ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΠΡΟΣ Δ.Σ. ΕΑΓΜΕ ΓΙΑ ΤΟ ΙΣΧΥΟΝ ΘΕΣΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

Αθήνα, 4/10/2019 

Οι διατάξεις του ν. 4602/9-3-19 που διέλυσε το ΙΓΜΕ, παρά τις επίμονες προσπάθειες των εργαζομένων που έχουν επανειλημμένα δηλώσει και τεκμηριώσει την ομόφωνη ριζική αντίθεσή τους σε μια τέτοια εξέλιξη, είναι σαφώς αντιεπιστημονικές, αντιαναπτυξιακές και αντεργατικές.

Περιληπτικά αναφέρουμε ότι με αυτό το νόμο:
• Καταργήθηκε το ΙΓΜΕ και η νέα Αρχή που δημιουργήθηκε δεν έχει ακόμη επανεκκινήσει ουσιαστικά τις δραστηριότητές της για τις ήδη ανειλημμένες από το ΙΓΜΕ υποχρεώσεις, όπως την υπηρέτηση των Εθνικών και Ευρωπαϊκών έργων που έχει αναλάβει το ΙΓΜΕ, καθώς και ποιες από αυτές τις δραστηριότητες θα μπορεί να υπηρετεί με το νέο αυτό σχήμα.
• Η νέα Αρχή δεν έχει καμιά σχέση με κρατικό φορέα έρευνας υποδομής και εφαρμοσμένης έρευνας στον τομέα των γεωεπιστημών, όπως είναι το ΙΓΜΕ. Προβλέπεται να λειτουργεί ως μια τυπική υπηρεσία Δημοσίου, με τα πάντα να ρυθμίζονται από το Δημοσιο- Υπαλληλικό Κώδικα και τις σχετικές διατάξεις, με απουσία ρυθμίσεων που να εξασφαλίζουν τον ερευνητικό χαρακτήρα του σε ότι αφορά στο επιστημονικό και τεχνικό προσωπικό (αξιολόγηση, διαδικασίες κρίσης, επιμορφώσεις, κίνητρα κ.α.). Υπό το νέο θεσμικό καθεστώς του Ν.Π.Δ.Δ., γίνεται πολύ πιο γραφειοκρατική και δυσκίνητη, εκμηδενίζοντας τις όποιες λειτουργικές ευελιξίες υπάρχουν σήμερα στο ΙΓΜΕ για την υλοποίηση του κύριου έργου του, το οποίο διεξάγεται στην ύπαιθρο.
• Οι οργανικές θέσεις παραμένουν στο νόμο 220, όταν οι συντηρητικότερες εκτιμήσεις για το αναγκαίο προσωπικό στο ΙΓΜΕ, από τις πιο πρόσφατες επιχειρησιακές μελέτες, ήταν 520 άτομα, την ίδια ώρα που ανατίθενται στη νέα Αρχή πρόσθετες αρμοδιότητες. Το πρόβλημα εντείνεται ακόμα περισσότερο αφού ένας σημαντικός αριθμός έμπειρων εργαζομένων δεν προστατεύεται από τις μεταβατικές διατάξεις και οδηγείται σε άμεση αποχώρηση.
• Με τη διαδικασία της εκκαθάρισης στην οποία έχει τεθεί το ΙΓΜΕ, δημιουργείται σοβαρό πρόβλημα στις εκκρεμούσες διεκδικήσεις των εργαζομένων και δικαστικά, σε ότι αφορά δικαιώματα και απαιτήσεις που προκύπτουν μέχρι τη λύση του ΙΓΜΕ, με πρωτεύον την καταβολή των αναδρομικών των παράνομων παρακρατήσεων στους μισθούς τους από τον Ιούλιο του 2013 έως τον Ιούλιο του 2018.
• Στο νόμο δεν υπάρχει κανείς Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας της νέας Αρχής και κανείς Κανονισμός Οικονομικής Λειτουργίας ούτε σχετικές μεταβατικές διατάξεις, σε ότι αφορά στη διαχείριση του Ειδικού Λογαριασμού (ΕΛΚΕ) στον οποίο μεταφέρονται προς διαχείριση τα εγκεκριμένα 22 εκατομμύρια ευρώ ερευνητικών προγραμμάτων του ΙΓΜΕ. Αυτό είχε ως άμεση συνέπεια την παύση ουσιαστικά μέχρι σήμερα, κάθε επιχειρησιακής δραστηριότητας του ΙΓΜΕ.

