ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΜΑΣ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΣΤΙΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΨΗΦΙΖΕΤΑΙ ΠΕΜΠΤΗ 30/4/2026

 

Αχαρνές, 29/4/2026

Α.Π. 47

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΜΑΣ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΣΤΙΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΨΗΦΙΖΕΤΑΙ ΑΥΡΙΟ ΠΕΜΠΤΗ 30/4/2026

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι,

Την περασμένη Δευτέρα 27.02.2026, το Συνδικάτο μετά από επίσημη πρόσκληση της Βουλής παρουσιάστηκε και τοποθετήθηκε στην επιτροπή φορέων για το νομοσχέδιο που ψηφίζεται αύριο και αφορά (στο άρθρο 100) και προσλήψεις ΙΔΟΧ στην ΕΑΓΜΕ.

Το Συνδικάτο εκπροσωπήθηκε από τον Γενικό Γραμματέα του Δ.Σ., κατόπιν πιεστικών χρονικών περιθωρίων ενημέρωσης του Διοικητικού Συμβουλίου, με το παρακάτω κείμενο:

ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΙΓΜΕ (ΕΑΓΜΕ) ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΕΧΔΙΟ:

«Εκσυγχρονισμός της νομοθεσίας για τη χρήση και την παραγωγή ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές - Ενσωμάτωση Οδηγίας (ΕΕ) 2023/2413, Οδηγίας (ΕΕ) 2024/1405 και μερική ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2024/1788 - Ρυθμίσεις για την αγορά ενέργειας - Πολεοδομικές ρυθμίσεις - Διατάξεις περιβαλλοντικής και δασικής προστασίας - Ρυθμίσεις για την οργάνωση και την επαρκή στελέχωση του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας και λοιπών φορέων εποπτείας του».

ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΡΟΣ Ε΄

ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ, ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΑΥΤΟΥ ΚΑΙ ΡΥΘΜΙΣΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΑΠΟΒΛΗΤΩΝ, ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΔΑΤΩΝ ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ 100.

Το Συνδικάτο δεν είχε γνώση για την κατάθεση του νομοσχεδίου. Ενημερώθηκε την επομένη της κατάθεσης.

Διαχρονικά το Συνδικάτο ήταν αντίθετο με την ψήφιση του νόμου 4602/2019 ο οποίος μετέτρεψε το ιστορικό ΙΓΜΕ σε ΕΑΓΜΕ, δηλαδή από Ινστιτούτο Εφαρμοσμένης Γεωλογικής και Μεταλλευτικής έρευνας σε «Αρχή», δηλαδή μια δημόσια γραφειοκρατική υπηρεσία, μειώνοντας ταυτόχρονα δραματικά τις 1000 οργανικές θέσεις που είχε το ΙΓΜΕ σε μόλις 220. (Σας καταθέτουμε Δ.Τ. ΜΕ ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ μετά την ψήφιση του νόμου περί ΕΑΓΜΕ).

Αυτή τη στιγμή η ΕΑΓΜΕ λειτουργεί κυρίως με ελαστικές σχέσεις εργασίας (συμβασιούχους μίσθωσης έργου ή με Δελτία Παροχής Υπηρεσιών), οι οποίοι έρχονται παράγουν έργο και φεύγουν όταν τελειώσουν οι συμβάσεις τους. Αποτέλεσμα αυτής της πρακτικής από το 2014 να έχουν περάσει και φύγει πάνω από 200 επιστήμονες κυρίως συμβασιούχοι. Μαζί με την αποχώρηση τους χάνεται και η πολύτιμη τεχνογνωσία και εμπειρία που λαμβάνουν στο Ινστιτούτου. Γνώση, που θα μπορούσαν να την αξιοποιήσουν εάν θα ήταν μόνιμο προσωπικό.

