Ο Πρόεδρος του Συνδικάτου ΙΓΜΕ Δημήτρης Μπάτης τοποθετείται για τα ζητηματα του ΙΓΜΕ, σε συσκεψη φορέων στο Μενίδι που οργανωσε το ΚΚΕ 25/5/2026

 

Στον διαρκή αγώνα του Συνδικάτου Εργαζομένων ΙΓΜΕ - το οποίο εδρεύει στην περιοχή - για κάλυψη των αναγκών με μόνιμο προσωπικό, ενάντια στις προσπάθειες συρρίκνωσης και χτυπήματος του χαρακτήρα του, αναφέρθηκε ο πρόεδρός του, Δημήτρης Μπάτης. Στο πλαίσιο αυτό, από το βήμα της σύσκεψης ευχαρίστησε το ΚΚΕ για την έμπρακτη συμπαράστασή του. Ανέδειξε ότι το αποτέλεσμα των ερευνών του επιστημονικού αυτού φορέα γεωλογικών και μεταλλευτικών ερευνών δεν το απολαμβάνει ο λαός, αλλά επιχειρήσεις. Τόνισε επίσης την έλλειψη μέτρων που να εξασφαλίζουν την ασφάλεια στην εργασία και να αποτρέπουν «ατυχήματα» όπως αυτά που σημειώθηκαν τις τελευταίες μέρες με θύματα εργαζόμενους, αλλά και την αποφασιστικότητα του Σωματείου να συνεχίσει να αγωνίζεται ενάντια στις πολιτικές που οδηγούν στην υποβάθμιση του ΙΓΜΕ.

Σε σύσκεψη σωματείων και μαζικών φορέων του Μενιδίου μίλησε το απόγευμα της Δευτέρας ο ΓΓ της ΚΕ του ΚΚΕ, Δημήτρης Κουτσούμπας.

Η σύσκεψη με θέμα «Ο πόλεμος και τα κέρδη τους ή οι ζωές μας και οι ανάγκες μας - Με το ΚΚΕ για να νικήσει το δίκιο!» πραγματοποιήθηκε στην κατάμεστη αίθουσα εκδηλώσεων «Μ. Σουλούκος» του δήμου Αχαρνών.

Το «παρών» έδωσε πλήθος εκλεγμένων σε εργατικά σωματεία, αθλητικούς και πολιτιστικούς συλλόγους, Συλλόγους Γονέων και άλλους μαζικούς φορείς ενός από τους μεγαλύτερους δήμους της χώρας, με χιλιάδες εργατικές - λαϊκές οικογένειες.

«Ερχόμαστε να σας ακούσουμε και να σας πούμε τη δική μας ανάλυση για όσα ζούμε, αλλά και τις δικές μας προτάσεις. Πάνω από όλα, ερχόμαστε να σας δώσουμε το χέρι για να συμπορευτούμε σε όλες τις μάχες που έχουμε μπροστά. Να ριχτούμε μαζί στον αγώνα για την ανατροπή αυτής της πολιτικής και για να χτίσουμε κάτι καλύτερο για εμάς και τα παιδιά μας. Γιατί εμείς πιστεύουμε βαθιά ότι λύση υπέρ του λαού με τον ίδιο στη γωνία, ούτε υπήρξε, ούτε θα υπάρξει ποτέ. Πιστεύουμε, όμως, και ότι ο ίδιος ο λαός, σε συμπόρευση με το ΚΚΕ, έχει τη δύναμη να γίνει ο ίδιος πρωταγωνιστής των εξελίξεων, να φέρει τα πάνω κάτω, αρκεί να το αποφασίσει», τόνισε μεταξύ άλλων στην ομιλία του ο Δ. Κουτσούμπας.

Την σύσκεψη άνοιξε η Παναγιώτα Αγγελοπούλου, μέλος της Τομεακής Επιτροπής Βορειοδυτικής Αττικής του ΚΚΕ και επικεφαλής της «Λαϊκής Συσπείρωσης» Αχαρνών.