Οι εργαζόμενοι στο ΙΓΜΕ έχουν δηλώσει ότι:
• Δεν θα δεχτούν την κατάργηση του ΙΓΜΕ και τις αλλαγές που δεν εξασφαλίζουν εργασιακά δικαιώματά τους.
• Δεν θα επιτρέψουν τη λειτουργία ενός φορέα που αδυνατεί να υπηρετήσει οποιοδήποτε αναπτυξιακό – παραγωγικό ερευνητικό πρόγραμμα.

Θεωρούν ότι η άμεση και πλέον βιώσιμη λύση για να αρθεί το αδιέξοδο που έχει δημιουργήσει ο νόμος είναι η κατάργηση των διατάξεων του 4602/9-3-19 που αφορούν τη διάλυση του ΙΓΜΕ, η επανίδρυσή του και επιστροφή στο προηγούμενο θεσμικό πλαίσιο.

Παρέμβαση του Συνδικάτου Εργαζομένων ΙΓΜΕ στην εκδήλωση της κοπής της πίτας για το 2018

Αθήνα 18/1/2018

Κύριε Πρόεδρε,

Κύριε Γενικέ,

Αγαπητά μέλη του Δ.Σ.,

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Στα πρώτα βήματα του 2018 έχουμε τόσο αισιόδοξα όσο και απαισιόδοξα μηνύματα για το νέο έτος.

Σε ότι αφορά στην πορεία της χώρας και στα δικαιώματα των εργαζομένων γενικότερα, η ψήφιση του Πολυνομοσχεδίου δεν μας δίνει καμιά νότα αισιοδοξίας, το αντίθετο.

Σε ότι αφορά στην πορεία του Ινστιτούτου μας, για να αρχίσουμε από τα αισιόδοξα, το πρώτο είναι η έναρξη της χρηματοδότησης των έργων ΟΠΥΓΕΚ και ΔΥΠΥΝ του ΕΣΠΑ, μαζί με την ομαλή εξέλιξη του διαγωνισμού για την πρόσληψη των 36 νέων συναδέλφων που θα απασχοληθούν σε αυτά με Σ.Ε.Ο.Χ.

Βεβαίως παραμένουν σε εκκρεμότητα οι άλλες δύο πολύ σημαντικές προτάσεις έργων, της χαρτογράφησης (Geoinfra) και της Πληροφορικής (Geoportal). Έχουμε τις ρητές δεσμεύσεις Διοίκησης και Υπουργείου ότι θα κινηθούν και αυτά άμεσα και ελπίζουμε ότι θα τηρηθούν.

Το δεύτερο θετικό είναι ότι επί τέλους, μετά από επτάμηνη προσπάθεια, συναντήσαμε τον Υπουργό ΠΕΝ. Εκεί είχαμε δύο αισιόδοξα μηνύματα, δύο θετικές δεσμεύσεις του που αφορούν 1) στις προσλήψεις νέου μόνιμου προσωπικού – αναγνώρισε δηλαδή ότι δεν επιτρέπεται το ΙΓΜΕ να αφεθεί στην πορεία βιολογικού θανάτου που ακολουθεί σήμερα, και 2) στις παράνομες περικοπές («25%») των μισθών μας, όπου αναγνώρισε επίσης ότι πρέπει να αντιμετωπιστούν άμεσα.

Και για τα δύο αυτά θέματα δεσμεύτηκε να μας απαντήσει έως το τέλος Ιανουαρίου και περιμένουμε την επιβεβαίωση της συνέπειας των λόγων του με αντίστοιχα έργα.

Είχαμε όμως, όπως γνωρίζετε ήδη, και την ιδιαίτερα αρνητική θέση του στο κεφαλαιώδες για την ύπαρξη και την πορεία του ΙΓΜΕ πρόβλημα, την αποζημίωση αποχώρησης των εργαζομένων (συμβόλαιο Εθνικής Ασφαλιστικής).

Ο κ. Υπουργός δήλωσε αμετακίνητος στις θέσεις που διατύπωσε στην ομιλία του στη Βουλή, κατά τη συζήτηση της τροπολογίας του περασμένου Ιουνίου για το ΙΓΜΕ, και αρνήθηκε κατηγορηματικά κάθε διάλογο για βιώσιμη πολιτική λύση του προβλήματος.

