ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΜΑΣ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΣΤΙΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΨΗΦΙΖΕΤΑΙ ΠΕΜΠΤΗ 30/4/2026

 

Αχαρνές, 29/4/2026

Α.Π. 47

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΜΑΣ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΣΤΙΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΨΗΦΙΖΕΤΑΙ ΑΥΡΙΟ ΠΕΜΠΤΗ 30/4/2026

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι,

Την περασμένη Δευτέρα 27.02.2026, το Συνδικάτο μετά από επίσημη πρόσκληση της Βουλής παρουσιάστηκε και τοποθετήθηκε στην επιτροπή φορέων για το νομοσχέδιο που ψηφίζεται αύριο και αφορά (στο άρθρο 100) και προσλήψεις ΙΔΟΧ στην ΕΑΓΜΕ.

Το Συνδικάτο εκπροσωπήθηκε από τον Γενικό Γραμματέα του Δ.Σ., κατόπιν πιεστικών χρονικών περιθωρίων ενημέρωσης του Διοικητικού Συμβουλίου, με το παρακάτω κείμενο:

ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ) ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΕΧΔΙΟ:

«Εκσυγχρονισμός της νομοθεσίας για τη χρήση και την παραγωγή ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές - Ενσωμάτωση Οδηγίας (ΕΕ) 2023/2413, Οδηγίας (ΕΕ) 2024/1405 και μερική ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2024/1788 - Ρυθμίσεις για την αγορά ενέργειας - Πολεοδομικές ρυθμίσεις - Διατάξεις περιβαλλοντικής και δασικής προστασίας - Ρυθμίσεις για την οργάνωση και την επαρκή στελέχωση του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας και λοιπών φορέων εποπτείας του».

ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΡΟΣ Ε΄

ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ, ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΑΥΤΟΥ ΚΑΙ ΡΥΘΜΙΣΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΑΠΟΒΛΗΤΩΝ, ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΔΑΤΩΝ ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ 100.

Το Συνδικάτο δεν είχε γνώση για την κατάθεση του νομοσχεδίου. Ενημερώθηκε την επομένη της κατάθεσης.

Διαχρονικά το Συνδικάτο ήταν αντίθετο με την ψήφιση του νόμου 4602/2019 ο οποίος μετέτρεψε το ιστορικό ΙΓΜΕ σε ΕΑΓΜΕ, δηλαδή από Ινστιτούτο Εφαρμοσμένης Γεωλογικής και Μεταλλευτικής έρευνας σε «Αρχή», δηλαδή μια δημόσια γραφειοκρατική υπηρεσία, μειώνοντας ταυτόχρονα δραματικά τις 1000 οργανικές θέσεις που είχε το ΙΓΜΕ σε μόλις 220. (Σας καταθέτουμε Δ.Τ. ΜΕ ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ μετά την ψήφιση του νόμου περί ΕΑΓΜΕ).

Αυτή τη στιγμή η ΕΑΓΜΕ λειτουργεί κυρίως με ελαστικές σχέσεις εργασίας (συμβασιούχους μίσθωσης έργου ή με Δελτία Παροχής Υπηρεσιών), οι οποίοι έρχονται παράγουν έργο και φεύγουν όταν τελειώσουν οι συμβάσεις τους. Αποτέλεσμα αυτής της πρακτικής από το 2014 να έχουν περάσει και φύγει πάνω από 200 επιστήμονες κυρίως συμβασιούχοι. Μαζί με την αποχώρηση τους χάνεται και η πολύτιμη τεχνογνωσία και εμπειρία που λαμβάνουν στο Ινστιτούτου. Γνώση, που θα μπορούσαν να την αξιοποιήσουν εάν θα ήταν μόνιμο προσωπικό.

Αυτή τη στιγμή που μιλάμε οι μόνιμοι υπάλληλοι προερχόμενοι από ΙΓΜΕ είναι περίπου 100 με προοπτική αποχωρήσεων λόγου συνταξιοδοτήσεων,  35 περίπου για φέτος το 2026, 15 περίπου το 2027 και άλλοι 10 περίπου το 2028. Τον Ιανουάριο του 2029 θα υπάρχουν μαζί με τους μονίμους που προσλήφθηκαν τα τελευταία χρόνια περίπου 55 μόνιμοι υπάλληλοι. Όλοι οι υπόλοιποι θα είναι ΣΜΕ (μπλοκάκια) ή Ι.Δ.Ο.Χ. βάσει του παρόντος νομοσχεδίου που θα ψηφιστεί σε λίγες μέρες. Έτσι όμως το σοβαρό ζήτημα της δραματικής αποδυνάμωσης μέσω της αποστελέχωσης μόνιμου προσωπικού του ΙΓΜΕ παραμένει, διότι όταν ολοκληρωθούν τα έργα για τα οποία θα προσληφθούν ΙΔΟΧ, θα αποχωρήσουν μαζί με την εμπειρία που θα έχουν αποκτήσει.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα συναδέλφου Π.Ε. που εργάζεται με διάφορες συμβάσεις ελαστικής εργασίας εδώ και 25 περίπου χρόνια στο Χημείο. Ο συνάδελφος φεύγει οριστικά αφού προσλήφθηκε ως μόνιμος σε άλλη υπηρεσία. Μαζί του φεύγει και η πολύτιμή εμπειρία του επί 25 έτη στον χώρο των χημικών αναλύσεων. Εμπειρία που δεν αναπληρώνεται.

Για όλους αυτούς τους λόγους ζητάμε να υπάρξει κυβερνητική δέσμευση για άμεση προκήρυξη 120 προσλήψεων μόνιμου προσωπικού για το 2026. Επίσης να ισχύει αυστηρά ο κανόνας «μια αποχώρηση προς μία πρόσληψη» (συμφωνεί και η Διοίκηση της ΕΑΓΜΕ με αυτό, σας επισυνάπτουμε απόσπασμα ανακοίνωσης από την συνάντηση με τον ΓΔ της ΕΑΓΜΕ την Παρασκευή 24/4/2026) ώστε να προσλαμβάνεται αριθμός μόνιμου προσωπικού αντίστοιχος με τις αποχωρήσεις. Έτσι  θα έχει η ΕΑΓΜΕ καλυμμένες τουλάχιστον τις 220 οργανικές θέσεις που προβλέπει ο ισχύων νόμος ίδρυσής της ώστε να μπορεί να επιτελεί το σημαντικότατο έργο της.

Για την πληρέστερη ενημέρωσή σας, επισυνάπτονται:

1.      Αποσπάσματα από τα πρακτικά της Βουλής σχετικά με τον Διάλογο που ακολούθησε που συμπεριλαμβάνεται και η τοποθέτησή του Γενικού Δι/ντου της ΕΑΓΜΕ, κ. Γκούτη.

2.     Έγγραφα παλαιότερα του Συνδικάτου που κατατέθηκαν στη Βουλή.

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ

 ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΣΤΥΛΙΟΣ (Προεδρεύων της Επιτροπής):  Ευχαριστούμε.

Επόμενος ομιλητής είναι ο κ. Κωνσταντίνος Κοντοδήμος, Γενικός Γραμματέας του Συνδικάτου Εργαζομένων ΕΑΓΜΕ.

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΟΝΤΟΔΗΜΟΣ (Γενικός Γραμματέας του Συνδικάτου Εργαζομένων ΕΑΓΜΕ (τ. ΙΓΜΕ):

Καλημέρα σας και σας ευχαριστώ αξιότιμε κύριε Υπουργέ και την Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου, τους βουλευτές και τους εκπροσώπους των φορέων.

 Θα μιλήσω για το άρθρο 100 που κάνει πιο ευέλικτη την πρόσληψη ΙΔΟΧ στην ΕΑΓΜΕ παρακάμπτοντας τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ ουσιαστικά και με Επιτροπές Προσλήψεων του Φορέα μόνο.

 Το Συνδικάτο δεν είχε γνώση για την κατάθεση του νομοσχεδίου και ενημερώθηκε την επομένη της κατάθεσης.

 Διαχρονικά, το Συνδικάτο ήταν αντίθετο με την ψήφιση του ν. 4602/2019, ο οποίος μετέτρεψε το ιστορικό ΙΓΜΕ σε ΕΑΓΜΕ, δηλαδή από Ινστιτούτο Εφαρμοσμένης Γεωλογικής και Μεταλλευτικής Έρευνας σε Αρχή, δηλαδή μια δημόσια καταστατική υπηρεσία και με τη μείωση ταυτόχρονα των χιλίων οργανικών θέσεων που είχε το ΙΓΜΕ σε μόλις 220.Θα σας καταθέσουμε και δελτίο τύπου με την ομόφωνη απόφαση του Συνδικάτου μετά την ψήφιση του νόμου περί ΕΑΓΜΕ το 2019.

Η ΕΑΓΜΕ αυτή τη στιγμή λειτουργεί κυρίως με ελαστικές σχέσεις εργασίας, με συμβασιούχους μίσθωσης έργου και με δελτία παροχής υπηρεσιών, οι οποίοι έρχονται, παράγουν έργο και φεύγουν όταν τελειώσουν οι συμβάσεις τους.

