ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ 21/10/2026

 

Αθήνα, 21/10/2026

Α.Π. 134

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Στην σημερινή συνεδρίαση του ΔΣ Συνδικάτου αποφασίστηκαν τα ακόλουθα ομόφωνα:

1.                       Την αποστολή επιστολής στο γραφείου Υπουργού ΠΕΝ την 27.10.2026 στην οποία θα αναφέρεται ότι οι συνάδελφοι του ΙΓΜΕ αναμένουν τον άμεσο ορισμό ημερομηνίας συνάντησης με τον Υπουργό, η οποία αναβάλλεται από το τέλος Αυγούστου 2026.

        Σε περίπτωση μη ορισμού ημερομηνίας για την λύση των αιτημάτων μας, την κλιμάκωση των δράσεων αρχικά με δίωρη στάση εργασίας την Τρίτη 03.11.2026 και  κινητοποίηση στο ΥΠΕΝ.

             Αν δεν υπάρχει αποτέλεσμα, συνεχίζουμε με τρίωρη στάση εργασίας την Πέμπτη 05.11.2026 και κινητοποίηση στο ΥΠΕΝ.

              Αν και πάλι δεν υπάρξει θετικό αποτέλεσμα την διενέργεια Έκτακτης και Κατεπείγουσας Γενικής Συνέλευσης την Παρασκευή 6/11/2026  για απόφαση κήρυξης 24ωρης απεργίας με παρουσία των συναδέλφων έξω από το μέγαρο Μαξίμου.

2.                       Την αναμονή μέχρι το τέλος της ερχόμενης εβδομάδας 30.10.2026 για την παραλαβή από την προηγούμενη διοίκηση του συνδικάτου του ταμείου χωρίς έλλειμα. Το χρονικό διάστημα των 7 μηνών που καλή τη πίστη δόθηκε στην προηγούμενη διοίκηση, ήταν υπεραρκετό για την παράδοση του ταμείου. Η προηγουμένη διοίκηση του συνδικάτου δεσμεύτηκε για την ολοκλήρωση της διαδικασίας έως την ημερομηνία αυτή, μέχρι να εντοπίσει το πολύ σοβαρό έλλειμα που δεν γνωρίζουν πως δημιουργήθηκε, όπως μας ανέφεραν.

3.                       Την επίσπευση των διαδικασιών για τον ορισμό των συνέδρων του ΙΓΜΕ στο συνέδριο της ΟΜΕ που θα πραγματοποιηθεί στο Αμφιθέατρο της ΕΑΓΜΕ την 30.10.2026. Οι σύνεδροι θα είναι οι: Αναστασάτου, Ζαλαχώρη, Λιαροπούλου, Κοντοδήμος, Σαμαράς.

4.                       Τον ορισμό 5μελούς επιτροπής για την διαπραγμάτευση της ΣΣΕ, οι οποίοι είναι:. 

Μπάτης, Κοντοδήμος, Ζαραβέλα, και 2 ακόμη από την Νέα Πνοή θα μας ενημερώσουν τις επόμενες μέρες.

 

 

1.      Για φέτος αντί για δωροκάρτες που δίνει κάθε Χριστούγεννα το Συνδικάτο στα παιδιά συναδέλφων,  θα δοθούν σε όλα τα μέλη του Συνδικάτου μας εισιτήρια θεάτρου, με τους εξής όρους:

2.                       Δικαιούχοι θεωρούνται μόνο τα μέλη του Συνδικάτου (ή όσα άλλα μέλη γραφτούν στο επόμενο διάστημα). Ισχύει μόνο για τους συναδέλφους που είναι μέλη και όχι για άλλα μέλη της οικογένειας, εξαιρουμένου της παραγράφου 3.

3.                       Οι συνάδελφοι θα μας προσκομίζουν την απόδειξη πληρωμής εισιτηρίου είτε ηλεκτρονικό είτε απόκομμα και θα τους πιστωθεί το ποσό.

4.                       Όσοι έχουν τέκνα μέχρι και 12 χρόνων (ισχύουν για όλα τα τέκνα), προσκομίζεται η/οι απόδειξη/εις πληρωμής εισιτηρίου/ων είτε ηλεκτρονικό είτε απόκομμα της παιδικής παράστασης και θα τους πιστωθεί το ποσό.

5.                       Το ποσό που επιδοτεί το Συνδικάτο είναι το ανώτατο μέχρι 20€ ανά εισιτήριο.

Το κόστος για το Συνδικάτο, θα είναι περίπου το ίδιο με τις δωροκάρτες, αλλά θα έχει την εξής ποιοτική διαφορά:

1. Θα επωφεληθούν όλα τα μέλη μας πανελλαδικά.

2. Θα ενισχυθεί η κίνηση των θεατών στο θέατρο.

3. Θα προσφέρει ποιοτικό θέαμα στους συναδέλφους και στα τέκνα τους.

4. Ελεύθερα μπορούν να επιλέξουν οι συνάδελφοι την παράσταση που επιθυμούν να δουν μέχρι το τέλος της χειμερινής σαιζόν (μέχρι την Μεγάλη Εβδομάδα του 2027).

 

5.      Έγινε παρέμβαση την ΔΥΜ για την καθυστέρηση της διαδικασίας του επιδόματος των συναδέλφων της Κοζάνης. Δεσμεύτηκε ο προϊστάμενος ΔΥΜ να τα προωθήσει ώστε να μην χαθεί το επίδομα λόγω χρονικής καθυστέρησης της ΕΑΓΜΕ μέχρι την Δευτέρα 26/10/2026, όπου και θα μας ενημερώσει για την πορεία του ζητήματος.