Αμέσως μετά την ομιλία του Δ. Κουτσούμπα, εκ μέρους των δεκάδων φορέων που συμμετείχαν στη σύσκεψη, τον λόγο πήραν οι: Δέσποινα Χούτα, Γραμματέας του ΔΣ του Συλλόγου Π.Ε. Αν. Αττικής «Ο Σωκράτης», Μιχάλης Παντελαίος, Πρόεδρος του Εξωραϊστικού & Εκπολιτιστικού Συλλόγου «Η Πρόοδος», Μάρκος Αλεξίου, μέλος του ΔΣ του Σωματείου Συνταξιούχων ΙΚΑ Αχαρνών, Φωτεινή Βατσικούρα, Πρόεδρος του Εξωραϊστικού και Πολιτιστικού Συλλόγου Λαθέας Αχαρνών, Ιάσων Καπλάνης, μέλος του ΔΣ του ΣΕΒΑ (Σύνδεσμος Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Αχαρνών), Τόνια Κασσωτάκη, Πρόεδρος του συλλόγου «Αναπνέω - Ποιότητα Ζωής στην Πόλη», Κώστας Γιαννάκος, ανθυποπυραγός ε.α., πρόεδρος της Πανελλήνιας Ενωσης Αποστράτων του Πυροσβεστικού Σώματος, Βιβή Τσούκα, μέλος του Δ.Σ. της Ενωσης Συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων δήμου Αχαρνών, Δημήτρης Μπάτης, πρόεδρος του Συνδικάτου ΙΓΜΕ, Τάκης Παπουτσής, μέλος του ΔΣ του Εθνικού Συμβουλίου κατά των Ναρκωτικών (Παράρτημα Αχαρνών - Φυλής).

Στη σύσκεψη παραβρέθηκαν επίσης τα μέλη του ΠΓ της ΚΕ του ΚΚΕ Κύριλλος Παπασταύρου, Νίκος Αμπατιέλος και Γιάννης Γκιόκας.

Από τους βουλευτές του Κόμματος, εκτός από τον Ν. Αμπατιέλο και τον Γ. Γκιόκα, παραβρέθηκε ακόμα ο Χρ. Τσοκάνης.

ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΙΓΜΕ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΙ

Διαχρονικά το Συνδικάτο ήταν αντίθετο με την ψήφιση του νόμου 4602/2019 ο οποίος μετέτρεψε το ιστορικό ΙΓΜΕ σε ΕΑΓΜΕ, δηλαδή από Ινστιτούτο Εφαρμοσμένης Γεωλογικής και Μεταλλευτικής έρευνας σε «Αρχή», δηλαδή μια δημόσια γραφειοκρατική υπηρεσία, μειώνοντας ταυτόχρονα δραματικά τις 1000 οργανικές θέσεις που είχε το ΙΓΜΕ σε μόλις 220. (Σας καταθέτουμε Δ.Τ. ΜΕ ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ μετά την ψήφιση του νόμου περί ΕΑΓΜΕ).

Αυτή τη στιγμή η ΕΑΓΜΕ λειτουργεί κυρίως με ελαστικές σχέσεις εργασίας (συμβασιούχους μίσθωσης έργου ή με Δελτία Παροχής Υπηρεσιών), οι οποίοι καλύπτουν πάγιες ανάγκες, παράγουν έργο και αποχωρούν με τη λήξη των συμβάσεων τους. Αποτέλεσμα αυτής της πρακτικής από το 2014 να έχουν περάσει και φύγει πάνω από 200 επιστήμονες κυρίως συμβασιούχοι. Μαζί με την αποχώρηση τους χάνεται και η πολύτιμη τεχνογνωσία και εμπειρία που λαμβάνουν στο Ινστιτούτου. Γνώση, που θα μπορούσαν να την αξιοποιήσουν και να την συνεχίσουν εάν θα ήταν μόνιμο προσωπικό.

