλης Δανδουλάκης    6977-674562  dandoulakism@yahoo.gr

Σωματείο Κτιριακών Υποδομών –πρώην ΟΣΚ και ΔΕΠΑΝΟΜ                            

Χάρης Σμυρνιώτης  Σωματείο ΕΚΒΑΑ –πρώην ΙΓΜΕ 213-1337439  syndikatoigme@gmail.com

ωάννα Βρούτση               6941-586349

Σωματείο ΘΕΜΙΣ Κατασκευαστική

Σωλομός Κώστας Σωματείο ΚΑΠΕ 6945375101 sekape@cres.gr

Χρηστίδου Χρηστίνα Σωματείο ΜΟΔ 2131310153 cxristidou@mou.gr

Κεχαγιόγλου Κώστας ΠΟΘΑ 6977620408 potha@otenet.gr

ΚΑΛΕΣΜΑ για ΣΥΣΚΕΨΗ του Συντονιστικού την ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΙΟΥΝΙΟΥ 2 μμ

  

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

στην εταιρία «ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ Α.Ε.

Φαβιέρου 30 - Τ. Κ. 10438 Α Θ Η Ν Α – Τηλέφωνα : 210.5272443 – 210.5272361

6977 674562, 6978 006365- FAX: 210.5272553 .5232544

e-mail: somateio@osk.gr

Αθήνα 13 Ιουνίου 2014

                                                                      

ΚΑΛΕΣΜΑ για ΣΥΣΚΕΨΗ την ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΙΟΥΝΙΟΥ 2 μμ.

στα γραφεία μας(Φαβιέρου 30 σταθμός Μετρό «Μεταξουργείο»)

    Τα Σωματεία εργαζομένων στην «ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ ΑΕ» (πρώην ΟΣΚ και ΔΕΠΑΝΟΜ) και στο ΕΚΒΑΑ(πρώην ΙΓΜΕ) καλούν σε σύσκεψη την ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΙΟΥΝΙΟΥ ώρα 2 μμ. στα γραφεία του Σωματείου της «ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ ΑΕ» (Φαβιέρου 30 κοντά στο σταθμό Μετρό «Μεταξουργείο»).

Σκοπός της σύσκεψης είναι η ανταλλαγή απόψεων και εμπειριών για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στους χώρους εργασίας λόγω των μέτρων συγκυβέρνησης–τρόϊκας–επιχειρηματικών ομίλων και ο συντονισμός της δράσης μας το επόμενο διάστημα, για να αντιμετωπίσουμε έγκαιρα και αποτελεσματικά το νέο κύκλο απολύσεων, ισοπέδωσης δικαιωμάτων  και διάλυσης-ιδιωτικοποίησης σημαντικών κοινωφελών φορέων του Δημοσίου.

      Η πρόσκληση αφορά στις ομοσπονδίες και σωματεία που συμμετείχαν στο Συντονιστικό ενάντια στην κατάργηση-συρρίκνωση Δημοσίων κοινωφελών φορέων, στις απολύσεις-εφεδρεία-διαθεσιμότητα και το μισθολόγιο-φτωχολόγιο και άλλα σωματεία που αντιμετωπίζουν ανάλογα προβλήματα.

Το Δ.Σ. του Σωματείου

Διαδήλωση σε ΥΠΕΚΑ και ΥΠ. ΔΜ&ΗΔ 23/5/2013

Σ Υ Ν Τ Ο Ν Ι Σ Τ Ι Κ Ο

ΕΝΑΝΤΙΑ στην κατάργηση-συρρίκνωση κοινωφελών Δημοσίων φορέων,

στις απολύσεις-εφεδρεία-«διαθεσιμότητα» και το μισθολόγιο-φτωχολόγιο

των ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ  ΠΟΣΠΕΡΤ- Π.Ο.Θ.Α.–Π.Ο.Μ.Ε.Ε.Α.–Ο.Σ.Ε.Τ.Ε.Ε.

   και των ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ  ΟΣΚ–ΙΓΜΕ–ΟΔΔΥ–ΕΟΜΜΕΧ–ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ- Ε.Ι.Ν.

–ΗΔΙΚΑ–ΚΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ-Ο.Κ.Α.Α.–ΕΛΟΤ- ΜΟΔ-ΑΠΕ ΜΠΕ-ΔΕΠΑΝΟΜ– ΘΕΜΙΣ ΕΓΝΑΤΙΑ–-ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ–ΚΕΠΕ κ.ά.