Αποτέλεσμα, από το 2014 να έχουν περάσει και φύγει πάνω από 200 επιστήμονες που είναι κυρίως συμβασιούχοι. Με την αποχώρησή τους χάνεται και η πολύτιμη τεχνογνωσία και εμπειρία που λαμβάνουν μέσα στο Ινστιτούτο και μια γνώση που θα μπορούσαν να την αξιοποιήσουν εάν ήταν μόνιμο προσωπικό.

  Αυτή τη στιγμή, οι μόνιμοι υπάλληλοι που προέρχονται από το ΙΓΜΕ είναι περίπου 100 με προοπτική αποχωρήσεων, λόγω συνταξιοδοτήσεων, 35 περίπου για το 2026, 15 το 2027 και άλλοι 10 το 2028.

 Δηλαδή, τον Ιανουάριο του 2029, θα είμαστε περίπου 55 μόνιμοι υπάλληλοι, αν δεν πάρουμε άλλους. Όλοι οι υπόλοιποι θα είναι ΣΜΕ, τα κοινώς μπλοκάκια ή ΙΔΟΧ βάσει του παρόντος νομοσχεδίου που θα ψηφιστεί σε λίγες μέρες.

 Έτσι όμως, το πολύ σοβαρό ζήτημα της δραματικής αποδυνάμωσης μέσω της αποστελέχωσης του μόνιμου προσωπικού του ΙΓΜΕ παραμένει διότι όταν ολοκληρωθούν τα έργα για τα οποία θα προσληφθούν οι ΙΔΟΧ θα αποχωρήσουν μαζί με την εμπειρία που θα έχουν αποκτήσει.

Για όλους αυτούς τους λόγους, ζητάμε να γίνει πράξη μια κυβερνητική δέσμευση για άμεση προκήρυξη 120 προσλήψεων προσωπικού για το 2026. Επίσης, να ισχύει αυστηρά κανόνας μία αποχώρηση προς μία πρόσληψη, στο οποίο συμφωνεί και η διοίκηση της ΕΑΓΜΕ και έτσι  η ΕΑΓΜΕ θα έχει καλυμμένες τις 220 τουλάχιστον οργανικές θέσεις που προβλέπει ως τώρα.

 Σας ευχαριστώ πάρα πολύ που με ακούσατε.

ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΣΤΥΛΙΟΣ (Προεδρεύων της Επιτροπής): Το λόγο έχει ο κ. Κοντοδήμος.

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΟΝΤΟΔΗΜΟΣ (Γενικός Γραμματέας του Συνδικάτου Εργαζομένων ΕΑΓΜΕ):

Ευχαριστώ, κ. Πρόεδρε. Θα ξεκινήσω από τις ερωτήσεις που μου έκανε η κυρία Κτενά, για τις υφιστάμενες οργανικές θέσεις της ΕΑΓΜΕ αν είναι αρκετές. Δεν είναι ούτε αυτές καλυμμένες. Αυτή τη στιγμή είμαστε περίπου 140 μόνιμοι και με προοπτική αποχώρησης, δηλαδή, εγώ στην ηλικία των 63 είμαι από τους νεότερους. Είμαστε σε ένα πεδίο που φεύγουμε από το ΕΑΓΜΕ το οποίο αποστελεχώνεται,

Η δε εμπειρία, η γεωλογία είναι ένα πεδίο που χρειάζεται την εμπειρία και πρέπει να καθήσεις με ένα παλιό συνάδελφο και να περπατήσεις ένα βουνό και να το μάθεις, αυτή χάνεται. Η πάγια θέση του Συνδικάτου είναι τουλάχιστον για 500 θέσεις που έχει αναφέρει το επιχειρησιακό σχέδιο του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Τουλάχιστον αυτές. Οι 220 και ελλιπέστατες για τα πεδία που το ΙΓΜΕ πια αναπτύσσει, όπως φυσικές καταστροφές, όπως κατολισθήσεις, όπως DANIEL, όπως πλημμύρες, όπως τα ενεργά σεισμικά ρήγματα, όπως την μεταλλευτική έρευνα της χώρας να την επικαιροποιήσει ή τον έλεγχο των υπόγειων υδάτων της χώρας.

Είναι τόσα πολλά και πολυσχιδής η δραστηριότητα του Ινστιτούτου που είναι απαγορευτικός αυτός ο αριθμός.

Με ρωτήσατε για πόσες θέσεις των συμβασιούχων προβλέπεται. Το Συνδικάτο δεν έχει γνώση επ’ αυτού. Ο αριθμός εξαρτάται από όσα αναφέρει και το άρθρο 100 από τα έργα και τον αριθμό των προσλήψεων που το κάθε έργο έχει αναφέρει πως είναι απαραίτητοι. Αλλά αυτοί οι συνάδελφοι θα έχουν αρχή, μέση, τέλος. Θα έρθουν, θα δώσουν από την αρχή και την εμπειρία τους θα καταθέσουν και την εμπειρία μας θα τους δώσουμε και μετά θα φύγουν και δεν μπορούν να ενταχθούν οργανικά στο Ινστιτούτο και να νιώσουν κομμάτι του.

Επίσης, σε ερώτηση του Βουλευτή από την Ελληνική Λύση για τη γεωθερμία. Το ΙΓΜΕ έχει τόσο πολύ αποστελεχωθεί, που δεν θέλω να φαίνομαι δραματικός, αλλά είναι έτσι αυτή η κατάσταση.

 

ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΣΤΥΛΙΟΣ (Προεδρεύων της Επιτροπής): Ο Δήμαρχος Ιωαννιτών, ο κύριος Μπέγκας, έχει δημοτικό σύμβουλο και αποχώρησε από την σύνδεση. Του έχουμε ζητήσει όμως να μας στείλει υπόμνημα για να απαντήσει στις ερωτήσεις που απεύθυνε η κυρία Κεφαλά, από την Πλεύση.

Τον λόγο έχει ο επόμενος ομιλητής για να απαντήσει στην ερώτηση. Ο κύριος Γκούτης, ο γενικός διευθυντής της ελληνικής αρχής γεωλογικών και μεταλλευτικών ερευνών ΕΑΓΜΕ.

ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ ΓΚΟΥΤΗΣ (Γενικός Διευθυντής της Ελληνικής Αρχής Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών (ΕΑΓΜΕ) (τ. ΙΓΜΕ)): Ευχαριστώ πολύ κύριε Πρόεδρε. Στην ερώτηση του κύριου Κυριάκη, ………. ερευνητική προσπάθεια και το έργο της ΕΑΓΜΕ με βάση το άρθρο 100 που αναφέρει ότι έχουμε τη δυνατότητα πλέον να μπορούμε να απασχολούμε έτσι όπως κάναμε δεκάδες χρόνια τώρα, χωρίς ωστόσο να υπολείπεται η διαδικασία πρόσληψης τακτικού προϋπολογισμού που πραγματοποιείται μέσω ΑΣΕΠ. Έχουμε τη δυνατότητα επομένως να προσλαμβάνουμε χρησιμοποιώντας όλα τα χρηματοδοτικά εργαλείο που μας δίνουν το δικαίωμα. Ανθρώπους ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, όπως τα υπόλοιπα ερευνητικά ινστιτούτα και φορείς της χώρας.

Επομένως, θα έχουμε τη δυνατότητα να προσλαμβάνουμε, χρησιμοποιώντας όλα τα χρηματοδοτικά  εργαλεία που μας δίνει το δικαίωμα. Ανθρώπους ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, όπως όλα τα υπόλοιπα ερευνητικά ινστιτούτα και φορείς της χώρας. Επομένως, θα μπορούμε να καλύψουμε τις θέσεις μας τόσο σε γεωλόγους, σε μεταλλειολόγους, σε χημικούς, σε χημικούς μηχανικούς και όλες τις άλλες εξειδικευμένες επιστημονικές ειδικότητες, τις οποίες χρειαζόμαστε για να επιτελέσουμε το έργο μας, αλλά ακόμα και σε τεχνικό προσωπικό, ώστε να μπορούμε να ανταπεξέλθουμε και στις εργασίες υπαίθρου κυρίως, τις οποίες κάνουμε με τη διαδικασία της αυτεπιστασίας. Για όσους δεν το  γνωρίζουν  το έργο το οποίο επιτελείται πραγματοποιείται με ιδία μέσα, δηλαδή με τους ίδιους ανθρώπους και τα ίδια τα οποία διαθέτουμε.

Επομένως, μέσω αυτής της νομοθετικής διάταξης η οποία εισάγεται στη Βουλή των Ελλήνων θα έχουμε την ευκαιρία, όπως όλοι οι ερευνητικοί φορείς να έχουμε μια ευελιξία και μια συντόμευση του χρόνου που απαιτούν αυτές οι διαδικασίες στο να προσλάβεις εξειδικευμένους ανθρώπους οι οποίοι θα προσδώσουν στην ΕΑΓΜΕ, όπως και στο παρελθόν, ένα επαυξημένο ερευνητικό έργο.

