ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 12/2/2026 ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟ ΥΠΕΝ 18 2 26

 

Αθήνα, 12/02/2026

Α.Π.  15/6.2

       

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

 

Συνάδελφοι,

Την Δευτέρα 02-02-2026, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδικάτου υλοποιώντας απόφασή του, μετέβη στο ΥΠΕΝ στην προσπάθειά του να συναντηθεί με τον υπουργό, ΥΠΕΝ κ. Παπασταύρου. Δυστυχώς, μετά από πολύωρη αναμονή η προσπάθεια για συνάντηση με τον υπουργό κατέστη αδύνατη.

Παρόλα αυτά μας ενημέρωσε ο Δ/ντης του Γραφείου της Γενικής Γραμματέως του Υπουργείου ότι, η Γ.Γ είναι πρόθυμη να μας συναντήσει σε ύστερη ημερομηνία, αφού πρώτα ενημερωθεί σχετικά με τα αιτήματα μας και μέσα από το Δ.Τ του Συνδικάτου.

Η συνάντηση έχει προγραμματιστεί για την Τετάρτη 18.02.2026 κα ώρα 13:00 όπου θα θέσουμε όλα τα θέματα που αφορούν την ΕΑΓΜΕ και τους εργαζόμενους  για τα οποία έχετε ενημερωθεί ήδη με σχετικά δελτία τύπου, για στην υποστελέχωση, το ανθυγιεινό επίδομα και την επιστροφή παρανόμως παρακρατηθέντων ή μη καταβληθέντων ποσών σε συναδέλφους.

Επίσης το Συνδικάτο ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ) για αύριο Παρασκευή 13.02.2026 συμμετέχει στη στάση εργασίας που αποφασίστηκε στο Συνέδριο του (ΕΚΑ) Εργατικού Κέντρου Αθήνας (12 μ. - 4 μ.μ.). καθώς και στο συλλαλητήριο στις 13:00. στην Αθήνα, με κύριο θέμα το νομοσχέδιο –για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Η Εκτελεστική

Γραμματεία

ΑΝΤΙKΑΤΑΣΤΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΠΡΑΞΙΚΟΜΑΤΙΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΚΕΣΙ ΤΟ ΔΤ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΙΓΜΕ με ΑΠ 26_6.2 11-7-2025

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ (ΑΝΑ.Σ.Α.)

Αχαρνές 14/7/2025 

ΑΝΤΙKΑΤΑΣΤΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΠΡΑΞΙΚΟΜΑΤΙΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΚΕΣΙ ΤΟ ΔΤ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΙΓΜΕ με ΑΠ 26_6.2 11-7-2025

Η «πλειοψηφία» του Συνδικάτου ΙΓΜΕ και συγκεκριμένα οι 5 από τους 6 εκλεγμένους (ο πρόεδρος δεν συναίνεσε), με μια αντικαταστατική και πραξικοματική διαδικασία ετέθη το κάτωθι ερώτημα μέσω του email του Συνδικάτου στα εκλεγμένα μέλη του ΔΣ:

“Λόγω της επείγουσας απάντησης στο Δ.Τ της ΟΜΕ το οποίο βγήκε 8-7-2025 χωρίς συζήτηση και έγκριση από το Συνδικάτο μας, παρακαλούμε αν συμφωνείται και στείλτε ένα ΝΑΙ ή ένα ΟΧΙ χωρίς άλλα σχόλια. Το mail αυτό θα αποτελεί απόφαση Δ.Σ. ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝΤΟΣ”.

Το καταστατικό του Συνδικάτου, απαγορεύει αυστηρά ηλεκτρονικές διαδικασίες. Η διαδικασία είναι εισήγηση, τοποθετήσεις, συζήτηση και ψηφοφορία δια ζώσης σε Διοικητικό Συμβούλιο ή Γενική Συνέλευση.

Και ενώ 8 χρόνια τώρα η ΚΕΣΙ ως πλειοψηφία δεν τόλμησε να βγάλει μια ανακοίνωση εναντίον διοίκησης ΥΠΕΝ και Κυβέρνησης, προστατεύοντας τα αφεντικά τους εις βάρος των εργαζομένων και υπονομεύοντας τον ρόλο του ΙΓΜΕ, με περισσό θράσος τα 5 από τα 6 μέλη (Αναγνωστοπούλου, Πάσχος, Ξηρόκωστας, Τσελεπίδης, Κανελλόπουλος) εξέδωσαν ένα ασυνάρτητο Δ.Τ. εναντίον της ΟΜΕ, για ένα ζήτημα που δεν αφορούσε το Συνδικάτο, αφού ούτε συμμετείχε ούτε καλέστηκε στην φιέστα στου Συνεδρίου την περασμένη εβδομάδα.

Διαβάζοντας όμως προσεκτικά γίνεται κατανοητός ο πανικός των 5 μελών πλειοψηφίας. Η δημοσιοποίηση από την ΟΜΕ, των ελεεινών απόψεων των εκπροσώπων της μεταλλευτικής και ενεργειακής ολιγαρχίας που προσκαλέστηκαν και συμμετείχαν στην προεκλογική φιέστα, εξέθεσε τους ντόπιους «επενδυτές» και τους πολιτικούς και υπηρεσιακούς παράγοντες των υπουργείων. Οι τελευταίοι φάνηκε καθαρά ότι είναι το πολιτικό εργαλείο που χρησιμοποιεί ο ΣΜΕ για να πραγματοποιεί τις προθέσεις του. Ο ΣΜΕ αποφασίζει και η κυβέρνηση νομοθετεί τις αποφάσεις του, δείχνοντας ποιος πραγματικά κυβερνά τον τόπο. Το «φιλικό» περιβάλλον συναίνεσε στην αμετροέπεια τους και τον ωμό λόγο που εξέφρασαν.

Η δική μας άποψη για την φιέστα:

·         Η Πολιτική ηγεσία και η Γενική Διεύθυνση ενοχλήθηκε σφόδρα από το Δ.Τ. της Ο.Μ.Ε. και μάλιστα σε ένα χώρο (ΙΓΜΕ), όπου η πλειοψηφία του Δ.Σ. του συνδικάτου εργαζομένων ελέγχεται από την ΝΔ, αφού είναι γνωστό ότι  είναι μέλη της Ειδικής Κομματικής Οργάνωσης (ΕΚΟ) της ΝΔ στο ΙΓΜΕ. Αναφαίρετο δικαίωμά τους, αλλά δείχνει και την δέσμευση τους, προς στους κομματικούς και πολιτικούς τους προϊσταμένους. Εξηγεί ενέργειες και αποφυγή «ενοχλητικών» ενεργειών προς Διοίκηση και την Κυβέρνηση. Εξηγεί την χρόνια συνδικαλιστική οκνηρία της ηγεσίας του Συνδικάτου και την μεθοδευμένη εμπέδωση στους συναδέλφους ένα αίσθημα ματαιότητας και απαισιοδοξίας. Έτσι διατηρούν κάποιας μορφής  «εργασιακή ειρήνη» που επιθυμεί η Διοίκηση. Είναι γνωστή η διαρκής καθημερινή συνεργασία που έχει ο πρόεδρος με την Διοίκηση, για την μεθόδευση των ενεργειών του συνδικάτου και την προσπάθεια χειραγώγησης των συναδέλφων. Θυμίζουμε την συνεχή υπονόμευση των αγώνων των εργαζομένων από το 2017, που βασίζονται σε τακτικές από εγχειρίδια προπαγάνδας και ελέγχου των μαζών.

·           Σημειώνεται ότι η πλειοψηφία μέσω του πρόεδρου του ΔΣ διαρρήγνυε τα ιμάτια της ότι δεν ήξερε και δεν γνώριζε τι είναι αυτό που οργανώνει ο Γενικός Δ/ντής μόνος του. Εκ του αποτελέσματος φάνηκε το μέγεθος του ψεύδους και της μεθόδευσης, με τον ίδιο τον πρόεδρο του Συνδικάτου να βοηθά στην διοργάνωση και στον κατάλογο των προσκεκλημένων. Η πλειοψηφία του ΔΣ Συνδικάτου λειτούργησαν ως οι άτυποι συνδιοργανωτές της φιέστας.

