ΑΝΑΣΑ: ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Η ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΟΡΙΣΜΟΥ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΑΓΜΕ, ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Γ.Δ.

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

22/06/2026

    

ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Η ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΟΡΙΣΜΟΥ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΑΓΜΕ, ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Γ.Δ.

Με αφορμή τις τελευταίες αποφάσεις Γενικού Δ/ντή με τις οποίες ορίζονται προϊστάμενοι Υπηρεσιακών Μονάδων και επειδή αυτή η, παρά τον νόμο, διαδικασία συνεχίζεται στο ΝΠΔΔ στο οποίο υπηρετούμε, θέλουμε να επισημάνουμε τα εξής:

Μετά από επτά χρόνια ίδρυσης της ΕΑΓΜΕ, ο ορισμός προσωρινών!!!!!! προϊσταμένων Υπηρεσιακών Μονάδων, χωρίς κριτήρια, διαδικασίες επιλογής και μάλιστα με απόφαση (ελέω) Γενικού Δ/ντή αποτελεί κατάφορη παραβίαση του νόμου της ΕΑΓΜΕ 4602/2019 και συγκεκριμένα των άρθρων:

· Άρθρο 46, παρ.1 «Προϊστάμενοι υπηρεσιακών μονάδων της ΕΑΓΜΕ» το οποίο ορίζει ότι «Οι Προϊστάμενοι των υπηρεσιακών μονάδων της Αρχής επιλέγονται με τη διαδικασία και τα κριτήρια των άρθρων 84 έως 86 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.».

· Άρθρο 52, παρ.11 «Μεταβατικές διατάξεις» ορίζει ότι « Μέχρι την έκδοση των κανονισμών του άρθρου 50, τα θέματα που αυτοί αφορούν μπορεί να ρυθμίζονται προσωρινά με απόφαση του Δ.Σ.».

 Σύμφωνα με τα παραπάνω, ο κατά παράβαση του νόμου ορισμός προσωρινών προϊσταμένων, η χορήγηση επιδόματος ευθύνης και η πριμοδότηση με μόρια για μελλοντικές κρίσεις, σε υπαλλήλους που απέκτησαν την ιδιότητα προϊσταμένου χωρίς την εφαρμογή του νόμου, δεν μπορεί να συνεχίζεται.

 Η ρητή επιταγή του νόμου είναι ότι ασχέτως με την ύπαρξη ή όχι Κανονισμού, η επιλογή γίνεται σύμφωνα με τα κριτήρια και τις διαδικασίες των άρθρων του παραπάνω κώδικα και μέχρι την ύπαρξη κανονισμού για όλα τα θέματα αποφασίζει το ΔΣ.

  Η εκ του πονηρού αναφορά στο «υπ΄όψιν» των αποφάσεων, στο άρθρο 45, παρ. 1 είναι παραπλανητική, καθώς το άρθρο 45 αφορά τους υπαλλήλους γενικά και ακολουθεί αμέσως μετά το άρθρο 46 το οποίο αφορά ειδικά τους προϊσταμένους.

Επιπλέον η αναφορά στο άρθρο  52, παρ. 3 είναι καταχρηστική καθώς ό,τι ορίζεται εκεί αφορά το διάστημα αμέσως μετά την σύσταση της ΕΑΓΜΕ που δεν προλάβαιναν να γίνουν ακόμα κρίσεις και όχι για έναν φορέα ο οποίος λειτουργεί 7 ολόκληρα χρόνια.

 Όπως αναφέρεται εύλογα σε εκθέσεις ελεγκτικών αρχών, η προσωρινότητα των ρυθμίσεων και ο εύλογος χρόνος έχουν παρέλθει προ πολλού.

Παρεμπιπτόντως, σημειώνουμε ότι για την τοποθέτηση προϊσταμένων διεύθυνσης και τμήματος απαιτείται η κατοχή Α΄ Βαθμού.

 Η τοποθέτηση προϊσταμένων, οι οποίοι μπορεί να είναι οι κατάλληλοι, χωρίς όμως κριτήρια και διαδικασίες, διαταράσσει και δυσκολεύει την λειτουργία των Υ.Μ. και συνολικά του φορέα και το κυριότερο, υποτιμά τους υπαλλήλους στους οποίους «δίνεται το δαχτυλίδι», καθώς δεν αποδεικνύεται η αξία τους και δεν αποδίδεται από τους υφισταμένους τους το κύρος, η αποδοχή και ο απαιτούμενος σεβασμός.

Δεν είναι πρώτη φορά που γίνεται αυτή η προκλητική ενέργεια από την διοίκηση. Από το 2019 που διορίστηκε στην ΕΑΓΜΕ από την κυβέρνηση της Ν.Δ., παραμερίζουν κάθε τυπικότητα και κάθε νομιμότητα και ορίζουν όποιον θέλουν όπου θέλουν, χωρίς να ρωτήσουν κανέναν, αρκεί ο ορισμένος να είναι υπάκουος στη Διοίκηση και να μην φέρνει αντιρρήσεις.

 Οι αποφάσεις Γ.Δ. για τοποθετήσεις προϊστάμενων, αποτελούν μια ακόμη προκλητική ενέργεια βασισμένη στην αυξανόμενη αλαζονεία των στελεχών της κυβέρνησης που θεωρεί τους δημόσιους φορείς μαγαζάκια.

Τι άλλο έχει σκοπό να κάνει στο μέλλον; Πόσους ακόμη θα παραμερίσει για να βάλει παράτυπα και παράνομα άτομα που θεωρεί εμπιστοσύνης του σε θέσεις προϊσταμένων;

Η ΕΓ ΤΗΣ ΑΝΑΣΑ

 

 

 

 

 

 

ΑΝΑ.Σ.Α. ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΙΓΜΕ στις 30/3/2026

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

H ΕΑΓΜΕ, ο φορέας στον οποίο σήμερα όλοι υπηρετούμε, έχει πίσω του μια πολύ μεγάλη ιστορία.  Το 1930 ως Γεωλογική Υπηρεσία (ΓΥΕ), το 1952 με την ίδρυση του Ινστιτούτου Γεωλογίας και Ερευνών Υπεδάφους (ΙΓΕΥ), το 1972 ως "Εθνικό Ίδρυμα Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών" (ΕΘΙΓΜΕ) και το 1976 ως "Ινστιτούτο Γεωλογικών και Μεταλλευτικών ερευνών" (Ι.Γ.Μ.Ε.). Η μνημονική παρένθεση με την δημιουργία του μορφώματος με την ονομασία ΕΚΒΑΑ, έκλεισε χάρη στον 4χρονο συνεχή αγώνα των εργαζόμενων, που επέβαλε την επαναφορά του ρόλου του Ινστιτούτου με την ιστορική του ονομασία Ι.Γ.Μ.Ε. και με 1000 οργανικές θέσεις!

 Το Ι.Γ.Μ.Ε. καταργήθηκε ξανά το 2019 από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, για να δημιουργηθεί η Ε.Α.Γ.Μ.Ε. με 220 μόνο οργανικές θέσεις, όταν οι συντηρητικότερες εκτιμήσεις για το αναγκαίο προσωπικό είναι 520 εργαζόμενοι (πρόταση επιχειρησιακού σχεδίου (business plan) του Οικονομικού Πανεπιστημίου).