6.      Σχετικά με τις δωροκάρτες προχωράει, αυτή τη στιγμή είναι στο λογιστήριο, αλλά λόγου λογιστικού κολλήματος, ίσως θα καθυστερήσει ένα μήνα περίπου, όπως μας ενημέρωσε ο προϊστάμενος της ΔΟΔΥ-ΤΟΥ, για να δοθούν οι δωροκάρτες στα τέκνα των υπαλλήλων.

Το ΔΣ του Συνδικάτου

 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΚΚΡΕΜΟΥΣΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΥΠΟΥΡΓΟ ΠΕΝ 21/9/2026

 

Αχαρνές, 21/9/2026

Α.Π.: 125

 

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΚΚΡΕΜΟΥΣΑ  ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΥΠΟΥΡΓΟ ΠΕΝ

 

Συναδέλφισσες συνάδελφοι,

Μετά από τηλεφωνική επικοινωνία σήμερα το απόγευμα του Προέδρου του Συνδικάτου με την Γενική Γραμματέα του ΥΠΕΝ κα Παληαρούτα, υπήρξε τελικά υπόσχεση συνάντησης του ΔΣ με τον Υπουργό κ. Παπασταύρου εντός του Οκτωβρίου.

Πριν την επίσημη συνάντηση με τον υπουργό, προτάθηκε από την Γενική Γραμματέα να γίνει μια συνάντηση με την ίδια στις 30.09.2026, προκειμένου να ενημερωθεί διεξοδικότερα για τις εισηγήσεις του Συνδικάτου στα 3 από τα 4 θέματα που έχουν τεθεί από το ΔΣ, (υποστελέχωση φορέα, ανθυγιεινό επίδομα, άρθρο 53), ενώ ειδικά το θέμα των παρακρατηθέντων δεδουλευμένων και αποζημιώσεων θα συζητηθεί απευθείας με τον υπουργό, παρόντων των νομικών μας συμβούλων.

 

Ως ΔΣ εκφράζουμε την ανησυχία μας για την καθυστέρηση της συνάντησης με τον υπουργό κ. Παπασταύρου, συνάντηση που ο ίδιος ζήτησε να γίνει προς το τέλος Αυγούστου 2026.

Θέλουμε να ελπίζουμε ότι η πολιτική ηγεσία, η οποία έχει δείξει στις συναντήσεις με το ΔΣ ότι ενστερνίζεται την αγωνία των εργαζομένων, θα κινητοποιηθεί άμεσα προς την κατεύθυνση της  λύσης των 4 κύριων ζητημάτων του Ινστιτούτου.

Τα ζητήματα αυτά συζητήθηκαν στην συνάντηση της 06.08.2026 στην οποία με εκτενή διάλογο διασαφηνίστηκαν στον υπουργό όλα τα επιμέρους χρόνια ζητήματα, τα αφορούν κυρίως την μελλοντική ύπαρξη του ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ), αλλά και οι συσσωρευμένες εργασιακές εκκρεμότητες πολλών ετών που παραμένουν άλυτες. Ο υπουργός ζήτησε περαιτέρω δεδομένα, τα οποία το ΔΣ υπολόγισε άμεσα, ήδη από τις αρχές Αυγούστου. Το ΔΣ, εκφράζοντας την αγωνία των εργαζομένων του Ινστιτούτου, θεωρεί ότι αφού είναι ήδη εκπεφρασμένη η θετική πολιτική βούληση του Υπουργού καθώς και της Γενικής Γραμματέως, πρέπει να κινηθούν άμεσα οι διαδικασίες για νομοθετικές πρωτοβουλίες  επίλυσής τους.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στο ΙΓΜΕ σε εγρήγορση και να παρευρεθούν με μαζική συμμετοχή στην Γενική μας συνέλευση (1^η Οκτώβρη), στην οποία εκτός από την ενημέρωση των αποτελεσμάτων της συνάντησης θα γίνει εκτενής συζήτηση για την λήψη αποφάσεων για συλλογικές ενέργειες, αν χρειαστούν.

Το ΔΣ

ΑΝΑΣΑ: ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Η ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΟΡΙΣΜΟΥ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΑΓΜΕ, ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Γ.Δ.

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

22/06/2026

    

ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Η ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΟΡΙΣΜΟΥ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΑΓΜΕ, ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Γ.Δ.

Με αφορμή τις τελευταίες αποφάσεις Γενικού Δ/ντή με τις οποίες ορίζονται προϊστάμενοι Υπηρεσιακών Μονάδων και επειδή αυτή η, παρά τον νόμο, διαδικασία συνεχίζεται στο ΝΠΔΔ στο οποίο υπηρετούμε, θέλουμε να επισημάνουμε τα εξής:

Μετά από επτά χρόνια ίδρυσης της ΕΑΓΜΕ, ο ορισμός προσωρινών!!!!!! προϊσταμένων Υπηρεσιακών Μονάδων, χωρίς κριτήρια, διαδικασίες επιλογής και μάλιστα με απόφαση (ελέω) Γενικού Δ/ντή αποτελεί κατάφορη παραβίαση του νόμου της ΕΑΓΜΕ 4602/2019 και συγκεκριμένα των άρθρων:

· Άρθρο 46, παρ.1 «Προϊστάμενοι υπηρεσιακών μονάδων της ΕΑΓΜΕ» το οποίο ορίζει ότι «Οι Προϊστάμενοι των υπηρεσιακών μονάδων της Αρχής επιλέγονται με τη διαδικασία και τα κριτήρια των άρθρων 84 έως 86 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.».