Αυτή τη στιγμή που μιλάμε οι μόνιμοι υπάλληλοι προερχόμενοι από ΙΓΜΕ είναι περίπου 100 με προοπτική αποχωρήσεων λόγου συνταξιοδοτήσεων,  35 περίπου για φέτος το 2026, 15 περίπου το 2027 και άλλοι 10 περίπου το 2028. Τον Ιανουάριο του 2029 θα υπάρχουν μαζί με τους μονίμους που προσλήφθηκαν τα τελευταία χρόνια περίπου 55 μόνιμοι υπάλληλοι. Όλοι οι υπόλοιποι θα είναι ΣΜΕ (μπλοκάκια) ή Ι.Δ.Ο.Χ. βάσει του παρόντος νομοσχεδίου που θα ψηφιστεί σε λίγες μέρες. Έτσι όμως το σοβαρό ζήτημα της δραματικής αποδυνάμωσης μέσω της αποστελέχωσης μόνιμου προσωπικού του ΙΓΜΕ παραμένει, διότι όταν ολοκληρωθούν τα έργα για τα οποία θα προσληφθούν ΙΔΟΧ, θα αποχωρήσουν μαζί με την εμπειρία που θα έχουν αποκτήσει.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα συναδέλφου Π.Ε. που εργάζεται με διάφορες συμβάσεις ελαστικής εργασίας εδώ και 25 περίπου χρόνια στο Χημείο. Ο συνάδελφος φεύγει οριστικά αφού προσλήφθηκε ως μόνιμος σε άλλη υπηρεσία. Μαζί του φεύγει και η πολύτιμή εμπειρία του επί 25 έτη στον χώρο των χημικών αναλύσεων. Εμπειρία που δεν αναπληρώνεται.

Για όλους αυτούς τους λόγους ζητάμε να υπάρξει κυβερνητική δέσμευση για άμεση προκήρυξη 120 προσλήψεων μόνιμου προσωπικού για το 2026. Επίσης να ισχύει αυστηρά ο κανόνας «μια αποχώρηση προς μία πρόσληψη» (συμφωνεί και η Διοίκηση της ΕΑΓΜΕ με αυτό, σας επισυνάπτουμε απόσπασμα ανακοίνωσης από την συνάντηση με τον ΓΔ της ΕΑΓΜΕ την Παρασκευή 24/4/2026) ώστε να προσλαμβάνεται αριθμός μόνιμου προσωπικού αντίστοιχος με τις αποχωρήσεις. Έτσι  θα έχει η ΕΑΓΜΕ καλυμμένες τουλάχιστον τις 220 οργανικές θέσεις που προβλέπει ο ισχύων νόμος ίδρυσής της ώστε να μπορεί να επιτελεί το σημαντικότατο έργο της.

Για την πληρέστερη ενημέρωσή σας, επισυνάπτονται:

1.      Αποσπάσματα από τα πρακτικά της Βουλής σχετικά με τον Διάλογο που ακολούθησε που συμπεριλαμβάνεται και η τοποθέτησή του Γενικού Δι/ντου της ΕΑΓΜΕ, κ. Γκούτη.

2.     Έγγραφα παλαιότερα του Συνδικάτου που κατατέθηκαν στη Βουλή.

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ

 ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΣΤΥΛΙΟΣ (Προεδρεύων της Επιτροπής):  Ευχαριστούμε.

Επόμενος ομιλητής είναι ο κ. Κωνσταντίνος Κοντοδήμος, Γενικός Γραμματέας του Συνδικάτου Εργαζομένων ΕΑΓΜΕ.

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΟΝΤΟΔΗΜΟΣ (Γενικός Γραμματέας του Συνδικάτου Εργαζομένων ΕΑΓΜΕ (τ. ΙΓΜΕ):

Καλημέρα σας και σας ευχαριστώ αξιότιμε κύριε Υπουργέ και την Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου, τους βουλευτές και τους εκπροσώπους των φορέων.

 Θα μιλήσω για το άρθρο 100 που κάνει πιο ευέλικτη την πρόσληψη ΙΔΟΧ στην ΕΑΓΜΕ παρακάμπτοντας τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ ουσιαστικά και με Επιτροπές Προσλήψεων του Φορέα μόνο.

 Το Συνδικάτο δεν είχε γνώση για την κατάθεση του νομοσχεδίου και ενημερώθηκε την επομένη της κατάθεσης.