………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………….

Αθήνα 5/9/2012

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Συντονιστικό στα πλαίσια της δράσης του πραγματοποίησε χθες Παράσταση διαμαρτυρίας των Δ.Σ των Σωματείων και Ομοσπονδιών στα υπουργεία Οικονομικών και Εσωτερικών. Στο υπουργείο Οικονομικών λόγω «φόρτου εργασίας του υπουργού» μας παρέπεμψαν στον διευθυντή του γραφείου του κ. Σκέρτσο, από τον οποίο ζητήσαμε άμεση συνάντηση με τον υπουργό  και  παραδώσαμε ψήφισμα στο οποίο τονίζουμε την αντίθεσή μας τόσο στον προηγούμενο όσο και στο νέο κύκλο των εφιαλτικών μέτρων της συρρίκνωσης του έργου και των υπηρεσιών Δημόσιων κοινωφελών Οργανισμών, της απόλυσης - προσυνταξιοδοτικής εφεδρείας - διαθεσιμότητας μέσω «αξιολόγησης» εργαζομένων   και της ισοπέδωσης Συλλογικών Συμβάσεων – μισθών – συντάξεων. Από την πλευρά του ο κ. Σκέρτσος δήλωσε αναρμόδιος αλλά στις επίμονες ερωτήσεις αν θα καταργηθούν οι Συμβάσεις και θα κοπούν κι άλλο οι μισθοί μας δήλωσε ότι με τον νέο νόμο θα ισχύσει παντού το «ενιαίο» μισθολόγιο-φτωχολόγιο του Δημοσίου. Ακολούθησε συνάντηση στο υπουργείο Εσωτερικών με τον υπουργό κ. Μανιτάκη στον οποίο εκτός των παραπάνω απαιτήσαμε να αρθεί άμεσα το αντιδραστικό μέτρο της εφεδρείας για εκατοντάδες συναδέλφους μας και να μην προχωρήσουν στο εξίσου αντιδραστικό μέτρο της «διαθεσιμότητας» και απόλυσης μέσω της δήθεν αξιολόγησης. Ο υπουργός δεν θέλησε να απαντήσει συγκεκριμένα, ενώ επεσήμανε ότι δεν πέραν της προσυνταξιοδοτικής εφεδρείας δεν ξέρει ότι υπάρχουν εργαζόμενοι ΔΕ-ΥΕ που βγήκαν σε εφεδρεία με το Μνημόνιο 2 !

Τα Σωματεία και οι Ομοσπονδίες που συσπειρώνονται στο Συντονιστικό συνεχίσουν τις Γενικές Συνελεύσεις και ενημερωτικές συγκεντρώσεις στους χώρους τους για την καλύτερη προετοιμασία της απεργιακής κινητοποίησης την ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ με ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στις 1μμ. στη ΒΟΥΛΗ.

          Καλούμε όλα τα Σωματεία, Ομοσπονδίες και τους εργαζόμενους σε δυναμική συμμετοχή στις  κινητοποιήσεις στη ΔΕΘ.

          Απαιτούμε από τις τριτοβάθμιες συνδικαλιστικές Οργανώσεις αλλά και τις Ομοσπονδίες που έχουν σοβαρές ευθύνες για την σημερινή κατάσταση, να προκηρύξουν ΤΩΡΑ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ, ως αρχή νέου κύκλου πολύμορφών κινητοποιήσεων διαρκείας, απέναντι στην θύελλα μέτρων συγκυβέρνησης- Τρόϊκας-επιχειρηματικών ομίλων.

Ο μόνος δρόμος για να τους σταματήσουμε, πριν οδηγήσουν εμάς και τις οικογένειές μας στην πλήρη εξαθλίωση και την απελπισία, είναι ο μεγαλύτερος δυνατός συντονισμός και η κλιμάκωση των αγώνων μας, για να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας για αξιοπρεπή εργασία και ζωή και Δημόσιες δωρεάν σύγχρονες κοινωφελείς υπηρεσίες για όλους.