·           Αποτέλεσμα: Μια καλοστημένη μασκαράτα που θύμισε τηλεοπτικό debate πολιτικών αλλά με μια διαφορά. Από τον ίδιο πολιτικό χώρο, σε φιλικό κανάλι, με φιλικό δημοσιογράφο και με στημένες ερωτήσεις από τον οργανωτή. Η δέσμευση που είχε στο ΔΣ να μιλήσει θεσμικά εκ μέρους των εργαζομένων του ΙΓΜΕ δεν τηρήθηκε.

·         Ασφαλώς και υπήρχαν τεκμηριωμένες και ενδιαφέρουσες επιστημονικές απόψεις από στελέχη του ΙΓΜΕ και καλεσμένους από άλλους χώρους, που εξέφρασαν (όσο τους άφησαν) και την επιστημονική τεκμηρίωση και την εμπειρία πεδίου που μόνο το ΙΓΜΕ διαθέτει.

·         Ενδιαφέρον είχε η δήλωση του ΓΔ,  που ανέφερε χαμογελώντας, πώς «λεφτά έχει», εννοώντας προφανώς τον προϋπολογισμό του ΙΓΜΕ.

·         Όμως οι εργαζόμενοι του ΙΓΜΕ και ειδικά οι νέοι με τα 900 ευρώ δεν έχουν.

·         Όμως οι εργαζόμενοι δεν έχουν τους κλεμμένους 13^ο και 14^ο  μισθούς, έτσι ώστε να υπάρχει το πρωτογενές πλεόνασμα, για να δανείζεται η χώρα με χαμηλά επιτόκια και να τα χαρίζει στους εθνικούς εργολάβους.

·         Όμως συνάδελφοι επιτυχόντες στο ΙΓΜΕ αρνούνται τον διορισμό τους διότι δεν τους αρκεί ο μισθός για να επιζήσουν. Σε όλο το Δημόσιο όλοι οι συνάδελφοι ζητούν από τα Υπηρεσιακά Συμβούλια για να τους επιτραπεί να εργάζονται και αλλού, προκειμένου να ζήσουν τις οικογένειές τους.

·         Στο περιβάλλον «εργασιακής ειρήνης» που επέβαλλε η ΚΕΣΙ για την προστασία της κομματικής της ηγεσίας, η πλειοψηφία του ΔΣ αρνείται να συμμετέχει ενεργά στο κίνημα για ανατροπή αυτής της αντιλαϊκής και αντεργατικής πολιτικής, Την ίδια ώρα ψηφίζονται συνεχώς αντιδραστικοί νόμοι και ετοιμάζονται άλλοι 2 νόμοι των Υπ. Εργασίας και Εσωτερικών για να ενισχυθεί η εργασιακή ζούγκλα, η τρομοκρατία, οι απολύσεις και η περαιτέρω φτωχοποίηση όλων μας.

Ελλάδα 2.0. Γίδια και κομματάρχες, φραπέδες, υποκλοπές, Τέμπη, Πύλος, απευθείας αναθέσεις.

Στην φιέστα αυτή δεν προσκαλέστηκε ούτε το Συνδικάτο εργαζομένων του ΙΓΜΕ, ούτε η ΟΜΕ, ούτε άλλη συνδικαλιστική οργάνωση από τον εξορυκτικό κλάδο, για να μην «ενοχληθεί» ο ΣΜΕ.

Σημειώνεται, γιατί πρώτον είναι εντυπωσιακή και δεύτερον δείχνει καθαρά την συνεχή προσπάθεια εφαρμογής ομαδικής λοβοτομής στο προσωπικό με μια εικονική πραγματικότητα, η γνώμη του προέδρου του Συνδικάτου ο οποίος ανέφερε, ότι ήταν μια απόλυτα πετυχημένη εκδήλωση, (η ακριβής λέξη ήταν συνέδριο), με μοναδικό μειονέκτημα την έλλειψη επαρκούς τροφής για όλους την 1^η ημέρα.

Η Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδας  δεν έχει μέλη του μεταλλειοκτήκτες-εκμεταλλευτές. Έχει σωματεία που αποτελούνται από  μεταλλωρύχους και ερευνητές του ορυκτού πλούτου.

Θεωρούμε ότι η ΟΜΕ που έχει μια ιστορία 145 ετών στον εξορυκτικό τομέα, εξέδωσε με ΔΤ μια ακριβέστατη αναφορά στις απαντήσεις από τους καλεσμένους σε στημένες ερωτήσεις. Έκανε μια εκπληκτική κριτική για τις απόψεις των μεταλλειοκτητών, στην βάση των συμφερόντων του ΛΑΟΥ, τιμώντας έτσι τον ρόλο της στο συνδικαλιστικό κίνημα και εκπροσωπώντας όλα τα σωματεία επάξια όπως και το Συνδικάτο ΙΓΜΕ που είναι μέλος της ΟΜΕ από το 1983.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΥΡΙΑΝΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ!

Συνάδελφοι, οι συγκρούσεις που έχουμε με την ΚΕΣΙ δεν είναι για αυτά που διαφωνούμε, αλλά για αυτά που συμφωνούμε. Παίρνουμε στο ΔΣ ομόφωνες αποφάσεις, αλλά ο πρόεδρος όχι μόνο αρνείται να τις υλοποιήσει, αλλά προσπαθεί και να τις υπονομεύσει.

Δεν υλοποίησε την ομόφωνη απόφαση του ΔΣ Συνδικάτου να παρέμβει και να αναφερθεί στα εργασιακά, στο προσβλητικό μισθολόγιο των εργαζομένων, στην υποστελέχωση, καθώς και στα υπόλοιπα του 25% που εκκρεμούν να δοθούν στους εργαζόμενους που κλάπηκαν την περίοδο 2013-2018. Για αυτή του την εσκεμμένη παράλειψη ελέγχεται από το Συνδικάτο..

Οπότε έχουμε τις εξής εκκρεμότητες από ομόφωνες αποφάσεις από πέρυσι, που είτε δεν υλοποιήθηκαν είτε υπονομεύτηκαν:

1.      Ασφαλιστήριο Εθνικής Ασφαλιστικής. Συστάθηκε με πρόταση της ΑΝΑΣΑ, από το ΔΣ Συνδικάτου μια επιτροπή με μέλη τους ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ-ΖΑΡΑΒΕΛΑ-ΜΑΥΡΟΓΙΑΝΝΗΣ, η οποία και εξουσιοδοτήθηκε ομόφωνα από το ΔΣ του Συνδικάτου να συνεργαστεί με την Διοίκηση (που την εκπροσωπούσε ο Τσελεπίδης…) για τους όρους ανανέωσης του συμβολαίου της Εθνικής Ασφαλιστικής. Η επιτροπή η οποία έκανε μια τεκμηριωμένη πρόταση προκειμένου να ενταχθούν στο συμβόλαιο και οι συνάδελφοι Δημόσιοι Υπάλληλοι, δεν καλέστηκε να συνεργαστεί ποτέ λόγω επανειλημμένης άρνησης της Διοίκησης να τους δεχτεί. Η συμφωνία της ΚΕΣΙ στον ορισμό της επιτροπής διαπραγμάτευσης αποδείχτηκε ότι ήταν προσχηματική. Δεν ήθελαν ποτέ την διαπραγμάτευση ούτε την εμπλοκή της επιτροπής με τον εκπρόσωπο της Διοίκησης Τσελεπίδη που χειρίστηκε το συμβόλαιο. Έτσι πρόσθεσε στην περσινή σύμβαση τον όρο που αποκλείει τους μόνιμους συναδέλφους Δ.Υ. από το συμβόλαιο, «Όσοι εργάζονται στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΡΧΗ ΓΕΩΛΟΓΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΛΛΕΥΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ (Ε.Α.Γ.Μ.Ε.) μετά την μεταφορά τους από το τέως ΙΓΜΕ, δικαιούνται να ασφαλιστούν από την ημερομηνία πρόσληψής τους». Όρος που δεν υπήρχε έως τότε. Αποφάσισαν για εμάς χωρίς εμάς. Έγραψαν στα παλαιότερα υποδήματά (ΔΙΟΙΚΗΣΗ-ΤΣΕΛΕΠΙΔΗΣ) τους συναδέλφους Δ.Υ., αλλά «δέχτηκαν» και προκλητική αύξηση των ασφαλίστρων προστατευόμενων μελών,  χωρίς να λάβουν υπόψη την πρόταση της επιτροπής του Συνδικάτου. Η επιτροπή είχε προτείνει την απορρόφηση του ποσού των προστατευόμενων μελών από την αύξηση του ασφάλιστρου του κύριου ασφαλισμένου και το οποίο δεν πληρώνεται από τον υπάλληλο., όπως και την δυνατότητα ασφάλισης όλων των νέων συναδέλφων. Τίποτα δεν έγινε δεκτό από ΔΙΟΙΚΗΣΗ-ΤΣΕΛΕΠΙΔΗ.