Αυτή η αναγκαιότητα ήταν ακόμη περισσότερη, απατώντας στην ερώτηση της κυρίας Κτενά, διότι τα τελευταία χρόνια όλο το  ερευνητικό της ΕΑΓΜΕ χρηματοδοτείται από ιδίους πόρους. Ουσιαστικά ίδιοι πόροι θεωρούνται τα χρήματα τα οποία μας δίνει το Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας, για  πρώτη φορά το 2024 και για το 2025 έχουν προβλεφθεί 17 εκατομμύρια ευρώ από την κατανομή εσόδων από πλειστηριασμούς δικαιωμάτων εκπομπών αερίων θερμοκηπίου. Είναι ένα νέο χρηματοδοτικό εργαλείο το οποίο εντάχθηκε για πρώτη φορά … πάρα πολύ μεγάλο προϋπολογισμού, οπότε έπρεπε να γίνει και η προσαρμογή του άρθρου 100, για να μπορέσουμε να ανταπεξέλθουμε και να έχουμε το δικαίωμα και με αυτό το χρηματοδοτικό  εργαλείο να προσλαμβάνουμε συμβασιούχους.

Όσον αφορά στην ερώτηση του κ. Μπούμπα, για την έλλειψη μηχανικών γεωτρήσεων στην ΕΑΓΜΕ, η οποία δεν είναι συναφής με την σημερινή πρόταση του σχεδίου νόμου, ωστόσο ακόμα και μέσω αυτού του εργαλείου θα προσπαθήσουμε να βρούμε μηχανικούς γεωτρήσεων, όπως και στο παρελθόν, για  να καλύψουμε οποιαδήποτε κενά. Να υπενθυμίσω, όμως ότι μιλάμε για πάρα πολύ εξειδικευμένο προσωπικό το οποίο δεν το βρίσκεις εύκολα ούτε στον δημόσιο ούτε ακόμα και στον ιδιωτικό τομέα. Σε κάθε περίπτωση η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού … νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου, αλλά και παλαιότερα στο ΙΓΜΕ ως νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου διέπονταν από το ΑΣΕΠ και από τις διαδικασίες τις οποίες παρέχει το ΑΣΕΠ.

Κλείνω, με την ερώτηση της κυρίας Κεφαλά, αν στις ορεινές περιοχές έχουν πραγματοποιηθεί γεωλογικές μελέτες οι οποίες να διασφαλίζουν την ορθή  λειτουργία έργων, … και η ΕΑΓΜΕ  έχει σαν αντικείμενό της να παρέχει όλη την πληροφορία σε όλους τους …, σε όλους τους φορείς,  τους ΟΤΑ, την Περιφέρεια,   αλλά και τους μελετητές, ώστε να μπορέσουμε να εκπονούμε αυτές τις μελέτες, όπως αυτές άλλωστε προβλέπονται από τις κείμενες νομοθεσίες. Γι΄ αυτό και έχουμε πολύ συχνά διαδικασία που όλα τα δεδομένα μας είναι ανοιχτά, είναι ψηφιοποιημένα  για να υπάρχει απρόσκοπτη πρόσβαση σε αυτά για να μπορέσουν και οι υπόλοιποι ερευνητικοί φορείς, αλλά και οι μελετητές των δημόσιων και των ιδιωτικών έργων να κάνουν όλες τις απαραίτητες … γεωλογικές μελέτες.

Σας ευχαριστώ.

ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ (ΣΤΕΛΙΟΣ) ΠΕΤΣΑΣ (Προεδρεύων της Επιτροπής): Το λόγο έχει ο κ. Γκούτης.

ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ ΓΚΟΥΤΗΣ (Γενικός Διευθυντής της Ελληνικής Αρχής Γεωλογικών & Μεταλλευτικών Ερευνών (ΕΑΓΜΕ): Ευχαριστώ, κ. Πρόεδρε. Το προτεινόμενο σχέδιο νόμου και η νομοθετική ρύθμιση που αφορά την ΕΑΓΜΕ είναι το άρθρο 100.

Η προτεινόμενη νομοθετική ρύθμιση αποσκοπεί στη διασφάλιση της εύρυθμης και αποδοτικής λειτουργίας  της Ελληνικής Αρχής Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών κατά την εκτέλεση των ερευνητικών έργων και προγραμμάτων που εκτελεί η Αρχή, μέσω της αυτεπιστασίας, δηλαδή, με ίδια μέσα.

Ουσιαστικά, με τη σχετική διάταξη εισάγεται η δυνατότητα απασχόλησης προσωπικού με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, είτε μιλάμε για κατάλληλο επιστημονικό, τεχνικό ή ειδικό προσωπικό, προκειμένου να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες που προκύπτουν από την υλοποίηση των έργων και των προγραμμάτων που εκτελεί η Αρχή, καθώς η υφιστάμενη νομοθεσία, δυστυχώς, δεν προέβλεπε επαρκώς τη δυνατότητα κάλυψης αυτών των αναγκών.

Ειδικότερα, η προτεινόμενη ρύθμιση προσδίδει τη δυνατότητα η Αρχή να ενισχυθεί με προσωπικό για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα που καθορίζεται από τις ανάγκες των χρηματοδοτούμενων έργων, τα οποία χρησιμοποιούμε είτε εξ ολοκλήρου, είτε μερικώς από ενωσιακούς, διεθνείς ή ίδιους πόρους.

Με την παρούσα διάταξη, θεωρούμε ότι ενισχύεται η δυνατότητα της ΕΑΓΜΕ να ανταποκριθεί αποτελεσματικά στις απαιτήσεις των προγραμμάτων που υλοποιεί, εξασφαλίζοντας επαρκή στελέχωση με κατάλληλο προσωπικό. Ενώ, με αυτό τον τρόπο θα μπορέσουν να επιτευχθούν και οι στρατηγικοί στόχοι της Αρχής στον τομέα της γεωλογικής και μεταλλευτικής έρευνας.

Όσον αφορά τα άρθρα 70 έως 72, θεωρούμε ότι κινούνται στη σωστή κατεύθυνση. Ιδιαίτερα το άρθρο 70 που αφορά την ενιαία μίσθωση για τους όμορους λατομικούς χώρους, θεωρούμε ότι έχει μια προσαυξάνουσα αξία, διότι προσβλέπει την ορθολογική αξιοποίηση των λατομικών ορυκτών, τη μεγιστοποίηση της αξιοποίησης του δυναμικού και καταφέρνει να μειώσει την γραφειοκρατία και να μειώσει το φόρτο της δημόσιας διοίκησης και την ίδια στιγμή να μειώσει το χρόνο και το διαχειριστικό κόστος για τους ενδιαφερόμενους και τις ιδιωτικές εταιρείες.

Επομένως, δημιουργούνται οικονομίες κλίμακος που μεγιστοποιούν, κατά την άποψή μας, τα οφέλη των φορέων της εκμετάλλευσης. Επομένως και αυτά τα 3 άρθρα στο σύνολό τους είναι προς τη θετική κατεύθυνση. Σας ευχαριστώ πολύ.

 

Το ΔΣ

 

ΕΚΤΑΚΤΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ 23/4/2026

 

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ  ΙΓΜΕ ΣΠ. ΛΟΥΗ  1,  Γ΄ ΕΙΣΟΔΟΣ ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΥ ΧΩΡΙΟΥ -  ΑΧΑΡΝΕΣ,  Τ.Κ. 13677 ΤΗΛ.:  213.133.7439  | Κιν. 6944246687  | email: syndikatoigme@gmail.com     syndikato@eagme.gr

 

    Αχαρνές, 23/4/2026

Α.Π. 44

 

ΕΚΤΑΚΤΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

 

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι,

Πληροφορηθήκαμε σήμερα το μεσημέρι, ότι κατατέθηκε νομοσχέδιο προς ψήφιση στη Βουλή χθες βράδυ αργά για ζητήματα που αφορούν το ΙΓΜΕ-ΕΑΓΜΕ με τίτλο:

Εκσυγχρονισμός της νομοθεσίας για τη χρήση και την παραγωγή ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές - Ενσωμάτωση Οδηγίας (ΕΕ) 2023/2413, Οδηγίας (ΕΕ) 2024/1405 και μερική ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2024/1788 - Ρυθμίσεις για την αγορά ενέργειας - Πολεοδομικές ρυθμίσεις - Διατάξεις περιβαλλοντικής και δασικής προστασίας - Ρυθμίσεις για την οργάνωση και την επαρκή στελέχωση του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας και λοιπών φορέων εποπτείας του.

 

ΜΕΡΟΣ Ε΄

ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ, ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΑΥΤΟΥ ΚΑΙ ΡΥΘΜΙΣΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΑΠΟΒΛΗΤΩΝ, ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΔΑΤΩΝ

КЕФАΛАIO A'

280

ΣΚΟΠΟΣ - ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ

Άρθρο 98

Σκοπός

Σκοπός του παρόντος Μέρους είναι η απρόσκοπτη στελέχωση και λειτουργία της Ελληνικής

Αρχής Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών, της Ρυθμιστικής Αρχής Αποβλήτων,

Ενέργειας και Υδάτων, του Οργανισμού Φυσικού Περιβάλλοντος και Κλιματικής Αλλαγής και

της Αυτοτελούς Διεύθυνσης Διαχείρισης Τομεακού Προγράμματος Ανάπτυξης του

Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας.