Εμείς βεβαίως θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας για την ύπαρξη του Ινστιτούτου και τα δικαιώματά μας, τόσο με την ισχυροποίηση των νομικών επιχειρημάτων και προσφυγών μας, όσο και με πλήθος δράσεων που προγραμματίζονται, για πολιτική πίεση και επίλυση του προβλήματος.

Τις τελευταίες όμως ημέρες είχαμε άλλη μια απογοητευτική, αρνητική εξέλιξη, που πάει να μας «βγάλει ξινή» την πίτα του νέου έτους.

Ενώ είχαν ουσιαστικά ολοκληρωθεί θετικά οι διαπραγματεύσεις με τη Διοίκηση, μέσω της μεσολαβητικής παρέμβασης του ΟΜΕΔ, για την αντιμετώπιση των παράνομων περικοπών μέσω της υπογραφής νέας Σ.Σ.Ε., και ενώ θα έπρεπε να έχει λήξει ήδη η όλη διαδικασία καθώς υπήρξε πλήρης συμφωνία μεταξύ των νομικών συμβούλων Διοίκησης, Συνδικάτου και μεσολαβητή ΟΜΕΔ, ο κ. Γενικός Διευθυντής, παρά τις συνεχείς παραινέσεις και πιέσεις μας, δεν έχει δώσει έως και σήμερα, ως όφειλε, την τυπική συγκατάβασή του ώστε να αποσταλεί από το μεσολαβητή η επίσημη πρότασή του, να εγκριθεί από το Δ.Σ. που συγκαλείται σήμερα – τυπικά πια καθώς έχει ήδη διαπιστωθεί η συμφωνία – και να αποσταλεί αύριο η πρόταση στον Υπουργό, που ήδη έχει ενημερωθεί και περιμένει τη σχετική πρόταση.

Εμείς χθες καταστήσαμε σαφές τόσο στον κ. Γενικό όσο και στον κ. Πρόεδρο του Δ.Σ., ότι οι εργαζόμενοι, μαζικά και ομόφωνα, δεν θα επιτρέψουν από σήμερα 18/1/2018 τη διεξαγωγή καμιάς συνεδρίας του Δ.Σ. του ΙΓΜΕ που δεν θα έχει ως πρώτο θέμα τη λήψη θετικής απόφασης για την υπογραφή της Σ.Σ.Ε.

Για να μπορέσουμε λοιπόν σήμερα να κόψουμε και να φάμε την πίτα χωρίς να μας βγει ξινή, προτείνουμε στο Δ.Σ. του ΙΓΜΕ την παρακάτω λύση, και ζητάμε εδώ, τώρα, τη δέσμευσή της, για να μπορέσουμε να ευχηθούμε από καρδιάς Καλή Χρονιά:

Στη συνεδρίαση του Δ.Σ., που ακολουθεί

Α) θα εισαχθεί το θέμα αυτό ως πρώτο και επείγον

Β) Θα εγκριθεί η ακριβής διατύπωση των Άρθρων 2 & 4 της Σύμβασης, όπως έχουν ήδη συνταχθεί και συμφωνηθεί από τους νομικούς συμβούλους Διοίκησης και Συνδικάτου

Γ) Θα δοθεί εντολή στον ν.σ. του ΔΣ του ΙΓΜΕ κ. Γρηγορίου αμέσως μετά την απόφαση αυτή να την κοινοποιήσει στο μεσολαβητή του ΟΜΕΔ κ, Μαυραγάνη, ο οποίος έχει δηλώσει ότι θα ανταποκριθεί αμεσότατα.

Δ) Θα εξουσιοδοτηθούν στη συνέχεια οι εκπρόσωποι του Δ.Σ. του ΙΓΜΕ στη διαπραγμάτευση, κ.κ. Καββαδία και Καμουζής, να συνυπογράψουν το επίσημο κείμενο – πρόταση του μεσολαβητή.

Ε) Θα εξουσιοδοτηθεί ο κ. Γ.Δ. να στείλει αμέσως μετά την εγκεκριμένη πρόταση του ΟΜΕΔ στον Υπουργό.

Περιμένουμε λοιπόν τη δέσμευση αυτή της Διοίκησης για να μπορέσουμε να ολοκληρώσουμε με καλή διάθεση τη σημερινή εκδήλωση.