Σαν να μην έφτανε αυτό, ο Γαλανάκης (ως πρόεδρος) και χωρίς να πάρει έγκριση από κανένα όργανο, την 13.01.2025 στέλνει από το email του Συνδικάτου στην ασφαλιστική εταιρεία ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΠΙΣΤΗ το παρακάτω αίτημα:

«Αξιότιμη

κ. Κουφογιαννάκη

 Παρακαλούμε

Για τις προτάσεις σας και την οικονομική προσφορά σας για τη δημιουργία ενός Ομαδικού Ασφαλιστηρίου Συμβολαίου Υγείας με τα παρακάτω μέλη του Συνδικάτου Εργαζομένων ΙΓΜΕ με υπεύθυνο το Συνδικάτο ως νομικό πρόσωπο.

Με εκτίμηση

Δ. Γαλανάκης

Πρόεδρος Συνδικάτου Εργαζομένων ΙΓΜΕ» (ακολουθούν τα ονόματα συναδέλφων ΔΥ με τις ηλικίες τους, δεν τα δημοσιοποιούμε)  

Όταν του ζητήσαμε εξηγήσεις, μας απάντησε ότι θέλει μια τάξη μεγέθους πόσο θα στοιχίσει ένα υποτιθέμενο νέο συμβόλαιο για τους Δ.Υ., το οποίο δεν θα το πληρώνει η διοίκηση, αλλά οι παρακάτω πηγές χρηματοδότησης.

1.      Οι ίδιοι εργαζόμενοι Δ.Υ.

2.      Συνδρομή και από το συνδικάτο και

3.      Αλληλέγγυα ένα ποσό από τους Ι.Δ.Α.Χ.

4.      Μας είπε δε, ότι πιθανά να συμβάλει και η διοίκηση έμμεσα με ένα ποσό που θα το δίνει στο Συνδικάτο ως «όχημα» χρηματοδότησης.

Την ίδια πρόταση για λεφτά από την Διοίκηση την είχε κάνει και ο Χρ. Κανελλόπουλος αρκετό καρό πλην στο ΔΣ του Συνδικάτου, μη έχοντας όμως υπόψη ότι βάσει των συνδικαλιστικών νόμων αλλά και του καταστατικού μας απαγορεύεται ρητώς να δέχεται χρήματα το Συνδικάτο από τις διοικήσεις.

Αντί δηλαδή να παλέψει το Συνδικάτο να ενταχθούν όλοι οι συνάδελφοι ΔΥ στο δικό μας συμβόλαιο, προτιμά να τους κάνει άλλο συμβόλαιο και μάλιστα στη συγκεκριμένη ασφαλιστική εταιρεία, στην οποία ασφαλίστρια είναι η σύζυγός του….. Τα συμπεράσματα δικά σας συνάδελφοι.

Είναι ντροπή και όνειδος, το Συνδικάτο ΙΓΜΕ να έχει επικεφαλής έναν τέτοιο πρόεδρο.

Παρά ταύτα, προτείνουμε φέτος να διορθωθεί η περσυνή αδικία των Δ.Υ. και να γίνει εκ νέου για φέτος νέα διαπραγμάτευση με την ΕΘΝΙΚΗ για να ενταχθούν και οι συνάδελφοι ΔΥ. Ο πρόεδρος και ο ταμίας (Τσελεπίδης) αρνούνται κατηγορηματικά.

Επιμένουμε ότι μπορεί φέτος να ενταχθούν όλοι οι συνάδελφοι ΔΥ στο συμβόλαιο και απαιτούμε από τον Γεν. Δ/ντή της ΕΑΓΜΕ να συνεργαστεί με την ορισθείσα επιτροπή του Συνδικάτου και να διορθωθεί η περσυνή αδικία. Η ΕΘΝΙΚΗ δεν έχει κανένα ζήτημα στο να ενταχτούν οι συνάδελφοι.

2.      ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ 25%

Στο προηγούμενο ΔΣ απορρίφθηκε η δική μας πρόταση για δυναμική κινητοποίηση στην πραγματοποιθείσα μάζωξη πολιτικών παραγόντων, έτσι ώστε να μας ακούσει επιτέλους ο υπουργός, που μας δουλεύει εδώ και μήνες αρνούμενος να συναντήσει θεσμικά το ΔΣ του συνδικάτου.

Αποφασίστηκε ΟΜΟΦΩΝΑ, ο πρόεδρος του Συνδικάτου να παρέμβει στο Συνέδριο και να θέσει τα εργασιακά μας ζητήματα, επ’ευκαιρίας της παρουσίας Υπουργού ΠΕΝ. ΟΥΔΕΝ ΕΠΡΑΞΕ!!

Αποφασίστηκε ΟΜΟΦΩΝΑ επίσης να πάει το ΔΣ του Συνδικάτου στο ΥΠΕΝ να απαιτήσει συνάντηση. ΟΥΤΕ ΑΥΤΟ ΥΛΟΠΟΙΗΘΗΚΕ.

Ούτε θέλει να ακούσει για κινητοποιήσεις για να λύσουμε τα ζητήματα. Η πλειοψηφούσα κυβερνητική παράταξη, ενδιαφέρεται μόνο για την προστασία της πολιτικής και κομματικής ηγεσίας. Εμείς θα επιμείνουμε και θα επιμένουμε να υλοποιούμε τα συνδικαλιστικά μας καθήκοντα, τα οποία έχουν ξεχάσει οι εκλεγμένοι με την ΚΕΣΙ θεωρώντας πως (μπερδεύοντας τον ρόλο τους), ασκούν διοίκηση και αποφασίζουν για τους συναδέλφους για αυτούς χωρίς αυτούς, παραποιώντας τις αποφάσεις τους.

3.      Εκκρεμεί παρέμβαση από ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΠΕΡΑΣΜΕΝΟΥ ΔΣ, στον Προϊστάμενο της ΔΥΜ Χ. Γεωργίου για να του εξηγήσουμε προφορικά αλλά και με έγγραφα νομικά στοιχεία πως τα εργασιακά δικαιώματα των ΙΔΑΧ είναι αδιαπραγμάτευτα, για να μην δημιουργούνται κάθε τόσο από τον ίδιο αμφισβητήσεις.

Συγκεκριμένα:

Με αφορμή ερώτημα μέσω email που εστάλη στο Συνδικάτο από συναδέλφους/σες απαιτείται αναλυτική ενημέρωση των υπηρετούντων υπαλλήλων ότι τα εργασιακά μας δικαιώματα ως μεταφερόμενοι ΙΔΑΧ από ΙΓΜΕ σε ΕΑΓΜΕ, εξακολουθούν να ισχύουν στο έπακρο, χωρίς καμία έκπτωση και χωρία καμία αλλαγή ή επιρροή από μεταγενέστερους νόμους, διότι:

Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας από ΟΜΕΔ 45/15-10-2010, δεν είχε λήξει ποτέ στην μετενέργεια και οι όροι αυτής μας ακολουθεί ως ΙΔΑΧ με προσωποπαγή ιδιότητα, βάσει του νόμου της ΕΑΓΜΕ 4602/2019, όπως διευκρινίζεται και από την αιτιολογική έκθεση του νόμου.