Άρθρο 99

Αντικείμενο

Αντικείμενο του παρόντος Μέρους είναι ιδίως:

α) η πρόβλεψη δυνατότητας απασχόλησης προσωπικού με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού

δικαίου ορισμένου χρόνου σε έργα της Ελληνικής Αρχής Γεωλογικών και Μεταλλευτικών

Ερευνών που χρηματοδοτούνται από ίδιους πόρους,

…………………………………………………………………………………………………………………..

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β'

Άρθρο 100

Απασχόληση προσωπικού στην Ελληνική Αρχή Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών

για την κάλυψη αναγκών ερευνητικών έργων και προγραμμάτων - Τροποποίηση παρ. 14

άρθρου 24 ν. 4386/2016

Στην παρ. 14 του άρθρου 24 του ν. 4386/2016 (Α' 83), περί ρυθμίσεων για τους ερευνητικούς

και τεχνολογικούς φορείς και τους Ειδικούς Λογαριασμούς Κονδυλίων Έρευνας των ερευνητικών και τεχνολογικών φορέων και των Α.Ε.Ι., επέρχονται οι ακόλουθες

τροποποιήσεις: α) οι λέξεις «Το Ινστιτούτο Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών

(Ι.Γ.Μ.Ε.)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «Η Ελληνική Αρχή Γεωλογικών και Μεταλλευτικών

Ερευνών (Ε.Α.Γ.Μ.Ε.)» και β) μετά τις λέξεις «διεθνείς πόρους», προστίθενται οι λέξεις «ή

ίδιους πόρους» και, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, η παρ. 14 διαμορφώνεται ως εξής:

«14. Η Ελληνική Αρχή Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών (Ε.Α.Γ.Μ.Ε.) και το Ινστιτούτο Τεχνολογίας Υπολογιστών και Εκδόσεων «Διόφαντος» (Ι.Τ.Υ.Ε.) κατά τη διαχείριση των ερευνητικών έργων τους που χρηματοδοτούνται αποκλειστικά από ευρωπαϊκούς ή διεθνείς πόρους ή ιδίους πόρους ή ιδιωτικά κονδύλια, υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των παρ. 1 και 5 και της περ. α) της παρ. 7.».

ΕΚΘΕΣΗ Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (άρθρο 75 παρ.Ι του Συντάγμα)

ΜΕΡΟΣ Ε’

Περιλαμβάνονται διατάξεις για οργάνωση και λειτουργία του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργεια: καθώς και των λοιπών μνημονευόμενων φορέων. Ειδικότερα:

Ι.α. Παρέχεται δυνατότητα Ελληνική Αρχή Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών (Ε.Α.Γ.Μ.Ε.) να απασχολεί προσωπικό συμβάσεις εργασία: ι.δ.ο.χ. και για ερευνητικά έργα που χρηματοδοτούνται από ίδιους πόρους, κατ εφαρμογή των λοιπών ρυθμίσεων του άρθρου 24 του ν.4386 2016.

 

Στην προσπάθεια του Συνδικάτου να ενημερωθεί από τον ΓΔ, δεν κατέστη δυνατή και μας πρότεινε συνάντηση για αύριο το πρωί, που όμως εκκρεμεί και συνάντηση στο ΥΠΕΝ στις 13:00.

Το νομοσχέδιο φαίνεται να αφορά προσλήψεις προσωπικού ΙΔΟΧ από «ιδίους πόρους» όπως αναφέρει.

Για το ζήτημα αυτό δεν είχαμε καμία ενημέρωση από κανέναν και θα κρατάμε ενήμερους για την εξέλιξή του.

 

         Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                               Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΠΑΤΗΣ                                                   ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΟΝΤΟΔΗΜΟΣ

 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΝΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟ ΥΠΕΝ 14/3/2024

 

Αθήνα, 14/3/2024

Α.Π. 22/6.2

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

Συνάδελφοι,

Πραγματοποιήθηκε σήμερα 14.03.2024 στο ΥΠΕΝ η προγραμματισμένη συνάντηση της Ε.Γ. του Συνδικάτάτου
με την Υφυπουργό ΥΠΕΝ Αλ. Σδούκου, τον Γενικό Γραμματέα Ενέργειας και Ορυκτών Πρώτων Υλών κ. Αϊβαλιώτη και τον Διευθυντή Λατομείων Μαρμάρων & Αδρανών Υλικών κ. Τζίμα, σε πολύ θετικό κλίμα.

Η συζήτηση κινήθηκε στους βασικούς άξονες που είχαμε ήδη θέσει με το σχετικό υπόμνημα που σας έχουμε ήδη αποστείλει και τα βασικά συμπεράσματα είναι τα εξής:

1. Σε ότι αφορά την ανάγκη προσλήψεων μόνιμου προσωπικού, μετά από εκτενή συζήτηση για τα επιστημονικά και τεχνικά αντικείμενα που υπηρετούμε και τα οποία χάνονται μέρα με τη μέρα, συμφωνήσαμε όλοι για την ανάγκη ενίσχυσης του φορέα σε μόνιμο ανθρώπινο δυναμικό ώστε να καλυφθούν το ταχύτερο δυνατόν το σύνολο των οργανικών θέσεων του φορέα. Συμφωνήθηκε να γίνει κάθε προσπάθεια επιτάχυνσης των διαδικασιών προκήρυξης και πλήρωσης των οργανικών αυτών θέσεων, ώστε να μην έχουμε τις χρονικές καθυστερήσεις που υπήρξαν στην προηγούμενη πρόσκληση. Επίσης επισημάναμε την σημαντική προσφορά όλων των συναδέλφων που υπηρετούσαν στην ΕΑΓΜΕ τα τελευταία 5,5 χρόνια με διάφορες σχέσεις εργασίας και πως η εμπειρία που έχουν ήδη αποκτήσει είναι επένδυση για τον φορέα. Συμφωνήθηκε ότι πρέπει να καταβληθεί κάθε προσπάθεια να αποκτήσουν μόνιμη σχέση εργασίας προκειμένου, να μην χαθεί η μετάδοση της γνώσης, αφού η μέση ηλικία σήμερα είναι τέτοια που υπάρχει κίνδυνος να χαθούν επιστημονικά αντικείμενα αιχμής. Επισημάνθηκε επίσης η ανάγκη συνυπηρέτησης επιστημόνων για διάστημα ικανό για την μεταβίβαση της εμπειρίας και ότι αυτό μπορεί να συμβεί μόνο με την άμεση εκκίνηση διαδικασιών προσλήψεων πριν αποχωρήσουν οι παλαιότεροι συνάδελφοι. Η Υφυπουργός και ο Γ.Γ μας ενημέρωσαν ότι ήδη έχει ζητηθεί γνωμοδότηση για τους τρόπους κάλυψης των θέσεων με προσωπικό αυξημένων προσόντων ξεπερνώντας ταυτόχρονα τις αργές διαδικασίες του ΑΣΕΠ. Η γνωμοδότηση αυτή, υποσχέθηκαν, ότι θα σταλεί στο Συνδικάτο προς αξιολόγηση για να εκφραστούν απόψεις και προτάσεις.

2. Για τα νέα έργα ΕΣΠΑ 2024-2029 μας ενημέρωσαν ότι γίνεται προσπάθεια να ενταχθούν εντός του 2024, ώστε να υπάρχει περιθώριο για προκηρύξεις των θέσεων εργασίας για τις ανάγκες των έργων ΕΣΠΑ εντός του έτους. Επίσης γίνεται προσπάθεια να πειστεί η Επιτελική Δομή του ΕΣΠΑ ώστε να εντάξει το σύνολο των προτεινόμενων έργων της ΕΑΓΜΕ επειδή υπάρχει κίνδυνος εξαίρεσης λόγω αντικειμένου και επιλεξιμότητας. Επίσης η κ. υφυπουργός εξέφρασε την επιθυμία να βρεθεί πηγή χρηματοδότησης στο μεσοδιάστημα έως την έναρξη των νέων έργων για την απασχόληση όσο περισσοτέρων έμπειρων πια συναδέλφων (ΣΜΕ, ΣΕΟΧ κλπ).

3. Σε ότι αφορά το θέμα των αναδρομικών της υπερβάλλουσας μείωσης της περιόδου 2013-2018, η έκδοση σχετικής ΚΥΑ που να εξυπηρετεί το άρθρο 172 του ν. 5037 είναι απαραίτητη προϋπόθεση, ώστε να ολοκληρωθεί και ουσιαστικά η ρύθμιση. Έγινε σχετική σύντομη ενημέρωση από το συνδικάτο για το πνεύμα της νομοθετικής ρύθμισης του άρθρο 172 και ζητήσαμε άμεση παρέμβαση της υφυπουργού και του Γ.Γ ώστε να επιταχυνθεί η διαδικασία. Η υφυπουργός δήλωσε ότι θα κάνει τις κατάλληλες παρεμβάσεις ώστε να επιταχυνθούν οι διαδικασίες. Τα μέλη της Ε.Γ. ανέφεραν επίσης ότι η υπό έκδοση ΚΥΑ καλύπτει άμεσα ένα μέρος των απαιτήσεων, ενώ η κάλυψη του συνόλου αυτών απαιτεί κατάλληλη ρύθμιση για να αποφευχθούν άλλες χρονοβόρες δικαστικές διαδικασίες.