·           

ΣΥΝΑΥΛΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΕΦΕΔΡΕΙΑΣ

28/09/2011

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΚΑΙ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ ΤΟΥ Ν.4002

Σ Υ Ν Τ Ο Ν Ι Σ Τ Ι Κ Ο

ΕΝΑΝΤΙΑ στη διάλυση κοινωφελών Δημοσίων φορέων,

στις απολύσεις-εφεδρεία και το νέο μισθολόγιο-φτωχολόγιο

των ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ ΠΟΣΠΕΡΤ-Ε.Ι.Ν.–Π.Ο.Θ.Α.–Π.Ο.Μ.Ε.Ε.Α.–Ο.Σ.Ε.Τ.Ε.Ε.

και των ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ  ΟΣΚ–ΙΓΜΕ–ΟΔΔΥ–ΕΟΜΜΕΧ–ΕΘΙΑΓΕ–ΟΠΕΓΕΠ

ΔΗΜΗΤΡΑ-ΕΛΟΓΑΚ–ΗΔΙΚΑ–ΚΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ–ΘΕΜΙΣ-Ο.Κ.Α.Α.–ΕΛΟΤ ΕΓΝΑΤΙΑ–ΜΟΔ-ΑΠΕ ΜΠΕ-ΔΕΠΑΝΟΜ–ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ κ.ά.

 Αθήνα  21-11-2011

ΕΚΤΑΚΤΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ

την ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ώρα 1 μμ. στον ΟΣΚ

Το Συντονιστικό θα πραγματοποιήσει έκτακτη Συνέντευξη τύπου την ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ώρα 1 μμ. στον ΟΣΚ (Φαβιέρου 30 κοντά στο σταθμό Μετρό «Μεταξουργείο»), προκειμένου να ενημερώσει για το πρόγραμμα δράσης του μπροστά στις τελευταίες εξελίξεις και την επιτάχυνση των μέτρων από τη «νέα» κυβέρνηση για τις καταργήσεις-συγχωνεύσεις Δημόσιων φορέων, τις απολύσεις – εργασιακή εφεδρεία και το «νέο» μισθολόγιο-φτωχολόγιο.

Το Συντονιστικό συνεχίζει και οργανώνει τη δράση του και πιο συγκεκριμένα :

·        Δεν συμπληρώνει  κανένας τις Υπεύθυνες δηλώσεις για την προϋπηρεσία.

·        Οι Ομοσπονδίες και τα Σωματεία που συμμετέχουμε στο Συντονιστικό θα πραγματοποιήσουμε ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ την ΠΕΜΠΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ οπότε θα προχωρήσουμε από το πρωϊ σε καταλήψεις και «μπλοκάρισμα» των Διευθύνσεων προσωπικού, προκειμένου να μην στείλουν τις πρώτες λίστες προσυνταξιοδοτικής εφεδρείας-απόλυσης. Στις 1 μμ. θα γίνει ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στο ΣΥΝΤΑΓΜΑ στο υπουργείο Εθνικής  Οικονομίας.

·        Ανάλογο «μπλοκάρισμα» των Διευθύνσεων προσωπικού και των γραφείων των Διοικήσεων θα γίνει και την Παρασκευή 25 Νοεμβρίου, τελευταία προθεσμία για την αποστολή των κατάπτυστων λιστών εφεδρείας – απόλυσης συναδέλφων.

·        Με ευθύνη του Συντονιστικού θα οργανωθεί Επιτροπή Αγώνα Εφέδρων-Απολυμένων με στόχο να μην διώξουν κανένα από τη δουλειά του.

·        Εκφράζουμε την Αλληλεγγύη μας στους απεργούς της Ελληνικής Χαλυβουργίας. Αμέσως μετά τη συνέντευξη τύπου την Τετάρτη 23/11 αντιπροσωπεία του Συντονιστικού θα πάει στη Χαλυβουργία για να συναντηθεί με τους απεργούς και να τους παραδώσει λεφτά και τρόφιμα.

ΚΑΛΟΥΜΕ τα Σωματεία άλλων δημόσιων υπηρεσιών και φορέων να συσπειρωθούν στο Συντονιστικό και να συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ από τα τριτοβάθμια όργανα την προκήρυξη 24ωρης Απεργίας.

ΤΟ ΠΟΓΚΡΟΜ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ – ΕΦΕΔΡΕΙΑΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ !!

ΟΧΙ ΣΤΟ «ΝΕΟ» ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ-ΦΤΩΧΟΛΟΓΙΟ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΞΑΘΛΙΩΝΕΙ

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΕΦΑΡΜΟΣΟΥΝ ΤΟΝ ΕΦΙΑΛΤΙΚΟ ΠΟΛΥΝΟΜΟ