 Διαχρονικά, το Συνδικάτο ήταν αντίθετο με την ψήφιση του ν. 4602/2019, ο οποίος μετέτρεψε το ιστορικό ΙΓΜΕ σε ΕΑΓΜΕ, δηλαδή από Ινστιτούτο Εφαρμοσμένης Γεωλογικής και Μεταλλευτικής Έρευνας σε Αρχή, δηλαδή μια δημόσια καταστατική υπηρεσία και με τη μείωση ταυτόχρονα των χιλίων οργανικών θέσεων που είχε το ΙΓΜΕ σε μόλις 220.Θα σας καταθέσουμε και δελτίο τύπου με την ομόφωνη απόφαση του Συνδικάτου μετά την ψήφιση του νόμου περί ΕΑΓΜΕ το 2019.

Η ΕΑΓΜΕ αυτή τη στιγμή λειτουργεί κυρίως με ελαστικές σχέσεις εργασίας, με συμβασιούχους μίσθωσης έργου και με δελτία παροχής υπηρεσιών, οι οποίοι έρχονται, παράγουν έργο και φεύγουν όταν τελειώσουν οι συμβάσεις τους.

Αποτέλεσμα, από το 2014 να έχουν περάσει και φύγει πάνω από 200 επιστήμονες που είναι κυρίως συμβασιούχοι. Με την αποχώρησή τους χάνεται και η πολύτιμη τεχνογνωσία και εμπειρία που λαμβάνουν μέσα στο Ινστιτούτο και μια γνώση που θα μπορούσαν να την αξιοποιήσουν εάν ήταν μόνιμο προσωπικό.

  Αυτή τη στιγμή, οι μόνιμοι υπάλληλοι που προέρχονται από το ΙΓΜΕ είναι περίπου 100 με προοπτική αποχωρήσεων, λόγω συνταξιοδοτήσεων, 35 περίπου για το 2026, 15 το 2027 και άλλοι 10 το 2028.

 Δηλαδή, τον Ιανουάριο του 2029, θα είμαστε περίπου 55 μόνιμοι υπάλληλοι, αν δεν πάρουμε άλλους. Όλοι οι υπόλοιποι θα είναι ΣΜΕ, τα κοινώς μπλοκάκια ή ΙΔΟΧ βάσει του παρόντος νομοσχεδίου που θα ψηφιστεί σε λίγες μέρες.

 Έτσι όμως, το πολύ σοβαρό ζήτημα της δραματικής αποδυνάμωσης μέσω της αποστελέχωσης του μόνιμου προσωπικού του ΙΓΜΕ παραμένει διότι όταν ολοκληρωθούν τα έργα για τα οποία θα προσληφθούν οι ΙΔΟΧ θα αποχωρήσουν μαζί με την εμπειρία που θα έχουν αποκτήσει.

Για όλους αυτούς τους λόγους, ζητάμε να γίνει πράξη μια κυβερνητική δέσμευση για άμεση προκήρυξη 120 προσλήψεων προσωπικού για το 2026. Επίσης, να ισχύει αυστηρά κανόνας μία αποχώρηση προς μία πρόσληψη, στο οποίο συμφωνεί και η διοίκηση της ΕΑΓΜΕ και έτσι  η ΕΑΓΜΕ θα έχει καλυμμένες τις 220 τουλάχιστον οργανικές θέσεις που προβλέπει ως τώρα.

 Σας ευχαριστώ πάρα πολύ που με ακούσατε.

ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΣΤΥΛΙΟΣ (Προεδρεύων της Επιτροπής): Το λόγο έχει ο κ. Κοντοδήμος.

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΟΝΤΟΔΗΜΟΣ (Γενικός Γραμματέας του Συνδικάτου Εργαζομένων ΕΑΓΜΕ):

Ευχαριστώ, κ. Πρόεδρε. Θα ξεκινήσω από τις ερωτήσεις που μου έκανε η κυρία Κτενά, για τις υφιστάμενες οργανικές θέσεις της ΕΑΓΜΕ αν είναι αρκετές. Δεν είναι ούτε αυτές καλυμμένες. Αυτή τη στιγμή είμαστε περίπου 140 μόνιμοι και με προοπτική αποχώρησης, δηλαδή, εγώ στην ηλικία των 63 είμαι από τους νεότερους. Είμαστε σε ένα πεδίο που φεύγουμε από το ΕΑΓΜΕ το οποίο αποστελεχώνεται,