4. Για το θέμα της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, αφού έγινε ενημέρωση για το πώς και πόσα χρόνια έχουν μείνει εκτός ένταξης ειδικότητες που το δικαιούνται, μας πρότειναν να γίνει εκ νέου τεκμηριωμένη εισήγηση της Διοίκησης της ΕΑΓΜΕ που να καταγράφει τις συγκεκριμένες ειδικότητες, και δεσμεύτηκαν για άμεση αποστολή στο Υπουργείο Δημόσιας Διοίκησης που είναι καθ’ύλην αρμόδιο προς ένταξη.

Η Εκτελεστική Γραμματεία

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ-ΟΜΕ Γ. Δ/ΝΤΗ ΕΑΓΜΕ

 

Αθήνα 30-3-2023

Α.Π.: 9/6.2

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

Συνάδελφοι

Χθες 29.03.2023 πραγματοποιήθηκε συνάντηση εκπροσώπων του Συνδικάτου εργαζομένων (πρόεδρος), της Ομοσπονδίας Μεταλλωρύχων (Δ. Μπάτης και Κ. Κοντοδήμος) και του Γ. Δντη, με θέμα την προσπάθεια επίλυσης του θέματος της καταβολής της αποζημίωσης της τελευταίας ημέρας Εκτός Έδρας (ημέρα επιστροφής). Σημειώνεται ότι η αποζημίωση για την ημέρα αυτή σταμάτησε να καταβάλλεται από την ΕΑΓΜΕ πριν λίγους μήνες εάν δεν εμπεριέχει εργασίες, ειδικά δε στην περίπτωση επιστροφής από νησιά και διανυκτέρευσης στο πλοίο.

Ο Γ. Δντης μας ενημέρωσε ότι έχει συνταχθεί από υπηρεσιακό παράγοντα της ΕΑΓΜΕ και έχει σταλεί από τον ίδιο επιστολή στο Γενικό Λογιστήριο Κράτους με ερωτήματα που αφορούν το θέμα, αλλά και πλήθος άλλων περιπτώσεων για τις ισχύουσες διατάξεις εκτός έδρας. Μας ενημέρωσε επίσης ότι μέχρι να υπάρξει απάντηση (όποια και αν είναι αυτή) από το ΓΛΚ θα ισχύει η σημερινή πρακτική περί μη καταβολής, καθώς παρά την καλή πρόθεση να λυθεί το ζήτημα ευνοϊκά για τους υπαλλήλους της ΕΑΓΜΕ, δεσμεύεται από την απάντηση του ΓΛΚ. Διευκρίνισε ότι αν η απάντηση του ΓΛΚ αφήνει δυνατότητα ευνοϊκής ερμηνείας, θα λυθεί άμεσα το πρόβλημα, διαφορετικά προσανατολίζεται στην εξεύρεση κάποιας άλλης αντιμετώπισης που θα λειτουργεί ευνοϊκά για τον μετακινούμενο.

Εκ μέρους των εκπροσώπων των εργαζομένων τονίστηκε ξανά ότι:

1.       Ο νόμος είναι σαφής και δεν επιδέχεται διαφορετικής ερμηνείας.

2.       Η επιστολή στο ΓΛΚ δεν ήταν απαραίτητη για ένα θέμα που κατά την άποψή μας είναι σαφές.

3.       Η μη σαφής απάντηση από την Επιθεώρηση Εργασίας θα μπορούσε να ερμηνευτεί ως δυνατότητα επίλυσης του θέματος στην Διοίκηση της ΕΑΓΜΕ, εκτίμηση την οποία δεν συμμερίστηκε ο κ. Γ. Δ/ντης.

4.       Οι συνάδελφοι που δεν επιθυμούν να μεταβαίνουν ΕΕ και να καλύπτουν οι ίδιοι τα έξοδα διαβίωσης τους την τελευταία ημέρα ΕΕ θα καλύπτονται από το Συνδικάτο και την ΟΜΕ για την απόφασή τους.

 

Το ΔΣ   

 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΙΓΜΕ 8/2/2023

 Αθήνα, 8-2-2023 Α.Π : 4/6.2   

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΙΓΜΕ  

Συνάδελφοι, 

Μετά από τον μαραθώνιο προσπαθειών για τη ρύθμιση σχετικά με την υπερβάλλουσα μείωση 2013-2018, είμαστε στην εξής θέση: 

1. Το ΓΛΚ δεν δέχεται με τίποτα τη γενική εξωδικαστική ρύθμιση, οπότε δεν έχει νόημα να προωθηθεί ξανά από το ΥΠΕΝ, γιατί δεν θα εγκριθεί από το ΓΛΚ. Η αιτιολογία της άρνησής τους είναι ότι εκτιμούν πως θα ανοίξει τους ασκούς του Αιόλου για πλήθος άλλες κατηγορίες εργαζομένων να απαιτήσουν αντίστοιχες εξωδικαστικές ρυθμίσεις. 

2. Το ΓΛΚ ωστόσο δεσμεύτηκε «σαφώς», αφού ήρθε σε επαφή και συνεννόηση με το ΥΠΕΝ, ότι θα συναινέσει στο να συμπεριληφθεί στο επόμενο ΣΝ του ΥΠΕΝ ρύθμιση η οποία να αναγνωρίζει την ΕΑΓΜΕ ως φορέα εξόφλησης των τελεσίδικων δικαστικών αποφάσεων κατά ΙΓΜΕ για την Υπερβάλλουσα μείωση 2013-2018. 

3. Το ΥΠΕΝ, σε αυτή τη βάση, μας έχει διαβεβαιώσει ότι συντάσσει σχετική ρύθμιση για να κατατεθεί στο επόμενο ΣΝ του, που αναμένεται να εισαχθεί στη Βουλή για ψήφιση την επόμενη ή μεθεπόμενη εβδομάδα. Με βάση τα παραπάνω, και επειδή είναι σίγουρο ότι αν προχωρήσουν έτσι θα χρειάζονται τα ποσά των τελεσίδικων δικαστικών αποφάσεων .… «χθες», και πρέπει να είμαστε σίγουροι ότι θα δοθούν τα σωστά νούμερα γιατί αν περιμένουμε την πληροφόρηση από τον εκκαθαριστή θα έχουμε πρόβλημα, ζητάμε από όλους τους νομικούς παραστάτες των συναδέλφων που έχουν τελεσίδικες αποφάσεις, να μας κοινοποιήσουν το ταχύτερο δυνατό (το καλύτερο θα είναι μέχρι μεθαύριο Παρασκευή 10/2/23) τα ακριβή ποσά των αποφάσεων, τόσο για την υπερβάλλουσα μείωση όσο και τις άλλες επιβαρύνσεις (τόκους υπερημερίας ή άλλα), σε διακριτές στήλες για κάθε ποσό. 

Εμείς θα επικοινωνήσουμε με όσους νομικούς παραστάτες γνωρίζουμε ότι έχουν αποφάσεις, όμως πρέπει και ο καθένας από εσάς που έχει τελεσίδικες αποφάσεις να επικοινωνήσει με τον παραστάτη του για να είμαστε απολύτως βέβαιοι ότι θα συμπεριληφθούν όλες. 

 Έχουμε ζητήσει επίσης να μας κοινοποιηθεί το ταχύτερο το ακριβές περιεχόμενο της ρύθμισης, ώστε να το συζητήσουμε μεταξύ μας και με τους νομικούς παραστάτες μας, για να δούμε αν και τι παρεμβάσεις χρειάζονται και μπορούν να γίνουν για τη βελτίωση της ρύθμισης πριν την ψήφισή της.   

 το  Δ.Σ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ  ΙΓΜΕ 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΕΑΓΜΕ 22/9/21

 Συνάδελφοι,

 Ολοκληρώθηκε πριν από λίγα λεπτά η συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΕΑΓΜΕ, του οποίου είχαμε ζητήσει τη σύγκλιση για να γίνει ενημέρωση του Δ.Σ. από τους δικηγόρους που χειρίζονται υποθέσεις της υπερβάλλουσας μείωσης (25%) (Α. Μανίκα και Δ. Βογιατζή) και το νομικό μας σύμβουλο, σε ότι αφορά τις τελευταίες πρωτόδικες και εφετειακές αποφάσεις οι οποίες αναγνωρίζουν τη διαδοχή του ΙΓΜΕ από την ΕΑΓΜΕ, τις δυσκολίες που εισάγει η τελευταία σχετική απόφαση του Αρείου Πάγου και τη δυνατότητα υπέρβασής τους, με σαφή στόχο την επίτευξη πολιτικής λύσης του θέματος που να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους.