· Άρθρο 52, παρ.11 «Μεταβατικές διατάξεις» ορίζει ότι « Μέχρι την έκδοση των κανονισμών του άρθρου 50, τα θέματα που αυτοί αφορούν μπορεί να ρυθμίζονται προσωρινά με απόφαση του Δ.Σ.».

 Σύμφωνα με τα παραπάνω, ο κατά παράβαση του νόμου ορισμός προσωρινών προϊσταμένων, η χορήγηση επιδόματος ευθύνης και η πριμοδότηση με μόρια για μελλοντικές κρίσεις, σε υπαλλήλους που απέκτησαν την ιδιότητα προϊσταμένου χωρίς την εφαρμογή του νόμου, δεν μπορεί να συνεχίζεται.

 Η ρητή επιταγή του νόμου είναι ότι ασχέτως με την ύπαρξη ή όχι Κανονισμού, η επιλογή γίνεται σύμφωνα με τα κριτήρια και τις διαδικασίες των άρθρων του παραπάνω κώδικα και μέχρι την ύπαρξη κανονισμού για όλα τα θέματα αποφασίζει το ΔΣ.

  Η εκ του πονηρού αναφορά στο «υπ΄όψιν» των αποφάσεων, στο άρθρο 45, παρ. 1 είναι παραπλανητική, καθώς το άρθρο 45 αφορά τους υπαλλήλους γενικά και ακολουθεί αμέσως μετά το άρθρο 46 το οποίο αφορά ειδικά τους προϊσταμένους.

Επιπλέον η αναφορά στο άρθρο  52, παρ. 3 είναι καταχρηστική καθώς ό,τι ορίζεται εκεί αφορά το διάστημα αμέσως μετά την σύσταση της ΕΑΓΜΕ που δεν προλάβαιναν να γίνουν ακόμα κρίσεις και όχι για έναν φορέα ο οποίος λειτουργεί 7 ολόκληρα χρόνια.

 Όπως αναφέρεται εύλογα σε εκθέσεις ελεγκτικών αρχών, η προσωρινότητα των ρυθμίσεων και ο εύλογος χρόνος έχουν παρέλθει προ πολλού.

Παρεμπιπτόντως, σημειώνουμε ότι για την τοποθέτηση προϊσταμένων διεύθυνσης και τμήματος απαιτείται η κατοχή Α΄ Βαθμού.

 Η τοποθέτηση προϊσταμένων, οι οποίοι μπορεί να είναι οι κατάλληλοι, χωρίς όμως κριτήρια και διαδικασίες, διαταράσσει και δυσκολεύει την λειτουργία των Υ.Μ. και συνολικά του φορέα και το κυριότερο, υποτιμά τους υπαλλήλους στους οποίους «δίνεται το δαχτυλίδι», καθώς δεν αποδεικνύεται η αξία τους και δεν αποδίδεται από τους υφισταμένους τους το κύρος, η αποδοχή και ο απαιτούμενος σεβασμός.

Δεν είναι πρώτη φορά που γίνεται αυτή η προκλητική ενέργεια από την διοίκηση. Από το 2019 που διορίστηκε στην ΕΑΓΜΕ από την κυβέρνηση της Ν.Δ., παραμερίζουν κάθε τυπικότητα και κάθε νομιμότητα και ορίζουν όποιον θέλουν όπου θέλουν, χωρίς να ρωτήσουν κανέναν, αρκεί ο ορισμένος να είναι υπάκουος στη Διοίκηση και να μην φέρνει αντιρρήσεις.

 Οι αποφάσεις Γ.Δ. για τοποθετήσεις προϊστάμενων, αποτελούν μια ακόμη προκλητική ενέργεια βασισμένη στην αυξανόμενη αλαζονεία των στελεχών της κυβέρνησης που θεωρεί τους δημόσιους φορείς μαγαζάκια.

Τι άλλο έχει σκοπό να κάνει στο μέλλον; Πόσους ακόμη θα παραμερίσει για να βάλει παράτυπα και παράνομα άτομα που θεωρεί εμπιστοσύνης του σε θέσεις προϊσταμένων;

Η ΕΓ ΤΗΣ ΑΝΑΣΑ

 

 

 

 

 

 

ΑΠΩΛΕΙΑ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΓΙΩΡΓΟΥ ΣΙΔΕΡΗ

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι,

Με θλίψη σας ενημερώνουμε για την απώλεια του αγαπητού συναδέλφου Γεωργίου Σίδερη σε ηλικία 82 ετών.
Ο συνάδελφος προσλήφθηκε στο ΙΓΜΕ την 31/12/1986 έως την παραίτηση του, λόγω συνταξιοδότησης την 9/9/1997.
Υπήρξε Διευθυντής της Δνσης Γεωφυσικών Ερευνών του ΙΓΜΕ από τις 24/11/1987 έως την αποχώρηση του λόγω συνταξιοδότησης 9/9/1997.

Εκ μέρους του Συνδικάτου Εργαζομένων ΙΓΜΕ, εκφράζουμε τα ειλικρινή συλλυπητήριά μας στην οικογένεια και τους οικείους του.