Η δε εμπειρία, η γεωλογία είναι ένα πεδίο που χρειάζεται την εμπειρία και πρέπει να καθήσεις με ένα παλιό συνάδελφο και να περπατήσεις ένα βουνό και να το μάθεις, αυτή χάνεται. Η πάγια θέση του Συνδικάτου είναι τουλάχιστον για 500 θέσεις που έχει αναφέρει το επιχειρησιακό σχέδιο του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Τουλάχιστον αυτές. Οι 220 και ελλιπέστατες για τα πεδία που το ΙΓΜΕ πια αναπτύσσει, όπως φυσικές καταστροφές, όπως κατολισθήσεις, όπως DANIEL, όπως πλημμύρες, όπως τα ενεργά σεισμικά ρήγματα, όπως την μεταλλευτική έρευνα της χώρας να την επικαιροποιήσει ή τον έλεγχο των υπόγειων υδάτων της χώρας.

Είναι τόσα πολλά και πολυσχιδής η δραστηριότητα του Ινστιτούτου που είναι απαγορευτικός αυτός ο αριθμός.

Με ρωτήσατε για πόσες θέσεις των συμβασιούχων προβλέπεται. Το Συνδικάτο δεν έχει γνώση επ’ αυτού. Ο αριθμός εξαρτάται από όσα αναφέρει και το άρθρο 100 από τα έργα και τον αριθμό των προσλήψεων που το κάθε έργο έχει αναφέρει πως είναι απαραίτητοι. Αλλά αυτοί οι συνάδελφοι θα έχουν αρχή, μέση, τέλος. Θα έρθουν, θα δώσουν από την αρχή και την εμπειρία τους θα καταθέσουν και την εμπειρία μας θα τους δώσουμε και μετά θα φύγουν και δεν μπορούν να ενταχθούν οργανικά στο Ινστιτούτο και να νιώσουν κομμάτι του.

Επίσης, σε ερώτηση του Βουλευτή από την Ελληνική Λύση για τη γεωθερμία. Το ΙΓΜΕ έχει τόσο πολύ αποστελεχωθεί, που δεν θέλω να φαίνομαι δραματικός, αλλά είναι έτσι αυτή η κατάσταση.

 

ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΣΤΥΛΙΟΣ (Προεδρεύων της Επιτροπής): Ο Δήμαρχος Ιωαννιτών, ο κύριος Μπέγκας, έχει δημοτικό σύμβουλο και αποχώρησε από την σύνδεση. Του έχουμε ζητήσει όμως να μας στείλει υπόμνημα για να απαντήσει στις ερωτήσεις που απεύθυνε η κυρία Κεφαλά, από την Πλεύση.

Τον λόγο έχει ο επόμενος ομιλητής για να απαντήσει στην ερώτηση. Ο κύριος Γκούτης, ο γενικός διευθυντής της ελληνικής αρχής γεωλογικών και μεταλλευτικών ερευνών ΕΑΓΜΕ.

ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ ΓΚΟΥΤΗΣ (Γενικός Διευθυντής της Ελληνικής Αρχής Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών (ΕΑΓΜΕ) (τ. ΙΓΜΕ)): Ευχαριστώ πολύ κύριε Πρόεδρε. Στην ερώτηση του κύριου Κυριάκη, ………. ερευνητική προσπάθεια και το έργο της ΕΑΓΜΕ με βάση το άρθρο 100 που αναφέρει ότι έχουμε τη δυνατότητα πλέον να μπορούμε να απασχολούμε έτσι όπως κάναμε δεκάδες χρόνια τώρα, χωρίς ωστόσο να υπολείπεται η διαδικασία πρόσληψης τακτικού προϋπολογισμού που πραγματοποιείται μέσω ΑΣΕΠ. Έχουμε τη δυνατότητα επομένως να προσλαμβάνουμε χρησιμοποιώντας όλα τα χρηματοδοτικά εργαλείο που μας δίνουν το δικαίωμα. Ανθρώπους ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, όπως τα υπόλοιπα ερευνητικά ινστιτούτα και φορείς της χώρας.