Ο φορέας, εδώ και σχεδόν 7 χρόνια ακολουθεί την φθίνουσα πορεία που ακολουθεί το σύνολο του Δημόσιου τομέα με την ευθύνη και τον σχεδιασμό της πολιτικής ηγεσίας. Αρχικά προωθείται η εσκεμμένη υποστελέχωση, ακολουθεί η ξαφνική ανάδειξη της αδυναμίας του φορέα να υλοποιήσει τα αντικείμενα του και σε τελικό στάδιο η ανάθεση όλο και μεγαλύτερου μέρους, ή και του συνόλου των αντικειμένων του στην αγορά. Σε μια αγορά, που δεν είναι ικανή για ερευνητικό έργο και έχει αποκλειστικό στόχο την απορρόφηση κονδυλίων, κατά κανόνα προς ίδιον όφελος, αδιαφορώντας για την ικανοποίηση κοινωνικών αναγκών. Κοινωνικών αναγκών που καλύπτονται από την ανάπτυξη της βασικής έρευνας υποδομής και την εφαρμοσμένη έρευνα από τον Δημόσιο τομέα. Κοινωνικών αναγκών που δεν μπαίνουν σε λογική επιχειρηματικής κερδοφορίας. Η αγορά φθάνει τελικά στο σημείο να σχεδιάζει τις δράσεις που καλείται η ΕΑΓΜΕ να υλοποιήσει, μετατρέποντας το Ινστιτούτου από σύμβουλο της πολιτείας, σε εργαλείο της αγοράς και φορέα αναθέσεων. Έρευνα με δημόσιο χρήμα από τον Ινστιτούτο και εκχώρηση των αποτελεσμάτων στους ημετέρους, με ανάθεση στο Ινστιτούτο μόνο των έργων που είναι «ασύμφορα» για την αγορά.  

Από την άλλη, οι συνεχείς αλλαγές είχαν σαν αποτέλεσμα ένα πολυδιασπασμένο και κατά βάση επισφαλές εργασιακό περιβάλλον. Σήμερα, οι εργαζόμενοι του φορέα μας απασχολούνται με διαφορετικές μορφές εργασίας. Συνυπάρχουν οι αρχαιότεροι εργαζόμενοι με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ), οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι εργαζόμενοι με συμβάσεις μίσθωσης έργου (ΣΜΕ), οι εργαζόμενοι με παροχή υπηρεσιών καθώς και 5 εργαζόμενοι κάτω των 54 ετών από τους απολυμένους της ΛΑΡΚΟ με διετή σύμβαση, που με βάσει το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, σε ένα χρόνο απολύονται. Παρά το διαφορετικό εργασιακό καθεστώς των εργαζόμενων, η συνεργασία όλων για την ανάπτυξη και την προκοπή του φορέα και κυρίως την προκοπή και την ανάπτυξη όλων και του κάθε ένα ξεχωριστά, είναι μονόδρομος.

Η συνεργασία παλαιών και νέων εργαζομένων αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την επιτυχία στην διεξαγωγή της έρευνας και τη διαδοχή γνώσης αφού είναι απαραίτητος ο συνδυασμός της εμπειρίας και της ομαδικότητας, με την προσφορά γνώσεων σε νέες τεχνολογίες και καινοτόμες πρακτικές. Η επιτυχία έγκειται στη δημιουργία μιας κουλτούρας όπου η εμπειρία συναντά την καινοτομία, με αμοιβαίο σεβασμό.

Όλοι οι εργαζόμενοι καλούμαστε για άλλη μια φορά, για την αντιστροφή της αρνητικής πορείας του φορέα μας, όπως ήδη έγινε στο παρελθόν, σε κρίσιμες περιόδους όπου η πολιτική ηγεσία με επιταγές από συμφέροντα και οδηγίες της Ε.Ε., επιχείρησαν να κλείσουν το Ινστιτούτο. Η δυναμική αντίσταση των εργαζομένων ματαίωσε αυτόν τον σχεδιασμό. Η πολιτική ηγεσία απέναντι σε αποφασισμένους να υπερασπιστούν το μέλλον του Ινστιτούτου εργαζόμενους, ανέκρουσε πρύμνη. Ο συνεχής, καθημερινός αγώνας στον δρόμο, είχε αποτέλεσμα την συνέχιση της λειτουργίας του φορέα που σήμερα εργαζόμαστε. Η εμπειρία μας από τους συνδικαλιστικούς αγώνες με τις σημαντικές επιτυχίες τους σε συνδυασμό με την αισιοδοξία των νέων, μπορούν να ανατρέψουν την παρούσα αρνητική κατάσταση.

Εμείς, το ανθρώπινο δυναμικό αυτού του Ινστιτούτου είμαστε περήφανοι για την ιστορία του! Πάνω από 7 δεκαετίες προσέφερε στην γεωλογική και μεταλλευτική έρευνα σε κάθε πεδίο, με πρώτιστο την έρευνα και αξιοποίηση του Ορυκτού Πλούτου της χώρας.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Σας καλούμε να στηρίξετε το ψηφοδέλτιο της ΑΝΑΣΑ έτσι ώστε, από θέση πλειοψηφίας στο ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΓΜΕ, να παλέψουμε και να πετύχουμε όλοι μαζί την αναστροφή της φθίνουσας πορείας του φορέα.

Η ΑΝΑΣΑ μαζί με όλους του εργαζόμενους θα παλέψει,
Ø  Για την επιστροφή του φορέα μας στον πραγματικό ερευνητικό του ρόλο, με τελικό στόχο τις 1000 οργανικές θέσεις όλων των ειδικοτήτων (Άρθρο 3 παρ. 6 του Καταστατικού μας).

Ø  Για πραγματικές, ουσιαστικές και όχι ονομαστικές αυξήσεις στους μισθούς, για την αξιοπρεπή διαβίωση των εργαζομένων καθώς και την επιστροφή του κλεμμένου 13ου και 14ου μισθού για όλους και όχι για λίγους και εκλεκτούς «άριστους».

Ø  Για συμπόρευση με όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, φορείς και διαχρονικούς μας συμμάχους, καθώς και με όλο το κίνημα για την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και την κατάργηση όλων των μορφών ελαστικών σχέσεων εργασίας. Η σταθερή και μόνιμη εργασία δεν είναι πολυτέλεια, είναι βασικό ανθρώπινο δικαίωμα και υποχρέωση του κράτους προς τους πολίτες του.

Ø  Για την στελέχωση του φορέα με μόνιμο προσωπικό και την οργανική ένταξη όλων των συναδέλφων που εργάστηκαν ή εργάζονται με ελαστικές μορφές εργασίας, συμπεριλαμβανομένου και τους 5 εργαζομένους από την ΛΑΡΚΟ. Οι συμβασιούχοι εκτελούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε όλο το Δημόσιο Τομέα και δεν επιτρέπεται να ζουν σε ομηρία και σε καθεστώς συνεχούς εργασιακής ανασφάλειας.

Ø  Για να επανέλθουν όλες οι ειδικότητες που υπήρχαν στο ΙΓΜΕ όπως εργοδηγοί, γεωτρυπανιστές, τεχνίτες, οδηγοί, καθαρίστριες, φύλακες, και να σταματήσουν όλες οι συμβάσεις με εξωτερικές εταιρείες που ανέλαβαν αντικείμενα διοικητικά  και επιστημονικά.

Ø  Για την αποφασιστική και επίμονη διεκδίκηση του 25% που παράνομα παρακρατήθηκε από τους μισθούς μας, για όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους την περίοδο 2013-2018, που ενώ το δικαιούνται δεν το έχουν πάρει ακόμη.

Ø  Για να επεκταθεί το συμβόλαιο υγείας σε όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα σχέσεως εργασίας.

Ø  Για την υπεράσπιση όλων των συναδέλφων όταν αυτοί αντιμετωπίζουν άδικη και αυθαίρετη  άσκηση διοίκησης.

Ø  Για την εφαρμογή της καταστατικής υποχρέωσης του Δ.Σ. του Συνδικάτου, να ενημερώνει για όλα τα ζητήματα που αφορούν τους συναδέλφους με ανακοινώσεις και συχνές συνελεύσεις.

Ø  Η ΑΝΑΣΑ δεν θα «κάνει πλάτες» σε καμία διοίκηση, κανένα υπουργείο και καμία κυβέρνηση, αλλά θα διεκδικεί αποφασιστικά την ικανοποίηση των εργασιακών αιτημάτων με εφαρμογή όλων των συνδικαλιστικών πρακτικών.