Άρση παράνομων μισθολογικών περικοπών

Αχαρνές, 1/9/2017

Α.Π. 196/6.1

Προς: Γ.Δ. ΙΓΜΕ Δρ Δ. Τσαγκά

Κοιν.: Πρόεδρο Δ.Σ. ΙΓΜΕ Καθ. Κ. Χρηστάνη

Θέμα: Άρση παράνομων μισθολογικών περικοπών

Κύριε Γενικέ,

όπως γνωρίζετε και από τις μέχρι σήμερα συζητήσεις και παρεμβάσεις μας, μια από τις ιδιαίτερα επείγουσες εκκρεμότητες και ένα από τα πλέον σοβαρά προβλήματα τόσο του Ινστιτούτου όσο και του προσωπικού που το υπηρετεί, είναι η επίλυση του προβλήματος της παράνομης μείωσης των αποδοχών των εργαζομένων στο ΙΓΜΕ σε ύψος κατώτερο του 75% σε σχέση με τις αποδοχές που ελάμβαναν τον Οκτώβριο του 2011.

Υπενθυμίζουμε το ιστορικό αυτής της παρανομίας:

Με τον νόμο 4024/2011, στα πλαίσια των μνημονιακών δεσμεύσεων, είχε καθιερωθεί ένα νέο ενιαίο μισθολόγιο για τους δημοσίους υπαλλήλους, που προέβλεπε εκτεταμένες μειώσεις αποδοχών. Με τον ίδιο νόμο οι ΔΕΚΟ και τα λοιπά Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου και των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, υποχρεώθηκαν να μειώσουν από 1-11-2011 το μέσο μισθολογικό κόστος τους κατά ποσοστό 35%, σε σχέση με το μισθολογικό κόστος που είχαν κατά το έτος 2009. Οι περικοπές αυτές προβλέφθηκε να γίνουν σταδιακά. Έτσι περικοπές που δεν ξεπερνούσαν το 25% των αποδοχών του Οκτωβρίου 2011 έγιναν αμέσως. Οι περαιτέρω περικοπές, οι οποίες ονοματίστηκαν κατά τον ν.4024/2011 ως «υπερβάλλουσα διαφορά», επρόκειτο να εφαρμοστούν σε τρεις ισόποσες δόσεις, μέσα σε διάστημα δύο ετών, αρχής γενομένης από τον Νοέμβριο 2012 (το 1/3), και στη συνέχεια 1/3 από τον Νοέμβριο 2013 και τέλος 1/3 από τον Νοέμβριο 2014.

Με τον νόμο 4093/2012 όμως, με τον οποίο υπήχθησαν στο ενιαίο μισθολόγιο και οι ΔΕΚΟ και τα λοιπά Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (όπως το ΙΓΜΕ, τότε ΕΚΒΑΑ), το σύνολο των παραπάνω περικοπών της «υπερβάλλουσας διαφοράς» ανεστάλη για τους υπαλλήλους του Δημοσίου μέχρι την 31.12.2016 και έτσι οι εργαζόμενοι αυτοί συνέχισαν να λαμβάνουν την «υπερβάλλουσα διαφορά» και μετά τις 1-11-2012.

Και ενώ αναμενόταν ότι, με την ανωτέρω υπαγωγή στο ενιαίο μισθολόγιο και των εργαζόμενων του ΙΓΜΕ, θα συνέχιζαν να λαμβάνουν όπως οι Δημόσιοι Υπάλληλοι κανονικά την «υπερβάλλουσα διαφορά», η Διοίκηση του ΕΚΒΑΑ, με απόφαση του Δ.Σ. τον Σεπτέμβριο 2013, προέβη σε δύο ΝΕΕΣ παράνομες περικοπές αποδοχών. Αφ’ ενός μεν στην, τελούσα σε αναστολή κατά τον ν.4093/12, περικοπή του 1/3 της «υπερβάλλουσας διαφοράς», επιπλέον δε σε πρόσθετη εκ νέου (!!!) περικοπή μέχρι 25% των αποδοχών. Όλα αυτά, με βάση μια απλή εγκύκλιο του ΓΛΚ που ερμήνευε αυθαίρετα το νόμο και παρά τις αντίθετες ερμηνείες της Νομικής Υπηρεσίας του Ινστιτούτου και έγκριτων νομικών που ζήτησε και τέθηκαν υπόψη στη Διοίκηση (των καθηγητών Παπαδημητρίου και Κατρούγκαλου, καθώς και του επίτιμου Δικηγόρου Λ. Σέμπου, νυν Υποδιοικητή του ΕΦΚΑ).