Η κηδεία θα γίνει την Παρασκευή 08/05/2026, ώρα 12:00, στο 2ο Νεκροταφείο Αθηνών.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΝΑΣΑ: ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΕΑΓΜΕ

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

24/3/2026

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι,

Ο εκπρόσωπος των εργαζομένων στο ΔΣ της ΕΑΓΜΕ έχει έναν σημαντικότατο ρόλο. Την συνεχή ενημέρωσή των εργαζόμενων, μέσω των Συνδικαλιστικών Οργάνων, για ότι εισηγείται και αποφασίζεται στο ΔΣ της ΕΑΓΜΕ. Έτσι είναι σε γνώση των εργαζομένων οι διοικητικές πράξεις και αποφάσεις στο ΔΣ της ΕΑΓΜΕ και δυνατότητα για άμεση αντίδραση των εργαζομένων για οτιδήποτε αρνητικό εισηγείται προς ψήφιση και το οποίο θα μπορούσε έχει δυσάρεστες επιπτώσεις για τους εργαζόμενους ή για τον φορέα. Η θέσπιση αυτού του συνδικαλιστικού οργάνου έχει ακριβώς αυτόν τον σκοπό και ρόλο.

Όταν δεν το κάνει αυτό, δεν είναι μόνο ασυνεπής με τα συνδικαλιστικά του καθήκοντα, καθήκοντα που του έχουν αναθέσει οι εργαζόμενοι, αλλά δίνει το άλλοθι της συναίνεσης των εργαζομένων για αντιδραστικές αποφάσεις που παίρνονται στο ΔΣ της ΕΑΓΜΕ.

Πληροφορούμε ειδικά τους νέους συναδέλφους ότι ο ψηφισμένος εκπρόσωπός μας στο ΔΣ της ΕΑΓΜΕ, είναι ισότιμος με τα άλλα μέλη του ΔΣ, οπότε δικαιούται:

1. Να παραλαμβάνει 48 ώρες πριν από κάθε συνεδρίαση του ΔΣ της ΕΑΓΜΕ, τα θέματα που θα εισηγηθούν και:

2. Υποχρεούται να τα παρουσιάζει στο ΔΣ του συνδικάτου και αφού συζητηθούν δίδεται οδηγία για την στάση του στο ΔΣ. Σε κάθε περίπτωση οφείλει να ψηφίζει λευκό αν δεν του δοθεί άλλη οδηγία από τους εργαζόμενους μέσω του ΔΣ του συνδικάτου, όπως να ψηφίζει και κατά, ή ακόμη και υπέρ για θετικά κατά τους εργαζομένους ζητήματα! Πάντα με την συναίνεση των εργαζομένων δια του συνδικάτου τους.

Η δράση όμως των εκπροσώπων που ψηφίστηκαν με την παράταξη της ΚΕΣΙ από το 2018 είναι χαρακτηριστική.

1.      Δόθηκε το άλλοθι της συναίνεσης μας με την θετική ψήφο του εκπροσώπου της ΚΕΣΙ στις 5/4/2022 για το ξεπούλημα του λογιστηρίου, που ήταν και η αρχή της διάλυσης του ΙΓΜΕ σε κομμάτια. Ψήφος που δεν ήταν απαραίτητη για το ξεπούλημα. Αλλά ψήφος που ήταν απαραίτητη για το άλλοθι της συναίνεσης των εργαζομένων στην απόφαση της Διοίκησης. Ενεργώντας ως μέρος της Διοίκησης, πούλησε την εμπιστοσύνη που του έδειξαν οι συνάδελφοι, παρότι την προηγουμένη ημέρα είχε συμφωνήσει ότι θα ψηφίσει κατά, ή έστω αποχή.

2.      Ο τωρινός εκπρόσωπος που ζητά εκ νέου την ψήφο σας με ένα αόριστο κείμενο αυτοπροβολής, έχει διετή «εμπειρία» στην θέση αυτή ως ο κύριος έμπιστος του ΓΔ.

Όχι μόνο δεν έκανε ούτε μια φορά την μοναδική συνδικαλιστική του υποχρέωση και καθήκον, αλλά να θυμίσουμε ότι  στις 30/6/2024, μαζί με τον απελθόντα πρόεδρο του Συνδικάτου, έδρασε ως κυβερνητικός εκπρόσωπος της Διοίκησης, μετά από παράτυπη συνάντηση που είχαν με τον Γ.Δ. (χωρίς να ενημερώσουν τα όργανα του Συνδικάτου).

Προσπάθησαν να μας πείσουν «ανακουφισμένοι» και να παρασύρουν τους εργαζόμενους σε νέα δικαστήρια, αντίθετα  με τις ΟΜΟΦΩΝΕΣ  αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων για πίεση στην κυβέρνηση με διαπραγμάτευση για νομοθετική ρύθμιση που θα εξασφαλίζει  την επιστροφή όλων των κλεμμένων, σε όλους τους εργαζόμενους.

Καταγγείλαμε άμεσα το γεγονός, έγινε έκτακτη Γ.Σ. και αναγκάστηκαν να το πάρουν πίσω και να ομολογήσουν ότι «μόνο με πολιτική διαπραγμάτευσή και νομοθετική ρύθμιση θα μπορέσει να ολοκληρωθεί η επιστροφή των κλεμμένων για όλους!»