 Ø  Για να έχουν εργασιακά δικαιώματα και οι συμβασιούχοι με ΣΜΕ ή άλλες μορφές ελαστικής εργασίας, ανάλογα με αυτά των μονίμων σε ότι αφορά, άδειες, ασθένειες, άδειες μητρότητας κλπ.

Ø  Για την συσπείρωση όλων των εργαζομένων στο Συνδικάτο ως το μέσο διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας, χωρίς ίχνος συμβιβασμού με κανέναν.

Ø  Για την αποκατάσταση του ρόλου του εκπροσώπου εργαζομένων στο Δ.Σ. της ΕΑΓΜΕ. Ο εκπρόσωπος μας στο Δ.Σ. της ΕΑΓΜΕ θα ενημερώνει για όλα τα θέματα και όλες τις αποφάσεις που λαμβάνονται. Ο εκπρόσωπος βάσει του νόμου της ΕΑΓΜΕ είναι Συνδικαλιστικό όργανο και όχι το άλλοθι της Διοίκησης για συμφωνία των εργαζομένων στις κυβερνητικές αποφάσεις δια του εκπροσώπου τους. Η θέση του εκπροσώπου στο Δ.Σ. της ΕΑΓΜΕ είναι ίσως η σημαντικότερη συνδικαλιστική εκπροσώπηση, απέναντι σε ένα σύστημα που προσπαθεί να ξεπουλήσει ότι απόμεινε. Ο εκπρόσωπος της ΑΝΑΣΑ δεν θα δίνει λευκή επιταγή σε κανέναν και θα παρέχει συνεχή ενημέρωση στο Συνδικάτο και σε όλους στους εργαζόμενους.

Ø  Για την στενή συνεργασία του ΔΣ του Συνδικάτου με την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας. Θα πιέζει την διοίκηση, τον Τεχνικό Ασφαλείας και Ιατρό Εργασίας για την πιστή εφαρμογή όλων των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας στον χώρο της εργασίας, με τον τρόπο που οι εργαζόμενοι θεωρούν ορθό.

Ø  Για την εφαρμογή του νόμου για τα προσωπικά δεδομένα όσο αφορά τις κάμερες  που έχουν τοποθετηθεί στο κτήριο.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Οι εκλογές του Συνδικάτου μας διεξάγονται εν μέσω πολεμικών εξελίξεων που λαμβάνουν χώρα στην περιοχή μας. Απαιτούμε να απεμπλακεί άμεσα η χώρα μας από το γενικευμένο μακελειό που διευρύνεται. Να μην πληρώσουμε τις επιπτώσεις για έναν πόλεμο που ξεκίνησε το παγκόσμιο καπιταλιστικό σύστημα μακελεύοντας λαούς για τα οικονομικά του συμφέροντα.

Τα οικονομικά αυτά συμφέροντα είναι δεδομένο ότι ανεξάρτητα την απόχρωση τους, έχουν στρατηγική συμφωνία στην «πολεμική οικονομία», την πολεμική προετοιμασία και συμμετοχή στα κλιμακούμενα και αναπτυσσόμενα πολεμικά μέτωπα. Είναι δεδομένο ότι έχουν επιλέξει αυτή την κατεύθυνση, έχουν βάλει στόχους σε αυτή την κατεύθυνση. Στόχους, αναβαθμισμένου ρόλου στον έλεγχο των πλουτοπαραγωγικών πηγών, ενεργειακών κόμβων, δρόμων μεταφοράς, εμπορίου κλπ. Στόχους κερδοφορίας, κατά την προετοιμασία του γενικευμένου μακελειού, την διεξαγωγή του και φυσικά την ανοικοδόμηση που θα ακολουθήσει στα ερείπια της καταστροφής.

Επιδιώκουμε:

Ø Συντονισμό με άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις και με όλο το κίνημα, για την απεμπλοκή της χώρας μας από το μακελειό της γενίκευσης του πολέμου.

Ø  Μέτρα προστασίας των εργαζομένων από τις επιπτώσεις. Το «μάρμαρο» να πληρώσουν αυτοί ου «μπούκωσαν» από τα κέρδη μέχρι σήμερα. Αυτοί που σήμερα έχουν στόχους κερδοφορίας μέσα από την εμπλοκή. Εμείς, οι εργαζόμενοι, με εξευτελιστικούς μισθούς υποανάπτυκτης χώρας, παλεύουμε να βγάλουμε το δεκαπενθήμερο. Δύο και τρείς μισθοί δεν φθάνουν πια σε  μια οικογένεια για την επιβίωση της, πόσο μάλλον για την αξιοπρεπή διαβίωσή της. Σε όλο το δημόσιο τομέα, συνάδελφοι ζητάνε έγκριση από τα υπηρεσιακά συμβούλια άδεια να ασκήσουν και δεύτερη δουλειά για να επιβιώσουν. Δεν είμαστε τα αναλώσιμα γρανάζια στην μηχανή τους. Η παραγωγικότητα έχει εκτοξευθεί, οι ώρες απασχόλησης έχουν ξεπεράσει κάθε όριο και τα κέρδη πάνε στους δουλέμπορους της εργασίας μας.

     Φθάνει πια. Θα πάρουμε την ζωή μας στα χέρια μας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Σας καλούμε στις εκλογές του Συνδικάτου να στηρίξετε και να ψηφίσετε το ψηφοδέλτιο ΑΝΑΣΑ σε όλα τα όργανα, προκειμένου

Ø  να επιστρέψει το Συνδικάτο σε δρόμο αγωνιστικής πορείας,

Ø  να κατακτήσουμε τα αυτονόητα δικαιώματα μας,

Ø  να παλέψουμε για την αναστροφή της επικίνδυνης φθίνουσας πορείας και

Ø  την συνέχεια της ύπαρξης του ιστορικού αυτού ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟΥ σε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, που θα προάγει την συνεργασία όλων των συναδέλφων και την έρευνα προς όφελος του λαού.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΑΝΕΞΑΙΡΕΤΩΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΕ ΚΟΙΝΗ ΣΥΜΠΟΡΕΥΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ!!!

Υποψήφιοι του συνδυασμού ΑΝΑΣΑ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ENERGEAN ΑΠΟ ΤΗΝ ΦΙΕΣΤΑ ΤΗΣ ΕΑΓΜΕ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΑΛΛΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ Η ΠΡΟΣΩΠΟΥ ΠΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΟ ΚΡΑΤΟΣ ΔΟΛΟΦΟΝΟ ΤΟΥ ΙΣΡΑΗΛ.

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

Συνάδελφοι, καταγγέλλουμε την συμμετοχή στην φιέστα της Διοίκησης του ΙΓΜΕ της Energean η οποία έχει στενές σχέσεις με το γενοκτόνο κράτος του Ισραήλ Σημειώνεται ότι είναι χορηγός στην φιέστα.

Πιο συγκεκριμένα:

● Μέτοχοί της είναι κατά σχεδόν 40% τέσσερα επενδυτικά ταμεία και μία τράπεζα του Ισραήλ, τα οποία χρηματοδοτούν έργα στα παρανόμως, σύμφωνα με το Διεθνές Δίκαιο, κατεχόμενα από το Ισραήλ εδάφη.

● Η ναυαρχίδα των δραστηριοτήτων της Energean, όπως περηφανεύεται η ίδια, είναι η εκμετάλλευση κοιτασμάτων φυσικού αερίου που τροφοδοτούν το Ισραήλ καλύπτοντας πάνω από το 50% των αναγκών του.

● Βασικός πελάτης της Energean είναι η εταιρεία Israel Electric Company (IEC), μεγάλος αγοραστής φυσικού αερίου στο Ισραήλ, η οποία ηλεκτροδοτεί τους παράνομους οικισμούς.

● Η Energean έχει από το 2019 άμεση συνεργασία με την αιματοβαμμένη Elbit Systems Ltd, τη μεγάλη ιδιωτική εταιρεία στρατιωτικής τεχνολογίας, πυρομαχικών και λογισμικού παρακολούθησης του Ισραήλ.