Επιπλέον όπως φαίνεται παρακάτω, ακόμη και με τον αντιδραστικό αντεργατικό νόμο την ΝΔ :

Σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 46 του ν. 4808/2021, «3. Το παρόν Μέρος καθορίζει τα ελάχιστα όρια προστασίας των εργαζομένων και δεν θίγει ευνοϊκότερες ρυθμίσεις για τους εργαζομένους που ισχύουν από τη νομοθεσία ή από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, διαιτητικές αποφάσεις, κανονισμούς εργασίας και ατομικές συμβάσεις εργασίας ή συμφωνίες εργοδοτών και εργαζομένων και, που σε κάθε περίπτωση, δύνανται να θεσπίζουν ή να διατηρούν ευνοϊκότερες διατάξεις για τους εργαζομένους από εκείνες που προβλέπονται στο παρόν Μέρος.»

Άρα θα πρέπει η ΔΥΜ και όλοι οι υπάλληλοί της να ενημερωθούν από το Συνδικάτο για να είναι καθαρό, ότι δεν πρέπει να μπερδεύουν του όποιους νέους νόμους με τα εργασιακά μας δικαιώματα διότι η ΣΣΕ από ΟΜΕΔ 45/15-10-2010 συνεχίζει να είναι σε ΙΣΧΥ!

Στη πρόσκληση για ΔΣ του Συνδικάτου την Τρίτη 15/7/2025, μεταξύ άλλων θεμάτων, βάζουν προκλητικά την «αναγκαιότητα καταστατικής συνέλευσης»…

Τους απαντάμε με σαφήνεια ότι δεν υπάρχει καμία αναγκαιότητα καταστατικής συνέλευσης και το καταστατικό μας θα παραμείνει ως έχει και αν είναι να τροποποιηθεί στο μέλλον δεν θα το αποφασίσει η ΚΕΣΙ.

Από το 2021 που ψηφίστηκε ο αντεργατικότερος συνδικαλιστικός νομός όλων των εποχών μέχρι τότε, αλλά και οι επόμενοι που ακολουθήσαν ή και θα ακολουθήσουν (ετοιμάστηκε ήδη ο νέος αντεργατικός νόμος της Κεραμέως με 13ωρα και απολύσεις για να πάρει «ανάσα» η αγορά), το ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΜΑΣ ήταν ο φάρος και το εργαλείο με το οποίο στην  άθλια περίοδο των μνημονίων που περιείχε απολύσεις και για το ΙΓΜΕ (με τελικό στόχο να το κλείσουν), ενίσχυσε την ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ μας.

Έτσι με τους αγώνες μας σπάσαμε 5 μνημονιακές δεσμεύσεις και δεν μπόρεσαν:

Ø  ΝΑ ΠΑΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΟΙ 137 ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ του ΙΓΜΕ

Ø  ΝΑ ΚΛΕΙΣΟΥΝ ΟΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ. ΤΟ ΙΓΜΕ ΤΟ ΕΠΑΝΑΣΥΣΤΗΣΑΜΕ ΩΣ ΕΙΧΕ ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ ΤΟΥ 2015 ΜΕ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΤΕΤΡΑΧΡΟΝΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ

Ø  ΝΑ ΜΑΣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΟΥΝ ΤΟ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Ø  ΝΑ ΜΑΣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΟΥΝ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΣΣΕ.

Ø  ΝΑ ΜΑΣ ΦΑΝΕ ΤΟ 2ο 25% ΤΩΝ ΚΛΕΜΜΕΝΩΝ. ΕΚΚΡΕΜΕΙ ΝΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΕΙ Η ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΠΟΣΟΥ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ

Οπότε το ζήτημα αυτό δεν το συζητάμε καν και πάρτε το πίσω. Θα το υπερασπιστούμε μέχρι τελικής πτώσεως. Καταλαβαίνουμε την πρεμούρα σας να κάνετε το συνδικάτο υποχείριο της εκάστοτε διοίκησης και κυβέρνησης. Είναι σαφής η πρόθεση Γ. Δ/ντή και προέδρου συνδικάτου να αφήσει ένα ελεγχόμενο περιβάλλον μετά την αποχώρηση του προέδρου λόγω συνταξιοδότησης. Το κύριο εργαλείο γι’ αυτό είναι η αλλαγή του καταστατικού σύμφωνα με τον νόμο Χατζιδάκη ώστε να είναι πλήρως ελεγχόμενο από την Διοίκηση.

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!!!!!!!!!!!!!!!!

Προτείνουμε να συζητηθούν στο Δ.Σ. του Συνδικάτου τα 2 Δ.Τ. της ΟΜΕ (επισυνάπτονται) για τα άθλια αντεργατικά νομοσχέδιο του ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ και του ΥΠ. ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ για το Δημόσιο. Το Συνδικάτο να πάρει αγωνιστική θέση στο να μην περάσουν αυτά τα νομοσχέδια. Να καταργηθούν στην πράξη αν ψηφιστούν.

Η ΕΓ ΑΝΑΣΑ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΦΙΕΣΤΑ 3 & 4 Ιουλίου στο ΙΓΜΕ

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΦΙΕΣΤΑ

Συνάδελφοι, τα μέλη της ΑΝΑΣΑ εκτιμούν το χιούμορ αυτών που ονόμασαν «Συνέδριο» την αυριανή και μεθαυριανή Μέγα-Παπάτζα. Το χιούμορ είναι κάτι που εκλείπει στις μέρες μας και κάθε τι που θα μας κάνει να χαμογελάσουμε, να γελάσουμε η να σκάσουμε στα γέλια θα ήταν θετικό.

 Η φιέστα με προεκλογικό χαρακτήρα, με όλη την πολιτική κυβερνητική φάρα, αντάμα με τους αχόρταγους εκπροσώπους      εταιρειών, μεταλλευτικών και όχι, που η ιστορία τους είναι γνωστή για την μεταλλευτική και όχι ορθολογική αξιοποίηση των πόρων της χώρας.   Δεν είναι τυχαίο ότι ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΜΕΤΑΛΛΕΥΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ (ΣΜΕ) εισέβαλε για τα καλά και στη διοίκηση και στο ρόλο του ΙΓΜΕ. Το πάνελ των χορηγών  χρυσοί – ασημένιοι - χάλκινοι η άλλων μετάλλων είναι χαρακτηριστικό.  Το πάνελ συμπληρώνεται  με μερικούς ακόμη «βολικούς» από διάφορους χώρους για ξεκάρφωμα.

Η εκτίμηση που δείχνει η Διοίκηση στους συναδέλφους φαίνεται από την ελάχιστη εκπροσώπηση που θα έχουν στην φιέστα. Μετρημένοι στα δάχτυλα είναι οι συνάδελφοι επιστήμονες που κλήθηκαν από τον «οργανωτή» να καταθέσουν την επιστημονική τους γνώση και εμπειρία. Έτσι, για να φανεί ότι συμμετέχει και το ΙΓΜΕ. Αλλά βέβαια ο σκοπός της φιέστας δεν είναι η κατάθεση των εμπειριών τόσων άξιων συναδέλφων που διαθέτει το ΙΓΜΕ. Ο σκοπός φαίνεται από τους συμμετέχοντες και τις εταιρείες τους. Δεν χρειάζεται πολλή σκέψη.

Θα παρευρεθεί λέγεται ο υπουργός. Να έρθει και να τον καλωσορίσει ο πρόεδρος του συνδικάτου και ας του θέσει τα ζητήματα μας για να απαντήσει δημόσια. Τα ζητήματα που προσπαθεί όπως ισχυρίζεται να του θέσει από τότε που ανάλαβε, αλλά δυστυχώς ο υπουργός είναι μονίμως απασχολημένος και δεν δέχεται το ραντεβού. Ιδού η ευκαιρία πρόεδρε. Ελπίζουμε να μην έχεις πάλι το χρώμα ώριμης τομάτας όπως τότε που σας εξέθεσε ο Σκυλλακάκης λέγοντας μας (σαν να το ξέραμε ήδη), ότι προσπαθεί να μας κάνει ερευνητικό. 