3.      Τα υπόλοιπα που αναφέρει στην προσωπική του ανακοίνωση είναι εκτός τόπου και χρόνου. Πότε δεν έκανε το καθήκον του ως συνδικαλιστής και δεν ενημέρωσε ποτέ ως όφειλε 48 ώρες  πριν το ΔΣ της ΕΑΓΜΕ για τα θέματα που εισηγούνται προς ψήφιση. Ποτέ δεν ενημέρωσε για την στάση του στα ΔΣ της ΕΑΓΜΕ.

4.      Ο εν λόγω συνάδελφος με τακτική προστασίας της Διοίκησης αντί ελέγχου αυτής, σας ζητά να σας εκπροσωπήσει σε ένα Δ.Σ. Διοίκησης, στο οποίο ψηφίζει τα πάντα χωρίς να μας ενημερώνει για τίποτα. Η Διοίκηση δε, τον πριμοδοτεί και τον εμπιστεύεται σαν να έχει διοριστεί από τον Υπουργό..(!)

5.      Ερωτήματα μας προκαλεί επίσης η ξαφνική αφαίρεση από το ψηφοδέλτιο της νεοσυσταθείσας παράταξης όλων των υποψηφιοτήτων της για την θέση αυτή. Ασφαλώς και δικαίωμα της κάθε παράταξης να επιλέξει σε ποια όργανα θα λάβει μέρος στις εκλογές, αλλά η πριμοδότηση εκ των άνωθεν για τον «ανεξάρτητο» υποψήφιο, εκλεκτό της Διοίκησης, είναι προφανής. Έτσι προσδοκά η Διοίκηση να συνεχίσει να δρα ανενόχλητη χωρίς ενημέρωση των εργαζομένων για ζητήματα που μας αφορούν όλους.

Συνάδελφοι, δώστε με την ψήφο σας στην ΑΝΑΣΑ για την αποκατάσταση επιτέλους ύστερα από 8 σχεδόν χρόνια, του ρόλου του εκπροσώπου εργαζομένων στο Δ.Σ. της ΕΑΓΜΕ.

Ο εκπρόσωπος μας στο Δ.Σ. της ΕΑΓΜΕ θα ενημερώνει για όλα τα θέματα και όλες τις αποφάσεις που λαμβάνονται, μέσω των οργάνων του Συνδικάτου, διότι ο εκπρόσωπος βάσει του νόμου της ΕΑΓΜΕ είναι Συνδικαλιστικό όργανο και όχι το άλλοθι της Διοίκησης για συμφωνία των εργαζομένων στις κυβερνητικές αποφάσεις δια του εκπροσώπου τους.

Η θέση του εκπροσώπου στο Δ.Σ. της ΕΑΓΜΕ είναι ίσως η σημαντικότερη συνδικαλιστική εκπροσώπηση, απέναντι σε ένα σύστημα που προσπαθεί να ξεπουλήσει ότι απόμεινε.

Ο εκπρόσωπος της ΑΝΑΣΑ δεν θα δίνει λευκή επιταγή σε κανέναν και θα παρέχει συνεχή ενημέρωση στο Συνδικάτο και σε όλους στους εργαζόμενους.

 

ΟΙ ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΤΗΣ ΑΝΑ.Σ.Α.

ΑΝΑ.Σ.Α. ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΙΓΜΕ στις 30/3/2026

 

ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

(ΑΝΑ.Σ.Α.)

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

H ΕΑΓΜΕ, ο φορέας στον οποίο σήμερα όλοι υπηρετούμε, έχει πίσω του μια πολύ μεγάλη ιστορία.  Το 1930 ως Γεωλογική Υπηρεσία (ΓΥΕ), το 1952 με την ίδρυση του Ινστιτούτου Γεωλογίας και Ερευνών Υπεδάφους (ΙΓΕΥ), το 1972 ως "Εθνικό Ίδρυμα Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών" (ΕΘΙΓΜΕ) και το 1976 ως "Ινστιτούτο Γεωλογικών και Μεταλλευτικών ερευνών" (Ι.Γ.Μ.Ε.). Η μνημονική παρένθεση με την δημιουργία του μορφώματος με την ονομασία ΕΚΒΑΑ, έκλεισε χάρη στον 4χρονο συνεχή αγώνα των εργαζόμενων, που επέβαλε την επαναφορά του ρόλου του Ινστιτούτου με την ιστορική του ονομασία Ι.Γ.Μ.Ε. και με 1000 οργανικές θέσεις!

 Το Ι.Γ.Μ.Ε. καταργήθηκε ξανά το 2019 από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, για να δημιουργηθεί η Ε.Α.Γ.Μ.Ε. με 220 μόνο οργανικές θέσεις, όταν οι συντηρητικότερες εκτιμήσεις για το αναγκαίο προσωπικό είναι 520 εργαζόμενοι (πρόταση επιχειρησιακού σχεδίου (business plan) του Οικονομικού Πανεπιστημίου).