Εδώ χρειάζεται να τονιστεί ότι το 2014 οι μειώσεις των αποδοχών που επιβλήθηκαν με την επίμαχη αυθαίρετη εγκύκλιο του ΓΛΚ κρίθηκαν παράνομες από την Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου, ενώ είχαν προηγηθεί και αρκετές αντίστοιχες αποφάσεις πολιτικών δικαστηρίων. Οι αποφάσεις αυτές δεν πτόησαν το ΓΛΚ, το οποίο συνέχισε να πιέζει τις διοικήσεις των Οργανισμών να μην εφαρμόσουν την απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

Η παράνομη, προφανώς αντισυνταγματική, και παράλογη αυτή προσέγγιση οδήγησε τους εργαζόμενους στο ΙΓΜΕ στην απόφαση να διεκδικήσουν δικαστικά την άρση των συνεπειών της, με αποτέλεσμα να έχουν ήδη δικαιωθεί, από τις αρχές του 2014 έως και σήμερα, με πλήθος πρωτόδικων θετικών αποφάσεων (πλην μίας), ήδη δε και με μία εφετειακή θετική απόφαση (Ιωάννινα, 67/2016, τη μόνη εφετειακή που έχει εκδικαστεί έως σήμερα).

Έτσι σήμερα, 46 εργαζόμενοι στο ΙΓΜΕ έχουν δικαιωθεί και πληρώνονται χωρίς την παράνομη παρακράτηση του δεύτερου 25% στο μισθό τους, από τους υπόλοιπους έχουν προσφύγει περίπου το 85%, και στις προσφυγές που εκδικάστηκαν έχουν εκδοθεί θετικές δικαστικές αποφάσεις χωρίς να έχει αποκατασταθεί η παράνομη παρακράτηση – καθώς δεν έχει χαρακτηριστεί άμεσα εκτελεστή η απόφαση, και για ορισμένους ακόμη εκκρεμούν οι προσφυγές τους. Έχει δε διαμορφωθεί ένα περίπλοκο και πολύπλοκο τοπίο καταστάσεων, με ορισμένους υπαλλήλους να έχουν πάρει και τα οφειλόμενα αναδρομικά, κάποιοι δε από τους οποίους και τόκους υπερημερίας αυτών. Η κατάσταση αυτή έχει οδηγήσει σε μία στρέβλωση των αμοιβών στο ΙΓΜΕ όπου οι αμοιβές δεν αντιστοιχούν σε κλάδο,  προσόντα και προϋπηρεσία, και σε τεχνητές αντιθέσεις που δυναμιτίζουν το κλίμα συνεργασίας και προκαλούν το αίσθημα δικαίου.

Το Συνδικάτο εργαζομένων ΙΓΜΕ είχε βεβαίως θέσει το πρόβλημα αυτό στο προηγούμενο ΔΣ, προτείνοντας ως άμεση και πιθανά λειτουργικότερη λύση την αντιμετώπισή του μέσω της υπογραφής νέας ΕΣΣΕ, με τη μεσολάβηση του ΟΜΕΔ. Το τότε Δ.Σ., αναγνωρίζοντας το δίκαιο του αιτήματος και τα σοβαρά προβλήματα που δημιουργεί και στη λειτουργία του ΙΓΜΕ, με την απόφασή του 2/8-2-2017  αποδέχτηκε αυτή την πρόταση και όρισε μάλιστα και τους εκπροσώπους του στη διαδικασία μεσολάβησης. Η παραίτηση όμως του Δ.Σ. στις 29/3/2017 δεν έδωσε τη δυνατότητα να συνεχιστεί αυτή η διαδικασία.

Το αποτέλεσμα όλων των παραπάνω είναι ότι σήμερα βρισκόμαστε στον κυκεώνα που περιγράφηκε με:

- ένας αριθμός εργαζομένων (46) να έχει δικαιωθεί και να μισθοδοτείται χωρίς τη δεύτερη παράνομη μείωση ενώ η πλειοψηφία την υφίσταται

- ένας αριθμός να έχει λάβει κλάσμα των αναδρομικών παράνομων κρατήσεων (ανάλογα με την κρίση του εκάστοτε δικαστή, από 3.000 έως 10.000€ ανά εργαζόμενο), ορισμένοι μάλιστα από αυτούς να έχουν λάβει και τους τόκους υπερημερίας, χωρίς να έχει αποκατασταθεί σε αρκετούς από αυτούς η παράνομη μείωση, καθώς δεν χαρακτηρίστηκε η απόφαση «άμεσα εκτελεστή» από το δικαστή

- το ποσό που διαμορφώνεται ως οφειλή του ΙΓΜΕ προς τους εργαζόμενους να αυξάνεται δραματικά (στις περιπτώσεις των παλαιότερων συναδέλφων, με αναδρομικά και τόκους υπερημερίας, προσεγγίζει τις 40.000€ ανά εργαζόμενο), με αποτέλεσμα η παράνομη μείωση να κινδυνεύει να εξελιχτεί σε ένα δυσεπίλυτο πρόβλημα υψηλού οικονομικού μεγέθους.