Θα τολμήσεις να πιέσεις τον πολιτικό και κομματικό σου προϊστάμενο σε μια κομματική φιέστα;

Η παρότρυνση της διοίκησης την παραμονή της έναρξης του προεκλογικού σόου της ΝΔ για μαζική συμμετοχή του προσωπικού δείχνει πανικό για το φιάσκο που έρχεται.

Μετά το πέρας της φιέστας η ΑΝΑΣΑ θα βγάλει λεπτομερή ανακοίνωση αφού η πλειοψηφία του  συνδικάτου (ΚΕΣΙ) όχι μόνο ποιεί την νήσσαν για το ξεφτίλισμα, αλλά ο πρόεδρος που θα είναι ομιλητής, όλο αυτό τον καιρό παρίστανε πως δεν ήξερε τίποτα..

ΕΓ ΑΝΑΣΑ     

 

ΑΝΑ.Σ.Α.: ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ Η ΓΕΝΟΚΤΟΝΙΑ ΤΟΥ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΙΚΟΥ ΛΑΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ-ΔΟΛΟΦΟΝΟ ΙΣΡΑΗΛ

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ Η ΓΕΝΟΚΤΟΝΙΑ ΤΟΥ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΙΚΟΥ ΛΑΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ-ΔΟΛΟΦΟΝΟ ΙΣΡΑΗΛ

Συνάδελφοι, το συνδικάτο εργαζομένων είναι από τα ελάχιστα σωματεία που δεν έχουν συντάξει ανακοίνωση συμπαράστασης στον Παλαιστινιακό λαό.

Μετά από συνεχείς πιέσεις της Ανάσα, η πλειοψηφούσα παράταξη σύνταξε μια γενικόλογη άχρωμη-άοσμη «αντιπολεμική» ανακοίνωση.

Οι άνωθεν κυβερνητικές οδηγίες να μην αναφέρονται οι λέξεις Ισραήλ και γενοκτονία τηρήθηκαν από τους υφισταμένους της κυβέρνησης. Τα non-papers στα ελεγχόμενα από την Δεξιά συνδικάτα να μην είναι επιθετικά στο κράτος-δολοφόνο, εφαρμόστηκαν.

Ντροπή σας, έχετε εκφυλίσει την συνδικαλιστική ιδιότητα σε ποδηγέτηση εργαζομένων για να υπάρχει ένα πεδίο προστασίας της Διοίκησης και της Πολιτικής ηγεσίας.

Τα παιδιά πεθαίνουν από τις σφαίρες του κράτους – δολοφόνου και εσείς προσπαθείτε να εφαρμόσετε τις εντολές από τους κομματικούς σας προϊσταμένους.

Η Ιστορία σας έχει ήδη καταγράψει κάθε έναν από εσάς προσωπικά. Και η Ιστορία δεν έχει γόμα να σβήνει. Ο κυνισμός σας και η εμμονή στα ιδιοτελή συμφέροντα σας θα σας ακολουθεί όσα περιτυλίγματα και αν χρησιμοποιείτε.

ΛΕΥΤΕΡΙΑ ΣΤΟΝ ΛΑΟ ΤΗΣ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗΣ

Οι εργαζόμενοι του ΙΓΜΕ αντιδρούν στην συνεχή δολοφονική επίθεση του κράτους δολοφόνου του Ισραήλ ενάντια στον Γενναίο Λαό της Παλαιστίνης, προσπαθώντας να τον εξοντώσει με ανελέητη γενοκτονία με εγκλήματα πολέμου, για να ανακόψει την πάλη του, για την λευτεριά του.

Έχει σκορπίσει το θάνατο όχι μόνο στη Παλαιστίνη την, αλλά κλιμακώνει τα δολοφονικά του σχέδια με μια σειρά επιθέσεις σε και άλλων γειτονικών χωρών, όπως πρόσφατα στο Ιράν με πρόσχημα τα πυρηνικά του προγράμματα, με αποτέλεσμα το θάνατο εκατοντάδων αμάχων, βάζοντας φωτιά για νέες πολεμικές εξελίξεις με χαρακτήρα παγκοσμίου πολέμου, ως δολοφονικός ταραξίας στη Μέση Ανατολή.

Εδώ και δεκαετίες, ο παλαιστινιακός λαός υφίσταται συστηματική κατοχή, εκτοπισμό, πολιορκία και καθημερινή βία. Τους τελευταίους μήνες, η κατάσταση στη Γάζα και τη Δυτική Όχθη έχει φτάσει σε αδιανόητα επίπεδα βαρβαρότητας, με χιλιάδες νεκρούς, ανάμεσά τους χιλιάδες παιδιά, και έναν ολόκληρο λαό να στερείται βασικά δικαιώματα όπως η πρόσβαση σε νερό, τροφή, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και εκπαίδευση.

Η Ανάσα καλεί όλους τους εργαζόμενους Πανελλαδικά να συμμετάσχουν πανελλαδικά σε κάθε ΜΑΖΙΚΗ ΔΡΑΣΗ, για να σταματήσει η ανελέητη σφαγή στη ΓΑΖΑ και να τερματιστεί ο πόλεμος που συντελείται με την «ανοχή» του «πολιτισμένου» κόσμου.

Η Ελληνική Κυβέρνηση είναι συνυπεύθυνη, διότι στηρίζει με όλους τους τρόπους το δολοφονικό χέρι του κράτους δολοφόνου, εξισώνοντας το θύμα με το θύτη.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

Ø  Τώρα την άμεση διακοπή των στρατιωτικών, πολιτικών και οικονομικών σχέσεων της ελληνικής κυβέρνησης με το κράτος - δολοφόνο του Ισραήλ.

Ø  Τώρα να δυναμώσει η αλληλεγγύη στα αδέλφια μας στην Παλαιστίνη, στους υπόλοιπους λαούς της ευρύτερης περιοχής.

ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ ΩΣ ΤΗΝ ΛΕΥΤΕΡΙΑ!!!!

ΑΝΑ.Σ.Α.: Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΗΣ ΚΕΣΙ ΚΑΙ Η ΟΜΟΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΩΣΗ ΤΩΝ ΔΥ ΑΠΟ ΤΟ ΣΥΜΒ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

 

Αχαρνές 14/8/2024

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι,

Οι «επίδοξοι» (νέο)-«δημοκράτες» συγγραφείς των ανακοινώσεων της ΚΕΣΙ (Βουγιουκαλάκης, Τσελεπίδης Γαλανάκης) πιπιλίζοντας την «καραμέλα» της …«δημοκρατίας», που οι ίδιοι καταπατούν συνεχώς, χωρίς να σέβονται καμία διαδικασία του καταστατικού, όπου κατάργησαν επί της ουσίας συνεδριάσεις Διοικητικών Συμβουλίων και Γεν. Συνελεύσεων. Ακόμη και στις συνελεύσεις που αναγκάζονται να συγκαλούν μετά από ισχυρή πίεση ης ΑΝΑΣΑ, δεν τηρείται εσκεμμένα η καταστατική διαδικασία της εκλογής προεδρείου, έτσι ώστε να είναι ασφαλείς ότι δεν θα δεσμευτούν από καμία απόφαση διαδικασίας της συνέλευσης. Θυμίζουμε ότι η Γ. Συνέλευση είναι το ανώτατο όργανο του Συνδικάτου!

Στην «ενημερωτική» συνέλευση που έγινε την Πέμπτη 4-7-24 και ώρα 11:00 στο αμφιθέατρο, της ΕΑΓΜΕ με κύριο θέμα ΚΥΑ και περικοπές 25%, ο Γαλανάκης ως Προέδρος αγνόησε την διαδικασία για να βγει προεδρείο για να κρατηθούν και πρακτικά, έτσι ώστε να μην δεσμευτεί το ΔΣ για την περαιτέρω δράση του!!!.