Ο φορέας, εδώ και σχεδόν 7 χρόνια ακολουθεί την φθίνουσα πορεία που ακολουθεί το σύνολο του Δημόσιου τομέα με την ευθύνη και τον σχεδιασμό της πολιτικής ηγεσίας. Αρχικά προωθείται η εσκεμμένη υποστελέχωση, ακολουθεί η ξαφνική ανάδειξη της αδυναμίας του φορέα να υλοποιήσει τα αντικείμενα του και σε τελικό στάδιο η ανάθεση όλο και μεγαλύτερου μέρους, ή και του συνόλου των αντικειμένων του στην αγορά. Σε μια αγορά, που δεν είναι ικανή για ερευνητικό έργο και έχει αποκλειστικό στόχο την απορρόφηση κονδυλίων, κατά κανόνα προς ίδιον όφελος, αδιαφορώντας για την ικανοποίηση κοινωνικών αναγκών. Κοινωνικών αναγκών που καλύπτονται από την ανάπτυξη της βασικής έρευνας υποδομής και την εφαρμοσμένη έρευνα από τον Δημόσιο τομέα. Κοινωνικών αναγκών που δεν μπαίνουν σε λογική επιχειρηματικής κερδοφορίας. Η αγορά φθάνει τελικά στο σημείο να σχεδιάζει τις δράσεις που καλείται η ΕΑΓΜΕ να υλοποιήσει, μετατρέποντας το Ινστιτούτου από σύμβουλο της πολιτείας, σε εργαλείο της αγοράς και φορέα αναθέσεων. Έρευνα με δημόσιο χρήμα από τον Ινστιτούτο και εκχώρηση των αποτελεσμάτων στους ημετέρους, με ανάθεση στο Ινστιτούτο μόνο των έργων που είναι «ασύμφορα» για την αγορά.  

Από την άλλη, οι συνεχείς αλλαγές είχαν σαν αποτέλεσμα ένα πολυδιασπασμένο και κατά βάση επισφαλές εργασιακό περιβάλλον. Σήμερα, οι εργαζόμενοι του φορέα μας απασχολούνται με διαφορετικές μορφές εργασίας. Συνυπάρχουν οι αρχαιότεροι εργαζόμενοι με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ), οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι εργαζόμενοι με συμβάσεις μίσθωσης έργου (ΣΜΕ), οι εργαζόμενοι με παροχή υπηρεσιών καθώς και 5 εργαζόμενοι κάτω των 54 ετών από τους απολυμένους της ΛΑΡΚΟ με διετή σύμβαση, που με βάσει το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, σε ένα χρόνο απολύονται. Παρά το διαφορετικό εργασιακό καθεστώς των εργαζόμενων, η συνεργασία όλων για την ανάπτυξη και την προκοπή του φορέα και κυρίως την προκοπή και την ανάπτυξη όλων και του κάθε ένα ξεχωριστά, είναι μονόδρομος.

Η συνεργασία παλαιών και νέων εργαζομένων αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την επιτυχία στην διεξαγωγή της έρευνας και τη διαδοχή γνώσης αφού είναι απαραίτητος ο συνδυασμός της εμπειρίας και της ομαδικότητας, με την προσφορά γνώσεων σε νέες τεχνολογίες και καινοτόμες πρακτικές. Η επιτυχία έγκειται στη δημιουργία μιας κουλτούρας όπου η εμπειρία συναντά την καινοτομία, με αμοιβαίο σεβασμό.

Όλοι οι εργαζόμενοι καλούμαστε για άλλη μια φορά, για την αντιστροφή της αρνητικής πορείας του φορέα μας, όπως ήδη έγινε στο παρελθόν, σε κρίσιμες περιόδους όπου η πολιτική ηγεσία με επιταγές από συμφέροντα και οδηγίες της Ε.Ε., επιχείρησαν να κλείσουν το Ινστιτούτο. Η δυναμική αντίσταση των εργαζομένων ματαίωσε αυτόν τον σχεδιασμό. Η πολιτική ηγεσία απέναντι σε αποφασισμένους να υπερασπιστούν το μέλλον του Ινστιτούτου εργαζόμενους, ανέκρουσε πρύμνη. Ο συνεχής, καθημερινός αγώνας στον δρόμο, είχε αποτέλεσμα την συνέχιση της λειτουργίας του φορέα που σήμερα εργαζόμαστε. Η εμπειρία μας από τους συνδικαλιστικούς αγώνες με τις σημαντικές επιτυχίες τους σε συνδυασμό με την αισιοδοξία των νέων, μπορούν να ανατρέψουν την παρούσα αρνητική κατάσταση.

Εμείς, το ανθρώπινο δυναμικό αυτού του Ινστιτούτου είμαστε περήφανοι για την ιστορία του! Πάνω από 7 δεκαετίες προσέφερε στην γεωλογική και μεταλλευτική έρευνα σε κάθε πεδίο, με πρώτιστο την έρευνα και αξιοποίηση του Ορυκτού Πλούτου της χώρας.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Σας καλούμε να στηρίξετε το ψηφοδέλτιο της ΑΝΑΣΑ έτσι ώστε, από θέση πλειοψηφίας στο ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΓΜΕ, να παλέψουμε και να πετύχουμε όλοι μαζί την αναστροφή της φθίνουσας πορείας του φορέα.

Η ΑΝΑΣΑ μαζί με όλους του εργαζόμενους θα παλέψει,
Ø  Για την επιστροφή του φορέα μας στον πραγματικό ερευνητικό του ρόλο, με τελικό στόχο τις 1000 οργανικές θέσεις όλων των ειδικοτήτων (Άρθρο 3 παρ. 6 του Καταστατικού μας).

Ø  Για πραγματικές, ουσιαστικές και όχι ονομαστικές αυξήσεις στους μισθούς, για την αξιοπρεπή διαβίωση των εργαζομένων καθώς και την επιστροφή του κλεμμένου 13ου και 14ου μισθού για όλους και όχι για λίγους και εκλεκτούς «άριστους».