-  Το ΙΓΜΕ αλλά και οι εργαζόμενοι του να οδηγούνται σε δικαστικές διαμάχες που ενώ είναι δεδομένο ότι θα κερδηθούν από τους εργαζόμενους, δαπανώνται σημαντικά χρηματικά ποσά από αμφότερους, γεγονός που δεν συμφέρει κανέναν και ευνοεί μόνο τα δικηγορικά γραφεία που αναλαμβάνουν μία πληθώρα υποθέσεων. Αντίθετα, οι δαπάνες αυτές του ΙΓΜΕ θα μπορούσαν να καλύψουν ένα μέρος των αναδρομικών που οφείλει το Ινστιτούτο στους εργαζόμενους από τις παράνομες παρακρατήσεις των μισθών των εργαζομένων.

Υπό το πρίσμα των παραπάνω, το Συνδικάτο θεωρεί και θέτει ως κατεπείγουσα την ανάγκη αντιμετώπισης των παράνομων μισθολογικών μειώσεων, με κατ’ αρχήν άμεση ακύρωσή τους για όλο το προσωπικό του ΙΓΜΕ, και στη συνέχεια την εξεύρεση λύσης για την αποπληρωμή των αναδρομικών οφειλών που προκύπτουν από αυτή.

Η δαπάνη που απαιτείται για να καλυφθεί η άμεση ακύρωση των παράνομων μειώσεων των μισθών μας  έχει επακριβώς υπολογιστεί από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Ινστιτούτου και δεν υπερβαίνει τις 100.000€ ανά μήνα, μέγεθος αντιμετωπίσιμο και από τον τρέχοντα προϋπολογισμό του ΙΓΜΕ.

Συνεχίζουμε να θεωρούμε ότι ο πλέον πρόσφορος και λειτουργικότερος τρόπος αντιμετώπισης είναι εκείνος της κατοχύρωσης των παραπάνω μέσα από νέα ΕΣΣΕ, με τη μεσολάβηση του ΟΜΕΔ, που ήδη βρίσκεται σε εξέλιξη.

Καλούμε το Γενικό Διευθυντή να εισηγηθεί στο επόμενο Δ.Σ. μια αντίστοιχη πρόταση, ώστε να εκκινήσει άμεσα και η διαπραγμάτευση για τον τρόπο αποκατάστασης αυτής της παράφορης αδικίας, που κινδυνεύει να εξελιχθεί σε άλλο ένα σοβαρό εμπόδιο στη λειτουργία και την αποδοτικότητα του Ινστιτούτου.

Καταγγελία για σύγκληση Δ.Σ. χωρίς το θέμα των μισθολογικών περικοπών 3 - 12 - 2016 Α.Π. 206 / 6.1

Αχαρνές, 3 - 12 - 2016

Α.Π.  206 / 6.1

Προς:       Πρόεδρο Δ.Σ. ΙΓΜΕ, καθ. Δ. Μουντράκη

Κοιν.:     Γ.Δντή ΙΓΜΕ, Δρ. Ρ. Λειβαδάρο

                 Μέλη Δ.Σ. ΙΓΜΕ

§  Π. Μαυρίδη

§  Κ. Παπαζάχο

§  Δ. Δαμίγο

§  Ν. Σπυρόπουλο

§  Χ. Σμυρνιώτη, εκπρόσωπο εργαζομένων

                 Εργαζόμενους ΙΓΜΕ

Θέμα: Καταγγελία για σύγκληση Δ.Σ. χωρίς το θέμα των μισθολογικών περικοπών  

Κε Πρόεδρε,

Με απογοήτευση και αγανάκτηση πληροφορηθήκαμε την Ημερήσια Διάταξη της συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου του ΙΓΜΕ που συγκαλέσατε για την ερχόμενη Τρίτη, 6.12.2016,  χωρίς να περιλαμβάνετε σε αυτή και το θέμα των μισθολογικών περικοπών, υποκύπτοντας στην ΑΝΕΥΘΥΝΗ και ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗ ευθυνοφοβία του Γενικού Διευθυντή, που οδηγεί όχι μόνο στον κατάφορο εμπαιγμό των εργαζόμενων, αλλά και του ίδιου του Διοικητικού Συμβουλίου του ΙΓΜΕ.