Παρόλα αυτά, κάτω από την πίεση της ΑΝΑΣΑ, αλλά και του Νομικού μας Συμβούλου, που παρενέβηκε τηλεφωνικά την τελευταία στιγμή, μετά από παρέμβασή της παράταξής μας, ανατράπηκε η πραξικοπηματική αθλιότητα  των Γαλανάκη – Λασκαρίδη που ανακοίνωσαν με την σφραγίδα του Συνδικάτου ότι συμφωνούν  με την πρόταση της Διοίκησης, «όσες δικαστικές αποφάσεις θα έρχονται στο μέλλον θα καταβάλλονται από την ΕΑΓΜΕ…», μόνο που ξέχασαν να πουν ότι πλέον δεν πρόκειται ΠΟΤΕ να έρθουν θετικές εκτελεστές αποφάσεις. Η προσπάθεια τους να κατευνάσουν και να εφησυχάσουν τους συναδέλφους έπεσε στο κενό. Μας το έκαναν σαφές οι νομικοί παραστάτες όταν τους συναντήσαμε μετά από μερικές ημέρες. Μόνο πολιτική λύση υπάρχει πια και αυτή μόνο με πίεση του Συνδικάτου. Απορούσαν και οι νομικοί μας με την έλλειψη συνδικαλιστικής δράσης ώστε να ασκηθεί πίεση στην πολιτική ηγεσία. Αναμένουμε την επικείμενη συνάντηση με τον Υπουργό και τους νομικούς μας παραστάτες καθώς και τα αποτελέσματα αυτής. Για ότι νεότερο προκύψει θα σας ενημερώνουμε άμεσα. Να θυμίσουμε ότι: Κινδυνεύουν περίπου 4,2 εκατ. να κάνουν φτερά με την τακτική και  τις επιλογές τους, αλλά από την πλευρά μας, δεν έχουμε σκοπό να αφήσουμε να χαθεί ούτε ένα ευρώ για όλους τους συναδέλφους, από αυτούς που μας τα έκλεψαν με τον ν.4093/2012. Ποιοι κυβερνούσαν τότε; Μα τα κόμματα που η ΚΕΣΙ στηρίζει και προστατεύει έχοντας το θράσος να παριστάνουν τους «ακομμάτιστους» οι εργοδοτοπατέρες!

Στη Συνέλευση στις 4-7-24 ειπώθηκαν από τους επίδοξους «δημοκρατικούς συγγραφείς» ανακοινώσεων της ΚΕΣΙ:

Γαλανάκης: «Να προσέχετε τις συμπεριφορές σας, να μη μας έκθετε ανακοινώνοντας την παρέμβαση του νομικού συμβούλου μας και να σέβεστε το θεσμό του Προέδρου του συνδικάτου, δεν είμαι ένας (τυχαίος) πρόεδρος…..»(!)

Απάντηση: Το αξίωμα του Προέδρου δεν το τιμάς με κανένα τρόπο και καμία διαδικασία. Είσαι πρόεδρος επί καθαίρεση και για να μην «τσαλακωθείς», παραιτήσου από μόνος σου!

Βουγιουκαλάκης: «Οι συνάδελφοι της ΑΝΑΣΑ έχουν φασίζουσα συμπεριφορά και θα πρέπει να ενεργοποιηθεί το άρθρο 9 του καταστατικού, να περάσουν πειθαρχικό, να τους επιβληθεί ποινή από το Συνδικάτο και να οδηγηθούν στην ποινική δικαιοσύνη για την συμπεριφορά τους και τις ύβρεις».

Απάντηση: Ο Βουγιουκαλάκης αφού πέρασε από όλα τα γνωστά στάδια μετάλλαξής του από «αριστερός» σε έναν εκπρόσωπο του καπιταλισμού και της δεξιάς, ξεπούλησε την συνδικαλιστική του ιδιότητα και συνεργάστηκε με τους ταξικούς εχθρούς μας με σκοπό να τσακίσει την αγωνιστικότητα μας και τις διεκδικήσεις μας με κάθε τρόπο. Θυμίζουμε ότι έφθασε στο πρωτοφανές να ακυρώσει αντικαταστατικά, την τελευταία στιγμή αποφασισμένη ΟΜΟΦΩΝΑ κινητοποίηση (πριν 2 χρόνια), συναποφασίζοντας με τον Γ. Δ/ντη για να μην ζοριστεί ο υπουργός τους. Η θλιβερή εικόνα του να κατεβάζει συναδέλφους από τα λεωφορεία, για να ακυρωθεί κινητοποίηση που ΟΜΟΦΩΝΑ είχαμε αποφασίσει, θα τον συνοδεύει στα «επιτεύγματα» του,  μαζί με την στάση στήριξης όλων των κυβερνητικών επιλογών του και ως εκπρόσωπου των εργαζομένων με αδιαφάνεια στις ενέργειές του, χωρίς να ενημερώνει τους συναδέλφους που τον εξέλεξαν για να ελέγχει τις διοικητικές ενέργειες. Του θυμίζουμε όταν συζητιόταν στη Βουλή ο νόμος για το έκτρωμα

Ε Α Γ Μ Ε, για τον οποίον νόμο ήταν αντίθετο το Συνδικάτο, αλλά και ο ίδιος, στην τοποθέτησή του έπιασε «επιστημονικό» διάλογο με φασίστα της Χρυσής Αυγής, εκθέτοντας το κύρος του Συνδικάτου. Ακόμη είναι αναρτημένο στην Βουλή το βίντεο. Στο σπίτι του κρεμασμένου δεν μιλάνε για σκοινί Γιώργη. Είσαι λίγο πριν τη σύνταξη και αντί να ζητήσεις μια συγνώμη και ανθρωπινά να την δεχτούμε, ξεχειλίζεις διχασμό και δηλητήριο.

Τσελεπίδης: Τοποθετήθηκε με την φράση: «εμείς ως ΚΕΣΙ προτείνουμε ότι όποιοι συνάδελφοι έχουν τελεσίδικες και οριστικές αποφάσεις αλλά διαφωνούν με το άρθρο 172 του ν. 5037 και την έκδοση της σχετικής ΚΥΑ, μπορούν να μην καταθέσουν αίτημα είσπραξης του οφειλόμενου σε αυτούς ποσού, αλλά να διαμορφώσουν κείμενο αντίθεσης να το υπογράψουν και να το κοινοποιήσουν στο Συνδικάτο προς ενέργειες ώστε να εκτιμηθεί η δυνατότητα να ξεκινήσει ο αγώνας για τη διεκδίκηση αυτών των παρακρατήσεων σε νέα βάση»…...(!)

Απάντηση: Δεν τρώμε κουτόχορτο, ούτε είμαστε ηλίθιοι! Αυτά να τα επιστρέψεις στο γραφείο του Γενικού τον οποίο εκπροσωπείς και λειτουργείς μέσα στο συνδικάτο ως επικίνδυνος εκπρόσωπος της διοίκησης. Παραιτήσου από μόνος σου όσο είναι καιρός για να μην «τσαλακωθείς». Όσο υπάρχει η Αγωνιστική Παράταξη ΑΝΑΣΑ, προτάσεις της Διοίκησης δεν θα περνάνε στο Συνδικάτο!