● Μέσω της θυγατρικής της εταιρείας, της EnEarth, αναμένεται να επιδοτηθεί με πάνω από 200 εκατομμύρια ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης και άλλα ταμεία, ώστε να προχωρήσει σε έργα αποθήκευσης αποβλήτων CO2 από όλη την Ευρώπη, απειλώντας έτσι το φυσικό περιβάλλον της τοπικής κοινωνίας και στερώντας ένα τεράστιο μερίδιο δημόσιου χρήματος από άλλες επείγουσες κοινωνικές ανάγκες.

(https://www.efsyn.gr/tehnes/art-nea/477759_eisakoystike-kataggelia-enantion-horigoy-etaireias-israilinon-symferonton)

Η εταιρεία αποκλείστηκε μόλις χθες από μέγας χορηγός του φετινού Φεστιβάλ Φιλίππων λόγω των σχέσεων της με το δολοφονικό κράτος του Ισραήλ.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ENERGEAN ΑΠΟ ΤΗΝ ΦΙΕΣΤΑ ΤΗΣ ΕΑΓΜΕ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΑΛΛΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ Η ΠΡΟΣΩΠΟΥ ΠΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΟ ΚΡΑΤΟΣ ΔΟΛΟΦΟΝΟ ΤΟΥ ΙΣΡΑΗΛ.

ΕΓ   ΑΝΑΣΑ

 

ΑΝΑΣΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΕΚΛΟΓΕΣ ΓΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ 26 11 2024

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΑΙΡΕΤΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ  (ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΙΔΑΧ) ΣΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ  ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ Ε.Α.Γ.Μ.Ε.

Στις 26/11/2024 θα διεξαχθούν οι εκλογές για το Υπηρεσιακό Συμβούλιο.

Τα Υπηρεσιακά Συμβούλια συνιστούν έναν συνταγματικά κατοχυρωμένο θεσμό. Μέσα στα όρια αυτά της συνταγματικής κατοχύρωσης, έχει κατακτηθεί, ύστερα από επίπονους αγώνες και διεκδικήσεις, η συμμετοχή στα Υπηρεσιακά Συμβούλια αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων.

Δυστυχώς, τα φαινόμενα πελατειακού κομματισμού, μεροληψίας και αναξιοκρατίας που κατατρέχουν την δημόσια διοίκηση, η επιλογή και προώθηση στα διοικητικά όργανα και τους θεσμούς των κομματικά αρεστών, ο παραμερισμός και η υποβάθμιση των μη αρεστών, συνεχίζουν να υπονομεύουν σε επικίνδυνο σημείο την αξιοπιστία της διοικητικής δράσης αλλά και του σώματος των δημοσίων υπαλλήλων, πρωτίστως όμως την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα των κρατικών λειτουργιών που αυτοί υπηρετούν.

Οι αρμοδιότητες των Υπηρεσιακών Συμβουλίων αφορούν την υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων, την μονιμοποίηση, την μετάθεση, την μετάταξη, τις προαγωγές, την επιλογή προϊσταμένων, την θέση σε διαθεσιμότητα και δυνητική αργία, ενώ παράλληλα τα Υπηρεσιακά συμβούλια λειτουργούν και σαν πειθαρχικά συμβούλια.

Από τα παραπάνω γίνεται φανερό ότι ο ρόλος των Υπηρεσιακών Συμβουλίων ήταν και παραμένει απολύτως κρίσιμος. Στο όργανο αυτό αποφασίζονται ζητήματα που αφορούν τα δικαιώματα, το μέλλον και εν τέλει την ίδια την ζωή  των εργαζομένων.

Οι λόγοι για τους οποίους οι αιρετοί εκπρόσωποι συμμετέχουν στα Υπηρεσιακά Συμβούλια είναι  κυρίως οι εξής:

 

1ον: Για να αποτελούν τους θεματοφύλακες της ισονομίας, της αξιοκρατίας, της νομιμότητας και της διαφάνειας και βέβαια να είναι το ανάχωμα κάθε αυθαιρεσίας της Διοίκησης.

2ον: Για να προασπίζουν το δίκαιο των συναδέλφων τους και τα συμφέροντα αυτών, με βάση πάντα τη νομιμότητα.

Για να επιτύχουν τα παραπάνω, οι αιρετοί, επιβάλλεται να εκπληρώνουν τις παρακάτω προϋποθέσεις :

Ø  Να δίδουν μάχες ανιδιοτελώς και να συγκρούονται όταν χρειάζεται με την εκάστοτε Διοίκηση.

Ø  Να καταγγέλλουν αποκαλύπτοντας τυχόν αυθαιρεσίες της Διοίκησης που στρέφονται ενάντια στα συμφέροντα των εργαζομένων.

Ø  Να απέχουν από κάθε πελατειακή πρακτική και κάθε κομματική ή παραταξιακή ή ακόμα και προσωπική σκοπιμότητα, καθώς και από κάθε πρακτική ενσωμάτωσης στη Διοίκηση.

Ø  Να βρίσκονται κοντά σε κάθε συνάδελφο που έχει υποστεί τις συνέπειες παραλείψεων ή αυθαιρεσιών της Διοίκησης.

Ø  Να είναι γνώστες της νομοθεσίας και συνεχώς να ενημερώνονται, δεδομένης της πολυπλοκότητας, του συνεχώς μεταβαλλόμενου νομοθετικού πλαισίου.

Ø  Να ενημερώνουν τους συναδέλφους για το τι συζητείται στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο, καθώς και για τη δική τους τοποθέτηση επί των θεμάτων αυτού.

Ø  Να λογοδοτούν στους εργαζόμενους.

Ο εκπρόσωπος της παράταξής μας στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο, κατά την προηγούμενη θητεία,  λειτούργησε απολύτως μέσα στα παραπάνω πλαίσια και με γνώμονα πάντα το συμφέρον των συναδέλφων.

Για όλους αυτούς τους λόγους, καλούμε και πάλι τους εργαζόμενους να εμπιστευτούν και να ψηφίσουν τους συναδέλφους του ψηφοδελτίου ΑΝΑ.Σ.Α. (ΑΝΑΤΡΟΠΗ-ΣΥΝΕΠΕΙΑ-ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ), μια και έχουν αποδείξει ότι θέλουν και μπορούν να υπερασπιστούν ανιδιοτελώς όλους τους συναδέλφους.

Τους διαβεβαιώνουμε παράλληλα ότι η λήψη αποφάσεων στη βάση της αμεροληψίας, της νομιμότητας και της αρχής της ίσης μεταχείρισης, θα αποτελεί πάντοτε την αμετακίνητη επιλογή μας. Η ενημέρωση και η συνεργασία των συναδέλφων για κάθε θέμα που προκύπτει προς το συμφέρον των εργαζομένων θα είναι το πρώτο μας μέλημα.

ΨΗΦΟ ΣΤΗΝ ΑΝΑ.Σ.Α. για ΑΝΑΤΡΟΠΗ-ΣΥΝΕΠΕΙΑ-ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ.

Σας καλούμε όλους να αναδείξετε τους εκπροσώπους στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο, μέσα από το ψηφοδέλτιο μας:

ΖΑΡΑΒΕΛΑ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ

ΚΑΛΟΓΡΙΔΟΥ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ

ΚΑΡΑΪΣΚΟΥ ΕΥΘΥΜΙΑ

ΚΟΝΤΟΔΗΜΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

ΜΠΑΤΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

ΣΦΑΚΙΑΝΟΥΔΗΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ

 

 

 

 

ΑΝΑ.Σ.Α.: Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΗΣ ΚΕΣΙ ΚΑΙ Η ΟΜΟΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΩΣΗ ΤΩΝ ΔΥ ΑΠΟ ΤΟ ΣΥΜΒ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

 

Αχαρνές 14/8/2024

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι,

Οι «επίδοξοι» (νέο)-«δημοκράτες» συγγραφείς των ανακοινώσεων της ΚΕΣΙ (Βουγιουκαλάκης, Τσελεπίδης Γαλανάκης) πιπιλίζοντας την «καραμέλα» της …«δημοκρατίας», που οι ίδιοι καταπατούν συνεχώς, χωρίς να σέβονται καμία διαδικασία του καταστατικού, όπου κατάργησαν επί της ουσίας συνεδριάσεις Διοικητικών Συμβουλίων και Γεν. Συνελεύσεων. Ακόμη και στις συνελεύσεις που αναγκάζονται να συγκαλούν μετά από ισχυρή πίεση ης ΑΝΑΣΑ, δεν τηρείται εσκεμμένα η καταστατική διαδικασία της εκλογής προεδρείου, έτσι ώστε να είναι ασφαλείς ότι δεν θα δεσμευτούν από καμία απόφαση διαδικασίας της συνέλευσης. Θυμίζουμε ότι η Γ. Συνέλευση είναι το ανώτατο όργανο του Συνδικάτου!