Έχουμε ήδη έρθει αντιμέτωποι με τις παλινωδίες και τις υπαναχωρήσεις σας στη διαχείριση του θέματος, τόσο κατά την προτελευταία συνεδίαση του ΔΣ του ΙΓΜΕ στις 29.9.2016, στην οποία είχατε αρχικά αποφύγει να εισάγετε το θέμα έστω και για συζήτηση, όσο και κατά την τελευταία συνεδρίαση της 18.10.2016, στην οποία περιλάβατε το θέμα χωρίς εισήγηση αλλά μόνο προς συζήτηση, ως όγδοου και τελευταίου στην ημερήσια διάταξη, με την προφανή μεθόδευση να μη γίνει ουσιαστική συζήτηση και κυρίως να μη ληφθεί η οποιαδήποτε απόφαση, όπως επιβεβαιώθηκε στη συνέχεια και στην πράξη με την ανοχή ή και την ευλογία σας ως Προέδρου του ΔΣ (βλ. αναλυτική αποτίμηση της διαχείρισης αυτής και στο συνημμένο έγγραφό μας 185/6.1/30.10.2016).

Παρ’ ότι :

·                έχετε στη διάθεσή σας ήδη για δύο σχεδόν μήνες - από τις 11.10.2016 - τρεις γνωμοδοτήσεις , του καθηγητή Κουκιάδη, του διακεκριμένου νομικού κ. Καραμπούλια, αλλά και αυτή που το ίδιο το ΔΣ ζήτησε από τον προϊστάμενο της Νομικής Υπηρεσίας του ΙΓΜΕ, κ. Γρηγορίου, που διασφηνίζουν πλήρως το νομικό μέρος του θέματος, με την κοινή άποψη ότι, και υπό το πρίσμα του νέου ν.4354, είναι παράνομη τόσο η περικοπή του δεύτερου 25%, όσο και η αναδρομική περικοπή της υπερβάλλουσας διαφοράς, η οποία επιπλέον πάσχει και από άποψη συνταγματικότητας,  

·                υπάρχει πλέον και δικαστική κρίση επί του θέματος (υπόθεση Δ.Γαλανάκη κλπ) με αντίστοιχο θετικό για τους εργαζόμενους σκεπτικό και διατακτικό, την οποία ήδη εφαρμόζει το ΙΓΜΕ για τους δικαιωμένους συναδέλφους μας.

Αρνείστε και πάλι να εισαγάγετε το θέμα στο επικείμενο Δ.Σ. της 6.12.2016 (παρότι σε άτυπες συναντήσεις μας και ο ίδιος συμφωνείτε ότι έχουμε δίκιο) υποκύπτοντας στην ΑΝΕΥΘΥΝΗ και  ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗ ευθυνοφοβία του Γενικού Διευθυντή που αρνείται να εισηγηθεί για το θέμα, αφού δεν του αρκούν ούτε οι εξωτερικές γνωμοδοτήσεις, ούτε η γνωμοδότηση της Νομικής Υπηρεσίας, ούτε η πρώτη δικαστική κρίση, αλλά θέλει, λέει, και άλλες. Δύο; Τρείς; Τέσσερεις; Δεκατέσσερεις; Πόσες επιτέλους;

Κε Πρόεδρε,

Είναι προφανές ότι αυτή αντεργατική συμπεριφορά, κυρίως του Γενικού Διευθυντή αλλά με την ανοχή σας, σας εκθέτει προς τους εργαζόμενους ηθικά και πολιτικά. Τούτη τη φορά όμως εκτίθεστε και από νομική άποψη, αφού αρνείστε να εφαρμόσετε το νόμο και τον κανονισμό λειτουργίας του ΔΣ, καθώς αρνείστε να περιλάβετε στην ημερήσια διάταξη της συνεδρίασης του ΔΣ τα θέματα που ο εκπρόσωπος των εργαζόμενων σας έχει έγκαιρα προτείνει - από τις 23.11.2016 -, μεταξύ των οποίων τα θέματα των μισθολογικών περικοπών και της ρύθμισης του ανθρωπιστικού προβλήματος (Μείζον Νοσηλευτικό).

Με αυτά τα δεδομένα, οι εργαζόμενοι απαιτούμε να περιλάβετε, έστω και τώρα, το θέμα των μισθολογικών περικοπών προς συζήτηση με θετική εισήγηση στο ΔΣ.