Ασφαλιστήριο Εθνικής Ασφαλιστικής. Η επιτροπή που συστάθηκε και εξουσιοδοτήθηκε ομόφωνα από το ΔΣ του Συνδικάτου να συνεργαστεί με την Διοίκηση (που την εκπροσωπούσε ο Τσελεπίδης…) για τους όρους ανανέωσης του συμβολαίου της Εθνικής Ασφαλιστικής, δεν μπόρεσε να συνεργαστεί ποτέ λόγω επανειλημμένης άρνησης της Διοίκησης να τους δεχτεί. Η συμφωνία της ΚΕΣΙ στον ορισμό της επιτροπής διαπραγμάτευσης ήταν προσχηματική. Δεν ήθελαν ποτέ την διαπραγμάτευση ούτε την εμπλοκή της επιτροπής με τον εκπρόσωπο της Διοίκησης Τσελεπίδη που χειρίστηκε το συμβόλαιο. Έτσι πρόσθεσε τον όρο που αποκλείει τους μόνιμους συναδέλφους από το συμβόλαιο, «Όσοι εργάζονται στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΡΧΗ ΓΕΩΛΟΓΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΛΛΕΥΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ (Ε.Α.Γ.Μ.Ε.) μετά την μεταφορά τους από το τέως ΙΓΜΕ, δικαιούνται να ασφαλιστούν από την ημερομηνία πρόσληψής τους». Όρος που δεν υπήρχε έως τώρα. Αποφάσισαν για εμάς χωρίς εμάς. Έγραψαν στα παλαιότερα υποδήματά (ΔΙΟΙΚΗΣΗ-ΤΣΕΛΕΠΙΔΗΣ) τους συναδέλφους Δ.Υ., αλλά «δέχτηκαν» και προκλητική αύξηση των ασφαλίστρων προστατευόμενων μελών,  χωρίς να λάβουν υπόψη την πρόταση της επιτροπής του Συνδικάτου. Η επιτροπή είχε προτείνει την απορρόφηση του ποσού των προστατευόμενων μελών από την αύξηση του ασφάλιστρου του κύριου ασφαλισμένου και το οποίο δεν πληρώνεται από τον υπάλληλο.  Τίποτα δεν έγινε δεκτό από ΔΙΟΙΚΗΣΗ-ΤΣΕΛΕΠΙΔΗ.

Περί της μη εφαρμογής από την ΔΟΔΥ της εγκυκλίου του ΥΠΕΣ της 08.05.2023   ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ.8177 για τις κανονικές άδειες, τσιμουδιά. Περί της εκλεκτικής έγκρισης άδειας υπολοίπου 2023, ανάλογα με τον υπάλληλο, επίσης τσιμουδιά από την «ομαδούλα». Προφανώς δεν θα αφήσουμε αυτή την αθλιότητα αναπάντητη, ούτε θα επιτρέψουμε να «φάνε» τις άδειες συναδέλφων!

Και κάτι τελευταίο. Φαίνεται καθαρά η αγωνιώδης προσπάθεια της «ομαδούλας» να προστατεύσουν τον εκπρόσωπο της Διοίκησης από τις αντισυνδικαλιστικές συνέπειες της πράξης του και να τον «διατηρήσουν» μέλος του Συνδικάτου, ο οποίος χωρίς αφορμή και ενώ διαλαλούσε, ξανά και ξανά «επικίνδυνε, αλήτη, θα σου κάνω χαρτί και θα σε απολύσω, θα δεις ποιος είναι ο Τσελεπίδης», ότι δήθεν δεν είπε ποτέ. Για τα περί ηχογραφήσεων, κρίνουν εξ ίδιων τα αλλότρια, αλλά  είναι καλή ιδέα από τώρα και στο εξής να μαγνητοφωνούνται όλα τα πρακτικά στα ΔΣ και στις  συνελεύσεις για να μην υπάρχει καμία αμφισβήτηση για τα λεγόμενά τους. Όμως για κακή σας τύχη  έχουμε αυτήκοους μάρτυρες το μισό ΙΓΜΕ που άκουσε τις κραυγές του, εντός και εκτός ΔΣ και σε όλον τον 2ο όροφο. Ακόμη και μέσα και έξω από το γραφείο του Γαλανάκη παρουσία του ιδίου, ο οποίος τώρα ποιεί την νήσσαν λέγοντας ότι δεν άκουσε τίποτα…(!) Κατά τ΄ άλλα θίγονται από τις αντιδράσεις μας οι «πολιτισμένοι»…. Βέβαια, αν δεν θυμάται ο εκπρόσωπος της διοίκησης τι είπε εκείνη την ημέρα και έχει μερική η άλλης μορφής απώλειας μνήμης, είναι ίσως ο μόνος λόγος για τον συγχωρήσουμε (ανθρωπίνως)  και να πάμε παρακάτω. Βέβαια η Διοίκηση θα αποφασίσει αν θα τον διατηρήσει στην υπηρεσιακή του θέση, ή όχι. Σε περίπτωση που τον καθαιρέσει,  δεν θα επιμείνουμε για να διαγραφεί από μέλος του Συνδικάτου.

Καλή ξεκούραση σε όλους και καλή δύναμη.    ΑΝΑΣΑ

ΑΝΑΣΑ: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ 9/8/2024

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ

Αχαρνές 9/8/2024

1.       ΤΟ ΝΕΟ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ή ΠΩΣ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΗΚΑΝ  ΑΠΟ ΑΥΤΟ ΟΙ ΝΕΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ Δ.Υ.

Λάβαμε στα μειλ μας στις 7/8/2024 το νέο συμβόλαιο υγείας της ΕΘΝΙΚΗΣ από την ΔΟΔΥ με καθυστέρηση περίπου ενάμιση μήνα άφ ότου υπογράφτηκε, όπου, σαφώς αποκλείει με κάθε τρόπο τους νέους 13 συναδέλφους Δ.Υ. (ή και τους επόμενους που θα έρθουν) που διορίστηκαν στη ΕΑΓΜΕ σχετικά πρόσφατα, με την κατάπτυστη φράση στην αρχή του συμβολαίου για τους δικαιούχους που μπαίνει για πρώτη φορά με ευθύνη της Διοίκησης ΕΑΓΜΕ και του εκπροσώπου αυτής Βασίλη Τσελεπίδη: «Όσοι εργάζονται στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΡΧΗ ΓΕΩΛΟΓΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΛΛΕΥΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ (Ε.Α.Γ.Μ.Ε.) μετά την μεταφορά τους από το τέως ΙΓΜΕ, δικαιούνται να ασφαλιστούν από την ημερομηνία πρόσληψής τους..», την στιγμή που οι νέοι μόνιμοι Δ.Υ. συνάδελφοι μας εξέφρασαν το ενδιαφέρον τους μαζικά και γραπτώς προς το Συνδικάτο να ενταχθούν σε αυτό το συμβόλαιο.

 

Σύντομο ιστορικό:   Το συνδικάτο σε συνεδρίασή του στις 30/05/2024 ΟΜΟΦΩΝΑ εξουσιοδότησε επιτροπή με τους συναδέλφους Γ. Μαυρογιάννη, Κ. Ζαραβέλα και Π. Αναγνωστοπούλου, για να μελετήσει την βελτίωση των όρων του συμβολαίου, καθώς και να βρει τρόπο να ενταχθούν και οι νέοι συνάδελφοι Δ.Υ. Η επιτροπή έκανε σημαντική δουλειά και παρέδωσε ένα σχέδιο στο συνδικάτο που αποδείκνυε ότι είναι και βιώσιμο, αλλά και έχει περιθώρια να ενταχθούν και οι συνάδελφοι Δ.Υ. (επισυνάπτεται). Το ΔΣ του Συνδικάτου ενέκρινε ΟΜΟΦΩΝΑ την πρόταση της επιτροπής και τους εξουσιοδότησε να εκπροσωπήσουν το Συνδικάτο στις διαπραγματεύσεις.

 

Όμως: Όταν προγραμματίστηκε ΔΣ στις 27/6/2024 για να συζητηθεί αυτό το θέμα, μαζί με άλλα όπως ήταν το 25% και οι υπόλοιπες γραπτές προτάσεις των Δ.Υ. (που εργάστηκαν και εξουσιοδοτήθηκαν για αυτό τα εκλεγμένα μέλη του Συνδικάτου, Δ. Κοιλάκος και Χ. Κανελλόπουλος στην συνεδρίαση του ΔΣ 16/5/2024). Ο Πρόεδρος του Συνδικάτου στην αρχή της συνεδρίασης έβαλε ως πρώτο θέμα τη διόρθωση του πρακτικού του προηγούμενου ΔΣ διότι δεν του «άρεσε» που γράφτηκε η απειλή του Τσελεπίδη για να απολύσει τον Κοντοδήμο. Εμείς επιμέναμε αυτό το θέμα να συζητηθεί στο τέλος ή σε άλλη συνεδρίαση, με αποτέλεσμα τελικά να αποχωρήσουν από το ΔΣ όλοι οι εκλεγμένοι πλην Ξηρόκωστα. Αυτή η «τεχνική» διάλυσης ΔΣ του Γαλανάκη, έγινε εσκεμμένα και υπήρχε δόλος, διότι:

1.       Ήθελε με δόλο να «πουλήσει» το συμβόλαιο υγείας και να μην ενταχθούν οι νέοι συνάδελφοι Δ.Υ. σε αυτό. Να διευκρινίσουμε μια σημαντική λεπτομέρεια: στο προηγούμενο ΔΣ ο Β. Τσελεπίδης αρνήθηκε να εκπροσωπήσει το Συνδικάτο στη διαπραγμάτευση, διότι ο ίδιος δεν είναι πλέον στο συμβόλαιο (λόγω ηλικίας), έντιμη στάση μεν, αλλά ήταν εκπρόσωπος της Διοίκησης….(!)