Στην «ενημερωτική» συνέλευση που έγινε την Πέμπτη 4-7-24 και ώρα 11:00 στο αμφιθέατρο, της ΕΑΓΜΕ με κύριο θέμα ΚΥΑ και περικοπές 25%, ο Γαλανάκης ως Προέδρος αγνόησε την διαδικασία για να βγει προεδρείο για να κρατηθούν και πρακτικά, έτσι ώστε να μην δεσμευτεί το ΔΣ για την περαιτέρω δράση του!!!.

Παρόλα αυτά, κάτω από την πίεση της ΑΝΑΣΑ, αλλά και του Νομικού μας Συμβούλου, που παρενέβηκε τηλεφωνικά την τελευταία στιγμή, μετά από παρέμβασή της παράταξής μας, ανατράπηκε η πραξικοπηματική αθλιότητα  των Γαλανάκη – Λασκαρίδη που ανακοίνωσαν με την σφραγίδα του Συνδικάτου ότι συμφωνούν  με την πρόταση της Διοίκησης, «όσες δικαστικές αποφάσεις θα έρχονται στο μέλλον θα καταβάλλονται από την ΕΑΓΜΕ…», μόνο που ξέχασαν να πουν ότι πλέον δεν πρόκειται ΠΟΤΕ να έρθουν θετικές εκτελεστές αποφάσεις. Η προσπάθεια τους να κατευνάσουν και να εφησυχάσουν τους συναδέλφους έπεσε στο κενό. Μας το έκαναν σαφές οι νομικοί παραστάτες όταν τους συναντήσαμε μετά από μερικές ημέρες. Μόνο πολιτική λύση υπάρχει πια και αυτή μόνο με πίεση του Συνδικάτου. Απορούσαν και οι νομικοί μας με την έλλειψη συνδικαλιστικής δράσης ώστε να ασκηθεί πίεση στην πολιτική ηγεσία. Αναμένουμε την επικείμενη συνάντηση με τον Υπουργό και τους νομικούς μας παραστάτες καθώς και τα αποτελέσματα αυτής. Για ότι νεότερο προκύψει θα σας ενημερώνουμε άμεσα. Να θυμίσουμε ότι: Κινδυνεύουν περίπου 4,2 εκατ. να κάνουν φτερά με την τακτική και  τις επιλογές τους, αλλά από την πλευρά μας, δεν έχουμε σκοπό να αφήσουμε να χαθεί ούτε ένα ευρώ για όλους τους συναδέλφους, από αυτούς που μας τα έκλεψαν με τον ν.4093/2012. Ποιοι κυβερνούσαν τότε; Μα τα κόμματα που η ΚΕΣΙ στηρίζει και προστατεύει έχοντας το θράσος να παριστάνουν τους «ακομμάτιστους» οι εργοδοτοπατέρες!

Στη Συνέλευση στις 4-7-24 ειπώθηκαν από τους επίδοξους «δημοκρατικούς συγγραφείς» ανακοινώσεων της ΚΕΣΙ:

Γαλανάκης: «Να προσέχετε τις συμπεριφορές σας, να μη μας έκθετε ανακοινώνοντας την παρέμβαση του νομικού συμβούλου μας και να σέβεστε το θεσμό του Προέδρου του συνδικάτου, δεν είμαι ένας (τυχαίος) πρόεδρος…..»(!)

Απάντηση: Το αξίωμα του Προέδρου δεν το τιμάς με κανένα τρόπο και καμία διαδικασία. Είσαι πρόεδρος επί καθαίρεση και για να μην «τσαλακωθείς», παραιτήσου από μόνος σου!

Βουγιουκαλάκης: «Οι συνάδελφοι της ΑΝΑΣΑ έχουν φασίζουσα συμπεριφορά και θα πρέπει να ενεργοποιηθεί το άρθρο 9 του καταστατικού, να περάσουν πειθαρχικό, να τους επιβληθεί ποινή από το Συνδικάτο και να οδηγηθούν στην ποινική δικαιοσύνη για την συμπεριφορά τους και τις ύβρεις».

Απάντηση: Ο Βουγιουκαλάκης αφού πέρασε από όλα τα γνωστά στάδια μετάλλαξής του από «αριστερός» σε έναν εκπρόσωπο του καπιταλισμού και της δεξιάς, ξεπούλησε την συνδικαλιστική του ιδιότητα και συνεργάστηκε με τους ταξικούς εχθρούς μας με σκοπό να τσακίσει την αγωνιστικότητα μας και τις διεκδικήσεις μας με κάθε τρόπο. Θυμίζουμε ότι έφθασε στο πρωτοφανές να ακυρώσει αντικαταστατικά, την τελευταία στιγμή αποφασισμένη ΟΜΟΦΩΝΑ κινητοποίηση (πριν 2 χρόνια), συναποφασίζοντας με τον Γ. Δ/ντη για να μην ζοριστεί ο υπουργός τους. Η θλιβερή εικόνα του να κατεβάζει συναδέλφους από τα λεωφορεία, για να ακυρωθεί κινητοποίηση που ΟΜΟΦΩΝΑ είχαμε αποφασίσει, θα τον συνοδεύει στα «επιτεύγματα» του,  μαζί με την στάση στήριξης όλων των κυβερνητικών επιλογών του και ως εκπρόσωπου των εργαζομένων με αδιαφάνεια στις ενέργειές του, χωρίς να ενημερώνει τους συναδέλφους που τον εξέλεξαν για να ελέγχει τις διοικητικές ενέργειες. Του θυμίζουμε όταν συζητιόταν στη Βουλή ο νόμος για το έκτρωμα

Ε Α Γ Μ Ε, για τον οποίον νόμο ήταν αντίθετο το Συνδικάτο, αλλά και ο ίδιος, στην τοποθέτησή του έπιασε «επιστημονικό» διάλογο με φασίστα της Χρυσής Αυγής, εκθέτοντας το κύρος του Συνδικάτου. Ακόμη είναι αναρτημένο στην Βουλή το βίντεο. Στο σπίτι του κρεμασμένου δεν μιλάνε για σκοινί Γιώργη. Είσαι λίγο πριν τη σύνταξη και αντί να ζητήσεις μια συγνώμη και ανθρωπινά να την δεχτούμε, ξεχειλίζεις διχασμό και δηλητήριο.

Τσελεπίδης: Τοποθετήθηκε με την φράση: «εμείς ως ΚΕΣΙ προτείνουμε ότι όποιοι συνάδελφοι έχουν τελεσίδικες και οριστικές αποφάσεις αλλά διαφωνούν με το άρθρο 172 του ν. 5037 και την έκδοση της σχετικής ΚΥΑ, μπορούν να μην καταθέσουν αίτημα είσπραξης του οφειλόμενου σε αυτούς ποσού, αλλά να διαμορφώσουν κείμενο αντίθεσης να το υπογράψουν και να το κοινοποιήσουν στο Συνδικάτο προς ενέργειες ώστε να εκτιμηθεί η δυνατότητα να ξεκινήσει ο αγώνας για τη διεκδίκηση αυτών των παρακρατήσεων σε νέα βάση»…...(!)