 Υπήρξε εκτενής ενημέρωση και συζήτηση για το θέμα. Διευκρινίστηκε άλλη μια φορά από τη Διοίκηση ότι και αυτή στοχεύει στο ίδιο αποτέλεσμα και συμφωνήθηκε μέσα στην επόμενη εβδομάδα να ξεκινήσει ένας κύκλος συναντήσεων και συζητήσεων μεταξύ των δικηγόρων, του νομικού μας συμβούλου, του νομικού συμβούλου της διοίκησης και του μέλους του Δ.Σ. ΕΑΓΜΕ δικηγόρου κ. Κουτκιά, που θα συντονίζεται από τον εκπρόσωπο των εργαζομένων. Στόχος θα είναι να συνταχθεί ένα υπόμνημα το οποίο θα τεθεί για έγκριση στο Δ.Σ. της ΕΑΓΜΕ και στη συνέχεια θα προωθηθεί στο ΥΠΕΝ, υπόμνημα το οποίο θα αναλύει και θα τεκμηριώνει τις δυνατότητες να υπάρξει πολιτική λύση με νομοθετική ρύθμιση.

 Κρίνουμε ιδιαίτερα θετική αυτή την εξέλιξη και θα προσπαθήσουμε να ολοκληρωθεί αυτή η διαδικασία το ταχύτερο δυνατό.

 Σας ενημερώνουμε επίσης ότι στο σημερινό Δ.Σ. εγκρίθηκε α) ο Πίνακας των θέσεων εργασίας της ΕΑΓΜΕ που πρέπει να λαμβάνουν επίδομα ανθυγιεινής εργασίας και εξουσιοδοτήθηκε ο Γ.Δ. για να προβεί στις ενέργειες που θα οδηγήσουν στην έγκρισή του από το ΥΠΕΝ και στην καταβολή του επιδόματος, και β) το νοσοκομειακό βοήθημα για συνάδελφο που αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα υγείας.

 

Ο Εκπρόσωπος των Εργαζομένων

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΙΓΜΕ

ΑΘΗΝΑ 19/5/2020 

Συνάδελφοι,

Πραγματοποιήθηκε χθες η συνάντηση που επιταμένα είχαμε αιτηθεί το τελευταίο διάστημα, της Ε.Γ. του Συνδικάτου με τον Υφυπουργό ΠΕΝ κ. Γεράσιμο Θωμά, αρμόδιο στον τομέα μας.

Στη συνάντηση (τηλε-διάσκεψη) συμμετείχαν εκτός από τον Υφυπουργό, ο κ. Μιχαλόπουλος, εκτελεστικός γραμματέας και αρμόδιος για το θέμα της εκκαθάρισης του ΙΓΜΕ όπως μας ανακοινώθηκε από τον Υφυπουργό, ο κ. Μαρίνος από το γραφείο της Γ.Γ. ΠΕΝ Αλεξάνδρας Σδούκου, η δικηγόρος κ. Χρυσάνθη Κοκκόση εκ μέρους του ΥΠΕΝ, όλη η Διοίκηση της ΕΑΓΜΕ και ο δικηγόρος μας Δ. Περπατάρης.

Τα ζητήματα που τέθηκαν προς συζήτηση από εμάς είναι αυτά που περιέχονται στα Δελτία Τύπου και τις επιστολές προς το ΥΠΕΝ των τελευταίων μηνών, τα οποία γνωρίζετε όλοι.

Η συζήτηση διεξάχθηκε σε καλό κλίμα με διάθεση αποσαφήνισης των θεμάτων και εποικοδομητικό διάλογο.

Οι τοποθετήσεις και απαντήσεις του Υφυπουργού ΠΕΝ ήταν ιδιαίτερα σαφείς:

1. Σε ότι αφορά στο νόμο 4602 και την κατάργηση του ΙΓΜΕ, δηλώθηκε ότι το υπουργείο δεν εξετάζει περίπτωση επανίδρυσης του ΙΓΜΕ το οποίο αποτελεί πλέον παρελθόν. Προσανατολίζεται σε μια αποτελεσματική λειτουργία της ΕΑΓΜΕ, με κατεύθυνση να βρεθούν λύσεις σε όποιους τομείς και ζητήματα απαιτείται, θεωρώντας αυτό εφικτό. Σε αυτό το πλαίσιο σχολίασε και τις παρατηρήσεις και ανησυχίες μας για τα προβλήματα που δημιουργεί ο ν. 4602.

2. Σε ότι αφορά το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού και την αναγκαιότητα προσλήψεων μόνιμου προσωπικού δεν προστέθηκε κάτι νεότερο και σαφέστερο.

3. Σε ότι αφορά το πρόβλημα των παράνομων παρακρατήσεων των μισθών μας (7/13-7/18) αναγνώρισε καταρχήν και αυτός το δίκαιο του αιτήματος. Μας βεβαίωσε ότι και μετά από τις ενέργειες της Διοίκησης έγινε προσπάθεια να δοθεί μια λύση μέσω του αρ. 116, που όμως δεν κατέστη δυνατό. Διευκρίνισε ότι το βασικό πρόβλημα είναι ότι το ΥΠΕΝ δεν διαθέτει ίδιους πόρους για να καλύψει το απαιτούμενο ποσό και για αυτό δεν μπορεί να δεσμευτεί για μια άμεση λύση στην κατεύθυνση του εξωδικαστικού συμβιβασμού που προτείνουμε. Δέχτηκε όμως την πρότασή μας να διερευνηθεί η δυνατότητα να περιληφθεί στην ΚΥΑ ορισμού του εκκαθαριστή και των αρμοδιοτήτων του, μία παράγραφος που θα δίνει θετική διέξοδο σε αυτή την κατεύθυνση και συμφώνησε να υπάρξει συνεργασία μεταξύ των δικηγόρων ΥΠΕΝ και Συνδικάτου με στόχο τη σύνταξη ενός τέτοιου κειμένου. Διαβεβαίωσε επίσης ότι οι εργαζόμενοι δεν θα πρέπει να ανησυχούν για το θέμα αυτό γιατί σε κάθε περίπτωση τα ποσά των προσωρινά τελεσίδικων δικαστικών αποφάσεων θα εξοφλούνται από το ελληνικό δημόσιο άσχετα από το διαθέσιμο ποσό του εκκαθαριστή. Δεν διευκρινίστηκε όμως ο τρόπος που θα επιτυγχάνεται αυτό.

Αναφέρουμε τέλος τη σημαντική παρέμβαση του Δ. Περπατάρη όπου επισήμανε ότι η άμεση αντιμετώπιση και επίλυση του θέματος της «διαδοχής» ΙΓΜΕ –ΕΑΓΜΕ, που αντικειμενικά τίθεται ιδιαίτερα σε ότι αφορά τις μισθολογικές απαιτήσεις του προσωπικού, είναι βασική προϋπόθεση για μια ομαλή και επιτυχή πορεία του νέου φορέα.

Τις επόμενες ημέρες θα συνεδριάσει το Δ.Σ. του Συνδικάτου να εκτιμήσει τα παραπάνω και να αποφασίσει για τις κινήσεις και τις δράσεις μας.

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΒΟΥΛΗ ΚΑΙ ΚΟΜΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΣΕ Σ/Ν ΤΟΥ ΥΠΕΝ

Αθήνα, 27/4/2020

Α.Π. 63/6.3

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΕΠΙ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑΣ

ΣΕ Σ/Ν ΤΟΥ ΥΠΕΝ

Στο Σ.Ν. που κατατέθηκε από το Υπουργείο ΠΕΝ στις 24/4/2020 περιέχεται τροπολογία (άρθρο 116,
ζητήματα εκκαθάρισης ΙΓΜΕ) των παρ. 2 έως 5 του άρθρου 51 του ν. 4602/2019 (Α’45).

Η κίνηση αυτή θεωρούμε ότι υποδηλώνει σαφώς την πρόθεση της κυβέρνησης να μην ικανοποιήσει
το ομόφωνο αίτημα των εργαζομένων στο ΙΓΜΕ (νυν ΕΑΓΜΕ) ότι η άμεση και πλέον βιώσιμη λύση
για να αρθεί το αδιέξοδο που έχει δημιουργήσει ο νόμος είναι η κατάργηση των διατάξεων του ν.
4602/2019 που αφορούν τη διάλυση του ΙΓΜΕ, η επανίδρυσή του και επιστροφή στο 

προηγούμενο θεσμικό πλαίσιο. Για το λόγο αυτό η συγκεκριμένη τροπολογία μας βρίσκει ριζικά αντίθετους.

Πέραν όμως αυτού, ο ορισμός εκκαθαριστή χωρίς να έχει προηγουμένως διευθετηθεί η πολύ
σημαντική εκκρεμότητα των αδικαιολόγητων - παράνομων παρακρατήσεων από τους μισθούς των εργαζομένων για την περίοδο 2013-2018, εισάγει ακόμη σοβαρότερα προβλήματα για τη λειτουργία και το μέλλον του φορέα.