Ο πρόεδρος του Συνδικάτου την ίδια μέρα και χωρίς να ρωτήσει κανέναν από το ΔΣ, πρωτοκόλλησε και έστειλε την πρόταση της επιτροπής στην διοίκηση για να «διαπραγματευτεί» από μόνη της η πρόταση… χωρίς την επιτροπή που ΟΜΟΦΩΝΑ εξουσιοδοτήσαμε,  αλλά ουδέποτε διαπραγματεύτηκε με την Διοίκηση και την Εθνική, παρότι ζητήθηκε στον ΓΔ συνάντηση για συζήτηση τουλάχιστον 3 φορές και αγνοήθηκε προκλητικά.

2.       Πριν το ΔΣ, κατά ομολογία του ιδίου μεταγενέστερα του Προέδρου του Συνδικάτου, είχαν συναντηθεί με τον ΓΔ, όπου και εξέδωσαν εκείνη την ανακοίνωση που αφορούσε την επικείμενη απόφαση για το 25%  την οποία καταγγείλαμε.

3.       Δεν συζητήθηκαν (ακόμη και μέχρι σήμερα), οι προτάσσεις των νέων συναδέλφων ΔΥ για τα εργασιακά και άλλα ζητήματα που έθεσαν γραπτώς στο Συνδικάτο, αφού το ΔΣ ακόμη εκκρεμεί….

 

2.       ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΤΟΥ 25%

Έχει σταλεί επιστολή από το Συνδικάτο στις 23/7/2024 στον Υπουργό ΠΕΝ και εκκρεμεί συνάντηση ενδεχομένως μετά τις 15 Αυγούστου όπως μας ενημέρωσε ο Πρόεδρος, από την υπόσχεση που είχε από την γραμματεία του Υπουργού.

Η συνάντηση αυτή είναι κρίσιμης σημασίας και θα πρέπει να γίνει πασει θυσία πριν εκδοθεί η ΚΥΑ. Κατά τους νομικούς μας παραστάτες θα πρέπει στη συνάντηση να παραβρίσκονται και οι ίδιοι και να εκθέσουν όλα τα νομικά επιχειρήματα που κατατείνουν στη δίκαιη εφαρμογή των σχετικών διατάξεων, χωρίς αποκλεισμούς καθώς και στην αναγκαιότητα  για νέα νομοθετική ρύθμιση που θα περιλάβει όλους τους δικαιούχους, έστω και αν δεν έχουν τελεσίδικες αποφάσεις. Μέχρι τότε δεν πρέπει να στέλνουμε έγγραφα που δημιουργούν τετελεσμένα. Ελπίζουμε να μη βρεθούμε πάλι προ «εκπλήξεων»….

3.       ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΚΑΝΟΝΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

Σχεδόν κάθε χρόνο η υπηρεσία «ΔΟΔΥ-ΕΑΓΜΕ», δια των διευθυντών εκπροσώπων,  εκδίδει απειλητικές ανακοινώσεις προκειμένου να πάρουν την άδεια οι εργαζόμενοι του προηγουμένου έτους μέχρι τις 31/3 του τρέχοντος, αγνοώντας επιδεικτικά την ερμηνευτική εγκύκλιο του νόμου που σαφώς ορίζει: «Τέλος, επισημαίνεται ότι για το μόνιμο και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικό που υπηρετεί στο δημόσιο, στα ν.π.δ.δ., και στους ο.τ.α. α' και β ́ βαθμού δεν προβλέπεται δικαίωμα αποζημίωσης για μη ληφθείσα κανονική άδεια, αλλά η άδεια ή τμήμα αυτής που δεν χορηγήθηκε μέσα στο έτος, χορηγείται υποχρεωτικά στο επόμενο έτος. Στην περίπτωση που για  οποιονδήποτε  λόγο,  συμπεριλαμβανομένης  και  της  λύσης  της  υπαλληλικής  σχέσης  δεν καθίσταται  δυνατή  η  χορήγηση  της  κανονικής  άδειας  στο  επόμενο  έτος,  η  άδεια  αυτή  δεν αποζημιώνεται».

Έτσι με τις παράτυπες και παράνομες ανακοινώσεις της ΔΟΔΥ-ΕΑΓΜΕ, δίνουν την δυνατότητα σε κάθε προϊστάμενο να χειρίζεται ανάλογα στο πόσο συμπαθεί τον υφιστάμενο εργαζόμενο ή όχι για να του κόβει την άδειά μετά το τρίμηνο του τρέχοντος ημερολογιακού έτους.

Η κανονική άδεια είναι δεδουλευμένος χρόνος. Η εγκύκλιος ρητά καλύπτει το ενδεχόμενο να μην έχει ληφθεί μια άδεια εντός του τρέχοντος έτους πχ του 2023 κ καλύπτει την παράταση χορήγησής της  έως το επόμενο έτος δηλαδή έως 31/12/2024 . Δεν καταργείται δεδουλευμένος χρόνος! Πρόκειται για στοχευμένη διοικητική ενέργεια η οποία απαγορεύεται.

Προειδοποιούμε ότι παρανομούν και δεν έχουν κανένα δικαίωμα να κόβουν την κανονική άδεια κανενός συναδέλφου η οποία είναι ΙΕΡΗ και ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΗ για να την χρησιμοποιήσει όποτε θέλει ανάλογα τις προσωπικές ανάγκες του!

Επίσης στην περίοδο του καύσωνα με εντελώς χυδαίο και παράνομο τρόπο, αγνοώντας ακόμη και την εγκύκλιο του ΥΠΕΣ για τον καύσωνα, χρέωσαν κανονική άδεια σε συναδέλφους μας που είχαν σοβαρά προβλήματα υγείας που δεν ήρθαν στη δουλειά, φοβούμενοι για τη ζωή τους. ΝΤΡΟΠΗ ΑΙΣΧΟΣ!!!

Απαιτούμε να ξεχρεώσουν την κανονική άδεια από τους συγκεκριμένους συναδέλφους, οι οποίο κάποιοι από αυτούς το κατήγγειλαν και στο Συνδικάτο, σε όλα τα εκλεγμένα μέλη και παρότι ενημερώσαμε τον Πρόεδρο να παρέμβουμε στο  ΓΔ, ουδέποτε έγινε….

ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΠΟΥ ΚΑΤΑΚΤΗΘΗΚΑΝ ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΚΑΙ ΑΙΜΑ ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΑ!!!

Υ.Γ. Συνάδελφοι, για πιο λόγο θα πρέπει να ανεχόμαστε ως μέλος του Συνδικάτου τον εκπρόσωπο της Διοίκησης και μάλιστα με το αξίωμα του Ταμία, το Β. Τσελεπίδη; Τον παροτρύνουμε να παραιτηθεί άμεσα από μόνος του για να μην «τσαλακωθεί»[1]….

 

ΑΝΑΣΑ

---

[1] Την φράση να παραιτηθεί από μόνος του για να μην «τσαλακωθεί» την ξεστόμισε ο Γαλανάκης πριν 3 χρόνια περίπου, όταν ήθελαν να εκδιώξουν τον Χ. Σμυρνιώτη από το Συνδικάτο. Καιρός είναι να παραιτούνται οι ίδιοι διότι θα «τσαλακωθούν» τελικά από την προδοτική τους συμπεριφορά απέναντι στους συναδέλφους.