Απάντηση: Δεν τρώμε κουτόχορτο, ούτε είμαστε ηλίθιοι! Αυτά να τα επιστρέψεις στο γραφείο του Γενικού τον οποίο εκπροσωπείς και λειτουργείς μέσα στο συνδικάτο ως επικίνδυνος εκπρόσωπος της διοίκησης. Παραιτήσου από μόνος σου όσο είναι καιρός για να μην «τσαλακωθείς». Όσο υπάρχει η Αγωνιστική Παράταξη ΑΝΑΣΑ, προτάσεις της Διοίκησης δεν θα περνάνε στο Συνδικάτο!

Ασφαλιστήριο Εθνικής Ασφαλιστικής. Η επιτροπή που συστάθηκε και εξουσιοδοτήθηκε ομόφωνα από το ΔΣ του Συνδικάτου να συνεργαστεί με την Διοίκηση (που την εκπροσωπούσε ο Τσελεπίδης…) για τους όρους ανανέωσης του συμβολαίου της Εθνικής Ασφαλιστικής, δεν μπόρεσε να συνεργαστεί ποτέ λόγω επανειλημμένης άρνησης της Διοίκησης να τους δεχτεί. Η συμφωνία της ΚΕΣΙ στον ορισμό της επιτροπής διαπραγμάτευσης ήταν προσχηματική. Δεν ήθελαν ποτέ την διαπραγμάτευση ούτε την εμπλοκή της επιτροπής με τον εκπρόσωπο της Διοίκησης Τσελεπίδη που χειρίστηκε το συμβόλαιο. Έτσι πρόσθεσε τον όρο που αποκλείει τους μόνιμους συναδέλφους από το συμβόλαιο, «Όσοι εργάζονται στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΡΧΗ ΓΕΩΛΟΓΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΛΛΕΥΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ (Ε.Α.Γ.Μ.Ε.) μετά την μεταφορά τους από το τέως ΙΓΜΕ, δικαιούνται να ασφαλιστούν από την ημερομηνία πρόσληψής τους». Όρος που δεν υπήρχε έως τώρα. Αποφάσισαν για εμάς χωρίς εμάς. Έγραψαν στα παλαιότερα υποδήματά (ΔΙΟΙΚΗΣΗ-ΤΣΕΛΕΠΙΔΗΣ) τους συναδέλφους Δ.Υ., αλλά «δέχτηκαν» και προκλητική αύξηση των ασφαλίστρων προστατευόμενων μελών,  χωρίς να λάβουν υπόψη την πρόταση της επιτροπής του Συνδικάτου. Η επιτροπή είχε προτείνει την απορρόφηση του ποσού των προστατευόμενων μελών από την αύξηση του ασφάλιστρου του κύριου ασφαλισμένου και το οποίο δεν πληρώνεται από τον υπάλληλο.  Τίποτα δεν έγινε δεκτό από ΔΙΟΙΚΗΣΗ-ΤΣΕΛΕΠΙΔΗ.

Περί της μη εφαρμογής από την ΔΟΔΥ της εγκυκλίου του ΥΠΕΣ της 08.05.2023   ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ.8177 για τις κανονικές άδειες, τσιμουδιά. Περί της εκλεκτικής έγκρισης άδειας υπολοίπου 2023, ανάλογα με τον υπάλληλο, επίσης τσιμουδιά από την «ομαδούλα». Προφανώς δεν θα αφήσουμε αυτή την αθλιότητα αναπάντητη, ούτε θα επιτρέψουμε να «φάνε» τις άδειες συναδέλφων!

Και κάτι τελευταίο. Φαίνεται καθαρά η αγωνιώδης προσπάθεια της «ομαδούλας» να προστατεύσουν τον εκπρόσωπο της Διοίκησης από τις αντισυνδικαλιστικές συνέπειες της πράξης του και να τον «διατηρήσουν» μέλος του Συνδικάτου, ο οποίος χωρίς αφορμή και ενώ διαλαλούσε, ξανά και ξανά «επικίνδυνε, αλήτη, θα σου κάνω χαρτί και θα σε απολύσω, θα δεις ποιος είναι ο Τσελεπίδης», ότι δήθεν δεν είπε ποτέ. Για τα περί ηχογραφήσεων, κρίνουν εξ ίδιων τα αλλότρια, αλλά  είναι καλή ιδέα από τώρα και στο εξής να μαγνητοφωνούνται όλα τα πρακτικά στα ΔΣ και στις  συνελεύσεις για να μην υπάρχει καμία αμφισβήτηση για τα λεγόμενά τους. Όμως για κακή σας τύχη  έχουμε αυτήκοους μάρτυρες το μισό ΙΓΜΕ που άκουσε τις κραυγές του, εντός και εκτός ΔΣ και σε όλον τον 2ο όροφο. Ακόμη και μέσα και έξω από το γραφείο του Γαλανάκη παρουσία του ιδίου, ο οποίος τώρα ποιεί την νήσσαν λέγοντας ότι δεν άκουσε τίποτα…(!) Κατά τ΄ άλλα θίγονται από τις αντιδράσεις μας οι «πολιτισμένοι»…. Βέβαια, αν δεν θυμάται ο εκπρόσωπος της διοίκησης τι είπε εκείνη την ημέρα και έχει μερική η άλλης μορφής απώλειας μνήμης, είναι ίσως ο μόνος λόγος για τον συγχωρήσουμε (ανθρωπίνως)  και να πάμε παρακάτω. Βέβαια η Διοίκηση θα αποφασίσει αν θα τον διατηρήσει στην υπηρεσιακή του θέση, ή όχι. Σε περίπτωση που τον καθαιρέσει,  δεν θα επιμείνουμε για να διαγραφεί από μέλος του Συνδικάτου.

Καλή ξεκούραση σε όλους και καλή δύναμη.    ΑΝΑΣΑ

ΑΝΑΣΑ: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ 9/8/2024

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ

Αχαρνές 9/8/2024

1.       ΤΟ ΝΕΟ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ή ΠΩΣ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΗΚΑΝ  ΑΠΟ ΑΥΤΟ ΟΙ ΝΕΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ Δ.Υ.

Λάβαμε στα μειλ μας στις 7/8/2024 το νέο συμβόλαιο υγείας της ΕΘΝΙΚΗΣ από την ΔΟΔΥ με καθυστέρηση περίπου ενάμιση μήνα άφ ότου υπογράφτηκε, όπου, σαφώς αποκλείει με κάθε τρόπο τους νέους 13 συναδέλφους Δ.Υ. (ή και τους επόμενους που θα έρθουν) που διορίστηκαν στη ΕΑΓΜΕ σχετικά πρόσφατα, με την κατάπτυστη φράση στην αρχή του συμβολαίου για τους δικαιούχους που μπαίνει για πρώτη φορά με ευθύνη της Διοίκησης ΕΑΓΜΕ και του εκπροσώπου αυτής Βασίλη Τσελεπίδη: «Όσοι εργάζονται στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΡΧΗ ΓΕΩΛΟΓΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΛΛΕΥΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ (Ε.Α.Γ.Μ.Ε.) μετά την μεταφορά τους από το τέως ΙΓΜΕ, δικαιούνται να ασφαλιστούν από την ημερομηνία πρόσληψής τους..», την στιγμή που οι νέοι μόνιμοι Δ.Υ. συνάδελφοι μας εξέφρασαν το ενδιαφέρον τους μαζικά και γραπτώς προς το Συνδικάτο να ενταχθούν σε αυτό το συμβόλαιο.