Αναλυτικότερα, όπως ήδη γνωρίζετε, οι εργαζόμενοι στο ΙΓΜΕ (νυν ΕΑΓΜΕ) βρίσκονται σε
εκκρεμότητα σχετικά με τις απαιτήσεις που προκύπτουν από τη μη καταβολή των παράνομων
παρακρατήσεων στους μισθούς τους από τον Ιούλιο του 2013 έως τον Ιούλιο του 2018. Μετά τον
Ιούλιο του 2018 οι μισθοί των εργαζομένων στο ΙΓΜΕ έχουν αποκατασταθεί, σύμφωνα με άρθρο 20
του ΦΕΚ Α’ 183/30-10-18 (Ρύθμιση αποδοχών υπαλλήλων του ΙΓΜΕ).

Για τις παράνομες παρακρατήσεις από 7ο/13 έως 7ο/18 έχουν προσφύγει δικαστικά όλοι οι
εργαζόμενοι που μεταφέρθηκαν στην ΕΑΓΜΕ. Από αυτούς 19 έχουν δικαιωθεί δικαστικά και έχουν
εξοφληθεί πλήρως οι παρακρατήσεις, 90 έχουν λάβει μέρος των παρακρατήσεων και οι υπόλοιποι 79
δεν έχουν λάβει τίποτα. Αυτό οφείλεται στο ότι η κατάργηση του ΙΓΜΕ το Μάρτιο του 2019
πάγωσε τις διαδικασίες εξόφλησης των τελεσίδικων δικαστικών αποφάσεων και έθεσε και το θέμα
του διαδόχου ως προς την εξόφληση αυτών των χρεών.

Πρέπει να επισημάνουμε ότι ο τότε Νομικός Σύμβουλος του ΙΓΜΕ και στη συνέχεια της
ΕΑΓΜΕ, ο Ν.Σ. του Συνδικάτου καθώς και όλοι οι νομικοί που έχουν εμπλακεί με το θέμα,
θεωρούν ότι σύμφωνα με το εθνικό και ευρωπαϊκό θεσμικό πλαίσιο η ΕΑΓΜΕ είναι ο διάδοχος
φορέας έναντι των όποιων μισθολογικών εκκρεμοτήτων και διεκδικήσεων των εργαζομένων που
μεταφέρθηκαν από το ΙΓΜΕ στην ΕΑΓΜΕ. Σε αντίστοιχο ερώτημα που απηύθυνε η σημερινή
Διοίκηση ΕΑΓΜΕ προς το Ν.Σ.Κ., αυτό απέφυγε να τοποθετηθεί δηλώνοντας αναρμόδιο καθώς ο
φορέας έχει δικό του Ν.Σ., ενισχύοντας εμμέσως πλην σαφώς τη θεώρηση της γνωμάτευσης του Ν.Σ.
του φορέα.

Σήμερα, το σύνολο του ποσού των αδικαιολογήτως παρακρατηθέντων μισθών που δεν έχουν
αποδοθεί ανέρχεται κατά τις εκτιμήσεις μας στα 4.586.000€ περίπου, από τα οποία 917.000€ είναι
εργοδοτικές εισφορές και περίπου 1.110.000€ οι αντίστοιχες φορολογικές κρατήσεις. Το ύψος
των αναμενόμενων καταλογισμών των τόκων υπερημερίας εκτιμάται σήμερα ότι υπερβαίνει το
1.000.000€, ενώ εάν ακολουθηθεί η μακροχρόνια διαδικασία της δικαστικής επίλυσης το ποσό αυτό
θα πολλαπλασιαστεί.

Οι εργαζόμενοι στην ΕΑΓΜΕ (πρώην ΙΓΜΕ), έχοντας υπόψη αυτή την ανώμαλη μισθολογικά και
εργασιακά κατάσταση, στοχεύοντας στην εξασφάλιση μιας δίκαιας και βιώσιμης λύσης που θα
εξασφαλίζει την εργασιακή ομαλότητα και την αποτελεσματική λειτουργία του φορέα και με
δεδομένη την αναγνώριση από τη Διοίκηση του δικαίου του αιτήματος και την εκδήλωση
ενδιαφέροντος για εξεύρεση λύσης στο πρόβλημα έχουν αποφασίσει ομόφωνα να ξεκινήσει άμεσα
ένας διάλογος με τη Διοίκηση και το Υπουργείο, με στόχο μία εξωδικαστική ρύθμιση που θα
καθορίσει τον χρόνο που θα εξοφληθούν τα απαιτούμενα ποσά (πόσες δόσεις με βάση την
αναλογικότητα του χρέους προς έκαστο εργαζόμενο και σε πόσο διάστημα) και τον τρόπο
κατοχύρωσης της συμφωνίας (νομοθετική ρύθμιση ή ότι άλλο προταθεί από ΥΠΕΝ και
νομικούς συμβούλους).

Δυστυχώς, στο άρθρο 116 δεν περιλαμβάνεται καμία αναφορά ή τέτοια ρύθμιση για τα
προαναφερθέντα.

Εκτιμούμε ότι εάν παραμείνει το άρθρο 116, επιβάλλεται η προσθήκη αναφοράς για τον τρόπο
εξασφάλισης της καταβολής των παραπάνω ποσών από την ΕΑΓΜΕ στους εργαζόμενους που
μεταφέρθηκαν από το ΙΓΜΕ!

Σε αντίθετη περίπτωση, μετά τον ορισμό εκκαθαριστή, αυτός θα βρεθεί πολύ σύντομα σε αδυναμία
εξόφλησης των οφειλών αυτών, καθώς το ποσό που του διατίθεται προς διαχείριση (από την εκποίηση
ενός κτηρίου στην Παιανία) προφανώς δεν επαρκεί για την κάλυψη ούτε του 1⁄4 του συνολικού
ποσού που οφείλεται στους εργαζόμενους, έχουν δε εκδοθεί κατά ΙΓΜΕ μέχρι σήμερα τελεσίδικες
δικαστικές αποφάσεις που υπερβαίνουν τα 600.000€. Αυτοδίκαια, οι εργαζόμενοι θα στραφούν
δικαστικά κατά της ΕΑΓΜΕ (ήδη αρκετοί το έχουν πράξει) και θα οδηγηθούμε σε αδιέξοδα
αντίστοιχα παλαιότερων εποχών, με το Δημόσιο να καλείται να καταβάλει μέσω τελεσίδικων
δικαστικών αποφάσεων ποσά πολλαπλάσια του σημερινού χρέους λόγω τόκων υπερημερίας.
Παράλληλα δε θα συντηρείται και θα επιτείνεται το κακό εργασιακό κλίμα, η αβεβαιότητα και η
δυσπιστία των εργαζομένων προς κυβέρνηση και Υπουργείο.

Για να βρεθεί θετική διέξοδος στα παραπάνω, ζητάμε τη στήριξη και την παρέμβασή σας κατά
τη συζήτηση του νομοσχεδίου τόσο στην αρμόδια επιτροπή της βουλής όσο και στην ολομέλεια.

Με εκτίμηση

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΠΡΟΣ : Σωματεία Κλάδου

                                                                                               

Αρ.πρωτ:43 

 Αθήνα, 27 Μαρτίου 2020 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

ΠΡΟΣ : Σωματεία Κλάδου

Όπως σας έγινε γνωστό με το Δελτίο Τύπου της 16/3/2020 εν όψη της διαδικασίας ορισμού Διαιτητού στις 18/3/2019 που μας καλούσε ΟΜΕΔ ζητούσαμε από την εργοδοτική πλευρά να προσέλθει σε ένα καλόπιστο διάλογο με μια λογική αντιπρόταση.

Δυστυχώς αν και δεν είχαν ορισθεί τα μέτρα περιορισμού της κυκλοφορίας με παρέμβαση του Προέδρου του ΟΜΕΔ η διαδικασία ορισμού Διαιτητή, αναβλήθηκε με πρόσχημα τον κορονοϊό, με άγνωστη τη δάρκεια της αναβολής.

Το ΔΣ της Ομοσπονδίας Μεταλλωρύχων Ελλάδας (ΟΜΕ) θα συνεχίσει την διεκδίκηση υπογραφής κλαδικής ΣΣΕ με κάθε δυνατό τρόπο και παράλληλα θα βρίσκεται σε συνδικαλιστική επαγρύπνηση σε σχέση με τις τυχόν εργοδοτικές αυθαιρεσίες που θα εμφανισθούν στους εργασιακούς χώρους.

Έχει παρατηρηθεί σε πολλούς κλάδους η εργοδοσία με αφορμή τα μέτρα για την αντιμετώπιση του κορονοϊού να καταστρατηγείται κάθε θετική διάταξη της εργατικής νομοθεσίας (από όσες έχουν απομείνει). Δεν είναι τυχαίο ότι στις πρώτες 15 μέρες στη συνεδρίαση του στις 5-6-2019 αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ του Μάρτη καταγράφηκαν στον ΕΡΓΑΝΗ 41.000 απολύσεις.

Σε καμιά περίπτωση δεν πρέπει να αφήσουμε την εργοδοτική αυθαιρεσία που καλύπτεται από τη στάση του Υπουργείου Εργασίας να επιβάλλει συνθήκες γαλέρας στους εργαζόμενους του κλάδου και να φορτώσουν στις πλάτες των εργαζόμενων νέα βάρη.