Ø  Για συμπόρευση με όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, φορείς και διαχρονικούς μας συμμάχους, καθώς και με όλο το κίνημα για την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και την κατάργηση όλων των μορφών ελαστικών σχέσεων εργασίας. Η σταθερή και μόνιμη εργασία δεν είναι πολυτέλεια, είναι βασικό ανθρώπινο δικαίωμα και υποχρέωση του κράτους προς τους πολίτες του.

Ø  Για την στελέχωση του φορέα με μόνιμο προσωπικό και την οργανική ένταξη όλων των συναδέλφων που εργάστηκαν ή εργάζονται με ελαστικές μορφές εργασίας, συμπεριλαμβανομένου και τους 5 εργαζομένους από την ΛΑΡΚΟ. Οι συμβασιούχοι εκτελούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε όλο το Δημόσιο Τομέα και δεν επιτρέπεται να ζουν σε ομηρία και σε καθεστώς συνεχούς εργασιακής ανασφάλειας.

Ø  Για να επανέλθουν όλες οι ειδικότητες που υπήρχαν στο ΙΓΜΕ όπως εργοδηγοί, γεωτρυπανιστές, τεχνίτες, οδηγοί, καθαρίστριες, φύλακες, και να σταματήσουν όλες οι συμβάσεις με εξωτερικές εταιρείες που ανέλαβαν αντικείμενα διοικητικά  και επιστημονικά.

Ø  Για την αποφασιστική και επίμονη διεκδίκηση του 25% που παράνομα παρακρατήθηκε από τους μισθούς μας, για όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους την περίοδο 2013-2018, που ενώ το δικαιούνται δεν το έχουν πάρει ακόμη.

Ø  Για να επεκταθεί το συμβόλαιο υγείας σε όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα σχέσεως εργασίας.

Ø  Για την υπεράσπιση όλων των συναδέλφων όταν αυτοί αντιμετωπίζουν άδικη και αυθαίρετη  άσκηση διοίκησης.

Ø  Για την εφαρμογή της καταστατικής υποχρέωσης του Δ.Σ. του Συνδικάτου, να ενημερώνει για όλα τα ζητήματα που αφορούν τους συναδέλφους με ανακοινώσεις και συχνές συνελεύσεις.

Ø  Η ΑΝΑΣΑ δεν θα «κάνει πλάτες» σε καμία διοίκηση, κανένα υπουργείο και καμία κυβέρνηση, αλλά θα διεκδικεί αποφασιστικά την ικανοποίηση των εργασιακών αιτημάτων με εφαρμογή όλων των συνδικαλιστικών πρακτικών.

 Ø  Για να έχουν εργασιακά δικαιώματα και οι συμβασιούχοι με ΣΜΕ ή άλλες μορφές ελαστικής εργασίας, ανάλογα με αυτά των μονίμων σε ότι αφορά, άδειες, ασθένειες, άδειες μητρότητας κλπ.

Ø  Για την συσπείρωση όλων των εργαζομένων στο Συνδικάτο ως το μέσο διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας, χωρίς ίχνος συμβιβασμού με κανέναν.

Ø  Για την αποκατάσταση του ρόλου του εκπροσώπου εργαζομένων στο Δ.Σ. της ΕΑΓΜΕ. Ο εκπρόσωπος μας στο Δ.Σ. της ΕΑΓΜΕ θα ενημερώνει για όλα τα θέματα και όλες τις αποφάσεις που λαμβάνονται. Ο εκπρόσωπος βάσει του νόμου της ΕΑΓΜΕ είναι Συνδικαλιστικό όργανο και όχι το άλλοθι της Διοίκησης για συμφωνία των εργαζομένων στις κυβερνητικές αποφάσεις δια του εκπροσώπου τους. Η θέση του εκπροσώπου στο Δ.Σ. της ΕΑΓΜΕ είναι ίσως η σημαντικότερη συνδικαλιστική εκπροσώπηση, απέναντι σε ένα σύστημα που προσπαθεί να ξεπουλήσει ότι απόμεινε. Ο εκπρόσωπος της ΑΝΑΣΑ δεν θα δίνει λευκή επιταγή σε κανέναν και θα παρέχει συνεχή ενημέρωση στο Συνδικάτο και σε όλους στους εργαζόμενους.

Ø  Για την στενή συνεργασία του ΔΣ του Συνδικάτου με την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας. Θα πιέζει την διοίκηση, τον Τεχνικό Ασφαλείας και Ιατρό Εργασίας για την πιστή εφαρμογή όλων των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας στον χώρο της εργασίας, με τον τρόπο που οι εργαζόμενοι θεωρούν ορθό.

Ø  Για την εφαρμογή του νόμου για τα προσωπικά δεδομένα όσο αφορά τις κάμερες  που έχουν τοποθετηθεί στο κτήριο.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Οι εκλογές του Συνδικάτου μας διεξάγονται εν μέσω πολεμικών εξελίξεων που λαμβάνουν χώρα στην περιοχή μας. Απαιτούμε να απεμπλακεί άμεσα η χώρα μας από το γενικευμένο μακελειό που διευρύνεται. Να μην πληρώσουμε τις επιπτώσεις για έναν πόλεμο που ξεκίνησε το παγκόσμιο καπιταλιστικό σύστημα μακελεύοντας λαούς για τα οικονομικά του συμφέροντα.