 

Σύντομο ιστορικό:   Το συνδικάτο σε συνεδρίασή του στις 30/05/2024 ΟΜΟΦΩΝΑ εξουσιοδότησε επιτροπή με τους συναδέλφους Γ. Μαυρογιάννη, Κ. Ζαραβέλα και Π. Αναγνωστοπούλου, για να μελετήσει την βελτίωση των όρων του συμβολαίου, καθώς και να βρει τρόπο να ενταχθούν και οι νέοι συνάδελφοι Δ.Υ. Η επιτροπή έκανε σημαντική δουλειά και παρέδωσε ένα σχέδιο στο συνδικάτο που αποδείκνυε ότι είναι και βιώσιμο, αλλά και έχει περιθώρια να ενταχθούν και οι συνάδελφοι Δ.Υ. (επισυνάπτεται). Το ΔΣ του Συνδικάτου ενέκρινε ΟΜΟΦΩΝΑ την πρόταση της επιτροπής και τους εξουσιοδότησε να εκπροσωπήσουν το Συνδικάτο στις διαπραγματεύσεις.

 

Όμως: Όταν προγραμματίστηκε ΔΣ στις 27/6/2024 για να συζητηθεί αυτό το θέμα, μαζί με άλλα όπως ήταν το 25% και οι υπόλοιπες γραπτές προτάσεις των Δ.Υ. (που εργάστηκαν και εξουσιοδοτήθηκαν για αυτό τα εκλεγμένα μέλη του Συνδικάτου, Δ. Κοιλάκος και Χ. Κανελλόπουλος στην συνεδρίαση του ΔΣ 16/5/2024). Ο Πρόεδρος του Συνδικάτου στην αρχή της συνεδρίασης έβαλε ως πρώτο θέμα τη διόρθωση του πρακτικού του προηγούμενου ΔΣ διότι δεν του «άρεσε» που γράφτηκε η απειλή του Τσελεπίδη για να απολύσει τον Κοντοδήμο. Εμείς επιμέναμε αυτό το θέμα να συζητηθεί στο τέλος ή σε άλλη συνεδρίαση, με αποτέλεσμα τελικά να αποχωρήσουν από το ΔΣ όλοι οι εκλεγμένοι πλην Ξηρόκωστα. Αυτή η «τεχνική» διάλυσης ΔΣ του Γαλανάκη, έγινε εσκεμμένα και υπήρχε δόλος, διότι:

1.       Ήθελε με δόλο να «πουλήσει» το συμβόλαιο υγείας και να μην ενταχθούν οι νέοι συνάδελφοι Δ.Υ. σε αυτό. Να διευκρινίσουμε μια σημαντική λεπτομέρεια: στο προηγούμενο ΔΣ ο Β. Τσελεπίδης αρνήθηκε να εκπροσωπήσει το Συνδικάτο στη διαπραγμάτευση, διότι ο ίδιος δεν είναι πλέον στο συμβόλαιο (λόγω ηλικίας), έντιμη στάση μεν, αλλά ήταν εκπρόσωπος της Διοίκησης….(!)

Ο πρόεδρος του Συνδικάτου την ίδια μέρα και χωρίς να ρωτήσει κανέναν από το ΔΣ, πρωτοκόλλησε και έστειλε την πρόταση της επιτροπής στην διοίκηση για να «διαπραγματευτεί» από μόνη της η πρόταση… χωρίς την επιτροπή που ΟΜΟΦΩΝΑ εξουσιοδοτήσαμε,  αλλά ουδέποτε διαπραγματεύτηκε με την Διοίκηση και την Εθνική, παρότι ζητήθηκε στον ΓΔ συνάντηση για συζήτηση τουλάχιστον 3 φορές και αγνοήθηκε προκλητικά.

2.       Πριν το ΔΣ, κατά ομολογία του ιδίου μεταγενέστερα του Προέδρου του Συνδικάτου, είχαν συναντηθεί με τον ΓΔ, όπου και εξέδωσαν εκείνη την ανακοίνωση που αφορούσε την επικείμενη απόφαση για το 25%  την οποία καταγγείλαμε.

3.       Δεν συζητήθηκαν (ακόμη και μέχρι σήμερα), οι προτάσσεις των νέων συναδέλφων ΔΥ για τα εργασιακά και άλλα ζητήματα που έθεσαν γραπτώς στο Συνδικάτο, αφού το ΔΣ ακόμη εκκρεμεί….

 

2.       ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΤΟΥ 25%

Έχει σταλεί επιστολή από το Συνδικάτο στις 23/7/2024 στον Υπουργό ΠΕΝ και εκκρεμεί συνάντηση ενδεχομένως μετά τις 15 Αυγούστου όπως μας ενημέρωσε ο Πρόεδρος, από την υπόσχεση που είχε από την γραμματεία του Υπουργού.

Η συνάντηση αυτή είναι κρίσιμης σημασίας και θα πρέπει να γίνει πασει θυσία πριν εκδοθεί η ΚΥΑ. Κατά τους νομικούς μας παραστάτες θα πρέπει στη συνάντηση να παραβρίσκονται και οι ίδιοι και να εκθέσουν όλα τα νομικά επιχειρήματα που κατατείνουν στη δίκαιη εφαρμογή των σχετικών διατάξεων, χωρίς αποκλεισμούς καθώς και στην αναγκαιότητα  για νέα νομοθετική ρύθμιση που θα περιλάβει όλους τους δικαιούχους, έστω και αν δεν έχουν τελεσίδικες αποφάσεις. Μέχρι τότε δεν πρέπει να στέλνουμε έγγραφα που δημιουργούν τετελεσμένα. Ελπίζουμε να μη βρεθούμε πάλι προ «εκπλήξεων»….

3.       ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΚΑΝΟΝΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

Σχεδόν κάθε χρόνο η υπηρεσία «ΔΟΔΥ-ΕΑΓΜΕ», δια των διευθυντών εκπροσώπων,  εκδίδει απειλητικές ανακοινώσεις προκειμένου να πάρουν την άδεια οι εργαζόμενοι του προηγουμένου έτους μέχρι τις 31/3 του τρέχοντος, αγνοώντας επιδεικτικά την ερμηνευτική εγκύκλιο του νόμου που σαφώς ορίζει: «Τέλος, επισημαίνεται ότι για το μόνιμο και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικό που υπηρετεί στο δημόσιο, στα ν.π.δ.δ., και στους ο.τ.α. α' και β ́ βαθμού δεν προβλέπεται δικαίωμα αποζημίωσης για μη ληφθείσα κανονική άδεια, αλλά η άδεια ή τμήμα αυτής που δεν χορηγήθηκε μέσα στο έτος, χορηγείται υποχρεωτικά στο επόμενο έτος. Στην περίπτωση που για  οποιονδήποτε  λόγο,  συμπεριλαμβανομένης  και  της  λύσης  της  υπαλληλικής  σχέσης  δεν καθίσταται  δυνατή  η  χορήγηση  της  κανονικής  άδειας  στο  επόμενο  έτος,  η  άδεια  αυτή  δεν αποζημιώνεται».

Έτσι με τις παράτυπες και παράνομες ανακοινώσεις της ΔΟΔΥ-ΕΑΓΜΕ, δίνουν την δυνατότητα σε κάθε προϊστάμενο να χειρίζεται ανάλογα στο πόσο συμπαθεί τον υφιστάμενο εργαζόμενο ή όχι για να του κόβει την άδειά μετά το τρίμηνο του τρέχοντος ημερολογιακού έτους.

Η κανονική άδεια είναι δεδουλευμένος χρόνος. Η εγκύκλιος ρητά καλύπτει το ενδεχόμενο να μην έχει ληφθεί μια άδεια εντός του τρέχοντος έτους πχ του 2023 κ καλύπτει την παράταση χορήγησής της  έως το επόμενο έτος δηλαδή έως 31/12/2024 . Δεν καταργείται δεδουλευμένος χρόνος! Πρόκειται για στοχευμένη διοικητική ενέργεια η οποία απαγορεύεται.

Προειδοποιούμε ότι παρανομούν και δεν έχουν κανένα δικαίωμα να κόβουν την κανονική άδεια κανενός συναδέλφου η οποία είναι ΙΕΡΗ και ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΗ για να την χρησιμοποιήσει όποτε θέλει ανάλογα τις προσωπικές ανάγκες του!