Στα πλαίσια αυτά σας επισυνάπτουμε μια αναλυτική νομική γνωμάτευση του Νομικού συμβούλου του ΕΚΑ για την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου της 25-2-2020 «Κατεπείγοντα μέτρα αποφυγής και περιορισμού της διάδοσης κορωνοϊού».

ΟΙ ΜΕΤΑΛΩΡΥΧΟΙ ΠΑΛΑΙΒΟΥΝ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥΣ 

            

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

Αθήνα, 11/3/2020 

Συνάδελφοι,

Πραγματοποιήθηκε χθες συνάντηση του Προεδρείου του Συνδικάτου με τη Διοίκηση για να ενημερωθούμε σε ότι αφορά την πορεία των ενεργειών για την επίλυση του θέματος των παράνομων παρακρατήσεων (25%) της περιόδου 2013-2018.

Η Διοίκηση μας πληροφόρησε ότι έχει προχωρήσει η επεξεργασία της πρότασης Υπουργείου – Διοίκησης για το θέμα, με βασικό προσανατολισμό μια νομοθετική ρύθμιση μέσω τροπολογίας του ν. 4602/9-3-19, η οποία θα αποσυνδέει τις μισθολογικές απαιτήσεις μας από τη διαδικασία εκκαθάρισης του ΙΓΜΕ και θα αναθέτει στην ΕΑΓΜΕ την επίλυσή τους. Αναμένουμε στις αμέσως επόμενες ημέρες την ακριβή διατύπωση της πρότασης, ώστε να υπάρχει η δυνατότητα αξιολόγησής της και συζήτησης με το ΥΠΕΝ επί του θέματος. 

Σε σχέση με την επίλυση του προβλήματος της λήξης 31/3/20 των συμβάσεων τριών συναδέλφων που ασχολούνται με την καθαριότητα, η διοίκηση μας ενημέρωσε ότι διερευνά κάθε δυνατό τρόπο για την παραμονή τους, ειδικά αυτή την περίοδο που είναι απαιτητική σε θέματα υγιεινής.

Ενημερωτικό σημείωμα Συνδικάτου ΙΓΜΕ 4/12/19

Συνάδελφοι,
πραγματοποιήθηκε σήμερα το μεσημέρι συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συνδικάτου που ασχολήθηκε με τα παρακάτω θέματα:

1. Αποδέχθηκε την παραίτηση που είχε υποβάλλει ο συν. Χ. Σμυρνιώτης από την Ε.Γ. και στη θέση του εξέλεξε τον συν. Δ. Μπάτη.

2. Ενέκρινε την πρόταση του συντονιστικού των συναδέλφων που απασχολούνται στην ΕΑΓΜΕ μέσω του προγράμματος ΟΑΕΔ, για συμπαράσταση και συμμετοχή στην κινητοποίηση που έχει αναγγελθεί από το πανελλαδικό συντονιστικό όργανό τους, τη Δευτέρα 9/12/19, με την ευκαιρία της συνάντησής τους με τον Υφυπουργό Εργασίας κ. Μηταράκη. Το Συνδικάτο θα καλύψει τους συναδέλφους με την προκήρυξη δίωρης στάσης εργασίας και θα διαθέσει λεωφορείο για τη μετακίνηση τους στο χώρο της συγκέντρωσης, μαζί με όσους άλλους συναδέλφους θελήσουν να συμπαρασταθούν και να συμμετέχουν στη συγκέντρωση.

3. Εξέτασε την κατάσταση που διαμορφώνεται στα δύο γνωστά επείγοντα ζητήματα α) της συζήτησης για το βέλτιστο θεσμικό πλαίσιο του οργανισμού και β) της επείγουσας ανάγκης αντιμετώπισης της καταβολής των παράνομων παρακρατήσεων των μισθών μας (25%) και αποφάσισε τη σύγκλιση έκτακτης Γ.Σ. την Παρασκευή 6/12/19 και ώρα 11:00, για να συζητηθεί η πρόταση του Δ.Σ. για την αντιμετώπισή τους υπό το κάτωθι πρίσμα:

Α. Όπως ήδη γνωρίζετε έχει επανειλημμένα ζητηθεί από τη Διοίκηση να εισαχθεί για συζήτηση στο Δ.Σ. της ΕΑΓΜΕ το κεφαλαιώδες για το μέλλον του Οργανισμού ζήτημα του θεσμικού πλαισίου που το διέπει σήμερα και των τεράστιων προβλημάτων που αυτό εισήγαγε και παράγει. Επειδή μέχρι σήμερα αυτό δεν έχει γίνει, αποφασίστηκε και προτείνεται για έγκριση στη Γ.Σ. ότι σε περίπτωση που το θέμα αυτό δεν συμπεριλαμβάνεται στην Η.Δ. του επόμενου Δ.Σ. της ΕΑΓΜΕ, δεν θα επιτραπεί η πραγματοποίησή του.

Β. Για τη μη καταβολή των παράνομων παρακρατήσεων των μισθών μας (25%) έχουμε προτείνει στη Διοίκηση ότι επιβάλλεται κατ’ αρχήν να αναγνωριστεί και πρακτικά ως δίκαιο αίτημα και να ξεκινήσει άμεσα, από το σχετικό εγκεκριμένο κονδύλι του Προϋπολογισμού του 2019, η πληρωμή των εφετειακών τελεσίδικων αποφάσεων οι οποίες έχουν ήδη εκδοθεί και επιδοθεί, σύμφωνα και με την εισήγηση της Ν.Υ. της ΕΑΓΜΕ η οποία γνωμάτευσε ότι πρόκειται για εργασιακά – μισθολογικά δικαιώματά μας τα οποία αυτοδίκαια βαρύνουν το νέο φορέα στον οποίο μεταφερθήκαμε. Παράλληλα, να ξεκινήσει μια συζήτηση – διαπραγμάτευση ώστε να καταλήξουμε σε μια πρόταση – λύση εξωδικαστικού συμβιβασμού για τις υπόλοιπες μη καταβεβλημένες παρακρατήσεις, ορίζοντας το χρονικό διάστημα και το ρυθμό αποπληρωμής τους.

Επειδή μέχρι σήμερα δεν έχει εκδηλωθεί από τη Διοίκηση καμιά κίνηση σε αυτή την κατεύθυνση, ενώ έχουν μείνει λίγες μόνο ημέρες έως το τέλος του 2019, αποφασίστηκε και προτείνεται για έγκριση από τη Γ.Σ. ότι εάν μέχρι την Τετάρτη 11/12/19 δεν υπάρξει σαφής θετική εξέλιξη για το θέμα, την Πέμπτη 12/12/19 θα προκηρυχθεί τρίωρη στάση εργασίας και συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο ΥΠΕΝ, ζητώντας άμεση συνάντηση και συζήτηση για άμεση λύση με τον Υπουργό ΠΕΝ.

Θεωρούμε αυτονόητη τη μαζική και ουσιαστική συμμετοχή σας στην έκτακτη Γ.Σ. της Παρασκευής 6/12/19.

                                                 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

Αθήνα, 20/9/2019 

Συνάδελφοι, Πραγματοποιήθηκε σήμερα στις 12:00 η πρώτη συνάντηση της Ε.Γ. του Συνδικάτου με τη νέα Διοίκηση της ΕΑΓΜΕ, μετά από σχετικό αίτημά μας.

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε σε καλό κλίμα. Από την πλευρά της διοίκησης τονίστηκε ότι προσβλέπει και θα κινηθεί στην κατεύθυνση της εξασφάλισης ενός εξωστρεφούς, λειτουργικού και παραγωγικού Ινστιτούτου.

Από την πλευρά μας θέσαμε τα εξής:

1. Το τεράστιο πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε μετά τη διάλυση του ΙΓΜΕ, κυρίως σε ότι αφορά την ομαλή λειτουργία και την εκτέλεση προγραμμάτων εφαρμοσμένης έρευνας, καθώς και την ανάγκη να αντιμετωπιστούν άμεσα, με βέλτιστη λύση αυτή της επανίδρυσης του ΙΓΜΕ.

 2. Το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού.

 3. Την ανησυχία των εργαζομένων για τη συνέχιση της υλοποίησης των έργων ΕΣΠΑ που ήδη εκτελούνται χωρίς ριζικές αναθεωρήσεις και παύσεις που θα οδηγήσουν αντικειμενικά στη μη υλοποίησή τους. 

4. Το ουσιαστικό εργασιακό πρόβλημα που εκκρεμεί σχετικά με τα αναδρομικά από τις

παράνομες περικοπές των μισθών μας (25%)

Η Διοίκηση δεν έλαβε συγκεκριμένες δεσμεύσεις στα παραπάνω, τόνισε όμως ότι θεωρεί πως κινούμαστε στην ίδια κατεύθυνση και ότι θα καταστεί δυνατό να αντιμετωπιστούν θετικά.

Για εκτενέστερη ενημέρωση και για την απεργίας της Τρίτης 24/9/19, θα πραγματοποιηθεί

Ενημερωτική Συγκέντρωση, τη Δευτέρα, 23/9/19 και ώρα 11:00 στο αμφιθέατρο των Κεντρικών.