Τα οικονομικά αυτά συμφέροντα είναι δεδομένο ότι ανεξάρτητα την απόχρωση τους, έχουν στρατηγική συμφωνία στην «πολεμική οικονομία», την πολεμική προετοιμασία και συμμετοχή στα κλιμακούμενα και αναπτυσσόμενα πολεμικά μέτωπα. Είναι δεδομένο ότι έχουν επιλέξει αυτή την κατεύθυνση, έχουν βάλει στόχους σε αυτή την κατεύθυνση. Στόχους, αναβαθμισμένου ρόλου στον έλεγχο των πλουτοπαραγωγικών πηγών, ενεργειακών κόμβων, δρόμων μεταφοράς, εμπορίου κλπ. Στόχους κερδοφορίας, κατά την προετοιμασία του γενικευμένου μακελειού, την διεξαγωγή του και φυσικά την ανοικοδόμηση που θα ακολουθήσει στα ερείπια της καταστροφής.

Επιδιώκουμε:

Ø Συντονισμό με άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις και με όλο το κίνημα, για την απεμπλοκή της χώρας μας από το μακελειό της γενίκευσης του πολέμου.

Ø  Μέτρα προστασίας των εργαζομένων από τις επιπτώσεις. Το «μάρμαρο» να πληρώσουν αυτοί ου «μπούκωσαν» από τα κέρδη μέχρι σήμερα. Αυτοί που σήμερα έχουν στόχους κερδοφορίας μέσα από την εμπλοκή. Εμείς, οι εργαζόμενοι, με εξευτελιστικούς μισθούς υποανάπτυκτης χώρας, παλεύουμε να βγάλουμε το δεκαπενθήμερο. Δύο και τρείς μισθοί δεν φθάνουν πια σε  μια οικογένεια για την επιβίωση της, πόσο μάλλον για την αξιοπρεπή διαβίωσή της. Σε όλο το δημόσιο τομέα, συνάδελφοι ζητάνε έγκριση από τα υπηρεσιακά συμβούλια άδεια να ασκήσουν και δεύτερη δουλειά για να επιβιώσουν. Δεν είμαστε τα αναλώσιμα γρανάζια στην μηχανή τους. Η παραγωγικότητα έχει εκτοξευθεί, οι ώρες απασχόλησης έχουν ξεπεράσει κάθε όριο και τα κέρδη πάνε στους δουλέμπορους της εργασίας μας.

     Φθάνει πια. Θα πάρουμε την ζωή μας στα χέρια μας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Σας καλούμε στις εκλογές του Συνδικάτου να στηρίξετε και να ψηφίσετε το ψηφοδέλτιο ΑΝΑΣΑ σε όλα τα όργανα, προκειμένου

Ø  να επιστρέψει το Συνδικάτο σε δρόμο αγωνιστικής πορείας,

Ø  να κατακτήσουμε τα αυτονόητα δικαιώματα μας,

Ø  να παλέψουμε για την αναστροφή της επικίνδυνης φθίνουσας πορείας και

Ø  την συνέχεια της ύπαρξης του ιστορικού αυτού ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟΥ σε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, που θα προάγει την συνεργασία όλων των συναδέλφων και την έρευνα προς όφελος του λαού.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΑΝΕΞΑΙΡΕΤΩΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΕ ΚΟΙΝΗ ΣΥΜΠΟΡΕΥΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ!!!

Υποψήφιοι του συνδυασμού ΑΝΑΣΑ

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 12/2/2026 ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟ ΥΠΕΝ 18 2 26

 

Αθήνα, 12/02/2026

Α.Π.  15/6.2

       

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

 

Συνάδελφοι,

Την Δευτέρα 02-02-2026, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδικάτου υλοποιώντας απόφασή του, μετέβη στο ΥΠΕΝ στην προσπάθειά του να συναντηθεί με τον υπουργό, ΥΠΕΝ κ. Παπασταύρου. Δυστυχώς, μετά από πολύωρη αναμονή η προσπάθεια για συνάντηση με τον υπουργό κατέστη αδύνατη.

Παρόλα αυτά μας ενημέρωσε ο Δ/ντης του Γραφείου της Γενικής Γραμματέως του Υπουργείου ότι, η Γ.Γ είναι πρόθυμη να μας συναντήσει σε ύστερη ημερομηνία, αφού πρώτα ενημερωθεί σχετικά με τα αιτήματα μας και μέσα από το Δ.Τ του Συνδικάτου.

Η συνάντηση έχει προγραμματιστεί για την Τετάρτη 18.02.2026 κα ώρα 13:00 όπου θα θέσουμε όλα τα θέματα που αφορούν την ΕΑΓΜΕ και τους εργαζόμενους  για τα οποία έχετε ενημερωθεί ήδη με σχετικά δελτία τύπου, για στην υποστελέχωση, το ανθυγιεινό επίδομα και την επιστροφή παρανόμως παρακρατηθέντων ή μη καταβληθέντων ποσών σε συναδέλφους.

Επίσης το Συνδικάτο ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ) για αύριο Παρασκευή 13.02.2026 συμμετέχει στη στάση εργασίας που αποφασίστηκε στο Συνέδριο του (ΕΚΑ) Εργατικού Κέντρου Αθήνας (12 μ. - 4 μ.μ.). καθώς και στο συλλαλητήριο στις 13:00. στην Αθήνα, με κύριο θέμα το νομοσχέδιο –για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Η Εκτελεστική

Γραμματεία