Επομένως, θα έχουμε τη δυνατότητα να προσλαμβάνουμε, χρησιμοποιώντας όλα τα χρηματοδοτικά  εργαλεία που μας δίνει το δικαίωμα. Ανθρώπους ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, όπως όλα τα υπόλοιπα ερευνητικά ινστιτούτα και φορείς της χώρας. Επομένως, θα μπορούμε να καλύψουμε τις θέσεις μας τόσο σε γεωλόγους, σε μεταλλειολόγους, σε χημικούς, σε χημικούς μηχανικούς και όλες τις άλλες εξειδικευμένες επιστημονικές ειδικότητες, τις οποίες χρειαζόμαστε για να επιτελέσουμε το έργο μας, αλλά ακόμα και σε τεχνικό προσωπικό, ώστε να μπορούμε να ανταπεξέλθουμε και στις εργασίες υπαίθρου κυρίως, τις οποίες κάνουμε με τη διαδικασία της αυτεπιστασίας. Για όσους δεν το  γνωρίζουν  το έργο το οποίο επιτελείται πραγματοποιείται με ιδία μέσα, δηλαδή με τους ίδιους ανθρώπους και τα ίδια τα οποία διαθέτουμε.

Επομένως, μέσω αυτής της νομοθετικής διάταξης η οποία εισάγεται στη Βουλή των Ελλήνων θα έχουμε την ευκαιρία, όπως όλοι οι ερευνητικοί φορείς να έχουμε μια ευελιξία και μια συντόμευση του χρόνου που απαιτούν αυτές οι διαδικασίες στο να προσλάβεις εξειδικευμένους ανθρώπους οι οποίοι θα προσδώσουν στην ΕΑΓΜΕ, όπως και στο παρελθόν, ένα επαυξημένο ερευνητικό έργο.

Αυτή η αναγκαιότητα ήταν ακόμη περισσότερη, απατώντας στην ερώτηση της κυρίας Κτενά, διότι τα τελευταία χρόνια όλο το  ερευνητικό της ΕΑΓΜΕ χρηματοδοτείται από ιδίους πόρους. Ουσιαστικά ίδιοι πόροι θεωρούνται τα χρήματα τα οποία μας δίνει το Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας, για  πρώτη φορά το 2024 και για το 2025 έχουν προβλεφθεί 17 εκατομμύρια ευρώ από την κατανομή εσόδων από πλειστηριασμούς δικαιωμάτων εκπομπών αερίων θερμοκηπίου. Είναι ένα νέο χρηματοδοτικό εργαλείο το οποίο εντάχθηκε για πρώτη φορά … πάρα πολύ μεγάλο προϋπολογισμού, οπότε έπρεπε να γίνει και η προσαρμογή του άρθρου 100, για να μπορέσουμε να ανταπεξέλθουμε και να έχουμε το δικαίωμα και με αυτό το χρηματοδοτικό  εργαλείο να προσλαμβάνουμε συμβασιούχους.

Όσον αφορά στην ερώτηση του κ. Μπούμπα, για την έλλειψη μηχανικών γεωτρήσεων στην ΕΑΓΜΕ, η οποία δεν είναι συναφής με την σημερινή πρόταση του σχεδίου νόμου, ωστόσο ακόμα και μέσω αυτού του εργαλείου θα προσπαθήσουμε να βρούμε μηχανικούς γεωτρήσεων, όπως και στο παρελθόν, για  να καλύψουμε οποιαδήποτε κενά. Να υπενθυμίσω, όμως ότι μιλάμε για πάρα πολύ εξειδικευμένο προσωπικό το οποίο δεν το βρίσκεις εύκολα ούτε στον δημόσιο ούτε ακόμα και στον ιδιωτικό τομέα. Σε κάθε περίπτωση η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού … νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου, αλλά και παλαιότερα στο ΙΓΜΕ ως νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου διέπονταν από το ΑΣΕΠ και από τις διαδικασίες τις οποίες παρέχει το ΑΣΕΠ.

Κλείνω, με την ερώτηση της κυρίας Κεφαλά, αν στις ορεινές περιοχές έχουν πραγματοποιηθεί γεωλογικές μελέτες οι οποίες να διασφαλίζουν την ορθή  λειτουργία έργων, … και η ΕΑΓΜΕ  έχει σαν αντικείμενό της να παρέχει όλη την πληροφορία σε όλους τους …, σε όλους τους φορείς,  τους ΟΤΑ, την Περιφέρεια,   αλλά και τους μελετητές, ώστε να μπορέσουμε να εκπονούμε αυτές τις μελέτες, όπως αυτές άλλωστε προβλέπονται από τις κείμενες νομοθεσίες. Γι΄ αυτό και έχουμε πολύ συχνά διαδικασία που όλα τα δεδομένα μας είναι ανοιχτά, είναι ψηφιοποιημένα  για να υπάρχει απρόσκοπτη πρόσβαση σε αυτά για να μπορέσουν και οι υπόλοιποι ερευνητικοί φορείς, αλλά και οι μελετητές των δημόσιων και των ιδιωτικών έργων να κάνουν όλες τις απαραίτητες … γεωλογικές μελέτες.