Αυτή τη στιγμή που μιλάμε οι μόνιμοι υπάλληλοι προερχόμενοι από ΙΓΜΕ είναι περίπου 100 με προοπτική αποχωρήσεων λόγου συνταξιοδοτήσεων,  35 περίπου για φέτος το 2026, 15 περίπου το 2027 και άλλοι 10 περίπου το 2028. Τον Ιανουάριο του 2029 θα υπάρχουν μαζί με τους μονίμους που προσλήφθηκαν τα τελευταία χρόνια περίπου 55 μόνιμοι υπάλληλοι. Όλοι οι υπόλοιποι θα είναι ΣΜΕ (συμβάσεις μίσθωσης έργου), ΔΠΥ (δελτία παροχής υπηρεσιών) ή Ι.Δ.Ο.Χ. (ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου) βάσει του παρόντος νομοσχεδίου που θα ψηφιστεί σε λίγες μέρες. γεγονός που καθιστά αναγκαίο τον έγκαιρο προγραμματισμό προσλήψεων μόνιμου προσωπικού μέσω θεσμικών διαδικασιών της δραματικής αποδυνάμωσης μέσω της υποστελέχωσης μόνιμου προσωπικού του ΙΓΜΕ παραμένει, διότι όταν ολοκληρωθούν τα έργα για τα οποία θα προσληφθούν ΙΔΟΧ, θα αποχωρήσουν μαζί με την εμπειρία που θα έχουν αποκτήσει.

Ενδεικτικό της κατάστασης είναι το παράδειγμα συναδέλφου Π.Ε. που εργάζεται με διάφορες συμβάσεις ελαστικής εργασίας εδώ και 25 περίπου χρόνια στο Χημείο. Ο συνάδελφος φεύγει οριστικά αφού προσλήφθηκε ως μόνιμος σε άλλη υπηρεσία. Μαζί του φεύγει και η πολύτιμή εμπειρία του επί 25 έτη στον χώρο των χημικών αναλύσεων. Εμπειρία που δεν αναπληρώνεται.

Για όλους αυτούς τους λόγους το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδικάτου ζητά να υπάρξει σαφής κυβερνητική δέσμευση για άμεση προκήρυξη 120 προσλήψεων μόνιμου προσωπικού για το 2026. Επίσης να ισχύει αυστηρά ο κανόνας «μια αποχώρηση προς μία πρόσληψη» (συμφωνεί και η Διοίκηση της ΕΑΓΜΕ με αυτό, σας επισυνάπτουμε απόσπασμα ανακοίνωσης από την συνάντηση με τον ΓΔ της ΕΑΓΜΕ την Παρασκευή 24/4/2026) ώστε να προσλαμβάνεται αριθμός μόνιμου προσωπικού αντίστοιχος με τις αποχωρήσεις. Έτσι  θα έχει η ΕΑΓΜΕ καλυμμένες τουλάχιστον τις 220 οργανικές θέσεις που προβλέπει ο ισχύων νόμος ίδρυσής της ώστε να μπορεί να επιτελεί το σημαντικότατο έργο της.

Άλλα διαχρονικά ζητήματα που μας απασχολούν είναι:

1.     Το μισθολογικό ζήτημα.

a.      Οι δύο μισθοί (13^ος και 14^ος που δεν έχουν επανέλθει παρόλο που κατά δήλωση των κυβερνώντων το αιματοβαμμένο πλεόνασμα έχει χτυπήσει ταβάνι.

b.     Οι τριετίες που έχουν παγώσει από τα μνημόνια.

c.      Η ημερήσια αποζημίωση για τις εργασίες εκτός έδρας έχει παγώσει εδώ και 10 χρόνια στα 40€ την ημέρα με το κόστος διαβίωσης να έχει εκτιναχθεί. Αποτέλεσμα να βάζουμε από την τσέπη μας για την διαβίωσή μας, όταν κάνουμε εργασίες εκτός έδρας.

d.     Οι μισθοί μας που ουσιαστικά είναι επίδομα παρά  μισθός. Είναι προσβολή στην αξιοπρέπεια μας υπαλληλική και επιστημονική να πληρωνόμαστε με επίδομα αντί αξιοπρεπούς μισθού. Άμεσες πραγματικές αυξήσεις τώρα.