Επίσης στην περίοδο του καύσωνα με εντελώς χυδαίο και παράνομο τρόπο, αγνοώντας ακόμη και την εγκύκλιο του ΥΠΕΣ για τον καύσωνα, χρέωσαν κανονική άδεια σε συναδέλφους μας που είχαν σοβαρά προβλήματα υγείας που δεν ήρθαν στη δουλειά, φοβούμενοι για τη ζωή τους. ΝΤΡΟΠΗ ΑΙΣΧΟΣ!!!

Απαιτούμε να ξεχρεώσουν την κανονική άδεια από τους συγκεκριμένους συναδέλφους, οι οποίο κάποιοι από αυτούς το κατήγγειλαν και στο Συνδικάτο, σε όλα τα εκλεγμένα μέλη και παρότι ενημερώσαμε τον Πρόεδρο να παρέμβουμε στο  ΓΔ, ουδέποτε έγινε….

ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΠΟΥ ΚΑΤΑΚΤΗΘΗΚΑΝ ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΚΑΙ ΑΙΜΑ ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΑ!!!

Υ.Γ. Συνάδελφοι, για πιο λόγο θα πρέπει να ανεχόμαστε ως μέλος του Συνδικάτου τον εκπρόσωπο της Διοίκησης και μάλιστα με το αξίωμα του Ταμία, το Β. Τσελεπίδη; Τον παροτρύνουμε να παραιτηθεί άμεσα από μόνος του για να μην «τσαλακωθεί»[1]….

 

ΑΝΑΣΑ

---

[1] Την φράση να παραιτηθεί από μόνος του για να μην «τσαλακωθεί» την ξεστόμισε ο Γαλανάκης πριν 3 χρόνια περίπου, όταν ήθελαν να εκδιώξουν τον Χ. Σμυρνιώτη από το Συνδικάτο. Καιρός είναι να παραιτούνται οι ίδιοι διότι θα «τσαλακωθούν» τελικά από την προδοτική τους συμπεριφορά απέναντι στους συναδέλφους.

ΔΥΣΩΔΙΑ ΨΕΜΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΑΙΣΧΡΗΣ ΠΑΡΑΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟΥΣ «ΣΥΓΓΡΑΦΕΙΣ» ΤΗΣ ΚΕΣΙ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΛΥΨΟΥΝ ΤΟ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ ΤΩΝ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΩΝ ΜΑΣ

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

 

ΔΥΣΩΔΙΑ ΨΕΜΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΑΙΣΧΡΗΣ ΠΑΡΑΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟΥΣ «ΣΥΓΓΡΑΦΕΙΣ» ΤΗΣ ΚΕΣΙ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΛΥΨΟΥΝ ΤΟ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ ΤΩΝ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΩΝ ΜΑΣ

Αχαρνές 2/7/2024

Οι γνωστοί «επιτήδειοι συγγραφείς» ανακοινώσεων της ΚΕΣΙ που δεν αντιπροσωπεύουν πια παρά μόνο τον εαυτό τους (και όχι τα μέλη της ΚΕΣΙ εκλεγμένα κα μη), για να καλύψουν το ξεπούλημα του 25% και να χαθούν τα 4,5 εκατομμύρια περίπου από τις τσέπες των συναδέλφων, υβρίζουν, παραπληροφορούν ψεύδονται και επιπλέον θίγουν και τους δικηγόρους που τους εμπλέκουν στις βρωμιές τους.

1.      Η παράταξη μας δικαιώνεται διαχρονικά για τις προβλέψεις της και την κριτική της. Τώρα επίκειται να χάσουν οριστικά τα κλεμμένα όλοι οι εργαζόμενοι που δεν έχουν ακόμη τελεσίδικες αποφάσεις!

2.      Στο κατάπτυστο άρθρο 172 του ν.5037, εξυπηρετούνται αποκλειστικά και μόνο οι τελεσίδικες  αποφάσεις και όχι οι  υπόλοιπες που εκκρεμούν και ή δεν έχουν πάρει ακόμη δικάσιμο.

3.      Οι προτάσεις των δικηγόρων που παραβρέθηκαν στο ΙΓΜΕ προτείναν νομοτεχνικές βελτιώσεις που αν είχαν συμπεριληφθεί στο άρθρο 172 θα συμπεριλαμβάνονταν πάνω από τα μισά κλεμμένα. Η κυβέρνηση δεν έλαβε υπόψη της ούτε μισή πρόταση των δικηγόρων μας.

4.      Ψεύδεστε όταν γράφετε ξεδιάντροπα ότι υπήρχε απόφαση από Γενική Συνέλευση για άνοιγμα περαιτέρω δικαστικού αγώνα. Η απόφαση ήταν ότι θα πάρουμε ότι μπορούμε και συνεχίζουμε αγωνιστικά για νέα πολιτική απόφαση προκειμένου να τακτοποιηθούν και οι υπόλοιποι συνάδελφοι ενδεχομένως με ένα νέο άρθρο νόμου ή τροπολογία. Δεν θέλατε να πιέσουμε ούτε την διοίκηση, ούτε τον υπουργό ούτε την κυβέρνηση, για να μην τους χαλάσουμε τη μανέστρα! Θέλατε να κλείσετε την υπόθεση με το μικρότερο κόστος για την κυβέρνηση, σε πλήρη συνεννόηση με την πολιτική ηγεσία και διοίκηση, την οποία συναντάτε παράνομα αντικαταστατικά και παράτυπα μόνοι σας, λες και  είναι τσιφλίκι σας το συνδικάτο. Γίνατε πλεον αντιληπτοί, εσείς οι κυβερνητικοί που εισβάλατε στο συνδικάτο για να αντισταθείτε σε κάθε δίκαια διεκδίκηση των εργαζομένων.

5.      Ψεύδεστε όταν γράφετε ξεδιάντροπα ότι προτείνατε σε συναδέλφους που εμπίπτουν στην ρύθμιση να μη πληρωθούν, αλλά να υπογράψουν για άλλη στάση διεκδίκησης. Σε ποιους απευθύνεστε;. Τα δεδουλευμένα είναι δικά μας και θα τα πάρουμε είτε σας αρέσει είτε όχι με οργανωμένο αγώνα!

6.      Ξεχνάτε εσκεμμένα, ότι ΟΜΟΦΩΝΑ αποδεχτήκαμε την γνωμάτευσή Περπατάρη το 2021 πριν τις εκλογές για τον Εκπρόσωπο των Εργαζομένων και με αυτούς τους όρους έγινε και τότε και φέτος. Μέχρι να τροποποιηθεί το καταστατικό όπως λέει ο νόμος της ΕΑΓΜΕ, ο εκπρόσωπος δεν είναι ανεξέλεγκτος. Ο προηγούμενος εκπρόσωπος εργαζομένων δεν το τήρησε, έδρασε ως εκπρόσωπος του εαυτού του και έκανε ότι γούσταρε χωρίς να δίνει λογαριασμό σε κανένα. Αυτό δεν θα συνεχιστεί, ο εκπρόσωπος θα δίνει σε όλους μας λογαριασμό και όχι μόνο στους εκλεκτούς εκλεγμένους στο συνδικάτο προϊστάμενους και διευθυντές της ΚΕΣΙ. Αν το παραβλέψει αυτό θα τον ανατρέψουμε!

7.      Διεκδικούμε ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΓΕΩΛΟΓΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΛΛΕΥΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ και όχι «γεωλογική υπηρεσία», όπως την οραματίζονται όσοι θέλουν να συνεχίσουν ανενόχλητοι τις αναθέσεις στην αγορά. Απαιτούμε ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΟ ΛΑΟ!!!

ΕΠΙΜΕΝΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ ΕΚΤΑΚΤΗ ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΜΕΤΑ ΤΗ ΝΕΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ Ε.Γ. ΜΕ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΔΙΕΥΝΤΗ ΑΜΕΣΑ ΑΥΡΙΟ ΤΟ ΠΡΩΙ!

ΑΝΑΣΑ