Σας ευχαριστώ.

ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ (ΣΤΕΛΙΟΣ) ΠΕΤΣΑΣ (Προεδρεύων της Επιτροπής): Το λόγο έχει ο κ. Γκούτης.

ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ ΓΚΟΥΤΗΣ (Γενικός Διευθυντής της Ελληνικής Αρχής Γεωλογικών & Μεταλλευτικών Ερευνών (ΕΑΓΜΕ): Ευχαριστώ, κ. Πρόεδρε. Το προτεινόμενο σχέδιο νόμου και η νομοθετική ρύθμιση που αφορά την ΕΑΓΜΕ είναι το άρθρο 100.

Η προτεινόμενη νομοθετική ρύθμιση αποσκοπεί στη διασφάλιση της εύρυθμης και αποδοτικής λειτουργίας  της Ελληνικής Αρχής Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών κατά την εκτέλεση των ερευνητικών έργων και προγραμμάτων που εκτελεί η Αρχή, μέσω της αυτεπιστασίας, δηλαδή, με ίδια μέσα.

Ουσιαστικά, με τη σχετική διάταξη εισάγεται η δυνατότητα απασχόλησης προσωπικού με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, είτε μιλάμε για κατάλληλο επιστημονικό, τεχνικό ή ειδικό προσωπικό, προκειμένου να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες που προκύπτουν από την υλοποίηση των έργων και των προγραμμάτων που εκτελεί η Αρχή, καθώς η υφιστάμενη νομοθεσία, δυστυχώς, δεν προέβλεπε επαρκώς τη δυνατότητα κάλυψης αυτών των αναγκών.

Ειδικότερα, η προτεινόμενη ρύθμιση προσδίδει τη δυνατότητα η Αρχή να ενισχυθεί με προσωπικό για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα που καθορίζεται από τις ανάγκες των χρηματοδοτούμενων έργων, τα οποία χρησιμοποιούμε είτε εξ ολοκλήρου, είτε μερικώς από ενωσιακούς, διεθνείς ή ίδιους πόρους.

Με την παρούσα διάταξη, θεωρούμε ότι ενισχύεται η δυνατότητα της ΕΑΓΜΕ να ανταποκριθεί αποτελεσματικά στις απαιτήσεις των προγραμμάτων που υλοποιεί, εξασφαλίζοντας επαρκή στελέχωση με κατάλληλο προσωπικό. Ενώ, με αυτό τον τρόπο θα μπορέσουν να επιτευχθούν και οι στρατηγικοί στόχοι της Αρχής στον τομέα της γεωλογικής και μεταλλευτικής έρευνας.

Όσον αφορά τα άρθρα 70 έως 72, θεωρούμε ότι κινούνται στη σωστή κατεύθυνση. Ιδιαίτερα το άρθρο 70 που αφορά την ενιαία μίσθωση για τους όμορους λατομικούς χώρους, θεωρούμε ότι έχει μια προσαυξάνουσα αξία, διότι προσβλέπει την ορθολογική αξιοποίηση των λατομικών ορυκτών, τη μεγιστοποίηση της αξιοποίησης του δυναμικού και καταφέρνει να μειώσει την γραφειοκρατία και να μειώσει το φόρτο της δημόσιας διοίκησης και την ίδια στιγμή να μειώσει το χρόνο και το διαχειριστικό κόστος για τους ενδιαφερόμενους και τις ιδιωτικές εταιρείες.

Επομένως, δημιουργούνται οικονομίες κλίμακος που μεγιστοποιούν, κατά την άποψή μας, τα οφέλη των φορέων της εκμετάλλευσης. Επομένως και αυτά τα 3 άρθρα στο σύνολό τους είναι προς τη θετική κατεύθυνση. Σας ευχαριστώ πολύ.

 

Το ΔΣ