2.     Το ζήτημα των παρανόμων μισθολογικών παρακρατήσεων 2013-2018 οι οποίες έχει αποδεχθεί ως και η πολιτική ηγεσία ότι είναι δίκαιο να επιστραφούν, αλλά με διάφορα προσχήματα το κωλυσιεργεί.

3.     Η απευθείας ανάθεση όλων όσων μπορούν να ανατεθούν. Οργανικές μονάδες δίνονται out-sourcing αρχήν γενομένης από το λογιστήριο, φύλαξη καθαριότητα και φθάνοντας σε επιστημονικά αντικείμενα που δίνονται με το πρόσχημα της αδυναμίας του φορέα να τα υλοποιήσει λόγω ελλείψεως προσωπικού. Φαίνεται, πως η πολιτική πρόθεση είναι η αποδυνάμωση του φορέα από κάθε δυνατότητα εκτέλεσης έργου με αυτεπιστασία και ο σχεδιασμός έργων έτσι ώστε να είναι ικανοποιητικά στην αγορά και τους εκπροσώπους της είτε για ανάθεση είτε για την μετατροπή του ΙΓΜΕ σε δωρεάν ερευνητικό κέντρο των επιχειρήσεων της αγοράς.

4.     Η παντελής απαξίωση του επιστημονικού δυναμικού του Ινστιτούτου σε βαθμό που σχεδιάζονται από την Διοίκηση συνέδρια στον χώρο χωρίς την συμμετοχή του επιστημονικού δυναμικού του φορέα αλλά στελεχών της αγοράς και των μεταλλευτικών επιχειρήσεων.

5.     Το κλείσιμο των παραρτημάτων με τον βιολογικό θάνατο αυτών και την μη στελέχωσή τους με νέο προσωπικό (πχ στο παράρτημα ΞΑΝΘΗΣ απέμεινε ένας συνάδελφος, ο οποίος αποχωρεί σύντομα σε σύνταξη, από 170 υπαλλήλους που είχε κάποτε). Παρόμοια κατάσταση υπάρχει και στα άλλα 5 παραρτήματα (ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, ΚΟΖΑΝΗΣ, ΠΡΕΒΕΖΑΣ, ΤΡΙΛΟΠΗΣ, ΚΡΗΤΗΣ)

6.     Η μείωση χωρίς αναπλήρωση του μόνιμου προσωπικού και η αντικατάσταση τους με ελαστικές σχέσεις εργασίας. Έτσι ο φορέας γίνεται από σύμβουλος της πολιτείας σε θέματα γεωεπιστημών, στο επιστημονικό άλλοθι ειλημμένων πολιτικών από την πολιτική ηγεσία.

7.     Η απομάκρυνση του ρόλου του Ινστιτούτου από την εφαρμοσμένη έρευνα προς όφελος του λαού σε παροχή στοιχείων και δεδομένων που χρειάζεται η αγορά και οι μεταλλευτικές επιχειρήσεις. 

8.     Από το 2014 δεν δίνεται το ανθυγιεινό επίδομα σε πολλές ειδικότητες συναδέλφων που το δικαιούνται.

9.     Πολλοί συνάδελφοι που είναι γονείς, δεν έχουν την παροχή που είχε κερδηθεί με αγώνες το κατασκηνωτικό επίδομα.

10. Σχεδόν εξαφανίζεται το υποστηρικτικό διοικητικό και τεχνικό προσωπικό, που η προσφορά του στον φορέα είναι ανεκτίμητη, με αποτέλεσμα το επιστημονικό προσωπικό να προσπαθεί και να εργάζεται εντατικότερα και η δουλειά να μην βγαίνει.