Σε αντίθετη περίπτωση είμαστε υποχρεωμένοι, υλοποιώντας απόφαση του ΔΣ του Συνδικάτου, να εισηγηθούμε στη Γενική Συνέλευση της Δευτέρας, 5.12.2016, ως πρώτο μέτρο αντίστασης σ’ αυτές τις παράνομες και αντεργατικές πρακτικές, τη λειτουργική κατάληψη, ξεκινώντας από την Τρίτη 6.12.2016.

Θεωρώντας ότι υπάρχει ακόμα χρόνος για την αποκατάσταση της νομιμότητας στη λειτουργία του Δ.Σ., αφού όπως πληροφορούμαστε από τον εκπρόσωπο των εργαζομένων και άλλα μέλη του ΔΣ  αντιμετωπίζουν θετικά το θέμα της άρσης της αδικίας με τη περικοπή του δεύτερου 25% και την επιστροφή των απωλειών των μισθών στο 2013,  απευθύνουμε αυτήν την τελευταία έκκληση στην ορθή σας κρίση, καλώντας σας να προσθέσετε το θέμα στην ημερήσια διάταξη του Δ.Σ. με τη θετική εισήγηση του εκπροσώπου των εργαζόμενων, η οποία δίνει τη δυνατότητα αποκατάστασης του καταπατημένου αισθήματος δικαίου και μιας πρώτης ανάτασης του ηθικού των εργαζόμενων, που είναι απολύτως αναγκαίες για το δυναμικό ξεκίνημα των έργων του νέου ΕΣΠΑ.

Καλούμε, για άλλη μια φορά τον Πρόεδρο, τον Γενικό Διευθυντή και τα μέλη του ΔΣ του ΙΓΜΕ να αναλάβουν τις ευθύνες που τους αναλογούν για την αποκατάσταση της ομαλής λειτουργίας του Ινστιτούτου.

Ο Πρόεδρος		Ο Γεν. Γραμματέας
Δημήτρης Μπάτης		Γιάννης Μαυρογιάννης

ΠΡΟΣ: Γεν Δ/ντη του ΙΓΜΕ Αχαρνές, 24-10-16 Α.Π. 179/6.1 Α.Π. 179/6.1

Αχαρνές,  24-10-16

                                                                                                                                 Α.Π. 179/6.1

ΠΡΟΣ: Γεν Δ/ντη του ΙΓΜΕ

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Πρόεδρο ΔΣ και μέλη ΔΣ του ΙΓΜΕ,

                                 Εργαζόμενους ΙΓΜΕ

Σας κοινοποιούμε την απόφαση των ασφαλιστικών μέτρων 5987/2016 που αν και υπήρχε αντίθετη νομική επιχειρηματολογία της Ν.Υ. του ΙΓΜΕ με βάσει τον νόμο 4354, η οποία δικαιώνει τους εργαζόμενους του ΙΓΜΕ και τους επιστρέφει τα χρήματα τα οποία παρανόμως  κόπηκαν από τους μισθούς όλων των εργαζόμενων στο ΙΓΜΕ από την προηγούμενη Διοίκηση το 2013.

Είναι γνωστό ότι οι εργαζόμενοι δικαιώθηκαν σε πολλές ακόμη πρωτόδικες αλλά και με την εφετειακή των Ιωαννίνων 67/2016 που δικαιώνει πλήρως την διεκδίκηση των εργαζομένων.

Μετά και τις γνωματεύσεις των κ.κ. Γρηγορίου, Κουκιάδη και Καραμπούλια, σας καλούμε να πάρετε άμεση απόφαση στο ΔΣ που θα πρέπει να συγκαλέσετε συνεδρίαση πριν τις 4/11/2016, για να επιστραφούν όλα τα χρήματα όλων των εργαζομένων, (έστω το 25% που συμφωνεί και ο

Ν. Σύμβουλος της Διοίκησης του ΙΓΜΕ κ. Γρηγορίου), να σταματήσουν οι δικαστικές προσφυγές των εργαζομένων για την διεκδίκηση  του 25% προκειμένου να μην επιβαρύνεται επιπλέον το Δημόσιο από τους τόκους και τα δικαστικά έξοδα, ποσά για τα οποία θα είστε υπόλογος!

Ο Αντιπρόεδρος		Ο Γεν. Γραμματέας
Χ. Σμυρνιώτης		Γιάννης Μαυρογιάννης